<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Gruppe 1-5 - Kontor by </title>
      <link>https://padlet.com/hwhs/jfyiej2vtkze</link>
      <description>Made with a quick smile</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-09-13 05:54:23 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2017-09-13 08:31:14 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Gruppe 3: Hvor mange m2 skal der være pr. ansat? Og hvor varmt må der være? </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/hwhs/jfyiej2vtkze/wish/187070399</link>
         <description><![CDATA[<div>Gulvarealet i et arbejdsrum skal være minimum være 7m2. <br>Kilde: <a href="https://arbejdstilsynet.dk/da/regler/at-vejledninger/a/a-1-11-arbejdsrum-pa-faste-arbejdssteder">https://arbejdstilsynet.dk/da/regler/at-vejledninger/a/a-1-11-arbejdsrum-pa-faste-arbejdssteder</a>&nbsp;<br><br>Det er godt at have en temperatur på 20-22 grader.&nbsp;<br>Kilde: http://www.barkontor.dk/Files/Billeder/BARkontor/pdf/Indeklima%20August%202010_Netudgave.pdf</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-13 08:01:39 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/hwhs/jfyiej2vtkze/wish/187070399</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Gruppe 1: Hvilke bekendtgørelser og vejledninger er relevante og hvorfor? (ift. enkeltkontor og storrum). </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/hwhs/jfyiej2vtkze/wish/187070672</link>
         <description><![CDATA[<div>De krav, der er til et storrumskontor, adskiller sig ikke fra dem, der stilles til et enkelt- eller tomandskontor hvad angår indretning, lys, lyd og temperaturforhold. Men selve opfyldelsen af kravene vil ofte være nogle andre (sæt medarbejdere sammen, der har brug for at dele viden, adfærdsregler, seperat garderobe, steder uden støj.)&nbsp;<br><br>Der er adskillige relevante bekendtgørelser, bl.a.:&nbsp;<br><br>Bekendtgørelse nr. 63: om beskyttelse mod udsættelse for støj ifm. arbejdet.&nbsp;<br><br>Bekendtgørelse nr. 96 om faste arbejdssteders indretning<br><br>Bekendtgørelse nr. 1108: om arbejde ved skærmterminaler.<br><br>At-Vejledning D.2.3: Skærmarbejde<br><br>At-vejledning A.1.15: arbejdspladsen indretning og inventar.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-13 08:03:25 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/hwhs/jfyiej2vtkze/wish/187070672</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Gruppe 2: Gælder der noget særligt for medarbejderen, der arbejder hjemmefra?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/hwhs/jfyiej2vtkze/wish/187071172</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Den ansattes medvirken har særlig betydning, når den ansatte arbejder hjemme, fordi arbejdsgiveren ikke har ret til at kontrollere arbejdsforholdene i den ansattes hjem. Arbejdsgiveren kan heller ikke bestemme bygningens indretning, jf. nedenfor om inventar, belysning mv.<br><br>Belysning:<br>Hvis arbejdet kræver særlig belysning, skal der være en arbejdslampe til rådighed<br><br>Ventilation:<br>Arbejdsgiveren skal sørge for tilstrækkelig mekanisk udsugning, hvis det er uundgåeligt, at der ved en arbejdsproces sker udvikling af</div><ul><li>sundhedsskadelige eller eksplosive luftarter, støv e.l., eller </li><li>røg, mikroorganismer, aerosoler, ildelugt eller anden generende luftforurening.</li></ul><div>I stedet for mekanisk udsugning kan arbejdsgiveren sørge for andre foranstaltninger, når den ansatte arbejder hjemme mindre end ca. 1 dag inden for en normal arbejdsuge<br><br><br></div><div><br>kilde: <a href="https://arbejdstilsynet.dk/da/regler/at-vejledninger/h/d-2-9-hjemmearbejde">https://arbejdstilsynet.dk/da/regler/at-vejledninger/h/d-2-9-hjemmearbejde</a></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-13 08:06:47 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/hwhs/jfyiej2vtkze/wish/187071172</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Gruppe 4 - Lederen spørger, hvilke ting han skal være opmærksom på, så medarbejderne placeres bedst i lokalet? Fx ift. lys, støj</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/hwhs/jfyiej2vtkze/wish/187071544</link>
         <description><![CDATA[<div>- Støj: Sætte folk sammen i grupper, der reelt har noget fagligt at snakke om<br>- Naturligt lys fra siden<br>- Den kunstige belysning skal være så naturtro som muligt&nbsp;<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-13 08:09:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/hwhs/jfyiej2vtkze/wish/187071544</guid>
      </item>
      <item>
         <title>GRUPPE 5Fysiske krav til arbejdsrumHøjden til loftet skal være min 2,5 meter og gulvarealet minimum 7 m2.Der skal være 12 m3 luft i arbejdsrummet per personEn tilstrækkelig tilgang af dagslys og udsyn til omgivelserneGulvareal, rumhøjde og rumindhold skal være afpasset efter arbejdets art, så arbejdet kan foregå forsvarligt. PersonalefaciliteterDer skal ifølge Arbejdstilsynets vejledning også være adgang til følgende personalefaciliteter:Toilet og håndvaskSpiseplads og forsvarlig opbevaring af medbragt mad og drikkeMulighed for at anvende telefonGarderobeMulighed for at låse sine ting inde i fx skuffe eller skabGode råd om indretning af kontor:Udnyt pladsen bedst muligt - Undgå et overmøbleret kontor og flyt på de ting, som evt. står i vejen. Planlæg større udskiftninger af udstyr nøje og prøv forskellige typer, før I vælger.Køb energibesparende udstyr, som afgiver mindre varme og støj.Søg viden hos ledelsen og sikkerhedsorganisationen.Variation i arbejdsstilling er lige så vigtigt som de rigtige møblerUndtagelserArbejdets art kan gøre det nødvendigt med mere end 12 m3 luft pr. beskæftiget. Det samme gælder, hvis andre end de beskæftigede, fx klienter eller kunder, opholder sig i rummet. I særlige tilfælde kan det accepteres at nedsætte rumfanget pr. beskæftiget. Det kan fx være tilfældet, hvis der er mekanisk ventilation i rummet. Arbejdstilsynet vil dog ikke acceptere, at der er mindre end 8 m3 luft pr. beskæftiget. Teknisk udstyrMængden af pc-udstyr i et arbejdsrum bør indgå i en samlet vurdering af, hvor meget plads og luft der skal være i rummet. Elektronisk udstyr afgiver varme (en pc afgiver mindst ligeså meget varme som en stillesiddende person) og kan afgive dampe til omgivelserne. For at afhjælpe disse problemer kan man enten gøre rummene større eller øge ventilationen (eller begge dele).Individuelle faktorerVirksomheden skal sikre at inventar, tekniske hjælpemidler samt arbejds- og produktionsmetoder så vidt muligt passer til den enkelte medarbejder. Virksomheden skal i indretningen af arbejdspladsen tage hensyn til de variationer der er i personers højde og andre kropsdimensioner</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/hwhs/jfyiej2vtkze/wish/187072777</link>
         <description><![CDATA[<div><a href="https://arbejdstilsynet.dk/da/brancher/kontor-og-kommunikation/wwwkontoratdk/sporgsmaal-og-svar-om-arbejdsmiljo-paa-kontor/hvor-meget-plads-skal-der-vaere-pr-">http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Emner/Fysisk-arbejdsmiljoe/Indretning-af-kontor/Generelle-krav-til-arbejdsrumhttp://www.arbejdsmiljoviden.dk/Emner/Fysisk-arbejdsmiljoe/Indretning-af-kontor/Generelle-krav-til-arbejdsrum<br><br></a><a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Farbejdstilsynet.dk%2Fda%2Fbrancher%2Fkontor-og-kommunikation%2Fwwwkontoratdk%2Fsporgsmaal-og-svar-om-arbejdsmiljo-paa-kontor%2Fhvor-meget-plads-skal-der-vaere-pr-&amp;h=ATMNm4M6CbB_oLbc0nsWK4Erpn2vERlS5gVlKjxXFG9Jszk66-7xNJeHfLMSVuM6jealMuUKKOZ4wio6WWC02Euerp097h-m2rdKI-oXIWvf7Gc-6CEHLcfxvO19D-KZGnWaKoMsVrpyrz5n">https://arbejdstilsynet.dk/da/brancher/kontor-og-kommunikation/wwwkontoratdk/sporgsmaal-og-svar-om-arbejdsmiljo-paa-kontor/hvor-meget-plads-skal-der-vaere-pr-</a></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-13 08:16:04 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/hwhs/jfyiej2vtkze/wish/187072777</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
