ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS EQUIPOS DE GRUPO A EQUIPO by Claudia Dejo https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya En este padlet vamos a compartir las tareas en-us 2021-07-15 22:52:08 UTC 2023-06-17 22:14:34 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f64c.png CLima organizacional y relaciones interpersonales: El ambiente laboral esta directamente relacionado a la interaccion del personal del equipo y las tareas que desarrollan. https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626118083 2023-06-17 21:51:14 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626118083 Toma de decisiones pabloosorio001 https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626118179 Sabiduria o criterio de los líderes para determinar los niveles convenientes de participación en cada situación.]]> 2023-06-17 21:51:44 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626118179 Atención a la forma como trabaja el grupo pabloosorio001 https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626118383 Preocupación que tiene el equipo con respecto de su propia acción ]]> 2023-06-17 21:53:19 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626118383 Comprensión y aceptación de la meta https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626118639 Se fundamenta en cuanto conocen, comprenden, vuelvan en acciones concretas, guía para toma de decisiones: la misión. Por lo tanto es prioritario lograr la comprensión de las metas/misión para el equipo.]]> 2023-06-17 21:55:07 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626118639 Para trabajar un plan de acción es necesario que además del rol colaborador que es constructivo, se cuente con la participación del derrotista que es el rol debilitador a fin de mapear el peor escenario https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626118732


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Requiere a]]> 2023-06-17 21:55:51 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626118732 Es fundamental reconocer los tipos de colaboradores que tenemos en nuestro grupo diferenciándolos entre "constructivos" que son: Colaborador, Cuestionador,Comunicador,Contribuidor. con los "debilitadores" que están conformados por Dubitativo,Disperso,Diplomático,Dominante,Derrotista. Ya que al tenerlos detectados podremos enfrentar los problemas de mejor forma. https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626118817


]]> 2023-06-17 21:56:31 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626118817 Liderazgo https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626118988 Punto importante donde se detalla la aceptación de la mayoría de trabajadores, además es resaltante la capacidad legitimizar de todos los integrantes teniendo en cuenta siempre una relación  dinámica, crítica y colaborativa con la finalidad de lograr el objetivo]]> 2023-06-17 21:57:48 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626118988 1. Conformación https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626119253 Gran incertidumbre ante la finalidad, objetivo, estructura y liderazgo.
termina cuando los miembros se consideran importantes dentro del grupo.
conocen las reglas generales del grupo]]> 2023-06-17 21:59:55 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626119253 3. Conflicto y Confrontación https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626119737 Es una etapa de gran riqueza y diversidad es decir es un signo de crecimiento al interior del grupo. La apertura de conflictos y la expresión de hostilidad sígnica que las personas se están sintiendo mas seguras de ellas  mismas y del resto.
Cuando finaliza esta etapa se advierte una estructura más clara para ejercer el liderazgo.]]> 2023-06-17 22:02:52 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626119737 Tranmision de información:Difundir la informacion de el area con el equipo ayuda en la calidad y eficiencia en los trabajos del mismo https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626119873 2023-06-17 22:03:55 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626119873 4. Cohesión en la diferencia https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626119918 Se afirmas las relaciones de grupo.
Se aceptan las diferencias entre cada 🤬, atmosfera de "aceptacion mutua"
Finaliza cuando los miembros sienten una relación de confianza, al conocer las fortalezas y debilidades de cada uno.
Se establece cual es un comportamiento correcto o incorrecto por parte de los integrantes.]]> 2023-06-17 22:04:15 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626119918 2.Formación de Subgrupos https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626119934 Se caracteriza por reducir la inseguridad e incertidumbre 
En algunas oportunidades tienen relación con las tareas 
Pueden aparecer conflictos y actitudes de oposición. Los conflictos de alguna manera expresan búsqueda de identidad, de seguridad o de poder.
Interés y la motivación de las personas por conducir el grupo a determinados objetivos y prácticas.]]> 2023-06-17 22:04:23 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626119934 5. Responsabilidad Compartida https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626120210 Es la etapa de consolidación del equipo. Se puede decir que:

"Cada persona es capaz de hacerse cargo de una parte diferente del trabajo total, pero asume el cien por ciento de responsabilidad por el éxito del conjunto"

NOTA: Estar atento a los cambios para empezar de nuevo o fortalecer aspectos que se
han debilitado]]> 2023-06-17 22:06:30 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626120210 https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626120531 2023-06-17 22:08:53 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626120531 https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626120742 En una etapa de evaluación es importante contar con el rol del cuestionador porque busca analizar las causas, el rol del dominante que es muy apasionado, pero quiere imponer sus ideas y el diplomático para que sea la parte mediadora a si llegue al consenso]]> 2023-06-17 22:10:13 UTC https://padlet.com/claudiadejo/j5fb6cimlncbuvya/wish/2626120742