Es una empresa comercial de entretenimiento que proporciona mediante tarifa mensual flujo multimedia y audiovisual principalmente de películas y series de televisión por internet con presencia en más de 190 países los miembros de Netflix pueden ver lo que quieran y cuando quieran en casi cualquier pantalla conectada a internet 

 

Características  

Contenidos propios 

 una de las principales claves del éxito de Netflix es que ofrece contenidos propios. La producción de contenido propio es una consecuencia directa de la negativa de muchos importantes creadores de entreteniendo a dejarles emitir sus contenidos. Para luchar contra este problema, Netflix decidió crear su propio contenido exclusivo para incrementar su catálogo. Lo más importante es que se trata de contenidos de mucha calidad, con excelentes guiones y actores de renombre. Eso sí, a pesar del éxito de sus propios contenidos, la empresa está dispuesta a seguir estableciendo acuerdos con terceros. 

  

La importancia hacia los suscriptores 

¿Cómo ha logrado Netflix crear contenido de calidad que enganchara al público? Pues muy sencillo: gracias a los suscriptores. Y es que a través de las suscripciones la empresa obtiene una gran cantidad de datos de sus propios usuarios, información que le permite trabajar para lograr una mayor personalización de contenidos y, por supuesto, un mayor engagement. De esta manera, consiguen mantener a los suscriptores y, al mismo tiempo, ganar nuevos.  La gran ventaja es que, a diferencia de otras televisiones y productoras, su distribución global en muchos rincones del mundo le permite ofrecer una oferta adecuada a las diferentes comunidades de nicho, satisfaciendo las necesidades culturales de cada país. 

  

Su política de precios 

su política de precios, diferente en cada mercado, ya que la compañía tiene en cuenta las características financieras de cada país. Lo que sí que es igual en todo el mundo son los modelos de subscripción, que en España cuestan entre 8 y 12 euros mensuales, es decir, un precio bastante asequible. Curiosamente, la diferencia de precios no reside en el catálogo, que todos sus suscriptores pueden ver al completo, sino en la calidad de la imagen y en el acceso a la cuenta desde diferentes dispositivos al mismo tiempo.

Los últimos dos años no han sido fáciles para Netflix. De tener el control del mercado, ha tenido que enfrentarse a múltiples  competidores. Lo que además afectó la variedad de su catálogo original y obligándoles a  retirar numerosos contenidos emblemáticos.  La llegada Disney Plus, HBO Max, Hulu, Apple TV Plus y Amazon Prime Video significó una batalla por conservar su posición dentro de la preferencia del público y su participación en el mercado. Además de asegurar que su catálogo, que hasta hace un par de años dependía de terceros, cada vez  los contenidos propios y la autonomía es su contenido tomarán mayor relevancia.

La fecha esperada para publicar a este foro era jueves, 21 de octubre de 2021, 23:59.




Característica de una empresa



JOSE LUIS MARTINEZ GOMEZ

Grupo 2
mié., 20 de oct. de 2021, 19:01

    Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez
                       Ingeniería Mecánica
           Materia: Proceso administrativo
                    Segundo semestre
            Presenta: Martínez Gómez José Luis
San Cristóbal de las casas A 20 de octubre de 2021.
Introducción :
Existen muchas definiciones para el término "empresa", la mayoría de ellas apuntan hacia un grupo de personas que trabajan para un objetivo común, con la finalidad de obtener un beneficio y satisfacer al consumidor. Las empresas requieren múltiples elementos para funcionar y alcanzar sus objetivos, por ejemplo, recursos humanos, bienes materiales y recursos financieros.
Desarrollo :
1) Identificación de la empresa
Toda empresa tiene un nombre que la identifica, tanto interna como externamente, posee un domicilio comprobado donde ella realiza sus actividades productivas y administrativas y posee un patrimonio conformado por medios económicos y financieros.

Existen muchas definiciones para el término "empresa", la mayoría de ellas apuntan hacia un grupo de personas que trabajan para un objetivo común, con la finalidad de obtener un beneficio y satisfacer al consumidor. Según el derecho internacional, una empresa engloba un conjunto de capital, trabajo y administración con la finalidad de satisfacer alguna necesidad del mercado. Las empresas requieren múltiples elementos para funcionar y alcanzar sus objetivos, por ejemplo, recursos humanos, bienes materiales y recursos financieros. En este texto te hablaremos de las características de una empresa para que puedas comprender mejor su significado, ademas mencionaremos algunos de los tipos de empresa que existen.
Caraxterísticas generales de las empresas

A continuación presentamos algunas de las características más importantes de las empresas:
1) Identificación de la empresa

Toda empresa tiene un nombre que la identifica, tanto interna como externamente, posee un domicilio comprobado donde ella realiza sus actividades productivas y administrativas y posee un patrimonio conformado por medios económicos y financieros, derechos y obligaciones con los que lleva a cabo sus actividades.

2) La Misión

Describe la razón o motivo por la cual se crea la empresa, la misión traza un camino desde lo que se hace en el presente hasta lo que se pretende alcanzar.

3) La Visión

Es una declaración de la meta corporativa, una descripción de lo que pretende ser la compañía en el futuro.

4) Imagen Corporativan

Entre las características generales de las empresas podemos mencionar la imagen corporativa como una de las más relevantes.
Pública: aquella que ha sido financiada y es administrada por el estado. En muchos casos estas empresas han sido creadas con la finalidad de resolver alguna necesidad social.
Privada: es aquella que ha sido constituida por personas naturales o jurídicas, no gubernamentales.
Mixta: estas empresas son una fusión de pública y privada. La proporción en cuanto al capital y la administración puede variar.
6) Constitución Jurídica
La forma jurídica de cada empresa se determinada en función del número de socios, el capital que se va a invertir y la responsabilidad que se vaya a asumir.

7) Finalidad de la empresa
La finalidad es otra de las características generales de las empresas de mayor importancia.

8) Tamaño de la empresa
El tamaño de la empresa está relacionado con el número de personas que trabajan en ella

9) Sector en el que opera la empresa
Primario: empresas que se dedican a la extracción de materias primas, transformación en productos semi elaborados o agricultura.

Secundario: en este sector se encuentran las empresas de manufactura. Aquellas que, a partir de materias primas, realizan productos semi-elaborados o productos finales. Este sector también se conoce como sector industrial.
Terciario: este es el sector de servicios dedicados a otras empresas, particulares o al estado.
Cuaternario: corresponde a la gestión del área de información, labores intelectuales o economía del conocimiento y servicios no susceptibles de mecanizar.
10) Origen de la empresa
Las características de una empresa también pueden ser diferentes en función de su origen:

Nacionales: su capital proviene residentes de un determinado país.

Extranjeras: son aquellas que están constituidas en el país, pero su capital no es aportado por nacionales.
Las mixtas: son una combinación de las dos anteriores.
Conclusión:
Existen muchos tipos de empresas, organizaciones o compañías y todas ellas tienen sus peculiaridades. En este texto nos enfocaremos, principalmente, en las características que te ayudarán a comprender como se clasifican las empresas.

Bibliografía :
https://www.cuidatudinero.com/13714602/cuales-son-las-caracteristicas-mas-importantes-de-una-empresa

Toda empresa tiene un nombre que la identifica, tanto interna como externamente, posee un domicilio comprobado donde ella realiza sus actividades productivas y administrativas y posee un patrimonio conformado por medios económicos y financieros, derechos y obligaciones con los que lleva a cabo sus actividades.

Describe la razón o motivo por la cual se crea la empresa, la misión traza un camino desde lo que se hace en el presente hasta lo que se pretende alcanzar.

Es una declaración de la meta corporativa, una descripción de lo que pretende ser la compañía en el futuro.

Entre las características generales de las empresas podemos mencionar la imagen corporativa como una de las más relevantes. Esta imagen define su personalidad y es el reflejo de sus valores, con los cuales los clientes se sienten identificados. La imagen corporativa va mucho más allá de mostrar la marca de una empresa, una correcta estrategia de imagen logrará fidelizar al cliente que, al sentirse valorado e identificado, mantendrá un importante hilo comunicacional con la compañía. En un entorno altamente competitivo la imagen marca la diferencia, independientemente de los tipos de empresas que deben .

Según la fuente desde donde proviene su dinero, una empresa puede ser:

La forma jurídica de cada empresa se determinada en función del número de socios, el capital que se va a invertir y la responsabilidad que se vaya a asumir. En el caso de España, dependiendo de estas características, existen más de 20 tipos de empresas o formas jurídicas. En cuanto a su responsabilidad, puede ser limitada o ilimitada. Según el número de socios, si va a tener uno, dos, o más. Según el capital, que parte de cero para los autónomos hasta capitales de mínimo 10 millones de euros para las Sociedades de Garantía Recíproca.

La finalidad es otra de las características generales de las empresas de mayor importancia. Aunque no es lo más habitual, una empresa puede haber sido creada sin la intención de generar lucro, en cuyo caso la empresa maneja recursos pero no obtiene utilidades ya que no persigue un fin económico. Para estos tipos de empresas el fin suele ser educativo, cultural, asistencial, o social. Por otra parte, se encuentran las empresas más comunes, las que están enfocadas en la obtención de beneficios económicos, estás organizaciones producen bienes o servicios con un propósito lucrativo.

El tamaño de la empresa está relacionado con el número de personas que trabajan en ella. Las más pequeñas son conocidas como microempresas y poseen menos de 10 trabajadores, en una pequeña empresa trabajan entre 10 y 49 personas, en la mediana empresa entre 50 y 249 trabajadores y, finalmente, una empresa grande es aquella que cuenta con más de 250 trabajadores.

Según la naturaleza y actividades que cada empresa realiza, se encuentra en alguno de los siguientes sectores productivos:

Las características de una empresa también pueden ser diferentes en función de su origen:

Funte: https://www.cuidatudinero.com/13714610/como-se-clasifican-las-empresas

 Cuando se forma una empresa es necesario conocer sus características fundamentales, conceptos generales para así tener una guía de cómo comenzar y tener una misión como comenzar y tener una misión como empresa. empresa. Es necesario para todos aquellos emprendedores que quieren formar su empresa saber de todas esas pautas para así llegar al éxito empresarial, también para los que ya tienen su empresa formada pero todavía les falta un retoque para su empresa, es necesario repasar algunos fundamentos para llegar a tener una visión mejorada para llegar a tener una empresa de calidad y con éxito. 

DESARROLLO  

CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA

¿Qué elementos componen una empresa? 

Una empresa combina tres factores: 

Factores Activos, Factores Pasivos y la Organización. 

Factores Activos 

Personas físicas y/o jurídicas (otras entidades mercantiles, Cooperativa, fundaciones, etc.) constituyen una empresa realizando, entre otras, aportación de capital (sea puramente dinerario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas "personas" se convierten en accionistas de la empresa. Participan, en sentido amplio, sentido amplio, en el desarrollo de desarrollo de la empresa: la empresa: 

• Administradores. 

• Clientes. 

• Colaboradores 

• Fuentes financieras. 

• Accionistas. 

• Suministradores y proveedores. 

• Trabajadores. 

Factores Pasivos 

Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de la empresa. Como la tecnología, las materias primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone, etc. Organización de una Empresa Cualquier empresa tiene organizados sus recursos de una determinada manera; el problema consiste en saber si esa organización es la más eficiente, es decir, la que nos lleva a alcanzar los objetivos propuestos con el mínimo coste posible, y a que una buena organización, adecuada a la empresa, es capaz de multiplicar varias veces la capaz de multiplicar varias veces la capacidad productiva. Organizar consiste en definir el diseño y el mantenimiento de un sistema de funcionamiento basado en la determinación de las funciones (o “roles”) que debe desempeñar cada persona integrante de la compañía, así como las relaciones de todo tipo que se relaciones de todo tipo que se establecen entre ellas.

Rol organizacional: papel que cada persona desempeña en el conjunto de la empresa. Notas importantes a tener en cuenta en su cuenta en su diseño:

• Los objetivos asignados a cada persona deben definirse con claridad, precisión y certeza 

• Delimitación de tareas para cada persona con la Delimitación de tareas para cada persona con la máxima concreción. 

• Determinación de áreas y niveles de autoridad de cada persona. Organizar también supone crear una estructura, una unidad formada por partes o componentes, distintos unos de otros, esa unidad es la empresa, las partes o divisiones son las áreas diferentes de la empresa, con objetivos propios de cada una que, al lograrse, la suma de todos esos objetivos parciales dé como resultado el logro de los objetivos generales. En consecuencia, la organización, dentro de la empresa, ha de concretar las siguientes tareas: 

• Dividir el conjunto de actividades que debe ejecutar la empresa en grupos de actividades homogéneas; esto es, definir los departamentos, secciones, áreas, talleres, etc., en que se va a dividir la empresa. 

• Asignar a cada uno de los grupos de actividades establecido un administrador o responsable, dotándole de la autoridad necesaria para supervisar el trabajo de cada componente de supervisar el trabajo de cada componente de su grupo. 

• Coordinar, tanto en sentido horizontal como vertical, toda la estructura de la empresa. Tipos de organización atendiendo a su estructura. 

• Formal: − Las personas tienen y persiguen efectivos − Las personas tienen y persiguen efectivos comunes. − La autoridad de cada miembro está delimitada − Es flexible, abierta a los cambios. − Cumple el principio del objetivo − Cumple el principio de la eficiencia 

• Informal: − No persiguen conscientemente objetivos comunes − Constituidas por individuos que se relacionan habitualmente − Deben ser tenidas en cuenta por los organizadores cuenta por los organizadores − Pueden constituir grupos de presión − Las organizaciones deben ser flexibles en el − Las organizaciones deben ser flexibles en el sentido de tener capacidad para adaptarse a los cambios que pueden producirse en su entorno. Niveles de la organización. La organización, en su conjunto, se distribuye en niveles que representan “hábitat” de determinados grupos de personas que tienen encomendadas distintas tareas de decisión con características comunes. 

CONCLUSIÓN  

Se puede decir como conclusión que, para obtener un buen desarrollo en una empresa, se tiene que saber cómo manejar una gerencia moderna, acompañada de los fundamentos más importantes de una empresa para desempeñar un rol eficaz y saber diseñar una estrategia con objetivos claros para obtener una empresa exitosa. Para diseñar una estrategia exitosa se necesita saber cuáles son sus características, en donde están las fallas de la empresa en donde labora, qué se debe tomar en cuenta para generar los cambios que garanticen éxito. También saber las ventajas y las desventajas que el medio que rodea la empresa influye en esta.

BIBLIOGRAFÍA 

Carlos Mora Vanegas. Tópicos Gerenciales. Extraído el día 28 de septiembre de 2011, del sitio http://www.monografias.com/trabajos20/topicos-gerenciales/topicosgerenciales.shtml 

Ma. De Los Ángeles Ramos. La empresa. Extraído el día 28 de septiembre de 2011, del sitio http://www.monografias.com/trabajos33/la-empresa/la-empresa.shtml

Las principales características de las empresas son las siguientes:

Tipos de empresas
De acuerdo con el sector económico de la producción
Las empresas que se clasifican de acuerdo con el sector económico de la producción son:

Primarias o extractivas: empresas dedicadas a la extracción o explotación de materias primas.
Secundarias o industriales: organizaciones dedicadas a la transformación de materias primas en productos terminados a través de procesos de fabricación.
Terciarias o de servicios: entidades que se encargan de comercializar productos o servicios.
Bibliografía:
Kast, Fremont y Rosenzweig, James. Administración en las organizaciones (4ta. ed.). McGraw – Hill Interamericana de México, S.A. Naucalpan de Juárez – México. 1990.
Warren, C., Reeve, J. y Fess, P. Contabilidad financiera (9na. ed.). Thomson Learning. México – D.F. 2005.
Ramon Gisbert I Genlonch. La empresa: naturaleza, entorno y competencia. (Primera edición). 

Editorial Octaedro, S.L. 2002.
https://enciclopediaeconomica.com/empresa/