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      <title>CONTRATO DE EXPERIÊNCIA by Vitoria Santos</title>
      <link>https://padlet.com/vitoriadsantosv/contratodeexperiencia</link>
      <description>GRUPO 10:
• Maria Vasconcelos 
• Karen Cristina 
• Vitória Santos </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-10-21 18:34:48 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-11-06 10:09:25 UTC</lastBuildDate>
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         <title>CONCEITO</title>
         <author>vitoriadsantosv</author>
         <link>https://padlet.com/vitoriadsantosv/contratodeexperiencia/wish/849999181</link>
         <description><![CDATA[<div>O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.</div><div> </div><div>Da mesma forma, o empregado, na vigência do referido contrato, verificará se adapta-se à estrutura hierárquica dos empregadores, bem como às condições de trabalho a que está subordinado</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-21 18:37:14 UTC</pubDate>
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         <title>PRAZO MÍNIMO </title>
         <author>vitoriadsantosv</author>
         <link>https://padlet.com/vitoriadsantosv/contratodeexperiencia/wish/850038054</link>
         <description><![CDATA[<div>Previsto pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), essa modalidade de contrato <strong>não poderá exceder 90 dias</strong>. No entanto, não há nenhuma previsão legal sobre o prazo mínimo deste contrato, por isso é comum contratar um trabalhador pelo período de experiência de <strong>45 dias.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-21 18:47:01 UTC</pubDate>
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         <title>REGRAS GERAIS</title>
         <author>vitoriadsantosv</author>
         <link>https://padlet.com/vitoriadsantosv/contratodeexperiencia/wish/850043747</link>
         <description><![CDATA[<div>Conforme determina o artigo 445, parágrafo único da CLT, o contrato de experiência não poderá exceder 90 dias. O artigo 451 da CLT determina que o contrato de experiência <strong>só poderá sofrer uma única prorrogação</strong>, sob pena de ser considerado contrato por prazo indeterminado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-21 18:48:37 UTC</pubDate>
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         <title>MULTA POR QUEBRA DE CONTRATO</title>
         <author>vitoriadsantosv</author>
         <link>https://padlet.com/vitoriadsantosv/contratodeexperiencia/wish/850052103</link>
         <description><![CDATA[<div>Ocorrendo à rescisão do contrato de experiência <strong>antes do prazo acordado</strong> e <strong>sem justa causa</strong>, <strong>por</strong> <strong>parte do empregador</strong>, será devida além dos depósitos a <strong>multa de FGTS de 40% </strong>(quarenta por cento) <strong>sobre o saldo rescisório</strong>, nos termos da lei 8.036/90.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-21 18:51:00 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>CONTRATO DE EXPERIÊNCIA x CONTRATO TEMPORÁRIO</title>
         <author>vitoriadsantosv</author>
         <link>https://padlet.com/vitoriadsantosv/contratodeexperiencia/wish/850090381</link>
         <description><![CDATA[<div>São formas de contrato de trabalho distintas. O <strong>contrato de experiência</strong> é uma forma de o empregador avaliar o empregado durante o período de experiência, ou seja, antes da contratação definitiva. O <strong>contrato temporário</strong>, regido pela Lei 6.019/74, deve ser acordado através de empresa especializada em trabalho temporário. Essa forma de contratação é cabível em duas situações: para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou quando há acréscimo extraordinário de serviços. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-21 19:01:53 UTC</pubDate>
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         <title>FIM DO PRAZO DE PERÍODO DE EXPERIÊNCIA </title>
         <author>vitoriadsantosv</author>
         <link>https://padlet.com/vitoriadsantosv/contratodeexperiencia/wish/850097686</link>
         <description><![CDATA[<div>Neste caso, o empregado terá direito a:</div><div><br></div><div>​• SALDO DE SALÁRIO;<mark><br></mark><br></div><div>• 13º SALÁRIO PROPORCIONAL;<mark><br></mark><br></div><div>• FÉRIAS PROPORCIONAIS + 1/3;<mark><br></mark><br></div><div>• RECOLHIMENTO E SAQUE DO FGTS.</div><div><br>Lembrado que como é um contrato por prazo determinado, não terá direito a aviso prévio nem a multa de 40% do FGTS.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-21 19:03:59 UTC</pubDate>
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         <title>MODELO DE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA </title>
         <author>vitoriadsantosv</author>
         <link>https://padlet.com/vitoriadsantosv/contratodeexperiencia/wish/850115466</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-10-21 19:08:35 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>vitoriadsantosv</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-10-21 19:11:52 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>vitoriadsantosv</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-10-21 19:37:17 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>vitoriadsantosv</author>
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         <pubDate>2020-10-21 20:02:04 UTC</pubDate>
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