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      <title>TALLER 1  by Andrea Catalina Henríquez Flores</title>
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      <description>Hecho con encanto</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-10-03 00:17:14 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>ahenriquezflores</author>
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         <description><![CDATA[<div>MKS es una empresa de venta, arriendo y desarrollo de proyectos en el área de telecomunicaciones, con 25 años de experiencia en el mercado y distribuidor oficial de Motorola Solutions en Chile.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-03 00:18:51 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>ahenriquezflores</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-10-03 00:19:29 UTC</pubDate>
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         <title>APRENDIZAJE EN EQUIPO </title>
         <author>ahenriquezflores</author>
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         <description><![CDATA[<div>No existe contexto ni desarrollo de aptitudes de trabajo en equipo, más que nada porque existe mucho resentimiento con el área comercial debido a que sus sueldos son excesivamente más altos que el resto de los departamentos de la compañía, lo que genera recelo y desgano en el resto cuando se trata de trabajo en equipo. En ese sentido, siempre se intenta entrampar las iniciativas del equipo comercial por considerarlos "privilegiados" en su posición en la compañía.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-03 00:20:11 UTC</pubDate>
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         <title>CONSTRUCCIÓN DE UNA VISIÓN COMPARTIDA </title>
         <author>ahenriquezflores</author>
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         <description><![CDATA[<div>La empresa, a pesar de todas sus limitaciones y de la mala actitud de algunos de sus individuos, logra consolidar una visión compartida que aúna las visiones individuales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-03 00:21:00 UTC</pubDate>
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         <title>MODELOS MENTALES</title>
         <author>ahenriquezflores</author>
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         <description><![CDATA[<div>Existen diversos medios oficiales de comunicación, como correo electrónico y Telegram, los cuales funcionan como medios oficiales de información y comunicación. Sin embargo muchos individuos en la organización no participan de estos medios, por ende se dificulta esta comunicación y muchas veces se requiere intervención cara a cara</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-03 00:21:45 UTC</pubDate>
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         <title>DOMINIO PERSONAL</title>
         <author>ahenriquezflores</author>
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         <description><![CDATA[<div>La empresa tiene 25 años de antigüedad, y aunque existe mejora en el tiempo que está establecida, aún está al debe en actualizarse para enfocarse en lo realmente importante que le permita crecer. Esta compañía es de carácter familiar, y no permite demasiado la entrada de nuevas ideas, habiendo poco espacio para que el personal participe con ideas frescas que permitan mejorar.</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-03 00:22:00 UTC</pubDate>
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         <title>PENSAMIENTO SISTÉMICO </title>
         <author>ahenriquezflores</author>
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         <description><![CDATA[<div>Todos tienen la conciencia que su trabajo en particular genera una venta o servicio en general, siendo todos parte integral de una cadena de gestión que redunda finalmente en la satisfacción del cliente.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-03 00:22:39 UTC</pubDate>
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