https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz en-us 2022-12-28 05:27:53 UTC 2025-12-03 18:11:24 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f60d.png cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429811907 매니저라는 호칭대신 직급을 많이 사용합니다. 어떤 사람들은 직급을 부르라고 하는경우도 있습니다.]]> 2022-12-28 10:31:33 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429811907 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429811938 동료들을 평가 할 수있는 동료 평가도 KPI에 반영해서
나쁜 팀원들을 찾아내야합니다. 일안하고 권위주의적인]]> 2022-12-28 10:31:41 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429811938 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812052 신규임원들을 위해 가뜩이나 부족한 회의실 없애가며 만들고, 공사한다고 회의실을 임시 임원실로 만들고.. 임원을 위한 회사입니까??]]> 2022-12-28 10:32:11 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812052 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812125 MZ세대 위주로 의견들어주다 보니 대환장파티가 돼가고 있음. 세대별 의견을 동등하게 들어야지...]]> 2022-12-28 10:32:27 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812125 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812164 경력 연차에 따라 어쩔 수 없는 부분도 있지만 주니어,시니어 매니저들이 하는일이 너무 나뉘어 있는듯 합니다. 매니저라는 공통 명칭을 쓰곤 있지만 현실적으로 수평적 위치에서 의견을 제시하고 논의되고 있는것 같진 않습니다. 시니어들은 평등한 위치에서 논의하려는 준비가 되어 있지 않고 그렇다고 주니어급 매니저들이 적극적, 자발적으로 임해 평등한 위치에서 일하려는 것 같지도 않습니다. 주니어,시니어 모두 반성이 필요한듯 하네요]]> 2022-12-28 10:32:37 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812164 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812219 수평적 조직을 왜 만들려고 하는 걸까요? 수평적 조직이 만들어지면 짠!하고 다 해결된다고 생각하시나요? 수평적 조직은 좋은 문화/회사를 만들기 위한 수단이지 그 자체가 목적은 아니라고 생각합니다. 수평적 조직구조를 왜 만들려고 하는지, 그걸 통해 무엇을 이루고자 하는지에 대한 근본적인 목표의식과 그에 대한 공감대가 없으니 방향성이 모호해지고 구성원들이 공감대를 형성하지 못하고 있다고 생각합니다. 수평적 조직구조를 통해 무엇을 이루고자 하는지 다시 한 번 정의 내리고 공감대 형성이 먼저 필요하다고 생각합니다.]]> 2022-12-28 10:32:47 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812219 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812253 나이 직책 상관없이 기회를 얻어야 고인물이 빠지고 회사가 정말 성장할듯]]> 2022-12-28 10:32:56 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812253 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812320 수평적 조직이라고 반말안할테니 걱정마세요]]> 2022-12-28 10:33:10 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812320 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812359 존중은 개뿔 저연차라고 의견 무시 당하고 갑질 당하기 일수입니다. 임원들 마인드셋부터 좀.....]]> 2022-12-28 10:33:18 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812359 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812488 진짜 궁금해서 그런건데 아무리 위에서 개선하려고 노력해도 중간에 있는 사람들도 노력 하려고 함? 내가 아는 중간사람들은 하기 싫어 할 것 같음]]> 2022-12-28 10:33:46 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812488 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812508 100% 수평 조직을 만들수 있을까??]]> 2022-12-28 10:33:51 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812508 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812532 기능직에서는 후배들 무시하지만 않으면 땡큐]]> 2022-12-28 10:33:57 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429812532 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813064 방은 부문장 이상으로 하고 본부장 이하는 구성원과 같이하면 어떨까요 ? 선진기업들 보면 CEO만 방이 있고 임원들도 구성원과 동일하게 자리없이 일해 특권의식을 없애는 단계부터 시작하면 수평문화가 더 확산될것 같네요. 공간의 장벽부터 허물어보면 어떨지... 회의공간도 더 확보하면 더 좋을것 같네요]]> 2022-12-28 10:35:49 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813064 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813246 회의를 소집할 때부터 끝나는 시간을 정하고, 최상위자 발언 시간을 전체의 30%로 제한해야 함]]> 2022-12-28 10:36:33 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813246 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813271 우리 회사는 IT회사가 아닙니다]]> 2022-12-28 10:36:41 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813271 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813301 수평적 의사교환은 맞지만 정말 수평적 조직까지 가야 하는지요...]]> 2022-12-28 10:36:48 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813301 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813355 MZ는 수평적 조직을 많이 오해 하던데요??]]> 2022-12-28 10:37:00 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813355 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813376 무조건 밑에 애들 말 들어주는게 수평 ???]]> 2022-12-28 10:37:05 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813376 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813403 이번인사 ... 팀장은 줄이고 실장은 늘리고??? 역 피라미드 설명 좀???]]> 2022-12-28 10:37:12 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813403 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813462 나보다 윗 사람이 까라고 하는 건 구시대적 문화라서 싫고~ 나보다 아래 사람이 시키는대로 안하는건 MZ세대라서 예의없다고 또 싫고~ 사람이 참 간사해요 그쵸?]]> 2022-12-28 10:37:20 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813462 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813505 수평적 의사교환은 상대방의 경험과 생각을 존중해야 한다고 생각]]> 2022-12-28 10:37:32 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813505 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813524 비용집행의 형평성 및 공정성부터... 최근 그들만의 예산소진잔치를 보면서 많이 허탈합니다...모 직책자는 수천만원씩 아무꺼리낌 없이 인적비용을 썼다는데 뭐에 쓴건지...아주민감한 부분이니만큼 상하 동일한 기준의 자정시스템이 필요합니다.]]> 2022-12-28 10:37:37 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813524 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813537 조직간 수평적 팀내 능력별 수평필요.무조건적 수평적 초등학생보고 대학교 왔고, 니가원했으니 수평적으로해라! 수평적 조직문화가 정확히 무엇이며,회사가왜 수평적 조직문화를 지향하는지. 심층교육이 필요함]]> 2022-12-28 10:37:41 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813537 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813558 수평적ㅋㅋㅋ 주52시간 넘으면 카드 찍지마라 주말에 근무하게되서 라도 대체휴일 요청하면 아몰라 그런거 없어 그렇지만 나와서 일해 일하고 주52시간 넘는건 모른척 할게 인데ㅋㅋ 본부장부터가 월~금 일하고 토일 8시부터 19시 넘게 일하는데도 수고했다 한마디로 퉁치는데 ㅋㅋㅋㅋ]]> 2022-12-28 10:37:46 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813558 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813581 매니저로 통일됐음에도 과거 직급호칭을 부르라고 하는 것은 문제가 있지만 다년간의 업무 경험으로 인한 직무구별은 필요하다고 생각함. 수평적조직은 무엇보다 소통을 통한 상하 관계 없이 의견 제시 및 수렴이 제일 중요한 포인트라고 생각됨.]]> 2022-12-28 10:37:52 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813581 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813599 기능직의 근무강도는 선임의 기분이 좋으면 편하게 하게 하고 안좋으면 그날 힘들어 지는 날임]]> 2022-12-28 10:37:56 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813599 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813617 보고서에 원하는 문구 적어주고 수정하라고 왜 하는건가요? 그런건 보고받는 사람도 할수 있지 않나요? 그걸 또 몇번을 시키는지.. 그리고 보고서를 만들어서 보고했으면 품의서는 간단히 씁시다. 이걸 또 품의서를 몇번 수정하는지.. 보고서 첨부하잖아요.. 제발..]]> 2022-12-28 10:38:02 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813617 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813640 임원분들이 대부분 수직적 이시죠]]> 2022-12-28 10:38:09 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813640 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813663 자율적인 휴가제도로 변경 해주세요]]> 2022-12-28 10:38:15 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813663 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813687 수평을 왜하는가에 더 집중해주세요. 인사팀은 뭐하는 조직입니까? 맨날 허울같은 내용만 집중하고 실제로 변한게 뭐가 있나요? 입으로 말하는 목적과 실행은 완전 반대]]> 2022-12-28 10:38:21 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813687 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813709 지금은 세대간의 격차나 갈등으로 인해 수평적조직이 수평적사고를 가져온다고 확신 할 수 없지만 조만간 그 효과는 클 것으로 판단합니다.]]> 2022-12-28 10:38:26 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813709 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813728 일을 잘하는 사람이나 못하는 사람이나 똑같은 대우를 받는거는 아니라고 봅니다. 결국 하향 평준화]]> 2022-12-28 10:38:31 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813728 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813770 수평? 그게 뭔가요? SKC의 반대말은 바로 수평조직]]> 2022-12-28 10:38:40 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813770 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813795 매니저 통일 하기 까지 시간이 걸려보입니다..]]> 2022-12-28 10:38:46 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813795 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813815 서로서로평가하는거있으면 좋겠어요]]> 2022-12-28 10:38:51 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813815 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813862 그런게있기는합니까?]]> 2022-12-28 10:39:02 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813862 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813881 좋은아이디어는팀장머리에서나와야하고 팀원아이디어는 팀장한테 개욕먹죠]]> 2022-12-28 10:39:07 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813881 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813909 2달있다가 그아이디어팀장이가져감...수평요? 말도안됨]]> 2022-12-28 10:39:14 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813909 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813977 수평조직을 위해서 만든지 알마 되지도 않은 밴드업 체계를 바꾸는 것도 바람직하지 않아 보입니다..밴드통합이 수평조직 문화에 도움이 될까요?]]> 2022-12-28 10:39:18 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429813977 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429814114 밴드간 바라보는 목표가 다름. 눈높이가 다르니 서로 다른얘기 할수밖에.. 임원은 1년치의 실적을.. X세대들은 5년 전후의 미래를..MZ는 오늘의.....]]> 2022-12-28 10:39:37 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429814114 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429822056 묵언수행중]]> 2022-12-28 11:09:03 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429822056 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824423 주니어=역량 떨어짐]]> 2022-12-28 11:17:58 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824423 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824450 본인의 생각과 의견이 다르면 의견무시.사람무시. 그후론 의견 안냄.]]> 2022-12-28 11:18:07 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824450 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824476 서로 다름을 인정하기를 못함 자기 기준에서만 사람을 바라봄, 직설적으로 이야기 못함 빙빙 돌려 말하기]]> 2022-12-28 11:18:13 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824476 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824501 의견을 내보라하지만 결국엔 그들이 원하는대로..]]> 2022-12-28 11:18:19 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824501 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824525 생중계...눈치 안보고 볼수는 있는건가?]]> 2022-12-28 11:18:24 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824525 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824553 자신만의 생각 방식을 강요하는게 과연 소통일까요?
일은 없으면서 일이 많은척만 하는 야근문화가 좋은걸까요?]]> 2022-12-28 11:18:31 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824553 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824571 팀장외에 파트리더라는 개념이 없어야 한다고 생각합니다. 파트리더는 팀장평가를 받지않지만 하위 구성원들의 노력을 갈취한다고 생각합니다.]]> 2022-12-28 11:18:36 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824571 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824590 매번 행복토크에서 나오는 부정적인 댓글과 의견과 질문들은 항상 사전에 걸러지고 실제 행사에서는 사장님, 대표님들 입맛에 맞는 것들만 추려서 올리는 거 보면 답이 나와있지 않습니까?]]> 2022-12-28 11:18:41 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824590 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824604 회의는 깨지는 시간..스트레스 만땅.. 묵언수행이 답. 어차피 팀장/임원의 생각 각인하는 시간임]]> 2022-12-28 11:18:47 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824604 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824633 팀원 의견 1도 듣거나 반영할 생각 없으면 제발 의견 물어본답시고 회의하지 맙시다. 그냥 시키세요]]> 2022-12-28 11:18:53 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824633 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824662 답정너. 그럼 왜 물어봄?]]> 2022-12-28 11:18:59 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824662 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824679 물어보면 왜 그렇게 생각하냐하고 하던게 맞다함]]> 2022-12-28 11:19:03 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824679 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824701 관심1도 없다가 보고용1:1미팅하고 내용 리셋]]> 2022-12-28 11:19:08 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824701 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824736 MZ 무서워서 말 못하겠음]]> 2022-12-28 11:19:14 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824736 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824757 찍히면 끝. 오지게 앞길 가로 막음.
구성원들 입 닫아버림]]> 2022-12-28 11:19:18 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824757 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824776 세대 갈라치기는 이제 그만~]]> 2022-12-28 11:19:22 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824776 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824804 회사에서 수평적 조직이 가능한가?]]> 2022-12-28 11:19:27 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824804 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824835 워크샵때 자유롭게 토론하자고 하더니
말하는것마다 딴지걸고 혼내킴]]> 2022-12-28 11:19:33 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429824835 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825704 이미 같은 공간에 있는 자체가 불편한데]]> 2022-12-28 11:19:37 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825704 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825735 의견까지 듣고 싶은건 욕심이 과합니다.]]> 2022-12-28 11:19:42 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825735 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825763 서울대생중 학점을 잘 받는 학생들의 이유를 보니 교수님이 원하는 방향의 답을 적어서 라고 알고 있습니다. 함께 성장하려면 팀장님 의견에 반하는 의견이나 기발한 아이디어 보다 팀장님이 내는 답을 정답으로 놓고 봐야 좋은 구성원이 되겠죠 원론적으로 답해 드립니다 TMI]]> 2022-12-28 11:19:48 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825763 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825810 내가 님 일 도와주는건데 자꾸 님이 도와주는거처럼 행동하면 황당합니다~]]> 2022-12-28 11:19:57 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825810 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825834 줄서는 대는 적극적이고 동료와는 묵언수행 강요?]]> 2022-12-28 11:20:02 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825834 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825873 회사회의줄여 달라고 요청하지말고. 쫌되는 의견을내야됩니다. 더중요한것은 리더가 어디로가야 된다고 방향도 모르면서 의견 내라고만함. 고구마10000개! 리더가 사장님게시한 한글도 이해 못함 대박사건! 힘들어 하는팀원들!]]> 2022-12-28 11:20:09 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825873 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825899 다면평가 점수 누가 이렇게 줬냐며 찾으러다니는데 얼굴앞에서 의견을 어떻게 말하나요]]> 2022-12-28 11:20:16 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825899 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825943 자유롭게 의견 내면 둘 중 하나. 의견 냈다는 이유로 독박 쓰거나
직책자 의견과 다르다고 까이거나. 중간은 없습니다]]> 2022-12-28 11:20:24 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825943 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825963 주니어급이 뭔 말을 하면 시키는거나 잘 하라는 뉘앙스의 말을 들으니.. 말을 하기가 싫어요. 그럼 일을 잘 시키던갘ㅋㅋㅋㅋ]]> 2022-12-28 11:20:28 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825963 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825983 음 수평적이려면, 일에대한 접근방식이나, 해결방법을 고르게 알고있어야 하는데,
시니어들이 아무래도 주도권을 잡을 수 밖에 없습니다]]> 2022-12-28 11:20:33 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429825983 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429826014 수평적인 소통을 저해하는 가징 큰 요인은 경청이 안돼서가 아닐까 생각합니다. 핵심을 벗어난 군드더기가 조금만 있어도 개입하고 비난하는 일이 다반사인 것 같습니다. 최소한 아랫사람이드뉴윗사람이든 말하고자 하는 의미가 완전히 전달될 때까지 들어주는 태도가 필요합니다.]]> 2022-12-28 11:20:39 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429826014 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429826080 어차피 답.정.너 의견개진해봐야 무슨 소용?]]> 2022-12-28 11:20:50 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429826080 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429826096 어차피 자유롭게 의견 개진하라고 존재하는 곳이 아닌데 회사는 굳이 너무 헛된 희망 안주셨으면 좋겠습니다 정말 바뀌고자하는 것이 아니라면]]> 2022-12-28 11:20:54 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429826096 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429826117 팀장,책임,선임 등.. 자질이 부족한 사람들이 하고 있으니 엉망진창 이고 산으로 가자는것인지 강으로 가자는것인지 알수가 없습니다 후배로써 답답하고 무거운 맘입니다 후배들이 믿고 따를수 있는 리더들로 교육해주시고 안된다면 잘할수있는 사람을 시키는게 맞을꺼 같습니다]]> 2022-12-28 11:20:59 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429826117 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429826153 답은정해져있고
누가나의답을얘기하는가 를보기위한....]]> 2022-12-28 11:21:05 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429826153 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827712 서로 안친함]]> 2022-12-28 11:26:39 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827712 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827726 협업/전화하기 너무 두려움]]> 2022-12-28 11:26:43 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827726 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827749 조직이 너무 많아 누가 누군지.. 무슨일을 하는지 모름..]]> 2022-12-28 11:26:48 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827749 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827768 메일로만 소통함]]> 2022-12-28 11:26:54 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827768 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827782 사이버 친구]]> 2022-12-28 11:26:58 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827782 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827808 협업을 하기전 상대방 의중을 살펴야 됨]]> 2022-12-28 11:27:03 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827808 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827827 리더들 부터 좀 친하게 지내세요]]> 2022-12-28 11:27:08 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827827 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827849 옆에 누가 있는지 무슨부서에서 일하는지 모릅니다.]]> 2022-12-28 11:27:13 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827849 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827873 잘되면 내탓 안되면 남탓 최고인 사람들이 너무 많음]]> 2022-12-28 11:27:18 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827873 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827893 서로 잘난척...순환보직이나 협업(상시TF)으로 얼굴익히는게 수월할듯]]> 2022-12-28 11:27:23 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827893 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827914 매우 잘 되고 있음]]> 2022-12-28 11:27:27 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827914 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827931 요청하는 사람도 던져놓고 신경 안쓰고 요청받는 사람도 안하다가 독촉받고 하는 상황]]> 2022-12-28 11:27:32 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827931 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827955 할말? 중요하다고? 다음에 해.]]> 2022-12-28 11:27:36 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827955 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827986 우리 회사에서 협업을?!]]> 2022-12-28 11:27:43 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429827986 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828009 같은 팀 내에서도 꼬투리 하나 잡으려고 서로 눈에 불을 키고 다니는데]]> 2022-12-28 11:27:48 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828009 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828030 내가 여유가 있어야 그것도 가능하지]]> 2022-12-28 11:27:52 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828030 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828054 서로의 존중이 협업 근데 이기적 생각]]> 2022-12-28 11:27:57 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828054 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828077 그저 잘못됫을때 타팀 핑계거리 찾으러 다님 ㅋㅋㅋ 책임소재 떠넘기려고만 하고 무슨ㅋㅋㅋ 팀장이란 사람부터가 뭐 잘못되면 타팀 껀덕지 잡아서 책임 전가하려는 수준임ㅋㅋ]]> 2022-12-28 11:28:02 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828077 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828130 임원이 너무 많음.. 조직 임원의 서열에 따라 일이 결정되는 경향이 있습니다. 권한도 없는 생산쪽 임원이 타 본부의 결정사항에 지대한 영향을 미칩니다.]]> 2022-12-28 11:28:14 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828130 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828146 협업이 무엇인지 가르쳐줘야함]]> 2022-12-28 11:28:18 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828146 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828165 회식때만 보이는 고년차의 단결력 회식은 다같이 해야되고 일은 우리만 해야되나요?? 교대근무자 한테 연차 쓰고 같이 놀러가는게 조 문화라고 하는 조가 있는데 돈 걷을 사람끼리만 걷어서 가길 바랍니다.... 안가고 싶은사람은 연차도 날리고 돈도 낭비하는거에요.]]> 2022-12-28 11:28:23 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828165 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828189 표준화를 한다는 건 현재보다 더 높은 곳을 바라보고 해야하는데 지금하는 TF 방향은 다른 의견은 무시한채 SKC에 일방적으로 맞추고 있는 것 같습니다. 표준화가 하향평준화를 의미하는 것이었니요?]]> 2022-12-28 11:28:28 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828189 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828208 미루기 천국]]> 2022-12-28 11:28:33 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828208 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828229 다른 회사 분위기를 들어본 적 있는데요. 이슈를 공유해주면 고맙다고 말한다고 합니다. 우리 회사는 그런 분위기는 아니죠. 생각해보면 사람 문제는 아니고 업무가 너무 많아서입니다...]]> 2022-12-28 11:28:38 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828229 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828258 팀장이 조직운영에 신경을 안씀 ㅋㅋ 팀이 굴러가겠냐?]]> 2022-12-28 11:28:46 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828258 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828288 임원들간에 협업마인드가 필요해보입니다.]]> 2022-12-28 11:28:53 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828288 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828311 겉모습만 SK이고 사실상은 LG의 좋은건 없고 나쁜 관습과 관행들이 많습니다 회사에서의 나의 행동들이 회사를 위해서 동료들을 위해서가 아니고 자신만을 위해서 라는 생각이 많이 듭니다 나만 월급 받고 오래 다니면 그만이야하는 생각들 자신의 모습은 보지 못하고 동료들만 욕하는 못된 모습들 답답합니다]]> 2022-12-28 11:28:58 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828311 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828396 조직보다는 개인간에 얼마나 협업이 잘되는가를 물어주시면 더 좋을 것 같습니다. 조직은 개인의 특성을 잘 이해하고 그 특성을 활용하여 협업을 유도하면 좋을 것 같습니다. 대개는 협업이라고해도 팀간 조직간 보다 개인이 먼저 관여하는 경우가 많기 때문입니다.]]> 2022-12-28 11:29:18 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828396 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828443 부서의기주의. 임원이기주의.
공은챙기고 과는 떠넘기기]]> 2022-12-28 11:29:28 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828443 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828467 타 관계사에서 전입했는데 부서간 협업 및 오픈 마인드 정신이 좀 부족한거 같습니다 저도 열심히할게요]]> 2022-12-28 11:29:33 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828467 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828504 협업을 하고 있나? 서로 자기일 아니라고 모르쇠를 고집하며 무한 무책임을 밀어 붙이는 모습들 회사의 앞날이 걱정입니다. 제발~ 이러지들 맙시다]]> 2022-12-28 11:29:39 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828504 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828530 책임감이 사라진지 오래..다들 모른다 모르겠다 기억안난다 내 일이 아니다 기억상실에 떠넘기기 최고. 같이 일하기 싫다]]> 2022-12-28 11:29:44 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828530 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828543 조직들의 R&R이 불분명해서 정말 성과를 내기 위한 협업보다는 책임소재를 명확히 하기 위한 협업이 많습니다. 조직의 역할과 책임을 분명히 할 필요가 있습니다.]]> 2022-12-28 11:29:48 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828543 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828567 조직/팀간에도 서열이 있음. 힘있는 조직.. 본인들 업무이면서 시키면 시키는대로 하라는...협업이 아니라 지시지~~]]> 2022-12-28 11:29:53 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828567 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828584 겸상을 싫어함~]]> 2022-12-28 11:29:57 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429828584 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830207 구간반복 재생 전용 셔플]]> 2022-12-28 11:35:16 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830207 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830258 회의실을 다 없애버리고 화상으로 회의해야합니다.]]> 2022-12-28 11:35:27 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830258 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830282 회의로 일함..막상 퇴근 전부터 업무시작이 다반사.. 망할회사들의 공통점이 회의시간이 길어진다는 공통점이 있는데...]]> 2022-12-28 11:35:32 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830282 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830301 진짜 파격적으로 회의실 없애자]]> 2022-12-28 11:35:36 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830301 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830319 솔직히 반복되는 자료와 회의가 너무 많음요]]> 2022-12-28 11:35:41 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830319 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830355 이미 회의실 없음]]> 2022-12-28 11:35:46 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830355 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830400 불필요한 회의하다보면 6시]]> 2022-12-28 11:35:57 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830400 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830452 소는 언제 키우나…]]> 2022-12-28 11:36:07 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830452 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830466 회의가 너무쓸데없이 많음 회의 / 워크샵 하면 다 뭐라도 해결책이 나오는줄앎]]> 2022-12-28 11:36:11 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830466 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830483 수평~참 많이 힘들죠.]]> 2022-12-28 11:36:15 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830483 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830784 반나절은 회의하느라 일 할 시간이ㅠ]]> 2022-12-28 11:37:28 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830784 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830833 2022-12-28 11:37:38 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830833 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830855 일 안되니 맨날 회의? 잘 돌아가는 회사는 회의도 간단하게.,,,,]]> 2022-12-28 11:37:44 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830855 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830876 불필요한 paper work 제발 어떻게좀 해주세요….
일한걸 보고하는게 아니라 보고하려고 일하게되요…]]> 2022-12-28 11:37:49 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830876 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830915 회의는 정말 꼭 필요할 때만 하는거고, 기본적으로 업무는 자기완결적으로 해야한다고 봄]]> 2022-12-28 11:37:55 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830915 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830944 회의실 사용 시간에 따라 비용 청구해야함]]> 2022-12-28 11:38:00 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830944 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830966 회의 필요 없는 조직도 많은데요 굳이...]]> 2022-12-28 11:38:05 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429830966 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831021 회의주최자든 참석자든 그 회의를 왜 하는지 명확한 목표 의식도 없고~아무도 회의에서 할 내용을 생각도 안하고 그냥 일단 들어오기 때문인 듯. 회의시간이 길어도 회의 결과가 내 업무에 성과에 도움이 되면 되는데 그냥 시간만 빼앗는 회의가 많으니 9 to 6 중에 일할 시간이 없는거]]> 2022-12-28 11:38:10 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831021 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831054 위클리 같은거를 좀 없애라~~~]]> 2022-12-28 11:38:18 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831054 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831080 회사에 놀러올 생각하니 실적이 나오나]]> 2022-12-28 11:38:22 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831080 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831159 1시간 회의하면 잡담50분
실제 의견내는건 10분]]> 2022-12-28 11:38:26 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831159 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831194 회의실도 없는 마당에 회의시간 제한 걸면 안됩니까.
1시간만 하자고. 다들 회의실 죽치고 예약 잡아놓고...]]> 2022-12-28 11:38:32 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831194 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831219 본인 자료는 본인이 만듭시다.]]> 2022-12-28 11:38:36 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831219 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831239 회의실 예약 길게잡아놓고 안쓰는건 뭐니??]]> 2022-12-28 11:38:40 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831239 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831253 예전에 했던 캠페인이 있는데, 회의전 자료보고 오기, 회의시간은 정해놓고 그 안에 무조건 끝내기 등 어느순간 다 사라지고, 회의참석자들도 인간이다보니 일정시간지나면 이상한 소리로 시간이나 더 보내고 .. 회의는 더 길어지고... 결론은 딱히 없고.]]> 2022-12-28 11:38:45 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831253 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831356 실력이 없는 사람들이 임원하니 뭐 당연히 일을 맨날 반복하는 거 모르는건가]]> 2022-12-28 11:39:06 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831356 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831378 공감 할 수 없습니다.]]> 2022-12-28 11:39:13 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831378 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831394 모두가 존중받고 일하는 회사가 가능 한가요? 제가 한국에 태어나서 지금까지 속해본 조직에서는 모두가 존중을 받는 조직은 한번도 경험해 본적이 없습니다. 그리고 모두가 존중 받는다고 가정해봐도 그것이 퍼포먼스로 연결 된다는 보장도 없구요. 오히려 일안하고 게으르면서 처벌이 필요한 무임승차 직원들의 도피처가 되기 쉬울 수 있을것 같아요. 또한 모두가 존중 받는 다고 소통 잘 될까요? 저는 존중과 소통은 별개의 문제라고 봅니다. 내가 상대와 소통을 통해 얻는것이 있을 때 소통은 하지말라 해도 이루어지는것 이잖아요. 소통이라는 허울에 무의미한 대화만 오간다면 오히려 소통은 업무 퍼포먼스를 저해하는 요소일 겁니다. 일하러 모인 곳이니 만큼 철저히 객관적인 능력 위주의 조직이 되어야 한다고 생각 합니다. 팀장이나 임원의 눈에 드는 사람이 승진되는것은 정말 최소화 하고 (모두 없애는건 현실성이 떨어지겠지요) 모든 성과 체계가 객관적 시스템화가 되어야 개인도 그에 맞추어 노력하고 또 필요에 따라 서로서로 코워크를 해가는 원동력이 된다고 생각해요. 허울 좋게 무슨 도덕책에나 나올법한 모두가 존중받는 우리 조직 이런 순진한 문구는 이제 지양하고 현실적으로 발전가능한 객관적 지표와 규율들을 정립해 가면 좋겠어요.]]> 2022-12-28 11:39:17 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831394 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831417 같은 내용의 서면 보고(위클리, 품의서,보고서 등) 를 너무 자주합니다. 보고서 작성 시간만 줄여도 실제적인 실무에 더 시간을 쏟을텐데 말이죠]]> 2022-12-28 11:39:24 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831417 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831443 회사라는 조직의 틀안에서 수평적 조직이 가능할까요?]]> 2022-12-28 11:39:30 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831443 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831462 왜냐하면 엄연하게 인사평가가 존재하고 또한 직채콰 직위가 존재하고 또한 생산본부의 특성상 현장공정운전업무 조직에서의 경우등]]> 2022-12-28 11:39:35 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831462 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831478 수평적 조직이 아니라
수평적 소통이 방향성이 아닐런지,,,]]> 2022-12-28 11:39:39 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831478 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831517 언제부터 언제까지 시간을 확실히 정해 두고 시간으류벗어난 논제는 따로 시간을 잡아서 하는 것이 바람직할 것 같네요. 한 번 모이면 모든 것을 해결하려는 경우가 많습니다. 마음은 이해하지만 그 일과 전혀 관계가 없는 구성원도 믾으니깐요.]]> 2022-12-28 11:39:45 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831517 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831536 SK넥실리스는 규정이 구성원에게 공개되지 않는 회사입니다. 규정은 기업문화에 문의를 해야 하고 문의를 해도 자리에 있으면서 읽십하거나 준비중입니다만 앵무새로 반복하네요. 규정을 공개하고 구성원들이 스스로 규정에대해 확인하고 고민할수 있도록 해주세요 제발 SKC와 통합을 운운 하면서 수동적 대처 그만 해주시길.. 벌써 3년이 넘었습니다]]> 2022-12-28 11:39:49 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831536 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831549 누가봐도 고민이다 싶을 내용들이 많네요 왜 이 부서는 일만 생기면 교대가 상주가 되고 근무시간에 해야할 일을 잔업해서 상주시간에 퇴근합니까?? 12월 되니까 더 심해지네요 회사가 장난인가... 적어도 이런건 바로 잡아주세요 회의감 듭니다]]> 2022-12-28 11:39:53 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831549 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831570 임원들 공부좀 하자. 아니면 능력있는자에게 걸맞는 자리를 주던가. 딸랑딸랑 만렙으로 임원된 자들 성과를 위한 똥치우기 싫음]]> 2022-12-28 11:39:58 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831570 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831611 제발 쓸데없는 보고 좀 그만하자
보고 하다가 진이 다 빠진다]]> 2022-12-28 11:40:02 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831611 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831624 임원들만 공부안하나?]]> 2022-12-28 11:40:06 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831624 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831642 임원을 줄이거나 회의실을 늘리거나!! 많아서 실무할 시간도 부족한데 임원 늘어서 또 회의에 쓰는 시간 늘어날 예정.. 근데 회의실은 또 다 없어졌네.. 헐]]> 2022-12-28 11:40:11 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831642 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831671 밥시간은밥좀먹자 .. 퇴근시간은퇴근좀하자... 왜퇴근5분전에회의함? 진짜미친거아님... 왜 밥시간5분전에 미팅함... 밥좀먹자]]> 2022-12-28 11:40:17 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831671 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831689 회의실 좀 늘려주세요 연락 돌려가며 싹싹 비는 것도 이틀이지.. 너무 힘듭니다]]> 2022-12-28 11:40:21 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831689 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831710 PPT가 꼭 필요하지 않은 보고는 이메일/Word로 받는 문화가 정착되었으면 합니다.]]> 2022-12-28 11:40:27 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2429831710 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430228381 2022-12-29 08:27:28 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430228381 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430228649 2022-12-29 08:28:43 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430228649 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430228831 2022-12-29 08:29:28 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430228831 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430267158 2022-12-29 10:56:50 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430267158 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430269569 2022-12-29 11:05:58 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430269569 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430276470 2022-12-29 11:27:28 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430276470 cheon1541 https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430280039 2022-12-29 11:39:45 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430280039 skchappiness https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430824212 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■]]> 2022-12-31 02:23:34 UTC https://padlet.com/skchappiness/j66v08f5gicg2imz/wish/2430824212