UN PSICOLOGO EN LA EMPRESA by Sara Espinosa De Bene https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil Sara Espinosa Estevez en-us 2022-05-14 15:27:10 UTC 2026-02-17 14:42:52 UTC hello@padlet.com PSICOLOGIA DEL TRABAJO saraespinosadebene https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2183924933 2022-05-14 15:28:01 UTC https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2183924933 ADMINISTRACION saraespinosadebene https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2183925108 Las tres disciplinas de administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo están estrechamente relacionadas y se complementan entre sí en el contexto laboral.


La administración se refiere al proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos. La administración de recursos humanos se centra específicamente en la gestión de las personas dentro de una organización, incluyendo la contratación, selección, desarrollo, compensación y retención de empleados. La psicología del trabajo se ocupa del estudio del comportamiento humano en el entorno laboral, centrándose en aspectos como la motivación, el liderazgo, el rendimiento, el estrés laboral y la satisfacción en el trabajo.




]]> 2022-05-14 15:28:14 UTC https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2183925108 Que papel desempena el trabajo en la vida de las personas saraespinosadebene https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2183925422 El trabajo desempeña un papel fundamental en la vida de las personas. No solo es una fuente de ingresos y sustento, sino que también puede proporcionar satisfacción personal, sentido de identidad, desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. El trabajo puede influir en la salud mental y física de las personas, así como en su calidad de vida en general. Pasamos gran parte de nuestro tiempo en el trabajo, por lo que es importante que sea significativo, gratificante y proporcione un entorno favorable.]]> 2022-05-14 15:28:48 UTC https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2183925422 FUNCIONES DEL PSICOLOGO LABORAL saraespinosadebene https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2613296987 Las funciones del psicólogo laboral incluyen:

Selección y reclutamiento de personal: Ayudar en la identificación y evaluación de candidatos adecuados para puestos de trabajo, utilizando métodos de evaluación psicológica y entrevistas.


Desarrollo y capacitación: Diseñar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados, promoviendo su crecimiento profesional.

Evaluación del desempeño: Diseñar y aplicar sistemas de evaluación del desempeño para medir el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación constructiva.

Gestión del cambio: Ayudar a las organizaciones y a los empleados a adaptarse y gestionar eficazmente los cambios organizativos, como reestructuraciones, fusiones o cambios en las políticas.

Bienestar y salud ocupacional: Promover un ambiente de trabajo saludable, abordar el estrés laboral y fomentar el bienestar psicológico de los empleados.

Resolución de conflictos y mediación: Ayudar a resolver conflictos laborales y facilitar la comunicación efectiva entre empleados y equipos de trabajo.

Estas son solo algunas de las funciones que puede desempeñar un psicólogo laboral. Su objetivo principal es mejorar el bienestar y la satisfacción de los empleados, así como contribuir al éxito y la eficacia de la organización en general.






]]> 2023-06-02 23:24:54 UTC https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2613296987 saraespinosadebene https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2613302782 2023-06-02 23:44:42 UTC https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2613302782 saraespinosadebene https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2613303748 2023-06-02 23:48:18 UTC https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2613303748 RELACION ENTRE LAS DOS DISCIPLINAS saraespinosadebene https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2613303990 Estas disciplinas están interconectadas en varios aspectos. La administración de recursos humanos se basa en los principios de la administración para gestionar de manera efectiva a los empleados. La psicología del trabajo aporta conocimientos sobre el comportamiento humano y los factores psicológicos que influyen en el desempeño y el bienestar de los empleados. La administración utiliza estos conocimientos para tomar decisiones informadas sobre la gestión de los recursos humanos.]]> 2023-06-02 23:49:14 UTC https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2613303990 REFERENCIAS saraespinosadebene https://padlet.com/saraespinosadebene/jed3f84519js0cil/wish/2613315635
Spector, P. E. (2012). Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice. John Wiley & Sons.


Kanfer, R., & Chen, G. (2016). Motivation in Organizational Behavior: History, Advances, and Prospects. In L. L. Koppes (Ed.), Historical Perspectives in Industrial and Organizational Psychology (pp. 127-164). Psychology Press.

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