https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix Comportamiento Organizacional en-us 2021-11-11 13:49:27 UTC 2026-01-25 17:59:28 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884339458 Controlador, riguroso, largas horas de trabajo, agotador

]]> 2021-11-11 14:36:37 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884339458 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884340138 Autócrata, imponente, sofocante.]]> 2021-11-11 14:36:51 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884340138 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884341437 Al principio Semler era un líder muy autocráttico, riguroso y exigente]]> 2021-11-11 14:37:17 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884341437 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884341570 Autocrático, autoritario, rígido ]]> 2021-11-11 14:37:20 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884341570 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884342048 Autoritario, Controlador, Opresor, Poca Participación, Exigente ]]> 2021-11-11 14:37:30 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884342048 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884342115 El liderazgo inicial de Semler era orientado a la tarea, no se preocupaba por sus empleados si no que buscaba generar la mayor productividad. Era autocrático.]]> 2021-11-11 14:37:32 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884342115 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884342247 Liderazgo autocrático, control excesivo a los empleados, no hay confianza en los trabajadores, largas horas de trabajo.]]> 2021-11-11 14:37:34 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884342247 jguevaraf4 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884342362 riguroso, exigente y controlador]]> 2021-11-11 14:37:37 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884342362 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884342412 Al principio, su liderazgo era muy rígido. A pesar de tener buenos resultados, el bienestar en la empresa no estaba bien. Los empleados y él bajaron su calidad de vida, los problemas de salud se presentaron y en consecuencia, el rendimiento bajó.]]> 2021-11-11 14:37:38 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884342412 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884342479 Imponente, estricto, autocrático, exigente.]]> 2021-11-11 14:37:39 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884342479 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884342874 controlador, autoritario, poco motivador, exigente ]]> 2021-11-11 14:37:48 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884342874 smartinez391 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884343249 Impersonal, exigente, tratanto de imponer su autoridad]]> 2021-11-11 14:37:56 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884343249 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884343366 Liderazgo democrático, participativo ]]> 2021-11-11 14:37:59 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884343366 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884343435 Autócrata, riguroso y controlador. Muy enfocado en estructurar la conducta de los trabajadores y en supervisarlos. ]]> 2021-11-11 14:38:00 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884343435 jcrestrepot1 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884343578 Es mucho más independiente, pero no es para todo tipo de empleado, ya que muchos empleados requieren de un modelo más estricto.]]> 2021-11-11 14:38:03 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884343578 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884343606 Controlador, autoritario, rígido.]]> 2021-11-11 14:38:04 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884343606 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884344093 Comprensivo, confianza, solidaridad, libertario.]]> 2021-11-11 14:38:13 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884344093 d_gama https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884344315 Al inicio era un Liderazgo autocrático, donde era exigente, rígido y no había preocupación hacia sus empleados.]]> 2021-11-11 14:38:17 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884344315 negonzalezc11 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884344859 Era un liderazgo carismático, buscando los mejores resultados para en la empresa pero en la que los trabajadores se sientan a gusto, que en este caso es precisamente dando la oportunidad de que ellos puedan dar sus pautas para trabajar y tomar decisiones.]]> 2021-11-11 14:38:29 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884344859 jjsanchezv2 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884345013 Autoritario, Exigente y Excesivo ]]> 2021-11-11 14:38:32 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884345013 camiloguti999 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884345080 Exigente, autoritario, controlador.]]> 2021-11-11 14:38:34 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884345080 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884345331 Liderazgo autocrático, transaccional ]]> 2021-11-11 14:38:39 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884345331 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884345592 Al principio, Semler era altamente autoritario. Le gustaba ejercer un alto nivel de control sobre sus empleados. Específicamente, su estilo de liderazgo era transaccional, pues buscaba inspirar a sus empleados mediante la clarificación de roles y tareas.]]> 2021-11-11 14:38:44 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884345592 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884345610 Caracterizado por la libertad, autonomía, confianza, participación.]]> 2021-11-11 14:38:44 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884345610 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884345903 El liderazgo inicial de Semler era autoritario, exigente, un poco controlador y riguroso]]> 2021-11-11 14:38:51 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884345903 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884345950 Democrático, confianza, sentido de empoderamiento ]]> 2021-11-11 14:38:51 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884345950 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346147 Exigente y decidido]]> 2021-11-11 14:38:54 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346147 jcrestrepot1 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346201 Más tenso, estricto, autoritario.]]> 2021-11-11 14:38:56 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346201 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346224 Todos eran protagonistas, los trabajadores tenían mayor participación y por ende, los resultados mejoraron. ]]> 2021-11-11 14:38:56 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346224 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346231 Era mas relajado, más tranquilo, se preocupaba porque los empleados se sintieran bien y con confianza asi que era orientado a la relación.]]> 2021-11-11 14:38:56 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346231 smartinez391 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346306 Trabajo en equipo, mas libre e independiente]]> 2021-11-11 14:38:58 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346306 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346585 Un ambiente estresante, agobiante y demasiado demandante.]]> 2021-11-11 14:39:04 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346585 jguevaraf4 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346593 flexible, mayor libertad para sus empleados y la autonomia.]]> 2021-11-11 14:39:04 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346593 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346615 Libertad, flexibilización, falta de control. Colectivamente se toman las decisiones. Cada persona es libre de estar o no estar en las reuniones.]]> 2021-11-11 14:39:04 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346615 smaestre https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346858 El liderazgo inicial se podía considerar como un liderazgo autoritario basado en un ente controlador y difícil.]]> 2021-11-11 14:39:09 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346858 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346936 Imponente, autoritario, buscaba una mayor productividad. ]]> 2021-11-11 14:39:11 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346936 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346954 Liberal, democrático y con un estilo de liderazgo mucho más independiente.]]> 2021-11-11 14:39:12 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346954 jjsanchezv2 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346987 Participativo, solidario y más tranquilo]]> 2021-11-11 14:39:12 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884346987 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884347024 El liderazgo por el que empieza a guiar su empresa al final es un liderazgo más democrático, más libre y menos sofocante para el como para sus empleados. Un liderazgo más participativo.]]> 2021-11-11 14:39:13 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884347024 camiloguti999 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884347149 Empoderador, colaborativo, libertario y flexible.]]> 2021-11-11 14:39:16 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884347149 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884347291 Carismático, felxible, daba más libertad. ]]> 2021-11-11 14:39:18 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884347291 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884347421 Controlador, imponente y sofocante]]> 2021-11-11 14:39:21 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884347421 jerodrigueza11 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884348012 Semler representa a un líder autocrático, incluso controlador. Preocupado únicamente en mejorar la productividad.]]> 2021-11-11 14:39:33 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884348012 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884348059 Libertario, dejaba hacer las cosas e al gusto de los empleados.]]> 2021-11-11 14:39:34 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884348059 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884348077 democrático, transparencia, confianza y motivación ]]> 2021-11-11 14:39:34 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884348077 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884348249 Estricto, tenso, exigente, estresante, casi dictador y opresor. ]]> 2021-11-11 14:39:38 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884348249 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884348441 Liderazgo transformacional, democrático, libre]]> 2021-11-11 14:39:43 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884348441 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884349220 Liderazgo transformador centrado en brindarle empoderamiento a los empleados, alinearlos en la visión de la democracia y estimularlos intelectualmente para que sean más creativos y tengan compromiso absoluto en su labor. ]]> 2021-11-11 14:39:59 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884349220 negonzalezc11 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884349483 Era demasiado autócrata, mantenía a los trabajadores en un ambiente impositivo. ]]> 2021-11-11 14:40:06 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884349483 d_gama https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884349633 Colaborativo, ágil, mucho mas atento a los empleados, brindaba mas libertad y flexibilidad.]]> 2021-11-11 14:40:09 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884349633 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884349872 Liderazgo autocrático, controlador y supervisado. ]]> 2021-11-11 14:40:14 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884349872 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884350205 Liderazgo paticipativo, dejando que los miembros fuesen más autónomos en su actuar y forma de dirigir su accionar dentro de la empresa]]> 2021-11-11 14:40:21 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884350205 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884351006 Democrático, independiente, confiable y más flexible ]]> 2021-11-11 14:40:35 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884351006 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884351267 Liderazgo democrático, libre y autónomo. ]]> 2021-11-11 14:40:40 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884351267 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884351713 Autonomía, participación, mayor confianza en los empleados, tranquilo ]]> 2021-11-11 14:40:50 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884351713 pdrubio02 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884352252 se volvio un líder más compresivo, democrático, buscaba la satisfacción por parte de sus empleados.]]> 2021-11-11 14:41:02 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884352252 jerodrigueza11 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884355628 Es un liderazgo más participativo, brinda cierto tipo de libertad y permite participar más.]]> 2021-11-11 14:42:16 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884355628 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884355791 Controlador, poco flexible, estricto, imponente]]> 2021-11-11 14:42:20 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884355791 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884356365 Informacion para todos, libre y democrático y generar pertenencia. En base a estos tres pilares se genero un nuevo estilo de liderazgo en el que se busca efectividad y lealtad por parte de los empleados. 

]]> 2021-11-11 14:42:33 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884356365 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884358571 Inicialmente fue un liderazgo autócrata que presionaba mucho a los empleados y los tenia infelices e insatisfechos ]]> 2021-11-11 14:43:21 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884358571 mherrerar1 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884362486 Era estricto u rígido con su forma de liderazgo. Definía roles u objetivos claros y no permitía libertad a sus empleados para generar cambio ]]> 2021-11-11 14:44:48 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884362486 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884362705 El liderazgo final de Semler se caracteriza por buscar inspirar a sus empleados mediante una comunicación efectiva con ellos. Concretamente, su nuevo estilo de liderazgo buscaba motivar a los empleados mediante el entendimiento de sus necesidades y preocupaciones. ]]> 2021-11-11 14:44:53 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884362705 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884368048 Se transformó a un liderazgo democrático en el que los empleados tenían mayor libertad, satisfacción y bienestar. Además se parece al liderazgo social en el que el líder busca que sus empleados desarrollen sus habilidades al máximo. ]]> 2021-11-11 14:46:45 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884368048 mherrerar1 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884373094 Buscaba el desarrollo de la empresa y al mismo tiempo el desarrollo del crecimiento de sus empleados. Generaba cultura de autonomía y de participación de todas las personas de la compañía en la toma de decisiones]]> 2021-11-11 14:48:38 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884373094 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884399786 Ricardo semler al inicio era totalmente autoritario y mantenia un nivel de control muy grande hacia sus empleados, era exigente, rigido, manejaba un tipo de liderazgo transaccional. ]]> 2021-11-11 14:58:15 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884399786 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884406761 Se convirtio en un tipo de liderazgo transformacional, era un liderazgo mas libre, no queria controlar si no que los trabajadores tuviera auto interes y generar un tipo de autonomia y autogestion dentro de la organizacion, participativos e independientes ]]> 2021-11-11 15:00:45 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884406761 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884530323 Al inicio Semler se caracterizo por un liderazgo autoritario, riguroso controlador]]> 2021-11-11 15:48:00 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884530323 https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884532445 Un liderazgo colaborativo, laxo, y motivacional]]> 2021-11-11 15:48:54 UTC https://padlet.com/nvelezq3/jb7eqrm4g76o74ix/wish/1884532445