sterke punten als coach

• enthousiasme

• gezelligheid/sfeer

• weet veel over schaatstechniek en de voordelen ervan

• altijd aan het kijkne waar ik meer uit kan halen (techniek, andere trainingsopbouw, etc)

• het begeleiden naar een (eind)doel

• (kleine) verbeteringen zien

• de blijdschap wanneer een bepaald techniek onderdeel eindelijk lukt of wanneer de sporter een pr rijdt

• het teamgevoel

Wat zijn mijn sterke punten als coach?

• veel ervaring opgedaan met verschillende doelgroepen

• Empatisch zijn richting de Coachee

• Ervaring in zowel het beweeg gedeelte als het voedingsgedeelte

precisie

persoonlijke aandacht

mentale en fysieke gezondheid

• Menselijk lichaam

• Prestatie verbeteren

• Sport gerelateerd

• Sociale contacten

• Teamverband

• Flexibiliteit

• Revalidatie

Sterke punten coach:

• empathie

• Comunicatie

• Passie voor sporten en fitness

Leuke aspecten van het werk:

• mensen helpen

• Mensen motiveren en vooruit zien gaan

• Zien hoe blij mensen zijn met het behalen van resultaten en nieuwe inzichten krijgen

Kernwaarden:

• gezondheid

• Eerlijkheid

• Geen oordelen

Werkomgeving:

• het liefst ben ik vrij om te gaan en staan waar ik wil, dus doormiddel van online coaching en praktijk ook kunnen reizen

Sterke punten

• communiceer graag met een doel/actie

• Kom rustig en duidelijk over

• Tot het uiterste pushen

• Kan programma’s maken, afhankelijk van het doel van een persoon

Elena

• Eerlijk

• Doorzetter

• Gedreven

• Geïnteresseerd

• Lief

Welke aspecten:

• samen met een team werken

• Mensen iets bij kunnen brengen op het gebied van leefstijl

• Met verschillende doelgroepen werken

Sterke punten

Enthausiast

Energiek

Altijd in voor gezelligheid

Praten

• Sociaal

• Geïnteresseerd

• Ambitieus

• Doeltreffend

• Inlevingsvermogen

• Optimistisch

Kernwaarden:

• eerlijkheid

• Vertrouwen kunnen hebben

  
  

Sterke Punten

• Empatisch

• Luisteren en vervolgens daar iets mee doen

• Communicatie

• Niet te veel pushen

-Realistisch

-Sociaal

-Optimistisch

-Luisteren

-Denker

waarom?

• zij willen elke dag het beste uit hunzelf halen om te kunnen presteren

• zijn ervoor bereid om dingen opzij te zetten om hun doelen te kunnen behalen

• wereldje is klein dus iedereen kent elkaar

• technisch is het nooit ‘goed’ dus er valt altijd wat te sleutelen

Samenwerken met collegas

Verschillende mensen werken

Omdat bij deze mensen de interessantste complicaties aan bod komen. Wat het werken leuk en uitdagend blijft maken. En daarnaast is het sociale heel anders vergeleken bij 50+ wat mij toch minder aanspreekt

Doelgroep:

Liefste van 20 tot 60, en dan mensen die nog redelijk fit zijn of dat willen worden. In iedergeval wel mensen die in staat zijn om wat meer te pushen tijdens het sporten.

Dit omdat het mij zelf ook heel erg motiveert om mensen zo te zien sporten en het leuk vind om uitdagingen voor mensen te bedenken.

Aspecten

• mensen blij maken

• Zelfverzekerdheid

• Iets van mezelf oprichten

Werkomgeving

• een team waar iedereen zijn eigen interesses heeft zodat je van elkaar kan leren

• Een team waar verschillende disciplines samen werken bijvoorbeeld een jongeren werker, Buurtsportcoach, leefstijlcoach, sociaal werker

Sociaal

Loyalitiet

Respectvol

Sfeervol

• groepsles geven

• Extra oefeningen bedenken naast het basis programma bijvoorbeeld voor overactieve spieren en onderactieve spieren bij een houding

• Uitleggen waarom de oefening goed is voor de klant met theorie

• De vooruitgang + succeservaringen van mensen zien

• leukst om met mensen onder de 25 jaar te werken

  
  

Doelgroepen:

• kinderen: omdat kinderen veel energie hebben

• Volwassenen: vaak zit je op 1 lijn qua communicatie wat ik fijn vind.

Respecteren

Vertrouwen

Eerlijkheid

Inzet

Vertrouwen hebben

Jongvolwassenen: omdat een groot deel van deze doelgroep bezig is met het uiterlijk/ onzekerheden. Daarnaast is een groot deel veel bezig met social media wat mijn bedrijf mogelijk meer mensen opbrengt

• Eerlijkheid

• Veilig gevoel

• Humor

• Duidelijkheid

• Actieve houding

Binnen/buiten

Hoeft niet persee een vaste plek te zijn

• kantoor/ thuis kunnen werken

• Mogelijkheid om in het buitenland te werken

• Groot vriendschappelijk team

• Veilige omgeving

• Een plek waar mensen graag zijn inplaats van dat ze het alleen doen voor geld

• Iedere dag wat anders niet dezelfde dagen

Vertrouwde omgeving

Samenwerkend

Specifieke doelgroep maakt niet uit

• In een team waar ik mijn eigen taken en verantwoordelijkheden heb zodat ik een combinatie heb tussen samen -en alleen werken

Makkelijker te communiceren en te begrijpen doordat we op het zelfde niveau kunnen communiceren en praten.

Het liefst jongwassenen (t/m 25 jaar), maar volwassenen is ook goed. Deze leeftijd zit in mijn leeftijdscategorie, dus ik heb het gevoel dat ik dan beter in iemand zijn/haar hoofd kan kruipen