Tipos de liderazgo by PADILLA ZAVALA NATALIA

Autocrático

padillanatalia477 — 2024-08-20 18:25:42 UTC

Se produce cuando una persona, el jefe, toma todas las decisiones y transmite las órdenes a los demás sin tomar en consideración las opiniones de sus subordinados.

Burocrático

padillanatalia477 — 2024-08-20 18:31:13 UTC

No son empáticos, no toman en consideración las opiniones de los trabajadores, no motivan a los miembros del equipo y no impulsan su desarrollo profesional, sin correr ningún riesgo.

Carismático

padillanatalia477 — 2024-08-20 18:35:23 UTC

Tienen la capacidad para escuchar a los demás, y la mano firme para asumir la toma de decisiones. Es capaz de motivar e inspirar a sus seguidores para que éstos den lo mejor de sí mismos y aumenten su compromiso y lealtad.

Democrático

padillanatalia477 — 2024-08-20 18:38:23 UTC

El líder busca la participación activa y la involucración total de todos los miembros que forman parte de su equipo. Con él se crea un ambiente de confianza, comunicación y transparencia en el que los empleados cooperan y participan en todos los procesos.

Natural

padillanatalia477 — 2024-08-20 18:43:17 UTC

Es aquel que no ha sido reconocido de manera oficial o formal, es el líder que ha sido elegido por el grupo. El líder natural es aquel que lidera en cualquier nivel de la organización y satisface las necesidades del propio grupo.

Laissez faire

padillanatalia477 — 2024-08-20 18:45:28 UTC

Se caracteriza por la poca intervención de la persona líder en la toma de decisiones, lo cual le brinda un alto grado de autonomía a las y los colaboradores.

Orientado a las personas

padillanatalia477 — 2024-08-20 18:47:07 UTC

Es un estilo de liderazgo centrado en el punto de vista humano. Es decir, va más allá de lo económico. Un líder orientado a las personas destaca y pone en valor las capacidades de cada persona.

Orientado a la tarea

padillanatalia477 — 2024-08-20 18:50:23 UTC

Establecen objetivos y expectativas claras, asignan roles y responsabilidades, supervisan el progreso y el rendimiento, y proporcionan retroalimentación y orientación. Son eficientes, resolutivos y orientados a resultados.

Transformacional

padillanatalia477 — 2024-08-21 02:55:37 UTC

Un tipo de liderazgo capaz de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones de sus seguidores, así como de impulsar la transformación dentro de una organización.

Dictador

padillanatalia477 — 2024-08-21 03:01:59 UTC

El dictador ejerce su autoridad de manera autoritaria y opresiva. Su enfoque centralizado y despotismo sofoca la iniciativa, la creatividad y el compromiso dentro del equipo. En lugar de empoderar a sus colaboradores, el dictador los somete a su voluntad, generando resentimiento, desconfianza y disfunción

Lateral

padillanatalia477 — 2024-08-21 03:06:29 UTC

Es aquel que se basa en la capacidad para influir en personas de un mismo nivel para conseguir objetivos comunes. Se suele realizar entre personas que se encuentran en el mismo rango o puesto dentro de la empresa, y no es una relación entre jefe y empleado.

padillanatalia477 — 2024-08-21 03:13:29 UTC

PADILLA ZAVALA NATALIA

Actividad 4- Padlet Liderazgo

20/08/24

BIBLIOGRAFÍAS

padillanatalia477 — 2024-08-21 04:51:13 UTC

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° Laoyan, S. (2024, 18 enero). Todo lo que necesitas saber sobre el estilo de liderazgo democrático [2024] • Asana. Asana. https://asana.com/es/resources/democratic-leadership-style