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      <title>Uc 7 Organizar e executar Atividade de apoio aos processos  da organização by GABRIELLY</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-07-16 16:52:55 UTC</pubDate>
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         <title>Estratégias de Aprendizagem </title>
         <author>gabiof2003</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>Dinâmica </p></li><li><p>Infográfico </p></li><li><p>Exercícios de atendimento </p></li><li><p>Exposição dialogadas </p></li><li><p>Games </p></li><li><p>Vídeos </p></li><li><p>Artigos </p></li><li><p>Atividade prática </p></li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-16 17:20:38 UTC</pubDate>
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         <title>Vaga de auxiliar administrativo, assistente administrativo, auxiliar de escritório </title>
         <author>gabiof2003</author>
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         <description><![CDATA[<p>Pesquise uma vaga e coloque o link sobre a vaga. </p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-16 17:42:54 UTC</pubDate>
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         <title>Vocês sabem o que é são hard e soft skills? </title>
         <author>gabiof2003</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Exemplos de soft skills: </strong></p><ul><li><p>Liderança </p></li><li><p>Flexibilidade </p></li><li><p>Empatia </p></li><li><p>Ética profissional </p></li><li><p>Adaptabilidade </p></li></ul><p><br></p><p><strong>Exemplos de Hard sklls: </strong></p><ul><li><p>Domínio de pacote office </p></li><li><p>Programação </p></li><li><p>Marketing digital </p></li><li><p>Inteligência Artificial </p></li><li><p>Edição de vídeo </p></li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-16 18:00:58 UTC</pubDate>
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         <title>Analisar o Currículo </title>
         <author>gabiof2003</author>
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         <description><![CDATA[<p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-16 18:48:06 UTC</pubDate>
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         <title>Os impactos da IA no mercado de trabalho </title>
         <author>gabiof2003</author>
         <link>https://padlet.com/gabiof2003/jbhzcoy6i092nup5/wish/3521474532</link>
         <description><![CDATA[<p>1. <strong>De que forma a automação de tarefas repetitivas pela inteligência artificial pode tanto aumentar a eficiência quanto reduzir empregos em determinados setores?</strong></p><p>A automação de tarefas repetitivas pela IA permite que processos sejam executados com mais rapidez, precisão e menor custo, aumentando a eficiência operacional. </p><p><br/></p><p>2. <strong>Quais habilidades humanas — como criatividade, pensamento crítico e inteligência emocional — se tornam mais estratégicas frente ao avanço da IA?</strong></p><p>Habilidades humanas que não são facilmente replicáveis por máquinas, como criatividade, pensamento crítico, empatia, inteligência emocional, comunicação e capacidade de resolução de problemas, tornam-se ainda mais valorizadas. Elas são essenciais para tarefas que exigem julgamento humano, inovação e relacionamento interpessoal. </p><p><br/></p><p>3. <strong>Como empresas, governos e instituições de ensino podem colaborar para garantir uma transição justa para os profissionais afetados pela adoção da IA?</strong></p><p>Eles podem investir em requalificação e capacitação profissional, criando programas de educação contínua focados em habilidades do futuro. </p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-16 19:07:27 UTC</pubDate>
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         <title>Redes sociais e imagem profissional: como suas postagens podem influenciar a sua carreira (LinkedIn – Kaltenbach) </title>
         <author>gabiof2003</author>
         <link>https://padlet.com/gabiof2003/jbhzcoy6i092nup5/wish/3521480680</link>
         <description><![CDATA[<p><br></p><p><strong>De que forma a sua presença digital (posts, comentários, likes) pode reforçar ou prejudicar sua reputação profissional diante de recrutadores e colegas? </strong></p><p>Tudo o que é publicado, curtido ou comentado em redes sociais pode ser interpretado como um reflexo dos valores, opiniões e postura profissional da pessoa. Uma presença digital positiva pode fortalecer sua marca pessoal , mas comportamentos inadequados ou conteúdos polêmicos podem prejudicar sua reputação e afastar oportunidades.</p><p><br></p><p><strong>Quais cuidados e critérios você deve adotar ao selecionar o que publicar, comentar ou compartilhar para manter uma imagem condizente com sua área de atuação? </strong></p><p>É importante manter coerência com seus objetivos profissionais, evitar publicações ofensivas, verificar fontes antes de compartilhar informações e manter um tom respeitoso e ético nas interações.</p><p><br></p><p><strong>Até que ponto é positivo ou arriscado misturar conteúdo pessoal e profissional em suas redes sociais — e como equilibrar essa dualidade?</strong></p><p>Misturar os dois pode humanizar a imagem profissional, desde que feito com bom senso. Mostrar hobbies ou causas pessoais pode aproximar e gerar empatia, mas o excesso ou a exposição de opiniões polêmicas pode ser prejudicial. </p><p>O ideal é estabelecer limites e pensar sempre no impacto que aquela publicação terá diante do público profissional. </p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-16 19:26:35 UTC</pubDate>
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         <title>Dicas  para virar um ninja das entrevistas de empregões (Você S/A) </title>
         <author>gabiof2003</author>
         <link>https://padlet.com/gabiof2003/jbhzcoy6i092nup5/wish/3521484310</link>
         <description><![CDATA[<p><br></p><p><strong>Quais estratégias práticas o artigo sugere para ajudar o candidato a demonstrar autoconfiança e preparo durante uma entrevista?</strong></p><p>Entre as estratégias, destacam-se: treinar respostas para perguntas comuns, estudar a empresa e o cargo, preparar uma boa apresentação pessoal, manter uma postura positiva e objetiva, e demonstrar clareza. </p><p><br></p><p><br></p><p><strong>De que forma a preparação prévia sobre a empresa e o entrevistador pode influenciar — e como isso deve ser feito estrategicamente? </strong></p><p>Conhecer a empresa mostra interesse e alinhamento com sua cultura e valores.</p><p><br></p><p><strong>Como o comportamento não verbal (linguagem corporal, postura, tom de voz) pode impactar a percepção do entrevistador sobre o candidato? </strong></p><p>A comunicação não verbal influencia fortemente a percepção de segurança, empatia e profissionalismo. Um aperto de mão firme, contato visual, boa postura e um tom de voz claro e confiante ajudam a transmitir autoconfiança e credibilidade. </p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-16 19:37:49 UTC</pubDate>
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