CHIA SẺ KINH NGHIỆM QUẢN LÍ NHÂN SỰ by Chu Cẩm Thơ https://padlet.com/chucamtho/j9vwtgyh94zfixl8 Kinh nghiệm của Thầy/Cô dẫn tới Quản lí nhân sự thành công? en-us 2021-06-17 04:02:52 UTC 2021-09-19 08:59:59 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f6a9.png Phan Anh https://padlet.com/chucamtho/j9vwtgyh94zfixl8/wish/1751382479 Cô Thơ đã nghiên cứu hay biết những tiêu chí định lượng nào thực sự có giá trị để đánh giá xếp loại giáo viên hàng kì, hàng năm (trường tư).]]> 2021-09-19 08:52:10 UTC https://padlet.com/chucamtho/j9vwtgyh94zfixl8/wish/1751382479 Phuong Tran https://padlet.com/chucamtho/j9vwtgyh94zfixl8/wish/1751383166 1. Cùng GV xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân từ đầu năm, có đánh giá kế hoạch này theo đơn vị giữa kì hoặc học kì.
2. Quy định tiêu chí đánh giá GV từ đầu năm học, chế độ thưởng phạt rõ ràng từ đầu (đảm bảo mọi người được đào tạo để rõ trước khi bị phạt/ biết tiêu chí được thưởng để phấn đấu).
3. Đào tạo, hỗ trợ GV. Đảm bảo mọi người hiểu và thực hiện đúng lý tưởng/sứ mệnh của nhà trường.]]> 2021-09-19 08:52:56 UTC https://padlet.com/chucamtho/j9vwtgyh94zfixl8/wish/1751383166 Nguyễn Thị Mai Huệ https://padlet.com/chucamtho/j9vwtgyh94zfixl8/wish/1751389455 1. Phân công nhiệm vụ hợp lí, rõ ràng.
2. Sẵn sàng hỗ trợ khi cần thiết.
3. Luôn cùng nhau học tập.
4. Mọi người cùng nắm được mục tiêu phát triển nhà trường một cách rõ ràng.

]]> 2021-09-19 08:59:42 UTC https://padlet.com/chucamtho/j9vwtgyh94zfixl8/wish/1751389455 Giang: QLNS ở trường Ng Tri Phương giangvangv https://padlet.com/chucamtho/j9vwtgyh94zfixl8/wish/1751389879 1.Tuyển dụng, bố trí năng lực theo vị trí việc làm. Luôn kiểm tra, giám sát, ưu tiên sự sáng tạo trong công việc. Hiệu trưởng luôn tiên phong, gương mẫu.
2. Ưu tiên đào tạo đội ngũ, nhất là cốt cán, có chính sách đãi ngộ xứng đáng, phù hợp.
3.Xác định rõ việc xây dựng văn hóa nhà trường từ văn hóa của đội ngũ, đưa vào định hướng chiến lược và quy đổi thành các tiêu chí đánh giá cụ thể về nhân sự.

]]> 2021-09-19 08:59:49 UTC https://padlet.com/chucamtho/j9vwtgyh94zfixl8/wish/1751389879 HÀ XUÂN NHÂM: Những nội dung trong Quản trị nhân sự mà tôi rất quan tâm. Rất mong được mọi người chia sẻ kinh nghiệm haxuannham https://padlet.com/chucamtho/j9vwtgyh94zfixl8/wish/1751389902
- Chuẩn GV, CBQL, các bộ tiêu chí thi đua; yêu cầu về năng lực đáp ứng sự phát triển của nhà trường và nhu cầu của XH
- Đánh giá thực trạng làm cơ sở xây dựng KH phát triển đội ngũ
- Hệ thống các chính sách tạo động lực; xây dựng môi trường, VH nhà trường
- Giám sát, đánh giá, hỗ trợ đội ngũ phát triển
- Cách nào để khuyến khích sự hợp tác, phối hợp, đồng hành cùng nhau phát triển trong đội ngũ

]]> 2021-09-19 08:59:51 UTC https://padlet.com/chucamtho/j9vwtgyh94zfixl8/wish/1751389902 Bùi Hiền https://padlet.com/chucamtho/j9vwtgyh94zfixl8/wish/1751390021 1. Nhà Quản lý có tư duy quản trị nhân sự và được đào tạo cơ bản về quản lý.
2. Có KH xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân sự khoa học, phù hợp với thưc trạng nhà trường.
3. Có chính sách thu hút nhân tài.
4. Tiêu chí đánh giá khả thi, rõ ràng và công bố trước để GV, NV nắm rõ và có lộ trình thực hiện. Tiêu chí có thể được cập nhật hàng năm để phù hợp thực tế ]]> 2021-09-19 08:59:59 UTC https://padlet.com/chucamtho/j9vwtgyh94zfixl8/wish/1751390021