+ Khảo sát chi tiết: Thu thập thông tin chi tiết của hệ thống

1. Chức năng tìm kiếm công việc
2. Chức năng quản lí công việc
3. Chức năng pháp lí
4. Chức năng thu thập thông tin người tìm việc
5. Chức năng phân tích ( sắp xếp việc làm phù hợp với nhu cầu tìm việc)

Trung tâm giới thiệu việc làm là đơn vị sự nghiệp có thu, do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thành lập làm chức năng dịch vụ công về việc làm theo quy định của pháp luật.

Nhiệm vụ của Trung tâm giới thiệu việc làm được pháp luật quy định tại Điều 5 Nghị định 196/2013/NĐ-CP quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm như sau:
1. Hoạt động tư vấn, bao gồm:
a) Tư vấn học nghề cho người lao động về lựa chọn nghề, trình độ đào tạo, nơi học phù hợp với khả năng và nguyện vọng;
b) Tư vấn việc làm cho người lao động về lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng; về kỹ năng thi tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước;
c) Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển dụng lao động; về quản trị và phát triển nguồn nhân lực; về sử dụng lao động và phát triển việc làm;
d) Tư vấn về chính sách, pháp luật lao động cho người lao động, người sử dụng lao động.
2. Giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, bao gồm:
a) Giới thiệu người lao động cần tìm việc làm với người sử dụng lao động cần tuyển lao động;
b) Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
c) Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động;
d) Giới thiệu, cung ứng lao động cho đơn vị, doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
3. Thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường lao động.
4. Tổ chức đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm và đào tạo kỹ năng, dạy nghề khác theo quy định của pháp luật.
5. Hỗ trợ người lao động trong trường hợp chuyển từ nghề này sang nghề khác, di chuyển từ địa phương này sang địa phương khác, di chuyển ra nước ngoài làm việc và các hỗ trợ khác theo quy định của pháp luật.
6. Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, việc làm.
7. Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.
8. Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
9. Thực hiện các dịch vụ khác theo quy định của pháp luật.
----------------------------------------------------
 * Khảo sát các ngành nghề đang có nhu cầu lớn ở Đà Nẵng hiện nay
Ngành Marketing
Tầm quan trọng
Trong xu thế phát triển của công nghệ thông tin như ngày nay thì marketing là điều thiết yếu đối với tất cả các doanh nghiệp. Tồn tại và phát triển lâu dài hay không, đều phải dựa vào các chiến lược marketing được đề ra.
Ngành Quản Trị Kinh Doanh
Số lượng doanh nghiệp lớn
Xu hướng phát triển
Yêu cầu cho ngành đặt ra cao đồng nghĩa với với mức lương và lộ trình thăng tiến rõ ràng. Sức hút của Quản trị kinh doanh là buộc ứng viên phải liên tục thay đổi, sáng tạo và quản lý tốt trong chuyên ngành. Đây thực sự là một ngành thích hợp với những ai đam mê kinh doanh, có tinh thần cầu tiến và tính cách năng động.
Ngành Công Nghệ Thông Tin
Độ phủ sóng của công  nghệ thông tin trên toàn cầu đã giúp ngành này nhận được sựu quan tâm của rất nhiều người muốn học và làm việc trong lĩnh vực này. Được xem như là mũi nhọn của sự phát triển công nghệ thông tin và khoa học kỹ thuật. Thời đại số hóa hiện nay tạo điều kiện cho ngành công nghệ thông tin phát triển vượt bậc.
Các chuyên ngành nổi bật
Bao gồm các chuyên ngành: Kỹ thuật phần mềm, khoa học máy tính, an toàn thông tin, truyền thông và mạng máy tính, hệ thống thông tin,…
Là một sinh sắp ra trường, bạn có thể ứng tuyển làm ở nhiều vị trí như:
– Kỹ sư xây dựng, phát triển các ứng dụng về lãnh vực truyền thông xã hội và công nghệ Web
– Kỹ sư thiết kế, xây dựng và quản lý các dự án nghiên cứu và ứng dụng CNTT. Tập trung vào những ứng dụng về GIS trên thiết bị di động và trao đổi dữ liệu với máy chủ
– Kỹ sư khai thác dữ liệu và thông tin ứng dụng cho các doanh nghiệp về phân tích định lượng, nâng cao hiệu suất kinh doanh
– Kỹ sư vận hành, giám sát, quản lý; phân tích và phát triển các ứng dụng CNTT tại các công ty, doanh nghiệp
Công nghệ thông tin phủ sóng toàn thế giới
Ngành thiếu hụt nhân sự
Theo thống kê của các chuyên gia kinh tế, trong năm 2020, nước ta sẽ cần khoảng 400.000 nhân sự làm CNTT. Trong khi các trường chỉ cung cấp được từ 32.000 sinh viên tốt nghiệp đúng chuyên ngành. Vì lẽ đó, cơ hội việc làm trong ngành công nghệ thông tin rất cao không chỉ trong năm 2020 mà dự kiến trong 5 năm tiếp theo đây, nó vẫn còn rất cần nhân sự.
Để làm tốt công việc trong lĩnh vực này, bạn nên chuẩn bị cho mình kiến thức vững chắc về chuyên môn. Quản lý được hệ thống mạng, an ninh mạng; Lập trình viên; Kỹ sư phần cứng; Thiết kế, lập trình game,… Bên cạnh đó, bạn cần có thêm niềm đam mê công nghệ và quyết tâm, ý chí trong công việc.
Ngành điện – cơ khí
Trong ngành Điện – Cơ khí, ứng viên có thể làm việc tại nhiều vị trí khác nhau:
– Thiết kế, lên bản vẽ; lắp đặt, gia công máy móc, công trình,…
– Quản lý, điều hành kỹ thuật
– Tư vấn, thiết kế, sữa chữa máy móc
– Vận hành hoạt động máy móc
Ngành Du Lịch
Với ưu thế về tiềm năng du lịch, nước ta đang trong quá trình khai thác những vẻ đẹp phục vụ cho ngành này. Với nhiều chính sách dành cho phát triển du lịch, đã giúp ngành này dần trở thành ngành kinh tế mũi nhọn tại Việt Nam. Mỗi năm, lượng khách tham quan từ nước ngoài lại tăng mạnh, đặc biệt là những năm gần đây. Du lịch luôn nằm trong top 5 ngành nghề hot nhất năm 2020.

* Nghiệp vụ:
- Tư vấn học nghề cho người lao động về lựa chọn nghề nghiệp, trình độ đào tạo, nơi học phù hợp với khả năng và nguyện vọng; tư vấn việc làm cho người lao động về lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng,về kỹ năng thi tuyển, về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước; tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển dụng lao động, về quản trị và phát triển nguồn nhân lực, về sử dụng lao động và phát triển việc làm; tư vấn về chính sách, pháp luật lao động cho người lao động, người sử dụng lao động.
- Giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng và tuyển dụng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, bao gồm: giới thiệu người lao động cần tìm việc làm với người sử dụng lao động cần tuyển lao động; cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động; giới thiệu, cung ứng lao động cho đơn vị, doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở ngước ngoài theo hợp đồng;
- Thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường lao động;
- Tổ chức đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm; đào tạo kỹ năng, dạy tiếng, dạy nghề khác theo quy định của pháp luật;
- Hỗ trợ người lao động trong trường hợp chuyển từ nghề này sang nghề khác, di chuyển từ địa phương này sang địa phương khác, di chuyển ra nước ngoài làm việc và các hỗ trợ khác theo quy định của pháp luật;
- Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật chung về lao động, việc làm;
- Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm;
- Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật;
- Thực hiện các Dịch vụ công khác theo quy định của pháp luật.

* Giao diện:
logo, icon, đăng nhập, đăng ký, thông tin công việc, liên kết, quảng cáo ...

Tên công ty, việc làm, lương, địa chỉ, v.v... .

Nhận việc thành công ( thất bại), hóa đơn ngân hàng, v.v... .

* Xây Dựng Sự Ràng Buộc Giữa Các Đối Tượng Trong Hệ Thống:
+ Số CMND, số tài khoản ngân hàng, gmail, tên, tuổi, giới tính, v.v...
* Chức Năng Và Quy Trình Xử Lý Của Hệ Thống:

Giới thiệu và tạo điều kiện về công việc trong thị trường lao động.

+ Nhận các yêu cầu công việc từ các công ty.
+ Giới thiệu việc làm cho nhân công.
* Những Giải Pháp Cần Sử Dụng:

+ Độ lớn của dự án 
+ Cấu trúc của dự án
+ Nhóm phát triển
+ Nhóm người sử dụng

- Độ lớn của dự án: 

Thời gian thực hiện; số người tham gia, số phòng
ban liên quan.
- Cấu trúc dự án: 

Nâng cấp hay làm mới hệ thống, các thay đổi về tổ chức, thủ tục và nhân sự từ hệ thống.
- Nhóm phát triển: 

Sự quen thuộc với việc xây dựng các hệ thống tương tự, sự quen thuộc về phần mềm phần cứng được chọn.
- Nhóm người sử dụng: 

Sự quen thuộc với việc sử dụng hệ thống tương tự.

Mục đích là xác định các lợi ích tài chính, các chi phí đầu tư liên quan trong việc phát triển hệ thống. Do đó, đánh giá khả thi về kinh tế cũng được gọi là phân tích chi phí lợi nhuận.

Là tiến tình đánh giá mức độ mà dự án HTTT giải quyết các vấn đề kinh doanh và tạo thuận lợi cho các cơ hội kinh doanh đã được đặt ra cho dự án. Phân tích sự tác động của hệ thống mới về cấu trúc và thủ tục của đơn vị. Nêu rõ điểm mạnh, điểm yếu so với hiện trạng cũ (nếu đã tồn tại HTTT thì xác định và đánh giá những thiếu sót của HTTT hiện tại). Từ đó đưa đến quyết định có cần thiết tin học hóa, xây dựng HTTT tự động hóa hay không? 

- Đăng Ký
- Đăng Nhập
- Đăng xuất
- Đổi Mật Khẩu
- Tìm Kiếm

- Nộp Hồ Sơ ứng tuyển