Administración de farmacia by carmen castañeda https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl en-us 2024-04-08 19:47:25 UTC 2024-04-09 20:31:00 UTC hello@padlet.com EL RECURSO HUMANO COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA LA GESTIÓN DE CALIDAD Y LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947253302


]]> 2024-04-08 19:49:06 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947253302 Generalidad calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947254042 El recurso humano es el elemento fundamental para la ventaja competitiva y por lo tanto éste se constituye en un componente esencial para cualquier tipo de institución


]]> 2024-04-08 19:49:53 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947254042 Dirección estratégica de Recursos Humanos en la organización calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947257536 se trabajara en pro de la consecución de los objetivos y la misión de la organización, gracias a las capacidades que tienen cada uno de sus miembros, pues son ellos los que hacen que ésta pueda ser cada vez más competitiva

]]> 2024-04-08 19:54:30 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947257536 Elementos que son fundamentales para poder hablar de una dirección estratégica calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947261827

  • Valor de los recurso

  • Lo humano como elemento único

  • Un recurso difícil de imitar

  • Organización de los recursos

  • Eficacia en la gestión de los recursos

  • Fortalecimiento y desarrollo de los recursos

    • ]]>     2024-04-08 20:00:06 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947261827     Elementos para el direccionamiento estratégico de la gestión humana en la organización calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947266938 el recurso humano se constituye en el elemento fundamental para la consecución de los objetivos de la organización


    ]]>     2024-04-08 20:06:58 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947266938     como se puede llegar a un excelente direccionamiento estratégico de la gestión humana calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947276023

  • Si hay coherencia entre las estrategias para el desarrollo del personal y la competitividad.

  • Si existe un apoyo total por parte de los miembros de la organización.

  • Todo el personal de la empresa se apodera de la visión estratégica en su elaboración y proyección.

  • Si existe un sistema de información fiable, actualizado y compatible con las necesidades tecnológicas de la compañía.

  • Si hay cambios permanentes orientados al logro de los objetivos propuestos con valor agregado.

  • Que existen amplias competencias permanentes del personal que hace parte de la organización

    • ]]>     2024-04-08 20:18:30 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947276023     Planificación del recurso humano en la organización calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947278292 Esta contempla la capacidad que tiene una organización de administrar de forma eficiente la oferta y la demanda de personal

    ]]>     2024-04-08 20:21:52 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947278292     Objetivos que se buscan con esta planificación calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947280787

  • Que la organización tenga a disposición el personal correcto con las habilidades adecuadas para ocupar los lugares oportunos en los momentos precisos.

  • Garantizar que la compañía pueda adaptarse a los cambios del entorno según el contexto en el que se encuentre inmersa

  • Darle sentido y coherencia tanto a los sistemas como a las actividades de todo el personal.

  • Unificación de las perspectivas de los directivos que se encuentran tanto en el nivel intermedio como en el staff.

    • ]]>     2024-04-08 20:25:18 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947280787     Planificación y sistema de gestión del recurso humano calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947283941 Es fundamental para el establecimiento de los objetivos y estrategias a alcanzar

    ]]>     2024-04-08 20:29:28 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947283941     Elementos que permiten establecer planificacion y sistema de gestión. calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947289617

  • Formular unos objetivos claros a un determinado plazo.

  • Los objetivos definidos deben estar relacionados con la razón de ser de la organización.

  • Debe existir creatividad en la propuesta

  • Acciones que conlleven a la toma de decisiones que hagan frente a las diferentes incertidumbres del entorno.

  • Un control permitirá detectar las desviaciones producidas respecto a los objetivos planteados.

  • El personal administrativo que formule las estrategias, debe tener un amplio conocimiento de la compañía.


    • ]]>     2024-04-08 20:37:15 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947289617     El recurso humano como factor clave para la gestión de la calidad en la organización calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947291364 Un aspecto a tener presente es que el desarrollo tecnológico no es garantía de la calidad de los servicios que se prestan en la organización. pues indiscutiblemente la máquina jamás podrá reemplazar la posibilidad del hombre de interactuar entre sí.

    ]]>     2024-04-08 20:39:44 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947291364     Aspectos relevantes a satisfacer calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947304749

  • Necesidad de hacer inversión de esfuerzos en el apoyo a proveedores para que éstos se desarrollen.

  • Necesidad de invitar a los clientes, proveedores y colaboradores a tener una participación activa.

  • Necesidad de hacer una dirección de esfuerzos con miras a la sensibilización y a formar los empleados.

    • ]]>     2024-04-08 20:59:38 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947304749     Incidencia del factor humano en la calidad calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947307433 Se puede establecerse que la ventaja competitiva de la organización está medida en aspectos como la participación, habilidades que puede tener su personal.

    ]]>     2024-04-08 21:03:10 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947307433     El desempeño del recurso humano se traduce en: calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947309075

  • El ejercicio, entendido éste como el resultado de la suma de la pericia de los empleados de la unidad de información.

  • La pericia se constituye en el resultado de sumar la capacitación con la experimentación.

  • La motivación es la sumatoria de la actitud del personal y las condiciones del medio ambiente.

    • ]]>     2024-04-08 21:05:40 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947309075     Elementos integradores del personal con la gestión de la calidad. calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947310370 Para la implementación de un sistema de calidad y su sostenimiento en la organización, es preciso que ésta cuente con cada miembro que hace parte de ella.

    ]]>     2024-04-08 21:07:28 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947310370     La evaluación del desempeño del recurso humano calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947313877 Dentro de la organización, el grado de eficiencia y eficacia con el que se ejecuten los cargos determina la productividad, los costos operativos, los beneficios.

    ]]>     2024-04-08 21:12:33 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947313877     La evaluación de desempeño ha de ser una herramienta que permita: calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947315909

  • Promover el permanente mejoramiento y desarrollo del personal.

  • Hallar pautas para la capacitación.

  • Confirmar la presencia de habilidades y conocimiento en los trabajadores.

  • Reforzar la identidad de los trabajadores con los objetivos de su área, de su trabajo, la división a que pertenece y la organización en su conjunto

  • Contribuir al fortalecimiento de un perfil humano de calidad.

  • Establecer correctivos con su respectivo plan de mejoramiento a corto, mediano y largo plazo.

    • ]]>     2024-04-08 21:15:39 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947315909     Participación de los funcionarios en la gestión de calidad calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947317875 Para esto se hace indispensable que todos los miembros de la compañía estén comprometidos con el mejoramiento continuo y con su trabajo

    ]]>     2024-04-08 21:18:39 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947317875     la esencia de la cultura de la calidad está resumida en siete características: calucama2014299 https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947322052

  • Autonomía Individual

  • Estructura

  • Apoyo

  • Identidad

  • Recompensa al desempeño

  • Tolerancia del conflicto

  • Tolerancia del riesgo.

    • ]]>     2024-04-08 21:24:54 UTC https://padlet.com/calucama2014299/j9at8wx3faz1ykxl/wish/2947322052