AB1: Fallbeispiel "Führung" by Edwin Lemke https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk en-us 2021-06-06 13:39:47 UTC 2024-03-11 01:21:00 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f3af.png Kommunikation https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686377828 2023-09-06 08:52:29 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686377828 Ohne Kommunikation ist das Verständnis nicht möglich https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686378925 2023-09-06 08:53:27 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686378925 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686379039 Das vermittelt der „ neuen Richtung“ an alle Kollegen ]]> 2023-09-06 08:53:34 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686379039 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686379314 Einbindung der Mitarbeiter im Entscheidungsfindungsprozess.
Positiver Umgang mit Fehlern —> Verbesserungspotenzial heben.]]> 2023-09-06 08:53:46 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686379314 Team in die Entwicklung von Lösungen einbeziehen https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686379448 2023-09-06 08:53:53 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686379448 Kooperation und Reflexion nach den ersten Schritten https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686379546 2023-09-06 08:53:59 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686379546 Formale Rahmen setzen und auf Einhaltung bestehen https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686379554 2023-09-06 08:53:59 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686379554 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686379733 Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden, gemeinsame Fehleranalyse, Innovationen fördern]]> 2023-09-06 08:54:08 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686379733 Überblick behalten https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686379982 2023-09-06 08:54:20 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686379982 Gutes Betriebsklima und Erfolgt https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686380084 2023-09-06 08:54:25 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686380084 Kommunizieren, warum nicht alles geht https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686380891 2023-09-06 08:55:00 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686380891 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381013 Nochmal die Rahmenbedingungen abstecken, auch wenn es die Begeisterung der Mitarbeitenden etwas einschränkt.]]> 2023-09-06 08:55:08 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381013 Feste Teamsitzungstermine https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381078 2023-09-06 08:55:11 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381078 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381084 Gründung einer neuen Niederlassung, mit bestehenden und ganz neuen Kollegen ]]> 2023-09-06 08:55:12 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381084 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381160 Eigeninitiative der Führungskraft sich auf dem neusten Stand zu halten]]> 2023-09-06 08:55:16 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381160 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381215 Mitarbeiter mitbestimmen lassen aber trotzdem Rahmenbedingungen schaffen]]> 2023-09-06 08:55:20 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381215 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381580 Status Quo infrage stellen]]> 2023-09-06 08:55:34 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381580 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381625 Mir ist es wichtig, meine Mitarbeiter/-innen in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen, um die Akzeptanz zu steigern. Ebenso fand ich es toll, dass auch nach dem Auftreten eines Fehlers keine Vorwürfe gegenüber des Einzelnen erhoben wurden, sondern vielmehr im Team konstruktiv an der schnellen Findung und Beseitigung des Fehlers gearbeitet wurde. ]]> 2023-09-06 08:55:36 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381625 Alle einbeziehen kostet Zeit, Kraft und Nerven, führt aber häufig zu einer höheren Akzeptanz, weil alle Verantwortung für das Ergebnis tragen https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381848 2023-09-06 08:55:47 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686381848 Maximale Akzeptanz https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686382585 2023-09-06 08:56:19 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686382585 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686382942 Interessierte und begeisterungsfähige KollegInnen schiessen manchmal über das Ziel hinaus.]]> 2023-09-06 08:56:36 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686382942 Einen geeinigten Zusammenhalt schaffen https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686382959 2023-09-06 08:56:37 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686382959 Identifikation mit dem Produkt https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686382983 2023-09-06 08:56:38 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686382983 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686383063 Das Ziel und die Rahmenbedingungen klar kommunizieren . Die Ideenfindung und den Weg den Experten überlassen ]]> 2023-09-06 08:56:41 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686383063 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686383096 Einbindung der Mitarbeiter in der Auswahl von Projektthemen für das kommende Jahr. Die Anzahl der Projekte habe ich vorgegeben, die Themen konnten aus einer Liste gewählt werden, sowie eigene Themen vorgeschlagen werden. Berücksichtigung von Interessen und Fähigkeiten.]]> 2023-09-06 08:56:43 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686383096 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686383478 Mitarbeiter können manchmal über das Ziel hinausschießen ]]> 2023-09-06 08:57:01 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686383478 Verantwortung ist eine Gemeinschaftsaufgabe, Veränderung macht Spaß https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686383810 2023-09-06 08:57:18 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686383810 Wenn eine Einbindung der Mitarbeiter erfolgt, muss das Ergebnis auch verwendet werden, sonst führt das zu Frustration bei den Mitarbeitern und für künftige Fälle zu einer Anti-Haltung https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686383863 2023-09-06 08:57:21 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686383863 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686384062 Arbeitsprozesse auf Ziele/Ergebnisse ausrichten, anstatt nur starre Regeln anzuwenden]]> 2023-09-06 08:57:32 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686384062 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686384080 Mögliches möglich machen, nicht irrationale Ideallösungen finden.]]> 2023-09-06 08:57:33 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686384080 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686384371 Führungskräfte / Vorgesetzte sind meist nicht auf dem aktuellsten Stand ]]> 2023-09-06 08:57:46 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686384371 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686384420 Wenig eigene Erfahrungen, weil noch nicht sehr lange mit Führungsaufgaben betraut; Kommunikation und ein gutes Miteinander ist aber unabdingbar für Ei funktionierendes Team!]]> 2023-09-06 08:57:49 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686384420 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686384821 Zeiteffizienz Prozesse und Förderung von eigenständigem Arbeiten]]> 2023-09-06 08:58:10 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686384821 Die Motivation der Mitarbeiter erhalten und Engagement fördern https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686385209 2023-09-06 08:58:33 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686385209 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686385374 Minimierung Arbeitsaufwand ]]> 2023-09-06 08:58:42 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686385374 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686385376 Die Kommunikation mit den Mitarbeitern und diese mit ins Boot zu nehmen.]]> 2023-09-06 08:58:42 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686385376 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686385532 Genügend Raum für Kreativität bieten]]> 2023-09-06 08:58:50 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686385532 Bei Projekte umsetzbar - schwierig bei Tagesgeschäften https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686385740 2023-09-06 08:59:00 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686385740 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386013 Neue Oberfläche für Anwendungen entwickeln. Kollegin hat auf Basis von den gemeinsam entwickelten Ideen auf Basis einer neuen Technik einen Prototyp entworfen über den dann wieder gemeinsam entschieden wurde. Ich hab aber für mich festgestellt, dass es wichtig war die Zwischenschritte genauer zu betrachten und ggf. nachzusteuern ]]> 2023-09-06 08:59:13 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386013 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386040 Regelmäßige Zwischenstandsabfragen. Eigenbrödlerei unterbinden, Menschen in die Gruppe zurückholen.]]> 2023-09-06 08:59:14 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386040 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386240 Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterzufriedenheit steigern durch Berücksichtigung der Interessen sowie Selbstwirksamkeit. ]]> 2023-09-06 08:59:23 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386240 Zusammenstellung eines kompetenten Teams https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386402 2023-09-06 08:59:31 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386402 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386529 Wissenstransfer ]]> 2023-09-06 08:59:37 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386529 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386572 Anforderungen an Arbeitsergebnisse klar kommunizieren. Mitarbeitenden Freiraum bei Umsetzung/Erreichung des Ziels lassen]]> 2023-09-06 08:59:39 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386572 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386750 Siehe Frage 2. ]]> 2023-09-06 08:59:48 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386750 regelmäßige Meetings und eine "offene Tür" https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386798 2023-09-06 08:59:51 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386798 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386873 Den Austausch untereinander fördern mit Teamsitzungen]]> 2023-09-06 08:59:55 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386873 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386921 Kollegen mehr einbinden, Arbeit auf mehrere Schultern verteilen ]]> 2023-09-06 08:59:57 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686386921 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686387048 Sowohl Positive als auch Negative. In einem Fall war das Einbeziehen in den Entscheidungsfindungsprozess nicht einfach, da seitens der Mitarbeiter/-innen kein Interesse am „Projekt“ bestand. ]]> 2023-09-06 09:00:04 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686387048 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686387169 Durch konstante offene Kommunikation, mit der Basis - gegenseitiges Verständnis,Rücksichtnahme und Loyalität ]]> 2023-09-06 09:00:11 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686387169 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686387555 Für mich ist es wichtig die Mitarbeiter mit in die Aufgabenbewältigung mit einzubinden.]]> 2023-09-06 09:00:30 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686387555 Projekt- bzw. themenspezifisch Teams gründen. Möglichst klare Rahmenbedingungen vorgeben, aber im Rahmen dessen wenig Vorgaben machen. Hinter den Entscheidungen stehen. https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686387854 2023-09-06 09:00:40 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686387854 Verantwortungsbewusstsein, eine positive Atmosphäre im Team, größere Aufgaben gemeinsam meistern und über sich hinauswachsen https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686388103 2023-09-06 09:00:54 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686388103 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686401978 Zufriedenheit im Team und Wertschätzung. ]]> 2023-09-06 09:12:05 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686401978 https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686403235 Regelmäßige Teamsitzungen, Teamtage]]> 2023-09-06 09:13:05 UTC https://padlet.com/edwinlemke/jf8d57lakpzz3rrk/wish/2686403235