Una forma de medir el desempeño de un gerente es evaluar los resultados de la empresa en relación con los objetivos establecidos a corto, medio y largo plazo.

Por otro lado, el desempeño gerencial se mide evaluando cómo el gerente mantiene un buen ambiente de trabajo, que motive a los empleados y ayude a alcanzar las metas de la empresa.

Las encuestas a los empleados y clientes proporcionan información valiosa sobre la efectividad de los gerentes en la gestión.