·         notificar la ocurrencia de accidentes al departamento de s so del mitra fidelis 

·         realizar convocatorias a la primera reunión así como a las reuniones ordinarias y extraordinarias

·          designar los cargos para conformar dentro del comité levantar las agendas de reuniones de acuerdo a los puntos de interés y dar seguimiento a las

·          Llevar debidamente documentado el libro de actas

·          convocar a invitados a las reuniones de este según estimen conveniente de acuerdo a la necesidad del tema planteado llevar el debido control de documentos de las gestiones que se realicen sea resguardos físicos o electrónicos 

elaborar informes mensuales de las actividades realizadas 

Atribuciones Físicas

En cuanto al tema de higiene y seguridad en el trabajo el código de trabajo brinda las normativas legales generales para la obligatoriedad de la temática en los espacios de trabajo desde el lado del trabajador a adoptar las precauciones necesarias para proteger eficazmente la vida la seguridad y la salud de los trabajadores en la prestación de sus servicios adoptando como mínimo las medidas de prevención de accidentes 

·         prevención de enfermedades profesionales 

·         proveer ambientes sanos de trabajo prevenir incendios 

·         suministrar equipo de protección personal mantener guarda y protección a la maquinaria 

·         advertir a los trabajadores del peligro de una determinada actividad laboral 

·         brindar actividades de capacitación 

·         brindar condiciones de higiene apropiadas áreas de alimentos debidamente higienizadas 

·         disponer vestidores cuando sea necesario 

·         disponer de botiquín con elementos indispensables para primeros auxilios 

Visiones de higiene y seguridad en el trabajo del código de trabajo se encuentran reguladas de los artículos 197 al 205 del título quinto de dicho cuerpo legal otras Funciones de forma y de fondo que se pueden enumerar como parte de las acciones generales de funcionamiento e implementación del comité están trabajar en consenso equidad derecho y mismas jerarquías en donde prevalezcan las decisiones colectivas sobre las individuales elaborar aprobar poner en marcha y evaluar políticas programas de SSO 

·         trabajador toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales intelectuales o de ambos géneros en virtud de un contrato o relación de trabajo 

·         representantes del patrono son las personas individuales que ejercen a nombre de este Funciones de dirección o de administración tales como gerentes directores administradores reclutadores y todas las que estén legítimamente autorizadas 

·         INTERMEDIARIOS. Toda persona que contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un patrono el 

·         derecho al trabajo no podrá ser limitado a ninguna persona por lo que no se le podrá impedir que se dedique a la profesión o actividad lícita que desee.

·         contrato individual de trabajo vínculo económico jurídico mediante el que una persona trabajador queda obligada a prestar a otra patrono sus servicios personales OA ejecutarle una obra personalmente bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última a cambio de una retribución de cualquier clase o forma

·         relación de trabajo es el hecho mismo de la prestación de los servicios o de la ejecución de la obra en las condiciones que se determinan en lo relacionado al contrato individual de trabajo