Matricula: 015668

Carrera: Ing. En sistemas computacionales

Curso: Contexto social de la profesión

Asesor Academico: Judith Cruz

Campus: Monterrey

Actividad: Primer Proyecto Integrador

Metodologías Ágiles: Se ha producido un cambio importante en las metodologías de desarrollo de software. La adopción de enfoques ágiles, como Scrum y Kanban, ha permitido a los ingenieros en sistemas trabajar de manera más colaborativa, responder rápidamente a los cambios y entregar productos de software de alta calidad de manera más eficiente.

Seguridad Informática: La creciente amenaza de ciberataques ha elevado la importancia de la seguridad informática en la ingeniería en sistemas. La incorporación de prácticas de seguridad desde las etapas iniciales del desarrollo se ha vuelto crucial.

Enfoque en Experiencia del Usuario: La importancia de la experiencia del usuario (UX) ha aumentado, llevando a un mayor énfasis en el diseño centrado en el usuario y la usabilidad de los sistemas.

Globalización y Trabajo Remoto: La globalización ha llevado a equipos de desarrollo distribuidos en todo el mundo. El trabajo remoto se ha vuelto más común, lo que ha requerido cambios en la forma en que los ingenieros en sistemas colaboran y se comunican.

Métodos de Documentación Extensiva: Aunque la documentación sigue siendo importante, el enfoque ha cambiado de documentación extensa y detallada hacia la documentación más concisa y centrada en el valor. Herramientas de colaboración y comunicación en línea han facilitado la comunicación entre equipos y la transferencia de conocimientos.

Pruebas Únicamente al Final del Ciclo de Desarrollo: La práctica de realizar pruebas únicamente al final del ciclo de desarrollo ha perdido aceptación. Las metodologías ágiles fomentan la integración continua y las pruebas automatizadas, lo que significa que las pruebas se llevan a cabo a lo largo de todo el ciclo de desarrollo.

Enfoque Exclusivo en Desarrollo de Software sin Considerar la Infraestructura: En el pasado, el desarrollo de software y la gestión de la infraestructura eran a menudo responsabilidades separadas. Con la adopción de la infraestructura como código (IaC), los ingenieros de sistemas están más involucrados en la definición y gestión de la infraestructura a través del código.

Desarrollo sin Considerar la Seguridad desde el Principio: Dada la creciente importancia de la ciberseguridad, los métodos que no incorporan la seguridad desde el principio han quedado obsoletos. En la actualidad, se adopta un enfoque de seguridad desde el diseño (Security by Design).

Educación y Acceso: A lo largo del siglo pasado, las oportunidades educativas para mujeres en ingeniería y tecnología han mejorado. Sin embargo, aún persisten estereotipos de género que pueden influir en las elecciones educativas y profesionales de las mujeres. Se ha trabajado para eliminar barreras y fomentar un acceso equitativo a la educación y las oportunidades laborales.

Brecha Salarial: A pesar de los avances, la brecha salarial de género sigue siendo una preocupación en muchos campos, incluida la ingeniería y la tecnología. Las mujeres a menudo ganan menos que sus colegas masculinos por realizar trabajos similares. Factores como la discriminación, las expectativas sociales y las interrupciones en la carrera debido a responsabilidades familiares pueden contribuir a esta brecha.

Cultura Organizacional: Las culturas organizacionales en algunos entornos tecnológicos pueden ser percibidas como poco inclusivas para las mujeres. Se han llevado a cabo esfuerzos para cambiar las culturas laborales y fomentar entornos más inclusivos y equitativos que apoyen el desarrollo profesional de todos los empleados, independientemente de su género.

Conciliación entre Trabajo y Vida Personal: Las mujeres a menudo enfrentan desafíos adicionales para equilibrar sus carreras con responsabilidades familiares. Las políticas de licencia parental, flexibilidad laboral y apoyo a la conciliación entre el trabajo y la vida personal son áreas en las que se han producido cambios positivos, pero todavía hay mucho trabajo por hacer.