Saya spontan mengambil gambar. Photo Ikan hias tetapi dari ikan hias itu sangat bermakna megambar perasaan seseorang yang tidak kenal lelah dalam menghadapi tantangan kedepan tetapi hiduplah seperti ikan yg berenang kesana kemari tetapi tidak kenal lelah semoga kita didalam bekerja bisa memberikan kesenangan dan kebahagian orang banyak

Perayaan ulang tahun diperlukan ide kreatif

1.Persiapan

Menentukan kebutuhan perubahan Membangun urgensi

Membentuk tim pengarah

2.Perencanaan

Mengembangkan strategi manajemen perubahan

Melakukan penilaian dampak

Membuat rencana komunikasi

3.Pelaksanaan

Melaksanakan rencana manajemen perubahan

Memberikan pelatihan dan dukungan

Mengelola resistensi

4.Pemeliharaan

Memantau dan mengevaluasi kemajuan

Memperkuat perubahan melalui umpan balik

Mengakui dan memberi penghargaan atas keberhasilan

5.Pengukuran

Melacak adopsi individu dan organisasi

Menilai hasil dan nilai proyek

Menyesuaikan strategi sesuai kebutuhan

Menyelesaikan sesuatu lebih cepat

Membuat sesuatu menjadi mudah dilakukan

yang pasti hanya perubahan

jadi harus selalu mau untuk berubah

1. Open Minded

2. Lebih banyak mendengar insight

3. Perbanyak Eksekusi daripada diskusi

4. Membuat program yang fun dan memancing keterlibatan

   
   

menerima segala perubahan menuju hal-hal yang lebih baik (no matter what)

1. Meningkatkan kepercayaan diri sebagai Role Model (Change Leader/Change Agen)

2. Konsisten, Fokus

3. Komitmen dengan apa yang sudah direncankan

4. Bijak dalam merespon Resistensi

B_eradaptasi

I_Intuisi Posiitif

S_Yukur

E_Etika

Menginfluence, bahwa change management adalah sangat berdampak baik bagi pribadi dan perusahaan tercinta

Yg kurang diperbaiki

Yg buruk dihilangkan

Muhasabah diri dan evaluasi diri apa yg mesti diperbaiki untuk menjadi pribadi yang lebih baik

Kerjakan yang kita tulis

-Menetapkan Visi dan Misi Secara Bersama dalam kondisi informal

-Efektifitas bekerja dengan kegigihan

-Implementasi yg terus dikembangkan dgn adaptif

-Evaluasi Secara Berkala 

Lebih memandang perubahan sebagai peluang untuk improvement bukan sebagai hambatan dan jalankan dengan sepenuh hati n enjoy

Habit yang terus berulang akan menciptakan Karakter, Karakter yang terus berulang bisa melahirkan Culture

Memperkuat kebiasaan baik yang mendukung produktifitas dan kepuasan kerja

Perubahan bermula pada diri kita sendiri. Hal yang pertama perlu dilakukan adalah mengubah cara berpikir dan berperilaku.

Meningkatkan percaya diri