<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Punto de partida. by Antonieta Mena</title>
      <link>https://padlet.com/mariaantonietamena/jep7zl1nzgjyyf9f</link>
      <description>Responde sobre estos puntos: 1. ¿Qué habilidades crees que son esenciales para un buen instructor de capacitación? 2.  ¿Qué papel juega la motivación en la efectividad de un programa de capacitación?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-08-28 03:02:25 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-11-04 20:51:37 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Conocimiento, paciencia, empatía, habilidades emocionales  </title>
         <author>yased_38</author>
         <link>https://padlet.com/mariaantonietamena/jep7zl1nzgjyyf9f/wish/3102986987</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-09-04 23:41:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mariaantonietamena/jep7zl1nzgjyyf9f/wish/3102986987</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Es muy importante la motivación en un programa de capacitación, ya que es el primer punto de partida para impulsar a las personas o trabajadores, para que mejor rendimiento y satisfacción laboral. </title>
         <author>yased_38</author>
         <link>https://padlet.com/mariaantonietamena/jep7zl1nzgjyyf9f/wish/3102998357</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-09-04 23:52:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mariaantonietamena/jep7zl1nzgjyyf9f/wish/3102998357</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Jessica Cuevas</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mariaantonietamena/jep7zl1nzgjyyf9f/wish/3104956771</link>
         <description><![CDATA[<p>Las habilidades: paciencia, planificación, organización, comunicación asertiva, confianza, escucha activa, interés y vocación para enseñar.</p><p>En cuanto a la motivación considero que es la habilidad más importante que se requiere ya que sin ella el personal no encontraría un sentido a lo que se esta haciendo y por ende la capacitación no tendrá ningún efecto</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-09-05 20:56:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mariaantonietamena/jep7zl1nzgjyyf9f/wish/3104956771</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Habilidades: planificación,comunicación asertiva,empatía,escucha activa, vocación, conocimiento de lo que se enseña,organización</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mariaantonietamena/jep7zl1nzgjyyf9f/wish/3188686910</link>
         <description><![CDATA[<p>La motivación es lo más importante a la hora de capacitar,sin ella los conocimientos que se quieren transmitir no son bien resibidos</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-10-26 22:08:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mariaantonietamena/jep7zl1nzgjyyf9f/wish/3188686910</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Sonia Inés Barceló Habib</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mariaantonietamena/jep7zl1nzgjyyf9f/wish/3191221679</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p>Las principales habilidades para un buen instructor de capacitación son: Conocimientos, empatía, habilidades de comunicación y liderazgo, flexibilidad, creatividad, paciencia, entre otras.</p></li><li><p>La motivación juega un papel fundamental en la efectividad de un programa de capacitación porque si hay motivación habrá más disposición para participar activamente y comprometerse con el proceso de aprendizaje y aplicar lo aprendido en su trabajo. Aumenta la satisfacción y facilita la transferencia de conocimientos. La motivación es gratificante.</p></li></ol>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-10-28 21:46:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mariaantonietamena/jep7zl1nzgjyyf9f/wish/3191221679</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Fanzuri Gómez </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mariaantonietamena/jep7zl1nzgjyyf9f/wish/3201169643</link>
         <description><![CDATA[<p>Capacitar es proporcionar un conocimiento a otros.</p><p><br/></p><p>Al capacitar a sus empleados la empresa obtiene empleados con mayor experiencia y utilidad en sus procesos.</p><p>Además el empleado se siente valorado y reconocido.</p><p><br/></p><p>Los empleados se benefician con la capacitación porque, realizarán sus actividades de una mejo manera y no solo empíricamente sino a través de la bu na experiencia.</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-11-04 20:51:36 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mariaantonietamena/jep7zl1nzgjyyf9f/wish/3201169643</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
