Jean-Baptiste et Moussa interviennent en autonomie une mâtinée par semaine pour nettoyer ces locaux.

Leur mission de désinfecter les points de contact, aspirer les sols est passer la serpiére dans les couloirs et la cage escaliers.

Ce nouveau chantier se trouve à coté de l'ESAT, à la Penne sur Huveaune ; ils peuvent donc s'y rendre à pied en quelques minutes.

D'autre chantier de ce style verront le jour dans l'atelier multi-services car nous avons déjà de bons retours.

_{Article écrit par Julie COTSOYANNIS}

La société Krut Distribution est une entreprise spécialisée dans la création de kit repas nomade. Elle a été créé en 1993 par Philippe Krut qui travail en collaboration avec 3 ESAT : les Citronnier, les Glycines et Arc-en-Ciel.

_{Article écrit par Julie COTSOYANNIS}

Sarah, Steve, Jérémy, Thomas et Erwan ont répété toute l'année pour proposé un moment d'ambiance inoubliable.

Ce spectacle est organisé chaque année par la mairie d'Aubagne. Il réuni plusieurs établissemments sociaux dans la joie et le partage. Nous vous donnons donc rendez-vous l'année prochaine !

_{Article écrit par Julie COTSOYANNIS}

_{L’association Unapei Alpes Provence modernise sa communication en lançant son compte Instagram. 👉🏻 Retrouvez-y des portraits de nos résidents, des actualités et des informations sur l’association.}

_{🤔 Pourquoi un compte Instagram ?}

_{Ce compte permettra, d'une part, d'accroître notre visibilité et celle des personnes en situation de handicap auprès du grand public et d'autre part, de valoriser les métiers du médico-social et de mettre en avant les personnalités qui militent pour les droits des personnes handicapées.}

_{Avec plus de 27 millions d'utilisateurs actifs en France, Instagram est un réseau social incontournable 📱. Il offre des formats innovants comme les vidéos courtes et les Réels 📹, permettant de toucher une cible plus jeune et large, de publier du contenu instantané en story, photos ou vidéos, et d'interagir avec d'autres associations du secteur du handicap mental.}

_{🤳🏻 Suivez-nous sur Instagram : @unapeialpesprovence}

_{https://www.instagram.com/unapeialpesprovence/}

L'ASSOCIATION

_{Administrateurs et adhérents se sont réunis pour faire un bilan de l'année 2023, tant sur le plan moral, que stratégique et financier. Le nouveau projet associatif, qui guidera nos actions pour les 5 prochaines années, y a été présenté (voir ci-dessous ⬇️).}

_{Pour en savoir plus 👉🏻 https://www.unapei-ap.fr/retour-sur-lassemblee-generale-2024/}

_{Le projet associatif est le projet politique de l'association. Il a été adopté par les adhérents en Assemblée Générale le jeudi 27 juin 2024.}

_{Ce document indique la ligne directrice que nous souhaitons suivre pour les 5 prochaines années. Quatre grands axes le composent :}

_{1. Au centre de l'association : être acteur de sa vie}

_{2. Dans l'engagement : être solidaire}

_{3. Dans l'action : faire équipe}

_{4. Vers l'avenir : être collaboratif et innovant}

_{Le projet associatif est disponible en ligne sur le site web de l'association 🔗 https://www.unapei-ap.fr/documents/20240209-PA-24-28-version-finale.pdf}

L'ASSOCIATION

à Aubagne et Marseille, notamment au stade Vélodrome.

D'autres ESAT ont, eux aussi, eu la possibilité de participer à l'organisations des jeux olympiques : par exemples l'ESAT Saint-Jean (Marseille) transforme les bâches publicitaires des JO en sac design.

Nos travailleurs, à l'image de grands athlètes, démontrent chaque jour que la diversité est une force qui transcende les limites. Grâce à ce partenariat avec Yann Arthus-Bertrand et Les Canaux, l'inclusion est élevée au rang d'art.

Nous remercions chaleureusement Yann et Les Canaux pour leur soutien et leur vision partagée. Ensemble, continuons à promouvoir la diversité et l'excellence.

Pour la 18ᵉ année consécutive, l’ESAT Les Glycines prépare les colis de Noël pour le Conseil Départemental.

Ces colis seront distribués aux personnes de plus de 65 ans.

Nous conditionnons 90 000 colis à partir du lundi 23 septembre.

Ces boîtes sont composées de confiture de figue, délice de volaille, soupe de poisson, courgettes à la truffe, truffes au chocolat et, bien sûr, une bouteille de vin.

Notre travail consiste à : monter les boîtes ; placer une première cale en carton afin de disposer les produits à l’intérieur ; placer la deuxième cale avec une lettre de la part de la présidente de la métropole (Martine Vassal) avant de sceller la boîte grâce à une étiquette « ESAT Les Glycines ».

Martine Vassal nous rendra visite, comme chaque année, en décembre.

Nous avons renouvelé ce contrat pour encore trois ans.

L’ESAT Les Citronniers vient nous aider à conditionner les colis de Noël une fois par semaine.

_{Article écrit par Julie COTSOYANNIS}

Les travailleurs volontaires de l'atelier, en charge de cette production, ont donc pris la pose. 🤝🌿.

Découvrez les parcours de Nathalie & Ginette, Sophiene & Maryse, Carole & Michèle au sein de l’Unapei Alpes Provence.

La Maison des Aidants aide les familles à identifier les aides disponibles et à naviguer dans leurs démarches administratives. Grâce à ses partenariats avec des associations, elle offre un soutien complet et des informations précieuses.

🤝 Soutien et Compréhension
Elle aide à mieux comprendre la maladie ou le handicap des proches et assure un lien avec les professionnels de santé.

💬 Échanges et Bien-être
Des activités de bien-être et des groupes de parole sont proposés pour permettre aux aidants de partager leurs expériences et de briser l'isolement.

📍 Informations Pratiques
15, place de la Joliette, 13002 Marseille
Ouvert du lundi au vendredi : 9h30 - 17h
Samedi : 8h30 - 12h30
📞 04 13 31 40 00

La Maison des Aidants est prête à accueillir les familles pour un accompagnement personnalisé.

https://www.departement13.fr/nos-actions/sante/les-lieux/la-maison-des-aidants/

Anaïs a récemment signé un contrat de mise à disposition avec l'entreprise Jouga, spécialisée dans le rachat et la revente de jouets d'occasion de qualité. Elle participe à la remise en état et à la préparation des jouets pour leur donner une seconde vie.

Nous sommes ravis d'annoncer qu'Anaïs devrait signer son CDI en 2025. Elle est accompagnée par Noémie Rerbal, chargée d'insertion, qui continuera à la soutenir tout au long de son contrat.

👏 Bravo à Anaïs pour cette étape importante dans son parcours professionnel, avec le soutien de l'ESAT Hors les Murs des Mersiers !

https://www.jouga.fr/

« Tout d’abord, je les félicite tous deux pour leur ponctualité, leur gentillesse et leur politesse, qui sont pour moi des éléments capitaux à préserver dans le monde du travail. »

La journée a débuté à la Maison Méditerranéenne des Sciences de l’Homme (MMSH), où Clotilde et Alexandre ont rencontré plusieurs membres de l’Institut des Mondes Africains (IMAF), des gestionnaires, et la secrétaire générale. Ce premier contact a révélé leur curiosité et leur soif d’échange, des qualités qu’Isabelle souligne avec enthousiasme :

« Ils ont su se présenter avec fierté, s’intéresser aux personnes rencontrées, et poser des questions pertinentes. J’ai été agréablement surprise par leur capacité à croiser les informations obtenues. »

La matinée s’est poursuivie à la médiathèque de la MMSH, guidée par Nathalie, une travailleuse en situation de handicap, recrutée via un concours CNRS. Là, Clotilde et Alexandre ont exploré la bibliothèque et découvert « la face cachée » des archives, soigneusement rangées et classées selon des normes archivistiques. «Déjà, le DuoDay était réussi : Clotilde et Alexandre avaient des étoiles dans les yeux.»

Puis, Isabelle nous a décrit avec enthousiasme l’atelier de numérisation animé par Christian, responsable du pôle numérisation, en soulignant l’engagement des participants : « Christian a mené cet atelier comme un chef, avec deux apprentis ayant une grande soif d’apprentissage. Clotilde et Alexandre étaient curieux, posant des questions et comparant de manière constructive. » « À tel point qu’à l’issue de cette rencontre, Christian leur a proposé de revenir l’année prochaine pour compléter cet atelier ! »

Après une pause déjeuner bien méritée, le périple s’est poursuivi aux Archives Nationales d’Outre-Mer (ANOM). Une visite qui leur a permis d’explorer des documents rares et d’assister à un atelier technique animé par le photographe en chef. « J’ai surtout vu deux personnes avec des étoiles dans les yeux, qui ne cessaient de dire merci à tout le monde, de se présenter fièrement et de s’intéresser à tout. »

Ce DuoDay, riche en rencontres et en échanges, a profondément marqué Isabelle : « Ce DuoDay m’a permis de voir à quel point l’intérêt et la passion peuvent porter toute personne à se surpasser. Clotilde et Alexandre n’ont pas seulement appris, ils ont déclenché chez chacun l’envie de partager, d’échanger et d’apporter. »

Un immense merci à Isabelle pour ce témoignage, à Clotilde et Alexandre pour leur professionnalisme, ainsi qu'à toutes les personnes ayant contribué à rendre cette expérience inoubliable.

Cette initiative a permis à Nathalie de découvrir de nouveaux horizons professionnels aux côtés des équipes municipales.

Sous la bienveillance de Stéphanie, marraine de l'événement, Nathalie a activement participé à diverses tâches, démontrant ses compétences et son enthousiasme. Cette expérience a été un moment fort d’inclusion et de partage.

La mairie de Peypin se réjouit de cette première collaboration et envisage déjà une nouvelle édition en 2025.

Au programme : karaoké entraînant, photomaton pour des souvenirs instantanés, repas festif et une ambiance survoltée orchestrée par un DJ.

Un grand merci aux professionnels pour leur investissement, sans lequel cette belle journée n'aurait pas été possible.

Vive la magie des fêtes !

Merci à toutes et tous pour votre énergie et votre engagement. Que cette nouvelle année soit l’occasion de nouveaux projets et de beaux moments partagés.

Bonne année à chacun !

Ce projet visait à mettre en lumière leur quotidien, leurs talents et la bonne humeur qu’ils apportent à leur activité.

Bravo aux travailleurs pour leur implication, et un grand merci à tous ceux qui soutiennent leur engagement au quotidien !!

Lorsqu'un client dépose une réclamation, notre travail consiste à analyser la situation, puis à fournir une réponse détaillée. Nous utilisons des formulaires spécifiques pour expliquer les raisons des incidents, accompagnés de photos prouvant l’envoi correct des commandes, garantissant ainsi un suivi transparent et efficace.

Au début au sein du service logistique, puis du service production, il a conditionné des produits cosmétiques, contrôlé le bon remplissage des boîtes et cartons, et a manié des transpalettes.

Avant de rejoindre l’entreprise, le Directeur avait prévenu les employés de la l’arrivée d’Alexandre, ce qui a facilité son intégration.

Seul travailleur en situation de handicap sur le site, son intégration a été facile avec la direction et les autres travailleurs. D’ailleurs, il lui a été proposé de refaire un stage d’un mois, pour faire les mêmes tâches et participer à des formations qui lui permettront de découvrir d’autres métiers à l’intérieur de l’entreprise.

Ce stage a permis à Alexandre de trouver son projet professionnel : il souhaite intégrer cette entreprise ou d’autres

structures comme celle-ci.

Alexandra a fait des études de Sociologie. Elle est en charge de la partie administrative pour chaque travailleur en situation de handicap (absence, maladie, bulletin de paie, relais avec le siège). Elle travaille avec tous les services de l’ESAT le siège, ainsi qu’avec Cléo et Claire qui travaillent à l’accueil aux Glycines.

Alexandra apprécie son travail, surtout le fait de se sentir utile dans un environnement qui lui plaît.

En dehors du travail, Alexandra aime les balades en forêt et le canoë.

L’entreprise Kerat’Innov, à La Ciotat, nous envoie de la laine de mouton de Nouvelle Zélande pour que nous la broyons. 

Deux travailleurs ont été formés et équipés pour cette nouvelle activité.

Ils portent des gants, une charlotte, une longue blouse, des lunettes de protection et un masque et ils utilisent deux machines : une pour broyer la laine et l’autre pour la compacter, la mettre sous vide.

Kerat’Innov pourra alors en retirer de la kératine pour la fabrication de produits de beauté.

Ce pot de départ a été l’occasion de partager des souvenirs et anecdotes autour d’un moment convivial. M. Turquet était visiblement ému. Il a tenu à remercier toutes les équipes pour leur engagement et leur accueil tout au long de ces années.

Nous avons échangé rires et petits mots chaleureux. Les ateliers se sont remplis de bonne humeur, de discussions animées et de toasts portés à son succès futur.
Ce fut un moment simple mais précieux, où chacun a pu lui dire au revoir à sa manière.

Nous lui souhaitons une belle continuation dans ses nouveaux projets et beaucoup de réussite pour l’avenir.

Cette réunion sera l’occasion de partager expériences, préoccupations et idées dans un cadre convivial.

Venez nombreux ! Tous les parents sont les bienvenus pour participer à ce temps d’échange.

_{Nous vous encourageons vivement à y participer et y accompagner les personnes intéressées par cette thématique.}

_{🎯 D'ailleurs, le dispositif Cap Parents, piloté par l’Unapei Alpes Provence, tiendra un stand sur le salon. Unique en région, ce dispositif accompagne les personnes en situation de handicap dans leur projet de parentalité, de la réflexion autour du désir d’enfant jusqu’aux 18 ans de leur enfant.}

_{L’équipe Cap Parents sera présente pour :}

• _{faire connaître ce dispositif innovant,}

• _{répondre aux questions,}

• _{partager des témoignages de terrain,}

• _{et orienter les personnes intéressées.}

_{Ce salon est un rendez-vous essentiel pour faire avancer les mentalités, promouvoir l’autonomie affective et valoriser les droits des parents en situation de handicap.}

_{Toutes les infos sur le site :https://amours-et-handicaps.fr/}

_{🗓 Notez bien la date dans vos agendas et parlez-en autour de vous !}

Pendant ce stage, elle a fait plusieurs activités : la mise en pot de confiture, du conditionnement, mais aussi de l’accueil.

Dans l’accueil, elle a affranchi le courrier, répondu au téléphone, trié le courrier et rédigé des mails. Un vrai travail de bureau !

Elle nous a confié que ce changement lui a beaucoup plu. Elle a reçu de très bons retours pendant ce stage.

Ce n’est pas sa première expérience dans ce domaine. Elle a déjà fait de l’accueil à l’IME Les Figuiers, à l’IFSI (école d’infirmiers), à l’hôpital d’Aubagne pendant le DuoDay, et aussi dans l’entreprise « Panier des Sens ».

Aujourd’hui, elle aimerait refaire un stage dans l’accueil, à l’hôpital d’Aubagne. Son projet à long terme : travailler dans l’accueil en milieu ordinaire.

Bravo à Cléo pour son parcours !

Le DuoDay est événement national. Il permet à une personne en situation de handicap de former un duo avec un professionnel le temps d’une journée. Cette expérience leur permet de découvrir un métier et, souvent, d'ouvrir la voie à de nouvelles opportunités professionnelles.

C'est aussi l'occasion de changer le regard des professionnels sur le handicap et de faire progresser la culture de l'inclusion dans le monde de l'entreprise.

Victoria, notre chargée d’insertion professionnelle, se mobilise depuis plusieurs semaines pour que ce DuoDay 2025 soit une vraie réussite : recherche de partenaires, coordination des duos, accompagnement individuel… tout est mis en œuvre pour que cette journée soit enrichissante pour chacun.

Nous reviendrons sur cette belle journée et les témoignages des participants le mois prochain !

Accompagné par l’équipe de l'ESAT HORS LES MURS Les Merisiers, Jérôme Dervyn a intégré le lycée Chevreul à Blancarde, chez Api Restauration, pour un contrat de deux ans. Très vite, il s’y est senti à sa place : sérieux, motivé, reconnu pour son savoir-faire.

Grâce à un accompagnement régulier et bienveillant, il a pu exprimer ses besoins, adapter certaines tâches et avancer à son rythme. Et aujourd’hui… une belle récompense : l’entreprise lui a proposé un CDI ! ✍️

Un suivi en CDI est prévu entre l’entreprise, Jérôme et l’ESAT HORS LES MURS Les Merisiers, afin de maintenir un soutien et une médiation en cas de besoin.

Une grande fierté pour Jérôme Dervyn et pour toute l’équipe qui a eu la joie d’être à ses côtés pour la signature de son contrat.
Parce qu’ici, chaque réussite compte.🎉

• ESAT Les Glycines

• ESAT Hors Les Murs Les Merisiers / PEA 13

• EA Les Bambous

Bien que non situé sur Aubagne, Mme MORAND prend également la tête de l'entreprise adaptée Les Bonsaïs qui a la même cheffe de service que Les Bambous.

L'IME et le foyer, situés à La Valentine, passent quant à eux sous le joug d'une nouvelle direction.

Qui dit nouveau complexe dit forcément nouveau nom. En accord avec les valeurs de l'Unapei, ce sont les personnes accompagnées qui vont être mises à contribution pour le trouver. La direction va leur soumettre une boîte à idées, et le nom définitif sera validé lors du prochain conseil CVS.

L'équipe du journal des Glycines, composée de personnes en situation de handicap et supervisée par Mathieu (psychomotricien), prépare un article sur Mme MORAND afin que vous puissiez découvrir son parcours. L'article sera disponible sur le padlet dès que possible !

Arrivée mi-septembre pour remplacer Monsieur TURQUET, notre nouvelle directrice Caroline MORAND a vécu 13 ans à Paris où elle travaillait en tant que Directrice des Opérations dans le secteur du diabète.

Par la suite, elle a souhaité changer de voie en devenant Directrice Générale à la Croix Rouge Insertion (filiale de la Croix Rouge française), qui a pour objectif d’aider les personnes à trouver un emploi ou une formation durable. Cet emploi lui a permis de côtoyer les ESAT, les entreprises adaptées et les dispositifs d’emploi accompagnés.

Originaire du sud, et désireuse de retrouver la région, c’est ainsi qu’elle a trouvé le poste qu’elle occupe aujourd’hui à l’ESAT : Directrice du Complexe d’Aubagne, intitulé que nous allons renommer prochainement.

Car en effet, depuis mi-septembre, le complexe a changé. L’IME les Figuiers, le FAM les Hortensias et l’EANM les Lilas ont désormais une direction indépendante. Quant aux EA les Bambous et les Bonsaïs, elles ont rejoint le complexe d’Aubagne regroupant déjà les Glycines, Les Merisiers et le DEA.

La nouvelle directrice tient à être présente sur chaque site et son objectif est de trouver un maximum de partenaires pour que, notamment, les travailleurs puissent effectuer des stages d’immersion. Cela permettra de créer une synergie dans le parcours des personnes accompagnées. Dans le même temps, elle veillera à rechercher de nouveaux clients afin d’avoir de nouveaux marchés et de nouvelles activités pour les travailleurs en atelier.

Caroline MORAND se définit comme calme et à l’écoute. Elle est passionnée d’escalade. Elle aime aussi chanter, danser et se joindra volontiers aux travailleurs de l’ESAT à l’occasion de la fête de Noel.

Nathalie, Cléo, Steve, Cyril, Charlène, Clotilde, Tristan, Thomas, Kevin, Manon et beaucoup d'autres ont eu l'occasion de tester un nouveau métier pendant toute une journée.

Cette immersion est également l'occasion de :

• renforcer leur confiance en eux

• mettre en avant leurs compétences auprès des entreprises partenaires

• confirmer leur projet professionnel

• et parfois, aussi, de déboucher des contacts utiles !

Nous avons eu beaucoup de volontaires au sein de l'ESAT, et nous remercions chaleureusement les entreprises partenaires de leur avoir permis de vivre cette expérience enrichissante.

Au cœur d’une journée rythmée par les ateliers de sensibilisation et les stands d’information, il a pu présenter le dispositif et échanger avec de nombreux acteurs du territoire.

Sa présence a mis en lumière l’importance de l’emploi accompagné, un soutien qui permet à chaque personne de construire un parcours professionnel adapté et durable. Une belle occasion de renforcer la dynamique d’inclusion sur le secteur de Martigues.

Pour permettre à tous nos travailleurs de l'ESAT de profiter pleinement d'une fête bien méritée, ils ont pris le relais sur les activités de production. Un geste fort qui illustre parfaitement la solidarité et l'engagement qui animent notre établissement.

Après une année riche en efforts et en réussite, cette journée marque aussi la fin des colis du Conseil Départemental, un moment que nous avons souhaité célébrer ensemble dans la joie et la bonne humeur.

Au programme de cette célébration : Just Dance endiablé, karaoké pour les plus audacieux, des voyages immersifs grâce à des casques de réalité virtuelle, et un DJ pour une ambiance de folie ! 🎶🎤🎧 merci à l'ESAT des Ormeaux pour leur belle prestation. Nous avons aussi eu un stand improvisé à l'initiative des personnes accompagnées avec de la coiffure et du maquillage !

Un immense merci à toutes et à tous, et particulièrement à nos moniteurs, pour cette année formidable et pour cette journée inoubliable. C'est grâce à un tel esprit d'équipe que nous construisons un environnement où chacun peut s'épanouir et célébrer ensemble nos réussites.

• M. Gerard Gazay, Maire de la Ville d'Aubagne.
• M. Jean-Marc PERRIN, Conseiller au Département des Bouches-du-Rhône délégué à la Maison du bel âge.
• Mme Valérie Guarino, 3ème vice-présidente du Conseil Département des Bouches-du-Rhône déléguée aux personnes en situation de handicap et présidente de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) 13.

Cette visite s’inscrit dans le cadre du partenariat annuel avec le Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône, autour de la préparation des coffrets distribués aux seniors des Maisons du Bel Âge.

🎁 90 000 coffrets de Noël ont été réalisés cette année par les travailleurs de l’ESAT Les Glycines : un travail d’envergure, mené avec rigueur, fierté et professionnalisme.

Un geste qui permettra à de nombreuses personnes âgées de vivre un moment de réconfort pendant les fêtes.

👉 Cette rencontre a été l’occasion de saluer l’engagement des travailleurs et de l’équipe encadrante.
Pour marquer cette mobilisation exceptionnelle, chaque travailleur a également reçu un coffret, symbole de reconnaissance et de gratitude.

👏 Un immense bravo aux travailleurs de l’ESAT et aux professionnels qui les accompagnent. Leur implication contribue directement à renforcer les liens entre générations et à mettre en lumière la valeur du travail accompli au quotidien au sein de nos établissements.

Accompagné à l'ESAT des Glycines, Manuel compose son 1er EP Misshapen Wyvern. Il a personnellement demandé à notre directrice de partager son rêve musical sur les réseaux. Objectif : 100 CD Digipack + livret (pressage, SDRM, envois). Un projet autodéterminé qui inspire ! Chaque don compte pour sa fierté et l'avancé du projet.

Cliquez ici pour participer et découvrir tout le détail de son projet musical.

Nous devons encore patienter avant de recevoir les résultats officiels. Cependant, les premiers échanges ont été très positifs. Les évaluateurs ont d'ores et déjà salué l'engagement sincère des équipes qui, chaque jour, se mobilisent pour le bien-être et le confort des personnes que l'on accompagne.

Le bilan est constructif. Il nous permet de commencer l'année avec des objectifs clairs et une envie commune de faire encore mieux. Un grand merci aux équipes des Glycines et des Merisiers pour leur professionnalisme et leur accueil durant ces évaluations !

Pour célébrer son départ, Dominique a tenu à partager un moment de convivialité avec tous les travailleurs de l'ESAT. Nous avons donc organisé un goûter dans les ateliers vendredi après-midi avec bonbons, biscuits et jus de fruits. Les personnes accompagnées étaient ravies, et nombreuses sont celles à avoir demandé une photo souvenir avec la star du jour.

Et oui, car même si son travail la retenait à l'étage administratif, tout le monde montait dire bonjour à Dominique. Son bureau va nous paraître bien calme à présent. Du moins, jusqu'à ce que sa remplaçante prenne ses marques ! Nul doute que l'équipe du journal vous la présentera plus amplement dans les semaines à venir.

Deux nouvelles règles qui simplifient le vote :

1. L'aide dans l'isoloir est un droit : une personne en situation de handicap peut désormais se faire accompagner par l'électeur de son choix jusque dans l'isoloir, sans que cela puisse lui être refusé.

   
   

2. Plus de liberté pour l'accompagnateur : la personne qui vous aide n'a plus besoin d'être inscrite dans le même bureau de vote, ni même d'habiter la même ville. Un proche ou un ami peut donc venir vous aider, peu importe où il vote lui-même.

   
   

Pourquoi c'est important ? Ces changements enlèvent un poids : celui de devoir trouver quelqu'un sur place ou d'expliquer son besoin à des inconnus. Cela permet de voter avec une personne de confiance, en toute sérénité. C’est une victoire pour l'autonomie et le respect de la voix de chacun.

Pour que tout se passe bien le jour J, une affiche simple (en FALC) sera disponible pour expliquer ces droits aux organisateurs des bureaux de vote.

Plus d'informations en cliquant ici.

À noter : Pensez à vérifier votre inscription sur les listes électorales avant le 6 février 2026 !

Cette approche reconnue vient enrichir des pratiques déjà fortement tournées vers l’accès à l’emploi en milieu ordinaire pour les personnes en situation de handicap 💼

Des outils concrets pour:
✨ aller plus vite vers l’emploi.
🤝 renforcer la collaboration avec les employeurs et partenaires.
🎯 placer toujours davantage les choix et projets des personnes au cœur de l’accompagnement.
📈 sécuriser les parcours dans la durée.

Une nouvelle étape pour accompagner toujours mieux les projets professionnels !

🙏 Un grand merci aux formateurs et intervenants pour la qualité de leurs apports et le partage de leur expertise.

Educateur spécialisé, avec une prédilection pour les profils TSA (trouble du spectre de l'autisme), Sylvain a saisi une belle opportunité de développer encore davantage ses compétences, en IME, loin, très loin d'Aubagne. Un indice : les crêpes y sont délicieuses !

Son départ a beaucoup attristé les personnes accompagnées par Les Glycines, en particulier les travailleurs de son atelier. Il a donc partagé un goûter avec eux vendredi dernier pour leur dire au revoir.

Reste maintenant à lui trouver une remplaçante ou un remplaçant afin d'accompagner Laure, sa fidèle binôme, à gérer cet atelier logistique. Le recrutement est en cours !

Entièrement rédigé en communication accessible, il a été pensé pour vous aider à choisir votre séjour en fonction de vos envies et de vos possibilités : mer, campagne, montagne. Farniente, aventurier, nomade. Il y en a pour tous les goûts !

13 destinations pour profiter de l'été avec une grande nouveauté cette année : Tanger, au Maroc.

Une partie des personnes accompagnées par l'ESAT étant actuellement en congés, nous communiquerons les éléments aux personnes intéressées dès la semaine prochaine.

⚠️ ATTENTION :

• Nombre de places limité

• Date limite d'inscription : vendredi 3 avril 2026

Cela consiste à pouvoir décider de sa propre vie et faire des choix qui ont du sens pour soi.

Elle s’appuie sur la reconnaissance des capacités de chaque personne, quels que soient son âge ou son handicap.

S’autodéterminer, c’est apprendre à se connaître, exprimer ses envies, expérimenter, prendre des décisions et parfois des risques, tout en étant accompagné de manière sécurisante.

Être autodéterminé, c’est aussi être citoyen : avoir des droits, participer à la vie collective et être reconnu comme acteur de ses choix de vie.

Pourtant, des obstacles persistent : les personnes ne sont pas toujours écoutées ou respectées dans leurs décisions. C’est pourquoi l’accompagnement doit évoluer.

Il ne s’agit plus de décider à la place de la personne, mais de l’écouter, de la soutenir et de construire avec elle.

De nombreux acteurs comme l'UNAPEI s’engagent à défendre cette approche.

L’autodétermination permet ainsi aux personnes de reprendre le contrôle de leur vie et de participer pleinement à la société.

C'est pour répondre à toutes ces questions que l'UNAPEI Alpes Provence organise une conférence intitulée "L'après parents - Comment assurer l'avenir d'une personne en situation de handicap ?"

Thèmes abordés :

• La protection juridique d'une personne vulnérable

• Les solutions pour assurer son indépendance financière

• La transmission du patrimoine des parents

Avec la participation de Frédéric HILD (Jiminyconseil, Cabinet de conseil en gestion de patrimoine spécialisé).

Informations pratiques :

📅 Jeudi 9 avril 2026

🕐 De 18h à 20h30

📍 A l'amphithéâtre du Centre Gérontologique Départemental (176 avenue de Montolivet 13012 Marseille)

Pour vous inscrire :

• 04 91 10 76 00

• contact@unapei-ap.fr

L'objectif sur le site est de :

• Réduire notre impact sur l’environnement.

• Diminuer la quantité de déchets résiduels.

• Favoriser le recyclage et la valorisation

• Respecter les nouvelles obligations de tri des biodéchets.

• Réfléchir sur nos pratiques professionnelles et les actions que l'on peut engager.

Focus sur les biodéchets :

Les biodéchets représentent une part importante de nos poubelles.

Bien triés, ils peuvent être valorisés en compost, ce qui permet de réduire fortement le volume de déchets envoyés à l’incinération.

Un atelier de sensibilisation est prévu ce vendredi 6 mars à 13h30 à la cantine. Vous êtes les bienvenus si pouvez et souhaitez participer avec les équipes de la cuisine.

Des affiches seront également installées à la cantine pour ceux qui n'auront pas pu participer.

D'autres actions sont prévues ce mois-ci en lien avec ce thème, informations à venir.

Leur mission ? Revégétaliser le quartier de la Barasse (Marseille).

Grâce à ce partenariat, nos travailleurs ont mis leur expertise au service d'un beau projet collectif, utile et plein de sens.

Permaculture, espèces locales, respect de l’environnement. Des notions que nos personnes accompagnées apprennent au quotidien auprès de leurs moniteurs, et qui permettent à chacun de trouver sa place à travers le travail.

Encore un bel exemple d'inclusion !

Organisé par Parcours Handicap 13 Est, en partenariat avec la Ville d’Aubagne, le salon permet de rencontrer les structures du territoire et obtenir des réponses pratiques sur vos démarches, vos droits et connaître les solutions qui existent.

Au programme :

• Des espaces d’information par thématique

• Des représentants de différentes structures et associations tiendront des stands pour vous orienter sur :

  
  

  - Accompagnement / démarches

  - Aide à domicile

  - Droits et accès au droit commun

  - Scolarité, emploi, formation

  - Transport et logement

  - Loisirs, sport, vie sociale

  - Établissements et services médico-sociaux

  - Santé

📅 Jeudi 2 avril 2026

🕐 De 11h30 à 16h30

📍 Espace des libertés (Aubagne)

🎫 Entrée libre

Cette journée nous invite à mieux comprendre cette particularité, à faire progresser les droits et à renforcer l’inclusion des personnes concernées :

• à l’école

• au travail

• dans la vie quotidienne

  
  

La trisomie 21 (ou syndrome de Down) est liée à la présence d’un chromosome supplémentaire. Elle touche environ 1 naissance sur 400 en France.

Chaque personne est unique, donc les besoins et les parcours varient tout au long de la vie.

Grandir, apprendre, travailler, vivre chez soi, participer à la vie sociale… tout cela est possible avec des accompagnements adaptés et construits ensemble, dès le plus jeune âge.

Des dispositifs existent pour soutenir la scolarité, l’emploi et l’autonomie au quotidien.

Cette journée rappelle une chose essentielle : construire une société plus inclusive, où chacun a sa place, chaque jour de l’année.

Les personnes accompagnées par l'ESAT Les Glycines ont bénéficié de nombreuses formations :

• Assurer sa sécurité en atelier Espaces Verts

• Devenir sauveteur secouriste du travail

• Développer ses compétences informatiques

Ces formations s'inscrivent dans le cadre du projet personnalisé des personnes accompagnées. Elles ont pour objectif de développer leurs compétences et sont supervisées par Victoria, notre chargée d'insertion professionnelle.

Grâce à ces formations, les personnes gagne en autonomie et en assurance. Cela leur ouvre les portes du milieu ordinaire, que ce soit à travers des stages ou, pourquoi pas, davantage !

On ne présente plus Marcel Pagnol, célèbre écrivain et réalisateur aubagnais.

Aujourd’hui, sa maison natale a été transformée en musée. Et dans une démarche d'inclusion, l'Office du tourisme d'Aubagne offre la visite à toutes les personnes en situation du handicap chaque mercredi d'avril.

Ce que vous pouvez découvrir :

• La reconstitution de l’appartement familial : chambre, salon, cuisine.

• Des objets personnels, tels que des photos, des lettres et des souvenirs.

• Un petit film retraçant sa vie et son œuvre.

Informations pratiques

📍 16 cours Barthélemy 13400 Aubagne

📅 En avril, tous les mercredis

💰 Gratuit pour les personnes en situation de handicap et leur accompagnateur

Réservation

📞 Téléphone : 04 42 03 49 98

📧 E-mail : accueil@tourisme-paysdaubagne.fr

Une affiche a également été déposée en salle de pause des personnes accompagnées.

Voici les points clés à retenir :

Où et quand déclarer ?

• La déclaration doit être faite tous les 3 mois.

• Elle est accessible sur caf.fr via l'espace « Mon Compte ».

• Vous trouverez le lien soit dans vos alertes sur la page d'accueil, soit dans la rubrique « Mes paiements et droits », puis « Mes ressources » et enfin « Déclarer ».

  
  

Comment remplir la déclaration ?

1. Vérification du profil : Avant de saisir vos revenus, vous devez valider votre situation familiale, professionnelle et vos coordonnées.

2. Changement de situation : Si votre taux d'activité change (par exemple, passage à mi-temps), vous devez indiquer le nouveau pourcentage et la date du changement.

3. Saisie des revenus :

   • Sélectionnez le type de revenus perçus (salaires, chômage, revenus fonciers, etc.).

   • Déclarez le montant net social perçu.

   • Règle d'or : Déclarez ce que vous avez réellement reçu sur votre compte bancaire durant le mois concerné (si un salaire de février est payé en mars, il faut le déclarer en mars).

4. Vie en couple : Si les deux conjoints touchent l'Aah, les deux déclarations sont obligatoires. Si un seul touche l'Aah, il est conseillé de déclarer aussi les revenus du conjoint pour optimiser le calcul des droits.

   
   

Finalisation et consultation

• Un récapitulatif s'affiche à la fin pour vérification.

• Une fois validée, vous pouvez télécharger une confirmation.

• Vous pouvez consulter l'historique de vos déclarations passées dans la rubrique « Mes ressources » en cliquant sur le mois souhaité.

Le 10 avril dernier, 2 personnes de l'équipe encadrante sont allées au salon Intim Agir, à Puyricard. Elles y sont allées avec 4 personnes accompagnées volontaires. Parmi les thématiques abordées :

• la vie intime, affective & sexuelle

• la parentalité

• les différentes formes de violence

Les salariés de l'ESAT vont également être formés à la prévention du harcèlement moral et sexuel. Pour des raisons logistiques, ces formations auront lieu par petits groupes, au fur et à mesure. La première session est prévue le 30 avril 2026.

Pour les personnes que cela intéresse, un webinar est prévu le 30 avril prochain, à 11h30 sur le thème Vie intime, affective et sexuelle en ESSMS : respecter les droits et répondre aux attendus HAS.

Ce webinar n'est pas organisé par l'Unapei.

Principalement destiné aux professionnels du médico-social, il est également ouvert à tous ceux qui souhaitent en savoir plus sur le cadre juridique de la vie affective & sexuelle.

👉 Pour vous inscrire, cliquez ici.

La direction réfléchit également à organiser d'autres animations autour du thème du consentement. Plus d'infos à venir !

Au programme :

• 9 juin : Conseil de la Vie Sociale (CVS)

• 11 juin : Journée portes ouvertes

• 24 juin : Visite de la directrice des ARS des Bouches du Rhône

• 26 juin : Réunion des familles & Fête de l'été

La programmation n'est pas encore connue. Nous reviendrons vers vous lorsque nous aurons plus d'informations !

Au sein du complexe d’Aubagne, nous encourageons l’envoi de vos pièces administratives par mail afin de limiter l'utilisation du papier :

• arrêt maladie

• justificatif d'absence

• dossier d’inscription

• ordonnance

• attestation

• etc

  
  

Cette démarche est plus respectueuse de l’environnement. Elle est également très simple pour vous :

• pas de déplacement

• pas d’impression

• pas de risque de perte par La Poste

Une photo en bonne qualité ou un scan suffisent pour un traitement rapide et sécurisé de votre dossier.

En adoptant ce réflexe, vous contribuez à alléger notre démarche environnementale et la vôtre.

En effet, la fabrication du papier est lourde de conséquences :

Fabriquer du papier, ça consomme :

On estime qu’il faut 300 000 litres d’eau et l’équivalent énergétique de 2 000 litres de pétrole pour produire environ 1 tonne de papier.

Fabriquer du papier, ça pollue :

De nombreuses substances chimiques (et compliquées) sont utilisées tout au long de la fabrication du papier :

• produits pour dissoudre la lignine du bois

• agents de décoloration et azurants optiques pour blanchir la pâte

• agents d’égouttage

• colles

• gels

• résines

Beaucoup de progrès ont été faits. Pourtant, aujourd'hui encore, entre 17% et 20% des arbres abattus dans le monde servent à l’industrie du papier, ce qui participe à la dévastation des forêts.

Réduire sa consommation de papier est un moyen facile et concret d’agir pour protéger l’environnement.

Comment définiriez-vous votre fonction ? En quoi consiste votre accompagnement auprès des travailleurs ?

Mon travail de chargée d’insertion professionnelle consiste à faire monter en compétences les travailleurs en ESAT, et répondre à leurs attentes professionnelles.

Avant votre arrivée, comment étaient gérés les projets ? Quelle est la plus-value immédiate que vous avez apportée aux travailleurs ?

Avec 130 personnes accompagnées au sein de l’ESAT, il était difficile d’avoir le temps d’approfondir chaque projet. La création du poste de CIP a permis de transformer leurs attentes en actions concrètes.

Quels types d’actions mettez-vous en place pour favoriser leur insertion ou évolution professionnelle ? Utilisez-vous des formations pour muscler le CV des travailleurs ?

Dans un premier temps, j’identifie leurs compétences (savoir-faire et savoir-être). Je planifie ensuite des formations, en cohésion avec leur projet. Enfin, j’organise des stages afin de les confronter au milieu ordinaire (mise en situation).

Comment se fait la coordination avec les moniteurs d’atelier ? Parvenez-vous à faire le pont entre les exigences de la production et les aspirations individuelles des travailleurs ?

Les moniteurs d’atelier travaillent au quotidien avec les personnes accompagnées. Ce sont eux qui les connaissent le mieux, il est donc indispensable pour moi de collaborer avec eux.

Une fois que le travailleur m’a exposé ses attentes, j’échange donc avec les moniteurs pour faire le point sur la faisabilité du projet. Leur retour est essentiel pour mettre en place des actions concrètes. 

Nous organisons ensemble les sessions de formation et les stages, afin de ne pas désorganiser la production.

Travaillez-vous avec des partenaires externes (entreprises, Cap Emploi, missions locales…) ? Avez-vous un exemple de partenariat réussi ?

Oui, nous travaillons avec Cap Emploi, la mission locale, la CPAM, Etincelle 2000, l’hôpital d’Aubagne, des mairies, des IME et d’autres ESAT. Nous travaillons également avec des entreprises privées, comme Origines, et en partenariat avec l’ESAT Hors Les Murs Les Merisiers.

Exemples de partenariats réussis : M. Frédéric MARTY est en stage longue durée, pour toute l’année civile, à la mairie d’Aubagne. Nous sommes également en pourparlers avec la mairie pour la mise à disposition d’une autre personne accompagnée par l’ESAT (en cours).

Quelle place accordez-vous au droit à l'erreur et comment sécurisez-vous la personne accompagnée qui craint de quitter le cadre rassurant de l'ESAT ?

Je leur explique qu’il n’y a jamais d’erreur car, que l’expérience soit réussie ou non, on en ressort toujours avec quelque chose : satisfaction, fierté, axes d’amélioration.

Par ailleurs, les personnes accompagnées bénéficient du « droit au retour ». Si l’expérience en milieu ordinaire n’est pas concluante, ils retrouvent leur place au sein de l’ESAT.

Quels changements observez-vous dans les parcours des travailleurs ces dernières années ?

Les travailleurs semblent davantage en demande d’aller vers l’extérieur, ou de changer d’atelier. Ils discutent beaucoup entre eux, les expériences réussies de leurs collègues leur donnent envie d’essayer à leur tour.

Même constat avec le DuoDay, pour lequel les demandes sont en augmentation, et qui a permis de faire tomber les appréhensions sur le milieu ordinaire.

Comment voyez-vous l’évolution du rôle du CIP en ESAT ?

Le rôle du CIP est vraiment indispensable au sein d’un ESAT pour aider l’équipe pluri à faire monter en compétences les personnes, et les aider à concrétiser leurs envies. A l’avenir, si on veut vraiment accompagner les personnes qui le souhaitent vers l’extérieur, je pense qu’il faudrait davantage de chargés d’insertion.

Si vous deviez résumer votre mission en une phrase, quelle serait-elle ?

Ouvrir le champ des possibles aux travailleurs en situation de handicap, et déconstruire leurs appréhensions.

Pouvez-vous vous présenter ?

Je m’appelle Frédéric MARTY, j’ai 46 ans, et je travaille sur l’atelier Numérisation (Conditionnement 2) depuis 2 ans. Avant ça, j’étais accompagné par l’ESAT Les Lierres sur l’atelier Conditionnement aussi, mais je travaillais en extérieur.

Aujourd’hui je travaille à 80% : 2 jours à l’ESAT Les Glycines et 2 jours dans le milieu ordinaire.

Depuis combien de temps travaillez-vous dans le milieu ordinaire ?

Depuis 2012.

Je travaillais déjà dans le milieu ordinaire quand j’étais aux Lierres, à la MDPH et chez Cartreize. Ensuite, quand je suis arrivé aux Glycines, j’ai travaillé à la Maison de quartier du Charrel et à la médiathèque d’Aubagne. Depuis 2025, je suis en stage 2 jours par semaine au service des Archives du patrimoine de la mairie d’Aubagne.

Qu’est-ce qui vous plaît dans cette mission ?

Ce qui me plaît, c’est de travailler sur un ordinateur et d’écrire sur un registre. Ça me permet de me perfectionner dans l’informatiques et l’administratif. Tout le monde s’entend bien, il y a une bonne ambiance.

Qu'est-ce qui vous a donné envie d’aller vers le milieu ordinaire ?

J’ai toujours voulu le faire. J’ai eu un CAP de prothésiste dentaire en 2006, mais j’ai dû arrêter à cause de mes problèmes de santé. Comme j’étais attiré par l’informatique et que j’ai confiance en moi, j’ai passé le brevet informatique et internet avec l’ESAT Les Lierres, ce qui m’a permis de travailler dans le milieu ordinaire.

Comment Victoria (la CIP) vous a-t-elle aidé à préparer votre projet (rédaction de CV, recherche de stages, etc) ?

Victoria m’a accompagné pour trouver un stage dans la commune d’Aubagne. Je lui ai dit que j’avais envie de travailler à la mairie. Elle m’a dit de mettre à jour mon CV et d’écrire une lettre de motivation. J’ai tout fait moi-même car je suis à l’aise en informatique, et je suis allé l’apporter en personne à la mairie. Quand ils m’ont appelé pour dire qu’ils étaient d’accord, Victoria a rédigé la convention de stage, avec les dates, et j’ai pu commencer à travailler.

Est-ce que le fait d'avoir une personne dédiée à l'insertion vous a aidé à réaliser votre projet ? Si oui, comment ?

Oui, ça m’a aidé à continuer à travailler dans le milieu ordinaire et à avancer. Par exemple, Victoria savait que le service des Archives du patrimoine allait me plaire, car on avait discuté et ça correspondait vraiment à ce que je cherchais.

Son arrivée a changé les choses en bien. Ça permet d’avancer plus vite pour arriver à notre objectif. On se sent mieux accompagné.

Le travail en milieu ordinaire vous a-t-il aidé à prendre conscience de vos compétences ?

Oui, par exemple : les tableaux, suivre des consignes, etc. A l’ESAT je ne peux pas beaucoup montrer mes compétences informatiques, alors que dans le milieu ordinaire, c’est possible. L’informatique, c’est vraiment ce que j’aime faire.

Quels sont vos projets pour les mois à venir ? Comment vous sentez-vous face à ces nouveaux défis ?

Je me sens confiant. Mon souhait serait de travailler à 100% dans le milieu ordinaire. J’aimerais avoir un CDI à la mairie d’Aubagne. J’ai déjà transmis une candidature spontanée et je vais en parler lors de mon projet personnalisé. J’espère que Victoria pourra m’aider en discutant, par exemple, avec le responsable des ressources humaines de la mairie.

Grâce à notre partenariat avec Pôle Alpha et Lemon Tri, nous sommes en train de mettre en place un système de collecte et de recyclage circulaire :

• Collecte solidaire : vos mégots sont récupérés par les intervenants du Pôle Alpha

• Tri et dépollution : la société Lemon Tri sépare les composants (plastique, papier, coton) et extrait les substances toxiques

• Transformation : les matières sont recyclées pour créer de nouveaux objets du quotidien

  
  

Collecter les mégots, un geste simple qui a un grand impact pour la planète. Ensemble, transformons nos déchets en ressources et construisons un avenir plus propre !

Parcours Handicap 13 et la MDPH des Bouches du Rhône sont heureux de vous inviter à leur prochaine permanence pair-aidance sur le territoire Est. Cette rencontre aura pour thème le dossier MDPH.

Informations pratiques :

• 📆 Mardi 5 mai 2026

• ⏰ De 10h à 12h

• 📍 Salle Ambroise Croizat – Aubagne

• ❌ Sans rendez-vous

• 🎯 Thème : le dossier MDPH

Renseignements :

• est@parcours-handicap13.fr

• magali.mathieu@mdph13.fr

Du 20 juin au 17 octobre 2026, il accueille l'exposition collective « Entre deux mondes ». Ce rendez-vous artistique met en lumière le dialogue entre deux univers différents : celui de Céline Marin et celui de Quentin Spohn :

• Céline Marin propose un "surréalisme joyeux" où des personnages insolites, nés de mélanges improbables, évoluent sans décor sur fond blanc

  
  

• Quentin Spohn déploie une œuvre monumentale à la pierre charbonneuse, offrant une vision satirique de notre société de consommation

  
  

Durant l'été, du 7 juillet au 29 août 2026, le centre propose une programmation riche pour accompagner l'exposition :

• Ateliers créatifs : création de personnages chimériques ou d'histoires au Praxinoscope

  
  

• Visites ludiques : parcours « guidé-dessiné » et jeux de recherche dans les détails des œuvres de Spohn

  
  

• Écriture et patrimoine : ateliers d'écriture au fil des œuvres et visites historiques des Pénitents Noirs

Informations pratiques :

Centre d'art contemporain Les Pénitents Noirs

📍 Les Aires Saint-Michel 13400 Aubagne

📅 Ouverture :

• du mardi au vendredi de 14h à 18h

• le samedi de 10h à 12h et de 14h à 18h

💰 Entrée gratuite

👨‍🦽 Accessible aux personnes à mobilité réduite et fiches FALC

Infos & Réservations :

📞 04 42 18 17 26

📧 chapelle.penitents@aubagne.fr

🌐 www.lespenitentsnoirs.aubagne.fr

En effet, les trajets domicile-travail représentent un enjeu important, à la fois pour l’environnement et pour notre bien-être au quotidien. Repenser nos modes de déplacement permet non seulement de réduire notre impact écologique, mais aussi de favoriser des trajets plus agréables, économiques et parfois même plus conviviaux.

Covoiturage, transports en commun, vélo ou encore marche : de nombreuses alternatives existent pour adopter une mobilité plus responsable.

Tout au long de la période, plusieurs actions ont été proposées afin de :

• sensibiliser aux enjeux de la mobilité durable

• partager des bonnes pratiques et des solutions alternatives

• encourager des habitudes de déplacement plus écologiques et économiques

• favoriser les échanges entre collaborateurs autour de leurs expériences et initiatives

  
  

Ensemble, faisons de nos déplacements un levier positif pour notre qualité de vie et pour l’environnement.

Réalisé avec soin à partir de matériaux naturels, cet aménagement s’intègre harmonieusement dans le paysage tout en favorisant la biodiversité.

Cet hôtel offre un refuge à de nombreux insectes utiles dits auxiliaires comme les abeilles, les papillons ou les coccinelles. Véritables alliés du jardin, ces insectes participent à la pollinisation des plantes et contribuent à préserver l’équilibre naturel des espaces verts.

Ils permettent également de limiter naturellement certains nuisibles, réduisant ainsi le recours à des traitements chimiques.

Pour l’équipe des espaces verts, cette réalisation a représenté un véritable enjeu à la fois environnemental et pédagogique. En favorisant la présence d’insectes bénéfiques, elle permet de développer des pratiques plus respectueuses de la nature, de renforcer la biodiversité sur le site et de valoriser un entretien durable des aménagements paysagers.

Ce projet est aussi une source de fierté pour l’équipe, qui met en avant son savoir-faire, sa créativité et son engagement dans des actions concrètes en faveur de l’environnement.

Visible dès l’entrée de l’établissement, cet hôtel à insectes constitue également un support de sensibilisation pour les visiteurs, les professionnels et les personnes accompagnées, rappelant que chaque geste compte pour préserver notre écosystème.

Une belle initiative qui illustre pleinement les valeurs de l’ESAT : inclusion, respect de l’environnement et valorisation des compétences de chacun.

C'est l’occasion de rappeler l’importance de rendre les outils et contenus numériques accessibles à tous :

• sites internet

• documents

• applications

• démarches en ligne

  
  

Toutes ces choses doivent pouvoir être comprises et utilisées facilement, notamment par les personnes en situation de handicap.

Dans cette dynamique d’inclusion, plusieurs travailleurs de l’ESAT ont récemment suivi une formation au FALC (Facile à Lire et à Comprendre).

Cette démarche a pour objectif de développer un futur atelier FALC au sein de l’établissement. Cet atelier permettra de créer et d’adapter des documents plus accessibles afin de favoriser l’autonomie et la compréhension de tous.

Cette initiative illustre pleinement les valeurs d’égalité, de participation et d’accessibilité portées par cette journée mondiale.

Le film raconte le combat d’Alice pour offrir une place dans la société à son fils Ulysse, atteint d’un syndrome génétique.

Entre démarches administratives, rendez-vous médicaux et obstacles liés au handicap, elle refuse l’exclusion et se bat pour que son enfant grandisse comme les autres.

Le récit mêle douleur, fatigue et espoir, et questionne la capacité de la société à accueillir la différence.

A la fois intime et politique, la réalisatrice revendique un film centré sur la force de cette mère sans jamais tomber dans le pathos.

Ulysse, un film de Laetitia Masson avec Élodie Bouchez, Stanislas Merhar et Romane Bohringer.

Sortie en salles : 17 juin 2026

📅 vendredi 26 juin 2026

🕔 à partir de 17h30

📍 à Aubagne

Au programme :

• 17h30 : réunion des familles (bilan annuel, interventions et temps d'échanges)

• 18h30 : place à un apéritif dînatoire dans une ambiance festive et musicale.

Tarifs :

• 15 € par adulte

• 7,50 € pour les enfants dès 10 ans

• gratuit pour les travailleurs et les enfants de moins de 10 ans

Inscription au buffet obligatoire.

Paiement par chèque ou espèces.

Confirmation et paiement avant le 19 juin.

Venez nombreux !

L'UNAP'Cup, c'est un tournois de foot pendant lequel tous les établissements de l’Unapei Alpes Provence se retrouvent.

Il est organisé par le Complexe du Pays d’Aix, avec le soutien du FC Rousset Sainte-Victoire et de la Ville de Rousset.

Sur le terrain, les équipes ont fait preuve d’engagement, d’esprit sportif et de détermination. Dans les tribunes et aux abords des matchs, familles, professionnels, partenaires et bénévoles ont contribué à créer une atmosphère chaleureuse et bienveillante.

Les participants ont également pu bénéficier de séances gratuites proposées par le Collège de Provence d’Ostéopathie.

À la pause déjeuner, Aix Université Club a offert une initiation au rugby, permettant à chacun de découvrir une autre discipline dans un esprit de partage et de plaisir.

L'enseigne Biocoop Sainte-Victoire leur a également fourni des sacs de goûter.

🏆 Palmarès de l’édition 2026 :
🥇 MAS Les Pigeonniers
🥈 ESAT Les Citronniers
🥉 Foyer d’Hébergement Les Acacias

Bien que l'ESAT Les Glycines n'apparaisse pas dans le palmarès, notre équipe de joueurs et de supporters a pu s'amuser et profiter encadrés par Michaël, moniteurs aux Espaces verts, et Caroline Morand, directrice du complexe d'Aubagne.

L’UNAP’Cup, c'est bien plus qu’un tournoi de football. C’est un rendez-vous fédérateur qui célèbre l’inclusion, le plaisir d’être ensemble et la richesse du collectif.

Une sélection d’idées de sorties et d’événements à Aubagne, Marseille et dans les environs :

• séances de cinéma gratuites en plein air

• concerts gratuits

• expositions

• et nombreuses animations estivales

  
  

L’objectif est de permettre à chacun de profiter pleinement des activités proposées, notamment l’été, souvent accessibles gratuitement ou à tarif réduit.

Pour connaître l’ensemble de la programmation, obtenir des conseils personnalisés ou récupérer des brochures, n’hésitez pas à contacter les offices de tourisme :

• Office de Tourisme du Pays d’Aubagne et de l’Étoile :

8 cours Barthélemy,

13400 Aubagne

Tél : 04 42 03 49 98

accueil@tourisme-paysdaubagne.fr

• Office de Tourisme de Marseille :

11 La Canebière

13001 Marseille

Tél : 0826 500 500

information@marseille-tourisme.com

Pensez à consulter régulièrement les affichages pour ne manquer aucune sortie !

Le CVS est un lieu d’expression qui permet aux personnes accompagnées et à leurs familles de communiquer et d’échanger sur l’ensemble de leurs conditions de vie, de soins et d'accueil.

Cette réunion a permis d’aborder plusieurs sujets importants pour les établissements, notamment l’obtention de financements pour moderniser l'atelier Blanchisserie, le bilan de l'année 2025, ainsi qu'un point sur la stabilisation des équipes après plusieurs absences prolongées.

Les échanges ont également porté sur les démarches d'insertion et les outils de communication mis en place pour les travailleurs extérieurs.

Le compte-rendu détaillé de cette séance vous sera communiqué très prochainement par e-mail. Il sera également disponible en version papier sur le panneau Affichage obligatoire, situé à côté de l'accueil.

Tout au long de la journée, les visiteurs ont pu découvrir le stand des Glycines, où étaient proposés des gâteaux à la vente, des flyers d'information et des échanges autour des activités de l'établissement.

Aux côtés de la directrice adjointe, Cléo et Clotilde, personnes accompagnées par Les Glycines, ont pleinement joué leur rôle d'ambassadrices. Par leur accueil, leur disponibilité et leur enthousiasme, elles ont contribué à mettre en lumière le savoir-faire, les compétences et l'engagement des personnes en situation de handicap, tout en favorisant les rencontres avec le grand public.

Une belle journée placée sous le signe du partage et de la valorisation des talents !

À l'ESAT, des affichages de prévention sont disponibles dès l'entrée, en salle de pause des personnes accompagnées et sur le tableau d'affichage Santé dans le couloir.

Ils rappellent les gestes indispensables :

• boire de l'eau très régulièrement

• rester au frais dès que possible

• porter des vêtements légers

• éviter les efforts aux heures les plus chaudes

• prévenir immédiatement un professionnel en cas de fatigue inhabituelle, de maux de tête, de vertiges ou de malaise

  
  

La vigilance de chacun est essentielle. En appliquant ces recommandations et en restant attentifs les uns aux autres, nous contribuons à protéger la santé de tous pendant cet épisode de canicule.

Jusqu’à présent, l’accompagnement proposé par le service était principalement orienté vers l’insertion professionnelle en milieu ordinaire. Cette nouvelle démarche vise à élargir les possibilités offertes aux personnes accompagnées en leur permettant de développer des compétences grâce à des formations longues, en lien avec leurs projets et leurs aspirations.

Cette expérimentation constitue une évolution importante des pratiques de l’ESAT Hors les Murs Les Merisiers. Si elle s’avère concluante, elle pourrait ouvrir la voie à de nouveaux parcours, renforçant ainsi la personnalisation de l’accompagnement et la diversification des solutions d’insertion professionnelle.

La soirée a débuté à 17h30 par une réunion consacrée au bilan de l'année écoulée. Parents, travailleurs et moniteurs y étaient conviés. Plusieurs personnes accompagnées ont pris la parole pour partager leurs expériences et les moments marquants de leur année.

La diffusion d'une chanson composée par l'une de nos personnes accompagnées a été un instant particulièrement émouvant. Cette chanson a touché l'ensemble de l'assemblée.

La soirée s'est ensuite poursuivie autour d'un apéritif dînatoire dans le jardin, dans la joie et la bonne humeur, jusque tard dans la soirée.

Un rapport de la Cour des comptes publié ce 23 juin 2026 jette un pavé dans la mare. Il révèle une non-conformité généralisée des services publics en ligne. Sur les 244 démarches administratives indispensables aux citoyens (impôts, allocations, etc.), seules 16 d'entre elles (à peine 6,6%) s’avèrent totalement conformes aux normes d'accessibilité numérique (RGAA).

Face à cette exclusion invisible, le gouvernement promet un plan de rattrapage d’ici 2027. Le chantier pour le secteur public comme privé reste immense !

Cette journée a permis de mettre en lumière les collaborations entre les ESAT, les entreprises et les partenaires de l’emploi inclusif.

Plusieurs témoignages ont illustré la qualité des prestations réalisées, les parcours d’accompagnement vers l’emploi, les mises à disposition en entreprise et les passerelles vers le milieu ordinaire. Les échanges ont également présenté les dispositifs favorisant la sécurisation des parcours professionnels et l’adaptation des postes de travail.

La visite des ateliers (imprimerie, blanchisserie et extraction de kératine) a permis de découvrir la diversité des savoir-faire développés.

Une journée riche en rencontres, démontrant que les ESAT et les Entreprises adaptées sont de véritables partenaires au service de l’inclusion professionnelle !

À l'ESAT Hors les Murs Les Merisiers, chaque mise à disposition est construite autour d'un objectif commun : permettre à une personne accompagnée de révéler ses compétences dans un environnement de travail adapté, tout en répondant aux besoins de l'entreprise.

Aujourd'hui, nous sommes fiers de mettre à l'honneur notre partenariat avec l'entreprise JEFCO, qui accueille l'un de nos travailleurs accompagné.

Cette réussite est le fruit d'un véritable travail d'équipe. Elle repose sur l'engagement de la personne accompagnée, l'implication des équipes de l'entreprise JEFCO et l'accompagnement de nos professionnels, présents à chaque étape pour favoriser une intégration progressive, sécurisée et durable.

Grâce à une communication de qualité, à un poste de travail adapté et à une collaboration fondée sur la confiance, chacun contribue à construire un parcours professionnel porteur de sens. Les compétences se développent, la confiance grandit, les repères se renforcent… et l'inclusion devient une réalité vécue au quotidien.

✨ Cette expérience démontre qu'une mise à disposition est bien plus qu'une collaboration professionnelle : c'est une aventure humaine, bénéfique pour la personne accompagnée, pour l'entreprise et pour l'ensemble des équipes.

👏 Un grand merci à l'entreprise JEFCO pour sa confiance, son accueil et son engagement en faveur d'une société plus inclusive.

Et si votre entreprise était la prochaine à révéler un talent ? Nos équipes accompagnent chaque projet de A à Z afin de construire un partenariat adapté, sécurisé et bénéfique pour tous.

Parce que l'inclusion ne se décrète pas, elle se construit… ensemble.

À l'ESAT Hors les Murs Les Merisiers, chaque mise à disposition est construite autour d'un objectif commun : permettre à une personne accompagnée de révéler ses compétences dans un environnement de travail adapté, tout en répondant aux besoins de l'entreprise.

Aujourd'hui, nous sommes fiers de mettre à l'honneur notre partenariat avec l'entreprise JEFCO, qui accueille l'un de nos travailleurs accompagné.

Cette réussite est le fruit d'un véritable travail d'équipe. Elle repose sur l'engagement de la personne accompagnée, l'implication des équipes de l'entreprise JEFCO et l'accompagnement de nos professionnels, présents à chaque étape pour favoriser une intégration progressive, sécurisée et durable.

Grâce à une communication de qualité, à un poste de travail adapté et à une collaboration fondée sur la confiance, chacun contribue à construire un parcours professionnel porteur de sens. Les compétences se développent, la confiance grandit, les repères se renforcent… et l'inclusion devient une réalité vécue au quotidien.

✨ Cette expérience démontre qu'une mise à disposition est bien plus qu'une collaboration professionnelle : c'est une aventure humaine, bénéfique pour la personne accompagnée, pour l'entreprise et pour l'ensemble des équipes.

👏 Un grand merci à l'entreprise JEFCO pour sa confiance, son accueil et son engagement en faveur d'une société plus inclusive.

Et si votre entreprise était la prochaine à révéler un talent ? Nos équipes accompagnent chaque projet de A à Z afin de construire un partenariat adapté, sécurisé et bénéfique pour tous.

Parce que l'inclusion ne se décrète pas, elle se construit… ensemble.

En parlant de l'ESAT autour de vous, vous pouvez contribuer à créer de nouvelles opportunités pour votre enfant… et pour les autres personnes accompagnées.

L'entreprise dans laquelle vous travaillez peut, par exemple, accueillir un travailleur en ESAT dans le cadre d'un stage ou d'une mise à disposition.

Ces expériences permettent à nos personnes de découvrir un nouvel environnement, de développer des compétences et de favoriser des rencontres qui font évoluer les regards et les mentalités. Elles offrent aussi aux entreprises une occasion concrète de renforcer leur engagement en faveur de l'inclusion, tout en répondant, pour certaines d'entre elles, à leurs obligations en matière d'emploi des personnes en situation de handicap.

Parfois, une simple conversation avec votre employeur ou votre service RH peut être le point de départ d'une belle collaboration.

Pour cela, l'ESAT met à votre disposition des flyers et de la documentation. Notre Direction peut également venir à la rencontre de votre employeur afin de lui exposer tous les avantages de ces dispositifs.

Votre parole compte : elle peut ouvrir une porte et faire naître une belle opportunité !

Suite à la formation organisée au mois de mai, notre atelier FALC a officiellement démarré. L'équipe est composée de Caroline, Céline, Claire, Cléo, Clotilde et Eliette, et est supervisée par Alexandra.

Dès cette première séance, les filles se sont montrées très motivées et investies.

Pour commencer, elles ont travaillé sur la transcription du compte-rendu du dernier Conseil de la Vie Sociale (CVS) en version FALC. Il sera ensuite affiché à l'ESAT et transmis par mail très prochainement. L'objectif est de rendre les informations plus simples, plus claires et plus accessibles, afin que les personnes qui ont davantage de difficultés à comprendre puissent elles aussi accéder facilement aux informations importantes.

Tout au long de l'atelier, les participantes ont partagé de nombreuses idées, échangé leurs points de vue et participé avec beaucoup d'enthousiasme. Elles ont rapidement compris l'esprit du FALC : utiliser des mots simples, des phrases courtes et aller à l'essentiel, sans perdre le sens du message.

Malgré la fatigue en fin de séance, leur motivation était toujours au rendez-vous… au point qu'elles ne voulaient pas s'arrêter !

Cette belle première séance est très encourageante et donne envie de poursuivre cette aventure.

Bravo à toute l'équipe pour son implication et son envie de rendre l'information accessible à tous !

En achetant une brioche à 6 €, vous faites bien plus que vous régaler : vous contribuez concrètement à améliorer le quotidien des personnes accompagnées par l’Unapei Alpes Provence.

Grâce à votre générosité, des projets prennent vie :

• voyages et découvertes

• activités artistiques

• théâtre

• voile

• médiation animale

• nouveaux espaces de convivialité

  
  

Autant d’expériences qui favorisent l’épanouissement, l’autonomie et les rencontres.

Chaque brioche compte, chaque geste compte, et surtout, chaque soutien fait la différence.

Alors, cette année encore, laissez-vous tenter par une brioche… et partagez surtout un peu de chaleur et de solidarité autour de vous ! 💚