FORMACION PARA LA VIDA Y EL TRABAJO by Celeste Flores https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj CELESTE FLORES - SEGUNDO CUATRIMESTRE en-us 2021-11-10 14:50:40 UTC 2024-10-13 15:28:09 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4da.png CURRICULUM VITAE celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881558914 Documento que refleja de manera sistemática los estudios, méritos personales y profesionales de una persona.
Es una primera forma de dar información relevante sobre la propia persona a los empleadores.

Se redacta para responder un aviso de empleo o por propia iniciativa para ofrecer un servicio, darse a conocer, conseguir una beca etc.

PRESENTACION

  • Elaborado en computadora 
  • Encabezamiento, márgenes y espacios 
  • Presentación formal 
  • Prolijidad 
  • Limpieza 
  • No fotocopia
  • Bien organizado
  • No muy recargado
  • Sin falta ortografía
  • Breve 3 carillas como máximo

CONTENIDO
Inventario de la experiencia personal, formación, competencias y habilidades.
Información jerarquizada.
Acompañado de una carta de presentación.
]]> 2021-11-10 15:06:29 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881558914 MODELO DEL CURRICULUM celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881597835 CRONOLOGICO:
Característica principal es la disposición de los datos laborales
Identificar desde el más reciente a nuestras primeras experiencias de trabajo.

FUNCIONAL O AMERICANO:
Conformación síntesis de datos 
Conveniente para quienes comienzan su primeros pasos laborales y altos ejecutivos

]]> 2021-11-10 15:18:31 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881597835 ESTRUCTURA Y ORDEN DEL CURRICULUM celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881621634 DATOS PERSONALES
  • Datos civiles y particulares

ESTUDIOS
  • Con fecha de inicio y finalización 
  • Agregar cursos y seminarios con su duración y dónde se realizó

IDIOMAS
  • Idiomas sí dominan algún idioma e indicar el grado de conocimiento
  • Detallar el nivel alcanzado 

EXPERIENCIA LABORAL
  • Todos los trabajos realizados con su duración y prácticas e Nombre y actividad de la empresa 
  • Puesto desempeñado 
  • Funciones realizadas 
  • Fechas de comienzo y finalización

OTROS DATOS DE INTERES
  • Datos que no se incluyan anteriormente pero que son interesantes. 
Ejemplo:
Cursos , carnet de conducir , disponibilidad horaria y movilidad , etc





]]> 2021-11-10 15:26:03 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881621634 CARTA DE PRESENTACION celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881644796
  • Breve escrito de cortesía que le podrán enviar a la empresa solicitante junto con su currículum vitae
  • Permite presentarse como candidatos al puesto de trabajo
  • Transmitir las razones de su interés por el puesto y ampliar la información que no se puede incluir en el currículum
  • Debe ser corta ordenada Clara y directa
  • Es importante que sea breve y personal 
  • En primera o tercera persona 
  • Realizada en computadora 
  • Papel y letra igual que el currículum 
  • Origina
  •  Firmada 
  • Todos los datos personales
    • ]]>     2021-11-10 15:33:07 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881644796     10 MOTIVOS QUE PUEDEN ESTROPEAR UNA ENTREVISTA celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881695151
  • No tener los conocimientos necesarios 
  • Incapaz de expresarse
  • No preparar la entrevista 
  • Desinterés 
  • Mostrarse excesivamente 
  • Tímido
  • Mal aspecto
  • Comentarios superficiales
  • No poder justificar todo el curriculum
  • Parecer inflexible

    • ]]>     2021-11-10 15:49:09 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881695151     ASPECTOS NEGATIVOS PARA EVITAR EN UNA ENTREVISTA celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881696932
  • problemas de disponibilidad o movilidad
  • agresividad o poco control 
  • rigidez o poca adaptabilidad 
  • poco responsable
  • poco dinámico 
  • impuntual 
  • no tiene confianza en uno mismo

    • ]]>     2021-11-10 15:49:46 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881696932     ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA ANTES DE UNA ENTREVISTA celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881698293
  • que puedes ofrecer 
  • conocer la empresa y el puesto de trabajo 
  • preparar pregunta 
  • recordar datos y detalles del currículum 
  • cuidar indumentaria e higiene 
  • llevar toda la documentación

    • ]]>     2021-11-10 15:50:14 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881698293     ENTREVISTADOR QUIERE CONOCER celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881699648
  • Formación
  • Trayectoria laboral 
  • Motivaciones 
  • Cualidades personales 
  • Expectativas 
  • Datos relacionados con su historia personal

    • ]]>     2021-11-10 15:50:43 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881699648     ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881707075 PRESENTACION 
    • Te presentas al entrevistador y el expone el puesto de trabajo.
    •  Mostrarse interesado y decidido.

    DESARROLLO 
    • Conocer tu formación, experiencia, competencias etcétera
    • Mostrar la mejor imagen de uno
    • Recordar bien datos y fechas del currículum 
    • Cosas  que te diferencian de los demás y por qué

    CIERRE 
    • preguntar dudas respecto al trabajo y la empresa 
    • aclarar algún punto que no se entendió

    ]]>     2021-11-10 15:53:04 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881707075     ENTREVISTA LABORAL celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881723757 La realiza el empleador para conocer personalmente y  valorar aspectos del empleado en los que no pueda acceder a través del currículum.

    Parte del proceso de selección donde entrevistador analiza a fondo a la persona.

    Aprovechar la oportunidad para destacar para el empleo.

     
    TIPOS DE ENTREVISTA

    • DIRIGIDA:
    preguntas concretas y específicas dando poco margen para respuestas 

    • SEMIDIRIGIDA:
    Preguntas concretas pero dejando algunas abiertas para poder exponer de manera libre.

    • GRUPAL:
    Entre 6 y 10 candidatos el objetivo es obtener información sobre la capacidad de relación y comportamiento en un grupo.

    ]]>     2021-11-10 15:58:35 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881723757     DISCRIMINACION DE GENERO celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881760007

    Desigualdad entre hombres y mujeres con respecto a la oportunidad de trabajo y calidad de empleo.
    Regulan las leyes del mercado laboral.

    ÁREA CON DESEQUILIBRIO EN IGUALDAD DE GENERO EN EL MUNDO DEL TRABAJO

    • 48, 4% de las mujeres permanece inactiva laboralmente
    • 4 mujeres por cada 10 hombres son activas laboralmente
    • Las mujeres que trabajan reciben menos salarios y beneficios

    ]]>     2021-11-10 16:11:27 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881760007     TRABAJO EN NEGRO celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881765036 Trabajo que realiza una persona que no está registrado por su empleador en los documentos y libros obligatorios

     IMPLICANCIAS DEL TRABAJO EN NEGRO

    Implica no reconocimiento a sus derechos y beneficios

    ]]>     2021-11-10 16:13:14 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881765036     POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881773845  
    Personas que tienen empleo o quién están buscando activamente

    POBLACION OCUPADA + POBLACION DESOCUPADA


    ]]>     2021-11-10 16:15:43 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881773845     DESEMPLEO celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881782168 Imposibilidad que tienen las personas que quieren trabajar para tener un empleo.

    CARACTERISTICAS
    • población desocupada 
    • aumento de la tasa de desempleo 
    • inactividad económica

    ]]>     2021-11-10 16:18:25 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881782168     PROBLEMATICAS DEL MUNDO LABORAL ACTUAL celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881787657 TRABAJO DECENTE
    Trabajo productivo en condiciones de libertad, equidad,seguridad y dignidad.

    Lo propone la organización Internacional del trabajo.

     PROBLEMATICA QUE ACUSAN DEFICIT DEL TRABAJO DECENTE
    • Desempleo
    • Empleo no registrado
    • Trabajo infantil 
    • Trabajo en contexto de encierro
    •  Discriminación en el trabajo

    ]]>     2021-11-10 16:20:27 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1881787657     EJEMPLO DONDE NO SE RESPETA EL DERECHO LABORAL celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882034494 TRABAJO RURAL

    Muchas personas realizando este trabajo en la cosecha por temporada donde se les paga el día no tienen seguro y muchos no lo respetan el verdadero valor de las horas de trabajo trabajan día domingo

    DESPIDO SIN MOTIVO 

    No solo los despidos sin razón alguna sino que no son indemnizados como corresponde


    ]]>     2021-11-10 17:51:16 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882034494     DESCANSO SEMANAL (Art. 204) celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882038831 Queda prohibido el trabajo desde las 13 horas del día sábado y 24 horas del día siguiente salvo las excepciones del artículo precedente y en cuyo caso debe gozar de descanso

    ]]>     2021-11-10 17:53:04 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882038831     TRABAJO EN HORARIO NOCTURNO (Art.200) celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882040254 La jornada de trabajo nocturno no podrá exceder 7 horas entre las 21 a las 6 horas del día siguiente

    ]]>     2021-11-10 17:53:39 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882040254     MATERNIDAD (Art. 177, 178, 179) celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882044824 177: Queda prohibido el trabajo de personal femenino durante 60 días anteriores al parto y 120 días después del mismo se puede reducir no menos de 20 días por pedido de la interesada

    178: despido de una mujer embarazada siempre qué acredite su embarazo y nacimiento y dentro de los plazos 7 meses y medios anterior y posterior a la fecha de parto

    179: descanso por lactancia podía disponer de dos descansos de media hora para amamantar a su hijo en el transcurso de la jornada de trabajo

    ]]>     2021-11-10 17:55:19 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882044824     LICENCIAS (Art. 164) celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882047137
  • 6 meses a 5 años : 14 días
  • 5 años a 10 años : 21 días
  • 10 años a 20 años : 28 Días
  • Más de 20 años : 35 días

    • ]]>     2021-11-10 17:56:12 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882047137     SALARIO MINIMO VITAL (Art.116) celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882056053 Salario que recibe un trabajador en efectivo sin carga familiar asegurando alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, vacaciones, etcétera

     
    PERIODOS DE PAGO (Art. 126)
    • Al vencimiento de cada mes 
    • Jornal o por hora se paga por semana o quincena 
    • Por pieza o medida cada semana o quincena

     ADELANTO DE SUELDO (Art. 130)
    Puede realizar un adelanto de sueldo hasta un 50% del mismo prever autorización

    ]]>     2021-11-10 17:59:36 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882056053     BENEFICIOS SOCIALES (Art. 103 bis) celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882057951 Prestación de naturaleza jurídica de seguridad social que brinda un servicio al trabajador por medio de terceros para mejorar la calidad de vida del mismo y de su familia a cargo

    ]]>     2021-11-10 18:00:21 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882057951     REMUNERACION celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882059441 Se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador en consecuencia del contrato de trabajo que no podría ser inferior al salario mínimo vital

    ]]>     2021-11-10 18:00:59 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882059441     EMPLEADOR celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882063708 Persona física jurídica que requiere los servicios de un trabajador

    ]]>     2021-11-10 18:02:46 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882063708     RELACION DE TRABAJO celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882064580 Cuando una persona realiza actos, ejecute obras o presta servicios a favor de otra bajo dependencia y remuneración

    ]]>     2021-11-10 18:03:10 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882064580     EMPRESARIO celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882071027 Es quién dirige por sí o por otra empresa a la empresa

    ]]>     2021-11-10 18:06:01 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882071027     EMPRESA celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882073268 Organización instrumental de medios personales materiales e inmateriales ordenados bajo una dirección.

    ]]>     2021-11-10 18:06:58 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882073268     CONTRATO DE TRABAJO celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882075277 Tiene como objetivo en la productividad y medio entre las partes de intercambio

    ]]>     2021-11-10 18:07:52 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882075277     DERECHO LABORAL celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882077723  

    Conjunto de reglas jurídicas que garantizan las obligaciones de las partes


    ]]>     2021-11-10 18:08:57 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882077723     LEY DE TRABAJO N°20.744 celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882082273 COMO CONSIDERA EL TRABAJO LA LEY

    Toda actividad lícita que se presta en favor de quién tiene la facultad de dirigirla mediante una remuneración (Art.4)
    ]]>     2021-11-10 18:10:50 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1882082273     COMPETENCIAS PROFESIONALES MAS BUSCADAS DEL 2020 celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896730325 6 COMPETENCIAS DIGITALES

    1- Creación de contenidos en formato digital 
    • conocer diversos canales y formatos 
    • saber crear contenidos creativos 
    • nivel de habilidad tecnológico

    2- Análisis del negocio digital 
    • conocer metas y procesos más importantes

    3- Toma de decisiones 
    • autónomos 
    • tomar decisiones rápidamente 
    • uso de herramientas digitales

    4- Seguridad 
    • proteger los dispositivos 
    • reconocer sitio o correos maliciosos
    • controlar información propia y de usuarios

    5- Autocuidado
    • capacidad de aplicar medidas correctivas y de seguridad 
    • evitar contagios y la salud de toda la empresa

    6- Medios visuales 
    • videos 
    • gráficos 
    • infografía 
    • fotografías
    ]]>     2021-11-17 12:40:25 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896730325     TENDENCIAS EN LAS COMPETENCIAS celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896755975
  • Gestión al cambio: los empleados con posibilidad de aceptar cambios 
  • Innovación: proponer nuevos procesos para generar rentabilidad y eficiencia 
  • Productividad personal: actualizar información, aprender nuevas cosas 
  • Entusiasmo: energía, actitud positiva 
  • Liderazgo: inspirar, integrar, desarrollarse en un puesto
  • Comunicación: transmitir información eficazmente, comunicar opiniones, confianza, convicción

    • ]]>     2021-11-17 12:52:53 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896755975     COMPETENCIAS PROFESIONALES celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896772475 COMPETENCIA:

    • Características de una persona para realizar una tarea específica

    TIPOS DE COMPETENCIA

    • De base: conocimiento que permite acceder a un trabajo 
    • Técnica: formación específica sobre una profesión 
    • Transversales: cualidad personal para realizar eficaz un trabajo

    ]]>     2021-11-17 13:00:05 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896772475     CARACTERISTICAS DEL PERFIL EMPRENDEDOR celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896779515
  • Proactivo 
  • Toma de decisiones 
  • Visión a futuro 
  • Le gusta aprender 
  • Trasgresor 
  • Inquieto 
  • Curioso 
  • Pasa por distintas áreas de negocios
    • ]]>     2021-11-17 13:03:23 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896779515     FORMACION CONTINUA celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896784054 Es necesario el aprendizaje permanente.
    Promueve:
    • Desarrollo de capacidades 
    • Competencias 
    • Habilidades 
    • Mejoras en empleabilidad 
    • Posibilidad de generar proyectos y mantenerlos
    ]]>     2021-11-17 13:05:35 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896784054     COMPETENCIAS celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896800799 CLASIFICACIÓN:

    • BASICAS: lectura, expresión, comunicación verbal y escrita, cálculo aplicado.
    • TRANSVERSALES: desempeños comunes, diversas ocupaciones y actividad productiva. ( Ejemplo: iniciativa, autonomía, responsabilidad , etc.)
    • PERSONAL: saber comportarse en una situación específica.
    • ETICA: posesión de ciertos valores personales y profesionales.
    • ESPECIFICAS: función productiva predeterminada , no transferible de un ámbito a otro , son las habilidades o el saber hacer.
    • CAPACIDAD PERMANENTE: la UNESCO ha destacado la importancia de la formación permanente a lo largo de toda la vida.
    ]]>     2021-11-17 13:12:45 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896800799     EDUCACIÓN Y FORMACIÓN celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896813766
  • Útil para aumentar la empleabilidad.
  • Beneficio a empresas y sociedad.





    • ]]>     2021-11-17 13:18:16 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896813766     HABILIDADES NECESARIAS PARA AUMENTAR LA EMPLEABILIDAD celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896822946
  • Comunicativa
  • Interpersonales
  • Trabajo en equipo
  • Capacidad de resolver problemas
  • Voluntad para aprender
  • Flexibilidad , adaptabilidad y toma de riesgos

    • - Son importantes para demostrar la motivación y compatibilidad con la organización.
    ]]>     2021-11-17 13:21:43 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896822946     COMPETENCIA EXIGIDA EN EL MERCADO LABORAL celesteflorescano https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896832541 EMPLEABILIDAD
    • Capacidad de las personas para encontrar y conservar un trabajo decente
    • Progresar
    • Adaptarse a la evolución y al mercado de trabajo

    Factores:
    • Sistema educativo
    • Características individuales
    • Requerimientos de empleadores


    ]]>     2021-11-17 13:25:29 UTC https://padlet.com/celesteflorescano/jb7kn26ika09sexj/wish/1896832541