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      <title>Co Creación para el Futuro de la Educación by Angel Montiel López</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-08-28 04:30:34 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>unamontiel10</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li><p>¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta su empresa al encontrar candidatos con las habilidades y competencias necesarias?</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 04:35:43 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>unamontiel10</author>
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         <description><![CDATA[<p>2.- ¿En qué áreas de su negocio observa una brecha entre las habilidades de los empleados y las necesidades del mercado?</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 04:37:03 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>unamontiel10</author>
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         <description><![CDATA[<p>3.- ¿Qué tipo de formación o programas educativos siente que hacen falta para preparar mejor a los futuros empleados en su sector?</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 04:42:53 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>unamontiel10</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li><p>¿Cómo podríamos facilitar el acceso de su empresa a una red de talentos más diversificada y alineada con sus necesidades?</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 04:48:27 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>unamontiel10</author>
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         <description><![CDATA[<p>2.- ¿Qué tipo de colaboración podemos tener para ayudar a cerrar las brechas de habilidades que ha identificado?</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 04:48:45 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>unamontiel10</author>
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         <description><![CDATA[<p>3.- ¿Qué tipo de alianzas estratégicas podríamos establecer para garantizar que los egresados estén mejor preparados para las demandas del mercado?</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 04:49:01 UTC</pubDate>
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         <title>Alberto</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Hace falta una sana comunicación; especialmente con las nuevas generaciones que se incorporan al área laboral</p><p>El compromiso de los retos a los que nos enfrentamos día a día es vital para el avance de los objetivos</p><p>Desarrollar la capacidad de aprender y perseverar mejorará las situaciones actuales en las que nos encotramos</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 16:45:32 UTC</pubDate>
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         <title>Elizabeth HSBC</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Las personas no están tomando cursos de actualización sobre temas de Tecnología y si se les da la oportunidad de continuar aprendiendo; el idioma ingles suele ser una limitante que detiene el avance de conocimientos necesarios para lo que el mercado nos pide</p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 16:46:38 UTC</pubDate>
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         <title>Monserrat </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Ciencias de datos,  idiomas e interpretación</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 16:47:49 UTC</pubDate>
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         <title>Profuturo</title>
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         <description><![CDATA[<p>Actualmente nos encontramos con una solicitud elevada de Home Office para formar parte del trabajo y nos preocupa por la falta de interacción social y compromiso laboral que esto puede conllevar al no congeniar con las metas que queremos cumplir</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 16:48:31 UTC</pubDate>
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         <title>Martha </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Se requiere preparar jovenes en habilidades para el futuro y habilidades blandas; ya que al estar estancados con ciertos avances tecnológicos, no pueden llevar a cabo actividades por sus propios medios o con ingenio buscando y utilizando los recursos a través de los cuales están rodeados y la falta de humanismo afecta al momento de entablar relaciones personales-laborales </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 16:53:28 UTC</pubDate>
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         <title>Talent Power</title>
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         <description><![CDATA[<p>Habilidades blandas e ingles</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 16:54:09 UTC</pubDate>
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         <title>Maricela</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Es necesario tener Prácticas Profesionales y Programas de Becarios previos a la experiencia laboral; que faciliten la incorporación de personal recién egresado de las universidades con enfoques actuales tanto para el trato humano como aplicación de conocimientos que contribuyan a una adaptación eficaz e integración próspera</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 16:55:27 UTC</pubDate>
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         <title>Mariana OCC</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Resilencia</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 16:56:22 UTC</pubDate>
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         <title>María UTEL</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Necesitamos Compromiso, Trabajo en Equipo y Motivación; la manera en como podremos llegar a ésto es gracias a la sinergia de candidatos y reclutadores a través de una correcta comunicación y empatía de las necesidades </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 17:00:11 UTC</pubDate>
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         <title>HSBC</title>
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         <description><![CDATA[<p>Nos hemos encontrado con personas que tienen Habilidades Blandas y Técnicas pero no ingles </p><p>Lo cual nos indica un ciclo casi completo de elementos que son pilares para del funcionamiento adecuado de las necesidades laborales</p><p>Y en meses o años alguna otra capacidad puede sumarse como parte indispensable; de ahí la importancia de actualizarse</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 17:01:12 UTC</pubDate>
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         <title>María</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Dar a conocer carreras que no son conocidas y por lo tanto hay un reducido número de aspirantes; pero que son necesarias para el futuro y el sector empresarial como energías renovables y sustentables</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 17:02:14 UTC</pubDate>
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         <title>Sams Club</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Tener conocimientos actualizados o disposición de aprendizaje o enseñanza es una brecha importante que frena la captación o continuidad de los empleados; lo cual se refleja en una rotación constante y desgaste que desmotiva el trabajo en equipo</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 17:05:07 UTC</pubDate>
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         <title>Alejandra</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>La Capacitación es un aspecto antiguo pero que hoy en día y yo creo que siempre; es fundamental para que los equipos puedan a avanzar a la par de lo que tenemos como demanda y que tanto jovenes como adultos estén dispuestos a aprender y ser eficientes en sus respectivas áreas </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 17:06:09 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Con relaciones estrechas para saber qué necesita el mercado y saber qué podemos ofrecer</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 17:14:21 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Ayudarnos con master class, Programas que cubran las necesidades empresariales con flexibilidad de tiempo y costos y con un compromiso de aprendizaje que no nos lleve a clases grabadas o sin interacción que no captan el interés de las personas por fomentar el hábito de actualizarse; porque aunque es un beneficio; si es de una forma plana frente a un monitor y escuchar solo lo que nos dicen se vuelve una actividad tediosa y que la gente no va a querer tomar y ellos o la empresa tendrán un gasto sin frutos y quien otorgue el conocimiento no obtendrá una recomendación o prestigio</p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 17:15:03 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Samuel HSBC</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Prácticas profesionales enfocadas al campo laboral que las personas desean tomar</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 17:15:38 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Conociendo las necesidades que tenemos como empresas en habilidades blandas y técnicas</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-28 17:16:34 UTC</pubDate>
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         <title>OCC</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Universitarios mejor preparados con talento específico, con mejores programas académicos en  habilidades específicas; acorde a lo que demanda el mercado</p><p>Las universidades pueden identificar en los jovenes hacia qué rama de lo que estudien pueden tener un mejor potencial porque tienen las bases generales; pero se podrían enfocar en un rubro que de mayores aportaciones al ser oficialmente profesionistas</p>]]></description>
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