<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Sway tehtävä Akujärvi Tanja A1601156 by Akujärvi Tanja</title>
      <link>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-02-14 13:36:18 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-02-24 16:45:46 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>1. Tapa työskennellä ja sen mitattavuus?</title>
         <author>akujarvi_tanja</author>
         <link>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331270153</link>
         <description><![CDATA[<div>Hanna Jensen kertoi videolla omasta työskentelytavastaan, jossa hän toi esille oman nopeutensa. Uudessa työssä hän on ymmärtänyt, ettei nopea työskentelytapa ole aina hyväksi. Tämän vuoksi hän on hidastanut omaa tyyliään ja oppinut uusia näkökulmia työskentelystään. Jensenin mielestä jokaiseen työtilanteeseen tulisi etsiä ja löytää oikeanlainen lähestymistapa ja työskennellä näiden puitteissa. <br><br>Palautteen antaminen ei tulisi olla negatiivista tai positiivista vaan informatiivista. Oikeinlaisen palautteen antaminen ja kokoaikaisesti jakaa kehittävää ajattelua. Positiivisella palautteella voidaan luoda hyvä ilmapiiri, joka on aistittavissa. Tätä tyyliä myös Jensen itse suosii. <br><br>Palaverit ovat osa Jensenin uusi työkuva. Hänen mielestä palaverit ovat hyviä, kun informaatio pysyy ymmärrettävässä muodossa. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-14 13:38:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331270153</guid>
      </item>
      <item>
         <title>2. Miten onnistuminen mitataan?</title>
         <author>akujarvi_tanja</author>
         <link>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331275291</link>
         <description><![CDATA[<div>Ari Rahkosen mielestä onnistuminen mitataan hyvinvoinnista. Ihmisen hyvinvointi on kiinni tasapainosta johon kuuluu: uni, ruoka, kehittävät keskustelut, onnistumisen fiilis, treenaus ja positiiviset kohtaamiset. <br><br>Työmaalla työntekijän onnistuminen mitataan työhyvinvoinnilla. Jotta työntekijä onnistuisi omassa työssään, tulee hänen ymmärtää oma osansa yrityksen prosessissa. Kun tämä on selvillä, on menestyksen avaimet käsillä. Onnistuminen ja positiivisen palautteen antaminen jakaa onnistumista.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-14 13:47:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331275291</guid>
      </item>
      <item>
         <title>3. Hyvä johtaja?</title>
         <author>akujarvi_tanja</author>
         <link>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331283147</link>
         <description><![CDATA[<div>Hyvä johtaja rakentuu useasta osasta.<br><br>Hyvällä johtajalla on :</div><ul><li>kokemusta</li><li>oman alan osaamista</li><li>osaa olla utelias</li><li> haluaa kehittää itseään ja oppia uutta</li><li> tuntee omat rajansa</li></ul><div><br>Hyvä johtaja kykenee: </div><ul><li>kehittymään</li><li>tutustuu asioihin laajalti</li><li> ei vierasta</li><li>uskaltaa ottaa riskejä</li><li>tutustuu tuntemattomaan ilman pelkoa</li><li>kykenee työntekoon</li><li>ymmärtää riskit ja epäonnistumiset</li><li>kehittyy</li></ul><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-14 14:00:39 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331283147</guid>
      </item>
      <item>
         <title>4. Miten mitata riskejä?</title>
         <author>akujarvi_tanja</author>
         <link>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331291869</link>
         <description><![CDATA[<div>Jotta riskit olisi helpompi tunnistaa, kannattaa asioita lähestyä kriittisesti ja ennakkoluulottomasti. Avuksi voi käyttää erilaisia riskianalyysejä kuten esimerkiksi SWOT-analyysiä. (PK- RH 2019.) <br><br><br>Swot (vahvuudet, heikkoudet, mahdollisuudet, uhat) analyysissä hahmotetaan ulkoisia ja sisäisiä tekijöitä, joiden kautta etsitään vastauksia mahdollisiin ongelmiin. Analyysissä luetellut keskeiset asiat tulee huomioida positiivisessa, että negatiivisessa muodossa. (SWOT-analyysi 2019.)<br><br>Asioita on hyvä tutkia monesta eri näkökulmasta. Laajalla tutkinnalla hahmotetaan riskit, joihin etsitään ratkaisut.<br><br>Lähteet<br>PK-RH 2019. Riskien tunnistamiskeinoja. Viitattu 14.2.2019 <a href="http://virtual.vtt.fi/virtual/pkrh/startti-riskienhallintaan/mita-riskienhallinta-on/riskien-tunnistamiskeinoja/riskien-tunnistamiskeinoja/index.html">http://virtual.vtt.fi/virtual/pkrh/startti-riskienhallintaan/mita-riskienhallinta-on/riskien-tunnistamiskeinoja/riskien-tunnistamiskeinoja/index.html</a><br>SWOT-analyysi 2019. Opetushallitus. Viitattu 14.2.2019 <a href="https://www.oph.fi/saadokset_ja_ohjeet/laadunhallinnan_tuki/wbl-toi/menetelmia_ja_tyovalineita/swot-analyysi">https://www.oph.fi/saadokset_ja_ohjeet/laadunhallinnan_tuki/wbl-toi/menetelmia_ja_tyovalineita/swot-analyysi</a></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-14 14:14:50 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331291869</guid>
      </item>
      <item>
         <title>6.Mitä hyötyjä kustannusnäkökulmasta näetesimerkkissä olevan yrityksenkannalta kulutusyhteiskunnastakierrätysyhteiskuntaansiirtymisessä?</title>
         <author>akujarvi_tanja</author>
         <link>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331647870</link>
         <description><![CDATA[<div>L&amp;T ja Paulig tekemä yhteistyö kierrättämisessä tulisi olla malliesimerkkinä helposta, nykyaikaisesta jätteiden kierrättämisestä ja sen helppoudesta. Tuotantouudistukset ovat mahdollistaneet tänän päivänä todella helpon kierrättämisen. Teknologian mahdollistaa realiaikaisen tarkkailun, jolla vältytään turhilta kuljetuksilta. Tämä olisi tulevaisuudessa askel helpompaan kierrättämiseen, jolla olisi oikeasti merkitystä</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 09:00:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331647870</guid>
      </item>
      <item>
         <title>7. CRM ja ERP mitä hyötyä näistä yrityksen tuloksenkannalta?</title>
         <author>akujarvi_tanja</author>
         <link>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331651344</link>
         <description><![CDATA[<div>CRM on asiakkuudenhallintajärjestelmä, jolla hoidetaan olemassa olevia asiakkuuksia, uusia asikkuuksia. CRM luo myös myynti- ja markkinointistrategioista. (Lime 2019.)<br><br>ERP on yrityksen kokonaisvaltainen toiminnanohjausjärjestelmä. Toiintaohjausjärejstelä koostuu:</div><ul><li>valmistuksen hallinta</li><li>toimitusketjun hallinta</li><li>projektien hallinta</li><li>huollonhallinta</li><li>varastohallinta</li><li>tuotantoohjaus</li><li>materiaalinhallinta (toiminnanohjaus.fi 2008.)</li></ul><div><br>CRM ja ERP hyöty yrityksille on tehokkuus, asiakaskokemusten paraneminen sekä myynnin kasvu. Näillä järjestelmillä helpotetaan asiakkuuksien hallinnointia ja palveluiden parantamista kohdeasiakkaille. Kanavat yhdistävät tietoja, joita yritys hyödyntää omissa asiakkuuksissa luoden asiakkaalle huomioidun olon. Asiakaspalvelu on myös mahdollistettu monella eri tavalla, jonka asiakas voi helposti valita. Henkilökohtainen palvelu, itsepalvelu tai sähköinen palvelu. Näillä järjestelmillä yritykset takaavat asiakkuudet ja ylläpitävät tyytyväisiä asiakkaita. <br><br>Lähteet: <br>Lime 2019. Mikä CRM oikein on. Viitattu 15.2.2019 <a href="https://www.lime-technologies.fi/crm/">https://www.lime-technologies.fi/crm/</a><br><br>Toiminnanohjaus 2008. Mikä on ERp. Viitattu 15.2.2019 <a href="http://www.toiminnanohjaus.fi/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=31">http://www.toiminnanohjaus.fi/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=31</a> </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 09:18:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331651344</guid>
      </item>
      <item>
         <title>12. Miten päätöksentekovoi vaikuttaa yrityksentehokkuuteen?</title>
         <author>akujarvi_tanja</author>
         <link>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331658614</link>
         <description><![CDATA[<div>Suurissa yrityksissä päätöksen tekemiset voivat tapahtuvat johtamisjärjestyksessä, joka  hidastaa prosessia. Toimitusjohtaja kykenee omalla aikautauluttamisella ja nopeilla päätöksen tekemisillä tehostetaan  yritystoimintaa. Samalla oikeanlainen johtaja osaa tehdä päätöksiä vastapuolen mukaisesti ja jaksottaa oma aikataulu sellaiseksi, jossa työskennellään antaumuksella ja ajan kanssa.  <br><br>Unen laadulla, sekä ihmisen oikeanlaisella elämäntyylillä on myös vaikutusta yrityksen tehokkuuteen. Huono hyvinvointi ja liian alhainen vireystaso heikentää ihmisen  johdonmukaisuutta ja päätöksenteko kykyä merkittävästi.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 09:45:20 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331658614</guid>
      </item>
      <item>
         <title>11. Asiantuntemuksen lisäarvo? Onko lisäarvo hinnoiteltavissa tai mitattavissa asiakkaan kannalta ja yrityksen kannalta?</title>
         <author>akujarvi_tanja</author>
         <link>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331665600</link>
         <description><![CDATA[<div>Laaja-alainen osaaminen on tänäpäivänä työntekijä vahvuus, jolla pärjätään alalti muuttuvalla alalla. Asiantuntija kykenee reakoimaan asiakkaan tarpeisiin luoden asiakkaalle elämyksellisen kokonaisuuden. Hyvä tarjoilija ravintolassa voi pelastaa kaiken, jos esimerkiksi ruan laatu ei vastaa odotuksia. Tänä päivänä kuluttajat arvostavat palvelusten tuomaa lisäarvoa. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 10:15:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331665600</guid>
      </item>
      <item>
         <title>5. Digital Tranformation -&gt; CRM and ERP</title>
         <author>akujarvi_tanja</author>
         <link>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331675576</link>
         <description><![CDATA[<h1>Microsoft Dynamics 365 Overview luo uuden järjestelmän, joka tulee syrjäyttämään teknologian kehittymisen myötä CRM ja ERP. Microsoft Dynamics 365 Overview kerää tiedot yhteen kokonaisuuteen, josta tiedon analysoiminen on helpompaa ja nopeampaa. Tällä järjestelmällä tullaan tulevaisuudessa kehittämään yrityksen asiakkuuksien hoitamisesta. </h1><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 10:56:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331675576</guid>
      </item>
      <item>
         <title>8. Miten itsensäjohtaminen näkyy yrityksen päivittäistoiminnoissa, sekä pitkällä aikavälillä. </title>
         <author>akujarvi_tanja</author>
         <link>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331677961</link>
         <description><![CDATA[<div>Itsensäjohtaminsella tarkoitetaan aikatauluttamista, valmisteluja sekä erilaisia suunnitelia. Jotta oma aikataulu on hyvin suunniteltu, asetetaan itselle kolmeksi kuukaudeksi tavoitteet, jossa hahmotetaan asioiden kokonaisuutta 1-3 kk aikavälillä. Esivalmistelut tulisi tehdä 2-3vk aikajaksolla, jossa tarkistetaan tarvittavia toimintoja. Päiväsuunnittelut ja viikkosuunnittelut tehdään asioiden sitä vaatiessa. <br><br>Jotta itsensäjohtainen onnistuu, tulee asioiden tärkeysjärjestys onnistua. Jotta voi olla tehokas omalle yritykselle, tulee vapaa-ajalle suoda myös tarvittava aika. Tasapaino edesauttaa ihmisen rentoutumiseen. Kun oma johtaminen onnistuu, kykenee oikeanlainen johtaja antamaan työntekijöilleen oikeanlaiset tavoitteet, oikeassa aikamäärässä. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 11:07:31 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331677961</guid>
      </item>
      <item>
         <title>9. Revenue Management määritelmä</title>
         <author>akujarvi_tanja</author>
         <link>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331679355</link>
         <description><![CDATA[<div>Tuottojohtaminen, jolla yrityksen sijoittama pääoma pyritään kasvattaaan oikeanlaisella jaottelulla. (Finto 2019.)<br><br>Revenue Management osaa:</div><ul><li>ennakoida </li><li>huolehtia saatavuudesta</li><li>hinnoitella tuotteet markkinahintaisesti (Refvine 2019.)</li><li>myydä tuote oikealle asiakkaalle, oikeana aikaan, oikeaan hintaan, oikealla myyntikanavalla, mahdollisimman tehokkaasti (Landman 2011.)</li></ul><div><br>Lähteet:<br>Finto. Revenue Management. <a href="http://finto.fi/yse/fi/page/?uri=http%3A%2F%2Fwww.yso.fi%2Fonto%2Fysa%2FY333932">http://finto.fi/yse/fi/page/?uri=http%3A%2F%2Fwww.yso.fi%2Fonto%2Fysa%2FY333932</a><br><br>Landman 2011. Defining the concept. Viitattu 15.2.2019 <a href="https://www.customer-alliance.com/en/articles/hotel_revenue_management_1/">https://www.customer-alliance.com/en/articles/hotel_revenue_management_1/</a><br><br>Revfine 2019. What is revenue management. Viitattu 15.2.2019  <a href="https://www.revfine.com/what-is-revenue-management/">https://www.revfine.com/what-is-revenue-management/</a><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 11:13:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331679355</guid>
      </item>
      <item>
         <title>10.Miten CRM voi toimiaasiakkuutta vahvistavanatyövälineenä?</title>
         <author>akujarvi_tanja</author>
         <link>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331684617</link>
         <description><![CDATA[<div>10CRM kertoo asiakkuudesta yritykselle kaiken tarvittavan tiedon, joilla yritys kykenee kohdentamaan myyntiä paremmin asiakkaalle, huomioiden asiakkaiden kaikki tarpeet. <br><br>CRM kertoo:</div><ul><li>asiakkaan tarpeista </li><li>asiakkaan arvoista</li><li>millainen asiakas on</li></ul><div><br>Asiakkuuden vahvistamisessa tulisi vahvistaa eri yhteistöjen yhteistyötä, jolla saavutetaan asiak</div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 11:36:24 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/akujarvi_tanja/ja8jsfxknvuk/wish/331684617</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
