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      <title>Meu padlet refinado by </title>
      <link>https://padlet.com/renatovitoriom/j9xtnv7hhnrxzmrp</link>
      <description>Criado com um rápido sorriso</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-10-16 14:21:23 UTC</pubDate>
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         <title>Descreva as influências de um Líder sobre suas equipes. </title>
         <author>renatovitoriom</author>
         <link>https://padlet.com/renatovitoriom/j9xtnv7hhnrxzmrp/wish/835689474</link>
         <description><![CDATA[<div>A influência que a liderança pode exercer na produtividade dos colaboradores é um fator determinante para alcançar bons resultados dentro de uma empresa.</div><div>Isso porque o líder é responsável por direcionar o trabalho das equipes para que os objetivos sejam alcançados, identificar quais pontos podem ser melhorados para aumentar o desempenho e influenciar no entusiasmo dos colaboradores. Ou seja, é esse profissional que fornece as ferramentas necessárias para que os funcionários apresentem bons resultados.<br>Entre as funções que cabem as lideranças e são essenciais na empresa: estão:</div><ul><li><strong>Planejamento</strong>: esta atividade consiste em definir o que precisa ser feito para atingir o objetivo proposto. Ou seja, o líder precisa elaborar um plano de ação e decidir a melhor forma de colocar cada ação em prática.</li><li><strong>Definição de tarefas</strong>: o líder tem a função de esclarecer quais tarefas devem ser desempenhadas por cada colaborador, e qual será sua importância dentro do processo como um todo. Além disso, deve fornecer todas as informações para que o funcionário execute bem suas tarefas.</li><li><strong>Desempenho da equipe</strong>: o líder deve medir e acompanha o desempenho de cada colaborador, e buscar formas de corrigir o que não está bom. Este ponto é essencial para verificar se o andamento das ações esta saindo conforme o planejado.</li><li><strong>Motivação</strong>: a equipe irá atingir o objetivo proposto apenas se estiver motivada, por isso, essa é uma função essencial do líder. Para isso, é necessário conhecer seus colaboradores, suas necessidades e aspirações, e trabalhar de forma a suprir estas demandas.</li><li><strong>Seja o exemplo</strong>: seus colaboradores irão se espalhar em você no dia a dia, tanto nas boas atitudes quanto nas ruins. Por isso, trabalhe da forma como gostaria de ver sua equipe trabalhando e demonstre sua satisfação com cada etapa concluída no processo.</li></ul><div>A produtividade da equipe acompanhará  o perfil de sua liderança. Se a gestão de pessoas for boa, a produtividade também será boa. Já se essa liderança for falha, os resultados vão deixar a desejar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-16 14:21:44 UTC</pubDate>
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         <title>Uma empresa que deixa muito explícito em seu site a importância do trabalho em equipe, faz questão de equipes eficientes em sua empresa. Descrever o nome da empresa e os conteúdos identificado;</title>
         <author>renatovitoriom</author>
         <link>https://padlet.com/renatovitoriom/j9xtnv7hhnrxzmrp/wish/835702820</link>
         <description><![CDATA[<div>Empresa: Apple<br>"Cada novo produto, serviço ou recurso que criamos é o resultado de trabalho colaborativo e troca de ideias. É assim que as coisas funcionam aqui, porque todos temos o mesmo objetivo: criar a melhor experiência possível para os clientes. Por exemplo, os recursos avançados da câmera do novo iPhone não foram criados por uma só equipe, mas por centenas de especialistas em tecnologia óptica. Todos os recursos e produtos que lançamos são resultado desse trabalho em conjunto, por isso a colaboração é tão importante para a Apple."</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-16 14:25:20 UTC</pubDate>
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         <title>Links</title>
         <author>renatovitoriom</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://blog.sigecloud.com.br/liderancas-influenciam-trabalho-equipe/" />
         <pubDate>2020-10-16 14:34:53 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>renatovitoriom</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-10-16 14:36:14 UTC</pubDate>
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         <title>Pesquisar algum caso em que uma equipe obteve resultados positivos, realizando trabalhos com sinergia. Descrever sobre esta equipe e o que ocorreu, os resultados. </title>
         <author>renatovitoriom</author>
         <link>https://padlet.com/renatovitoriom/j9xtnv7hhnrxzmrp/wish/835746301</link>
         <description><![CDATA[<div>O Corpo de Bombeiros faz, na manhã deste sábado (26), o trabalho de rescaldo após apagar um incêndio na fábrica de calçados e luvas de couro "Marluvas", no km 2 da AMG-440, em Dores de Campos. Conforme os militares, o fogo atingiu três galpões, que ficaram completamente destruídos.<a href="https://g1.globo.com/mg/zona-da-mata/noticia/2020/09/25/bombeiros-combatem-incendio-em-fabrica-na-amg-440-entre-barroso-e-dores-de-campos.ghtml"> </a>. Na ocasião, os bombeiros também trabalharam na contenção das chamas e evitaram que o incêndio chegasse em um quarto local da fábrica. Ainda segundo a corporação, equipes fizeram isolamento de uma área de tanques de etanol e poliuretano, já que havia risco de explosão. O Corpo de Bombeiros também afirmou que o auto de vistoria - que é o documento que atesta a regularidade da empresa com os sistemas de prevenção junto à corporação - está vencido.</div><div>Cerca de 30 bombeiros de Barbacena e São João del Rei trabalharam no combate às chamas. Ainda segundo os militares, a suspeita é que o incêndio tenha se iniciado por causa de um curto-circuito na fábrica. No local, a equipe de reportagem da <strong>TV Integração</strong> conversou com o diretor de operações da Marluvas, Pedro Arcara. Ele afirmou que alguns funcionários trabalhavam nos galpões na hora que o incêndio começou e conseguiram sair a tempo. Arcara explicou que os galpões que pegaram fogo eram de expedição e de almoxarifado e que a empresa perdeu grande parte do estoque.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-16 14:37:01 UTC</pubDate>
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         <title>Relatar 6 (seis) valores ou virtudes ou ações que a DUPLA identificar como importante para se obter uma equipe coesa e produtiva, uma equipe comprometida. Justifique cada resposta.</title>
         <author>renatovitoriom</author>
         <link>https://padlet.com/renatovitoriom/j9xtnv7hhnrxzmrp/wish/835746436</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>1- comunicação eficiente</strong>: é fundamental para que o trabalho em equipe ocorra de forma agradável e eficaz, porque através dela é possível compreender o que as pessoas que estão ao seu redor pensam, quais são suas ideias, suas opiniões e. a partir disso, promover a união em busca de um objetivo comum;<br><strong>2-Respeito mútuo: </strong>é muito importante para que o ambiente de trabalho seja leve e com pouca ocorrência de conflitos, de modo que, sem esse valor não é possível estabelecer um bom relacionamento entre os membros da equipe e nenhum dos outros valores. Para estimular o respeito entre a equipe, é necessário trabalhar as habilidades de empatia e construir uma boa convivência entre os membros.<strong><br>3-confiança: </strong>Não existe trabalho em equipe sem confiança mútua. Afinal, cada um precisa fazer a sua parte das tarefas e acreditar no potencial de seus companheiros. Quando você confia no resto na sua equipe, consegue delegar tarefas sem temer pela qualidade do produto fina<strong>l</strong>. Isso é especialmente verdadeiro para os líderes. Muitos gestores cometem o erro de praticar a microgestão, tentando controlar todos os aspectos das tarefas de toda a equipe. Isso passa aos colaboradores a mensagem de que o líder não confia em suas habilidades, afetando o relacionamento entre a equipe, a autoconfiança e a motivação. Para delegar, é preciso confiar. Se sua equipe sentir que a liderança e seus pares confiam em seu trabalho, tem muito mais chances de realizar as tarefas eficientemente e com motivação.<br><strong>4- Proatividade:</strong>Tomar atitude é um ponto positivo. Estar sempre disposto a ajudar e a resolver os problemas ajuda no seu desenvolvimento de sua equipe.<strong><br>5- Inovação: </strong>A criatividade e inovação são habilidades capazes de transformar a forma que uma equipe interage. Para o bom trabalho em equipe, é preciso que seus integrantes estejam sempre inovando os processos e procurando soluções criativas. Isso possibilita a obtenção de melhores resultados, aumento da eficiência e otimização dos processos. Da mesma forma que a proatividade, a criatividade na equipe precisa de espaço concedido pela liderança para florescer. Estimular a autogestão na equipe possibilita que os profissionais criem soluções inovativas para realizar suas tarefas.<br><strong>6- Disciplina: </strong>é necessário que haja disciplina na equipe de forma que todos obedeçam as regras do ambiente de trabalho e da equipe, visando um ambiente harmônico e sem conflitos desnecessários, em que todos cumprem com suas responsabilidades.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-16 14:37:04 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>renatovitoriom</author>
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         <pubDate>2020-10-16 14:37:23 UTC</pubDate>
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         <author>renatovitoriom</author>
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         <pubDate>2020-10-16 15:18:57 UTC</pubDate>
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         <author>renatovitoriom</author>
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         <pubDate>2020-10-16 15:45:58 UTC</pubDate>
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         <title>Aluno: Renato Vitório Machado</title>
         <author>renatovitoriom</author>
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         <pubDate>2020-10-16 22:43:32 UTC</pubDate>
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