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      <title>Les valeurs du groupe (à cloner) by Marie-Sophie Leray Ponelle</title>
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      <description>Replace les cartelettes dans la bonne valeur</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-01-11 08:11:06 UTC</pubDate>
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         <title>1. Par la connaissance de nos clients (externes ou internes), comprendre ce qui est important pour eux et leur proposer une véritable valeur ajoutée et des solutions adaptées à leurs besoins</title>
         <author>msophieleray</author>
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         <title>2. Assumer une responsabilité d&#39;équipe devant le client en cas de difficulté et traiter les problèmes en interne</title>
         <author>msophieleray</author>
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         <title>3. Partager les informations clients auprès des membres de l&#39;équipe client pour décider ensemble de ce qu&#39;il convient de conseiller au client</title>
         <author>msophieleray</author>
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         <title>4. Montrer de la solidarité envers ses collègues, notamment vis à vis de l&#39;externe </title>
         <author>msophieleray</author>
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      <item>
         <title>5. Adresser systématiquement un accusé de reception au client en indiquant un délai de traitement</title>
         <author>msophieleray</author>
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         <title>6. Adopter un comportement adapté à son environnement de travail (discrétion dans un open space)</title>
         <author>msophieleray</author>
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      <item>
         <title>1. Prendre en compte que les opinions, compétences et expériences diffèrent parmi les salariés et faire réellement confiance aux connaissances et points de vue différents pour que la société puisse bénéficier de cette diversité</title>
         <author>msophieleray</author>
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      <item>
         <title>2. Ecouter activement et avec respect nos clients tout comme les équipes afin de comprendre leur point de vue et leurs besoins</title>
         <author>msophieleray</author>
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      <item>
         <title>3. Dans le rôle de courtier, apporter un conseil objectif à son client sur le choix de l&#39;assureur</title>
         <author>msophieleray</author>
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         <title>4. Apporter son soutien à un collègue en situation de surcharge de travail</title>
         <author>msophieleray</author>
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      <item>
         <title>5. Répondre aux demandes de ses collègues, même si c&#39;est pour dire &quot;non&quot; lorsque c&#39;est justifié</title>
         <author>msophieleray</author>
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      <item>
         <title>6. Fournir un état statistique de qualité croisé avec celui de l&#39;assureur</title>
         <author>msophieleray</author>
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      <item>
         <title>1. Rechercher à progresser constamment en prenant en charge sa carrière et le développement de ses compétences et en accompagnant le perfectionnement des autres</title>
         <author>msophieleray</author>
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         <title>2. Respecter la confidentialité des dossiers clients vis à vis d&#39;autres clients ou prospects</title>
         <author>msophieleray</author>
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      <item>
         <title>3. Tenir ses engagements, notamment participer aux réunions qu&#39;on a acceptées dans son agenda ou prévenir ses collègues en cas d&#39;indisponibilité</title>
         <author>msophieleray</author>
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         <title>4. Répéter sa présentation client avant le rendez-vous</title>
         <author>msophieleray</author>
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      <item>
         <title>5. Rester toujours ouvert à des avis différents, des méthodes de travail différentes</title>
         <author>msophieleray</author>
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         <title>6. Respecter la confidentialité des dossiers internes traités</title>
         <author>msophieleray</author>
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      </item>
      <item>
         <title>1. Faire appel aux différents talents de l&#39;entreprise, plutôt qu&#39;aux mêmes personnes à chaque fois, car c&#39;est une condition de notre succès</title>
         <author>msophieleray</author>
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      </item>
      <item>
         <title>2. Considérer que chaque client n&#39;est pas un client personnel mais un client WTW dans nos pensées et nos actions</title>
         <author>msophieleray</author>
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      </item>
      <item>
         <title>3. Instruire tous les dossiers en leur donnant la même importance, quel que soit le client selon les process de gestion internes</title>
         <author>msophieleray</author>
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      <item>
         <title>4. Juger avec neutralité les offres du marché et travailler avec le prestataire le plus adéquat en fonction des besoins du client</title>
         <author>msophieleray</author>
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      <item>
         <title>5. Alerter sa hiérarchie en cas de conflit d&#39;intérêts</title>
         <author>msophieleray</author>
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      <item>
         <title>6. Participer de manière active à des réunions internes clients pour partager la connaissance du client avec d&#39;autres lignes techniques et construire une offre adaptée par la diversité des expertises</title>
         <author>msophieleray</author>
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      </item>
      <item>
         <title>1. Respecter toutes les lois et tous les règlements en vigueur, ainsi que les politiques et procédures établies dans le cadre de la politique conformité du groupe</title>
         <author>msophieleray</author>
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      </item>
      <item>
         <title>2. Ne pas négliger les détails (fautes d&#39;orthographe...)</title>
         <author>msophieleray</author>
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      </item>
      <item>
         <title>3. Tenir compte des retours constructifs de son manager ou ses collègues pour s&#39;améliorer</title>
         <author>msophieleray</author>
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      <item>
         <title>4. Fournir des explications claires et précises au client pour faciliter sa prise de décision</title>
         <author>msophieleray</author>
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         <title>5. A l&#39;occasion des contacts assureurs, rechercher en permanence les informations utiles pour être au fait des évolutions du marché</title>
         <author>msophieleray</author>
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         <title>6. Rechercher à élargir ses propres réseaux internes pur bien comprendre les enjeux des différentes équipes de l&#39;entreprise</title>
         <author>msophieleray</author>
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         <author>msophieleray</author>
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