"OTWARTOŚĆ NA ROZWÓJ" by Maja Wójcik https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup Wymień konkretne działania/zachowania, które wpisują się w poszczególne wskaźniki na pięciu poziomach. en-us 2021-06-09 18:43:57 UTC 2021-06-10 11:13:06 UTC hello@padlet.com wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA ZMIANY" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606071 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606071 poniżej oczekiwań majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606074 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606074 Na prośbę przełożonego interesuje się zmianą, podchodzi do niej z rezerwą. Podkreśla ilość pracy do wykonania, z trudnością dostrzega korzyści i potrzeby modyfikacji planu. W działanie wplata jedynie pomysły innych. Wiedzę na temat zmian uzupełnia tylko na prośbę przełożonego. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606075 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606075 Jeżeli SSM dostrzega pierwszy procesy, które nie funkcjonują na sklepach przed SOMem - to oznacza, że SOM nie dopilnował procesów majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606078 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606078 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA ZMIANY" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606081 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606081 powyżej oczekiwań majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606083 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606083 Do zmian podchodzi z ciekawością i entuzjazmem. Komunikuje, że w zmianie widzi szansę. Wdrażając nowe rozwiązania, mówi językiem korzyści, nawet w sytuacji braku czasu lub dużej ilości zadań. Na bieżąco modyfikuje plany, uwzględniając aktualne możliwości i dzięki temu tworzy nową jakość. Adaptuje się do nowych warunków, generując pomysły na wdrożenie i ulepszenie procesu zmiany. W działanie wplata doświadczenia płynące z różnych sytuacji. Stale uzupełnia wiedzę na temat zmian, czerpiąc z różnych źródeł, dba o jej zastosowanie. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606084 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606084 Jak KS traci motywację do Kaizen ze względu na złożoność procesu wdrożenia - SOM wesprze go, diagnozuje, podnosi morale np. pomoc rozrysować floorplan, zmienić godziny dostawy, ilość palet -> dostosować do harmonogramu majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606085 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606085 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA SIEBIE" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606091 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606091 powyżej oczekiwań majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606092 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606092 Analizuje swoje mocne strony i obszary do rozwoju w oparciu o doświadczenia, pozyskane od przełożonego i współpracowników informacje oraz wiedzę o sobie, nawet w sytuacjach trudnych (np. braku czasu). Wnioski oraz plan na własny rozwój przedstawia przełożonemu w oparciu o przykłady, z odwagą prosi o wsparcie w rozwoju. Przygotowuje się i udziela informacji zwrotnej przełożonemu, podając przykłady. Nawet w sytuacjach trudnych, stale się uczy i rozwija umiejętności, samodzielnie szuka różnorodnych źródeł wiedzy o otoczeniu i o sobie. Dopytuje, przyznaje się do błędów i czerpie z nich naukę. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606093 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606093 Osoba kreatywna, szuka nowych udoskonaleń w swoim otoczeniu. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606094 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606094 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA LUDZI" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606097 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606097 zgodnie z oczekiwaniami majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606098 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606098 Daje przestrzeń na wyrażanie własnego zdania, stara się zrozumieć inną perspektywę i docenić różnorodność, w celu podjęcia wspólnego działania opartego na szacunku. Dopytuje, pokazując szczere zainteresowanie perspektywą innych osób, nawet gdy mają zupełnie odmienne zdanie, szuka podobieństw. Ma świadomość wpływu własnego zachowania na sytuacje oraz uczy się z nich, wyciągając wnioski. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606100 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606100 Prowadzi rozmowę z KS/ZKS dotyczącą sytuacji na sklepie, nie narzuca swojej opinii. Pogłębia swoją wiedzę szukając informacji u SK. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606102 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606102 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA LUDZI" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606104 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606104 poniżej oczekiwań majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606105 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606105 Daje przestrzeń na wyrażanie własnego zdania, jedynie na prośbę przełożonego. Przedstawia własną perspektywę, blokując wypowiedzi osób o odmiennych poglądach. Dopytuje jedynie na prośbę przełożonego, szukając podobieństw, pomijając różnice. Nie dba o zrozumienie wpływu własnego zachowania na sytuacje. Wyciąga błędne wnioski z kontaktu z innymi. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606106 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606106 Nie liczy się ze zdaniem KS, jest zamknięta na argumenty. Wymaga wsparcia SOM majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606107 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606107 Nie słucha, nie wyciąga wniosków np. dotyczących całego Rejonu na podstawie obserwacji 1 sklepu. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606109 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606109 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA SIEBIE" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606110 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606110 znacznie powyżej oczekiwań majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606111 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606111 Uczy swój zespół analizowania swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju w oparciu o doświadczenia, pozyskane informacje oraz wiedzę o sobie, nawet w sytuacjach trudnych (np. braku czasu). Wnioski oraz plan na własny rozwój przedstawia przełożonemu w oparciu o przykłady, z odwagą prosi o wsparcie w rozwoju i zachęca swój zespół do takiego podejścia. Przygotowuje się i udziela informacji zwrotnej przełożonemu, podając przykłady. Nawet w sytuacjach trudnych, stale się uczy i rozwija umiejętności, samodzielnie szuka różnorodnych źródeł wiedzy o otoczeniu i o sobie, inspiruje innych do samodzielności w rozwoju. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606112 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606112 Osoba która ma bardzo dobre wyniki, zadania wykonuje terminowo z bardzo dobrymi wynikami. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606113 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606113 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA ZMIANY" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606116 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606116 zgodnie z oczekiwaniami majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606119 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606119 Do zmian podchodzi z ciekawością, komunikuje, że widzi w nich szansę i mówi językiem korzyści. Na bieżąco modyfikuje plany, uwzględniając aktualne możliwości. Adaptuje się do nowych warunków, generując pomysły na wdrożenie zmiany. W działanie wplata doświadczenia płynące z różnych sytuacji. Stale uzupełnia wiedzę na temat zmian, dba o jej zastosowanie. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606121 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606121 Wierzy w filozofię Kaizen; otwartość do tego projektu; wypełnienie wytycznych; pomoc sklepowi np. w przerzutach; pomoc w podniesieniu wymiaru FTE (może być niewystarczające) majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606122 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606122 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA SIEBIE" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606124 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606124 zgodnie z oczekiwaniami majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606125 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606125 Analizuje swoje mocne strony i obszary do rozwoju w oparciu o doświadczenia, pozyskane od przełożonego i współpracowników informacje oraz wiedzę o sobie. Wnioski oraz plan na własny rozwój przedstawia przełożonemu w oparciu o przykłady, z odwagą prosi o wsparcie w rozwoju. Stale się uczy i rozwija umiejętności, samodzielnie szuka źródeł wiedzy (korzystając zarówno z doświadczenia oraz wiedzy formalnej) o otoczeniu i o sobie, dopytuje, przyznaje się do błędów i czerpie z nich naukę. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606127 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606127 Swoje działania opiera o już gotowe procedury w firmie. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606130 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606130 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA ZMIANY" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606131 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606131 znacznie powyżej oczekiwań majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606133 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606133 Do zmian podchodzi z ciekawością i entuzjazmem, inspirując innych do działania w ten sam sposób. Komunikuje, że w zmianie widzi szansę i uczy innych takiego podejścia. Wdrażając nowe rozwiązania, mówi językiem korzyści, nawet w sytuacji braku czasu lub dużej ilości zadań. Na bieżąco modyfikuje plany, uwzględniając aktualne możliwości i dzięki temu tworzy nową jakość. Pokazuje innym jak adaptować się do nowych warunków, generując pomysły na wdrożenie i ulepszenie procesu zmiany. W działanie wplata doświadczenia płynące z różnych sytuacji, poszerzając horyzonty innych. Stale uzupełnia wiedzę na temat zmian, czerpiąc z różnych źródeł, dba o jej zastosowanie w swoim otoczeniu. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606135 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606135 Wdraża KS w Kaizen - przed wdrożeniem sklepu np. zabiera KS do sklepu po certyfikacji, pokazuje korzyści - shopper expierence i wyniki (non-food, in&out) - "byłem, widziałam" - a KS już promuje Kaizen w swoim sklepie majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606136 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606136 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA ZMIANY" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606138 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606138 znacznie poniżej oczekiwań majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606139 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606139 Nie interesuje się zmianą. Podkreśla ilość pracy do wykonania, nie dostrzegając korzyści. Nie modyfikuje planów. Działa rutynowo, nie zmienia sposobów pracy. Nie uzupełnia wiedzy na temat zmian. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606140 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606140 SSM przekazał nieprawidłowości - a procesy nadal nie działają - i nie ma inf. zw. od SOMa majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606143 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606143 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA LUDZI" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606144 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606144 znacznie poniżej oczekiwań majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606147 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606147 Nie daje przestrzeni na wyrażanie własnego zdania. Przedstawia jedynie własną perspektywę, narzucając innym swoje zdanie. Nie dopytuje, a próby wypowiedzi innych osób przerywa. Nie widzi wpływu własnego zachowania na sytuacje. Nie wyciąga wniosków z kontaktów z innymi. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606148 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606148 Bardzo duże zamknięcie na potrzeby zespołu KS/ZKS, sztywność komunikacyjna, realizowanie własnych celów. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606149 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606149 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA SIEBIE" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606154 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606154 poniżej oczekiwań majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606155 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606155 Analizuje swoje mocne strony i obszary do rozwoju pozyskane od przełożonego, pomija informacje płynące od współpracowników. Wnioski oraz plan na własny rozwój przedstawia jedynie na wniosek przełożonego. Nie prosi o wsparcie w rozwoju, nie szuka źródeł wiedzy o otoczeniu i o sobie, nie dopytuje. Uczy się i rozwija umiejętności jedynie na wniosek przełożonego. Korzysta z doświadczenia, pomijając formalne źródła wiedzy. Po wskazaniu błędu, ignoruje go. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606156 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606156 Osoba nie spełnia standardów firmy i nie realizuje jej celów. Nie wykonuje zadań zgodnie z ustalonymi terminami, nie wykazuje chęci poprawy sytuacji. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606157 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606157 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA LUDZI" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606158 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606158 znacznie powyżej oczekiwań majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606159 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606159 Modeluje umiejętność zarządzania trudnymi sytuacjami, ucząc przez to wspólnej aktywności opartej na szacunku. Daje przestrzeń na wyrażanie własnego zdania, stara się zrozumieć inną perspektywę i docenić różnorodność, nawet w sytuacji braku czasu lub natężenia zadań. Inspiruje innych do dopytywania, pokazywania szczerego zainteresowania perspektywą innych osób, nawet gdy mają zupełnie odmienne zdanie, szukania podobieństw. Pokazuje innym jak budować świadomość wpływu własnego zachowania na wszystkie sytuacje (nawet trudne) oraz czerpania z nich wiedzy i inspiracji. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606162 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606162 Monitoruje ścieżki rozwojowe, reaguje spadki motywacji potencjałów. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606163 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606163 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA SIEBIE" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606166 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606166 znacznie poniżej oczekiwań majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606167 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606167 Nie analizuje swoich mocnych strony i obszarów do rozwoju, neguje informacje od przełożonego i współpracowników. Podważa sens stosowania informacji zwrotnej. Nie planuje własnego rozwoju. Nie chce się uczyć i rozwijać. Po wskazaniu błędu szuka winy w innych. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606169 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606169 Osoba jak poniżej oczekiwań plus nie komunikuje problemów, nie reaguje na nie, jest bierna. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606171 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606171 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA LUDZI" majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606173 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606173 powyżej oczekiwań majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606174 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606174 Umiejętnie zarządza trudnymi sytuacjami w celu wspólnej aktywności opartej na szacunku. Daje przestrzeń na wyrażanie własnego zdania, stara się zrozumieć inną perspektywę i docenić różnorodność, nawet w sytuacji braku czasu lub natężenia zadań. Dopytuje, pokazując szczere zainteresowanie perspektywą innych osób, nawet gdy mają zupełnie odmienne zdanie, szuka podobieństw. Ma świadomość wpływu własnego zachowania na wszystkie sytuacje (nawet trudne) oraz uczy się z nich, wyciągając wnioski i inspiracje z kontaktu z innymi. majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606175 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606175 Reaguje na sytuacje trudne np. narzekający KS, potrafi moderować rozmowę w sposób konstruktywny majawojcik1986 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606176 2021-06-09 18:43:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1596606176 - wdraża pracowników na stanowisko Fresh Experta zgodnie ze standardami Firmy https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598216103 2021-06-10 10:26:48 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598216103 terminowe wdrożenie szkoleń dla pracowników https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598217669 2021-06-10 10:28:21 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598217669 bada efektywność tych szkoleń poprzez analizę wyników https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598218663 2021-06-10 10:29:18 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598218663 zauważa obszary do poprawy i komunikuje przełożonemu, prosi o cykliczne spotkania z przełożonym https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598222506 2021-06-10 10:33:01 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598222506 - Przeprowadza szkolenia z LADY oraz zamówień MRP Fresh zgodnie ze standardami https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598223278 2021-06-10 10:33:49 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598223278 Systematycznie weryfikuje wiedze pracowników z obszaru Fresh Expert, LADY a także zamówień KS, ZKS z MRP FRESH https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598224598 2021-06-10 10:35:07 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598224598 proponuje trafne rozwiązania problemów https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598225213 2021-06-10 10:35:41 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598225213 Systematycznie weryfikuje i omawia wyniki TK z obszaru Świeżoznawcy a także podejmuje zadania korygujące https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598225297 2021-06-10 10:35:47 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598225297 proponuje nowe szkolenia dla personelu https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598225783 2021-06-10 10:36:16 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598225783 Prowadzi działania korygujące z obszaru audytów Diversey i audytu Wewnętrznego https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598225925 2021-06-10 10:36:24 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598225925 Buduje relacje po przez Wiedzę https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598226335 2021-06-10 10:36:47 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598226335 Wdraża pracowników do pracy Fresh Experta w sytuacjach trudnych i niestandardowych zgodnie ze standardami Firmy https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598226638 2021-06-10 10:37:04 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598226638 Inspiruje praconików Fresh Expert do szukania nowych rozwiązań https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598227355 2021-06-10 10:37:46 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598227355 Po przez systematyczną pracę eliminuje błędy które mogłyby pojawić się w trakcie audytów TK, Diversey, audyt wewnętrzny https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598228009 2021-06-10 10:38:18 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598228009 na spotkaniu z przełożonym https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598228562 przedstawia gotowy plan działania przećwiczony na rejonie i chce go wdrożyć w regionie]]> 2021-06-10 10:38:49 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598228562 uczy pracowników reagowania na odstępstwa od planu https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598229478 2021-06-10 10:39:38 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598229478 Po przez swoją wiedze rozwija KS, ZKS, SSK, SK, Fresh Expertów do rozwoju osobistego https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598230443 2021-06-10 10:40:32 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598230443 Współpracuje i wychodzi poza swoją "strefę komfortu" i prosi o dodatkowe zadania swojego przełożonego. Nie boi się odpowiedzialności https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598231033 2021-06-10 10:41:09 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598231033 nie terminowe wdrożenie szkoleń dla pracowników https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598231559 2021-06-10 10:41:40 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598231559 Po przez pracę ze standardami i rozwijanie pracowników osiąga bardzo dobre wyniki w obszarze strat, autydów TK, Diversey i sprzedaży https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598231800 2021-06-10 10:41:54 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598231800 przedstawia tylko część teoretyczną https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598231979 nie wyciąga wniosków
nie prowadzi dialogu z osobami szkolonymi
koryguje sposób prowadzenia szkolenia na prośbę przełożonego]]> 2021-06-10 10:42:04 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598231979 Brak przestrzeni na wdrażanie pomysłów przez zespół https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598233133 2021-06-10 10:43:06 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598233133 popełnia błędy merytoryczne w szkoleniu https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598233633 nie aktualizuje wiedzy
pomimo zwrócenia uwagi od przełożonego nie zmienia sposobu szkolenia oraz uzupełnia swojej wiedzy]]> 2021-06-10 10:43:29 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598233633 Na polecenie przełożonego reealizuje zadania z obszaru szkoleń https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598233713 2021-06-10 10:43:33 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598233713 Nie dba o rozwój swój oraz pracowników https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598234519 2021-06-10 10:44:02 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598234519 Własną postawą nie daje przykładu zespołowi https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598234681 2021-06-10 10:44:11 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598234681 Na polecenie przełożonego nie wykonuje szkoleń pracowników z obszaru Fresh Expert, LADY, zamówień MRP FRESH .... https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598235520 2021-06-10 10:44:57 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598235520 Po przez brak wiedzy oraz brak ochoty na doskonalenie/szkolenie osiąga bardzo słabe wyniki w obszarze sprzedaży i strat https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598235980 2021-06-10 10:45:23 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598235980 Nie wspiera zespołu z obszaru zamówień a także nie interesuje się pracą Fresh Expertów a także wynikami rejonu i sklepu. https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598237218 2021-06-10 10:46:35 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598237218 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598244254 Przedstawia korzyści płynące z RCHP - KS i innym pracownikom
Odwołuje się do wyników testu programu
Wchodzi w szczegóły projektu i daje propozycje/pomysły przy wdrożeniu w sklepie
Przy każdej wizycie sprawdza działanie narzędzia ]]> 2021-06-10 10:52:41 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598244254 Brak budowania autorytetu Lub budowanie go po przez "WŁADZĘ" https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598244846 2021-06-10 10:53:11 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598244846 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598246541 Poszukuje odpowiedzi i informacji na temat narzędzia u twórców programu
Nawet w sytuacji niechęci zespołu mówi językiem korzyści i potrafi przekonać zespół
Pomaga generować rozwiązania w trudnych sytuacjach]]> 2021-06-10 10:54:36 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598246541 Brak działań korygujących po audytach na polecenie przełożonego. https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598246719 2021-06-10 10:54:45 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598246719 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598248457 Przedstawia rozwiązanie wszystkim pracownikom, nawet nie będącym w fazie wdrożenia, inspiruje innych
Wspiera innych PSM, omawia temat na spotkaniu, dzieląc się swoimi dobrymi praktykami]]> 2021-06-10 10:56:15 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598248457 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598250076 Zaczyna realizację zadania na prośbę przełożonego
Jest negatywnie nastawiony, mówi głównie o zagrożeniach
Nie monitoruje działania narzędzia systematycznie lub tylko na prośbę przełożonego
Zleca wdrażanie narzędzia bez udziału własnego, np. poprzez wysłanie prezentacji
W bieżącej interakcji nie udziela wsparcia ]]> 2021-06-10 10:57:34 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598250076 https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598252475 Znajduje wiele powodów, dla których nie może wdrożyć narzędzia
Emanuje negatywnym nastawieniem, zniechęcając zespół
Brak wiedzy merytorycznej na temat narzędzia]]> 2021-06-10 10:59:49 UTC https://padlet.com/majawojcik1986/j9psgxewu7it3bup/wish/1598252475