Saya ingin berkongsi salah satu pengalaman yang amat berharga buat saya adalah sewaktu bermain aktiviti Perfect Square. Kepentingan perlunya komunikasi dalam melaksanakan sesuatu tugasan secara kumpulan.

Objektif aktiviti tersebut adalah bagi setiap ahli kumpulan untuk membina segi empat yg sempurna menggunakan bentuk-bentuk yg diberi kepada masing-masing, dengan syarat setiap ahli tidak boleh bercakap antara satu sama lain. Oleh itu, setiap ahli perlu membantu satu sama lain dengan gerak hati yang tidak mementingkan diri bagi memastikan setiap ahli kumpulan berjaya membentuk segi empat tersebut.

Aktiviti ini memberi penekanan bahawa komunikasi sangatlah penting dalam menjayakan sesuatu tugasan dengan baik serta tidak mementingkan diri sendiri.

Assalamualaikum semua,

Saya Nurul Asyiqin daripada department Taska Al Islam.

Sepanjang saya mengikuti program ini, saya dapat banyak kaedah dan benda yang positif untuk diri saya. Saya mempunyai kumpulan yang amat aktif dan pendengar yang baik. Saya merupakan seorang yang kurang sabar dan aktiviti explorace amat membantu saya untuk mengawalnya. Yang menduga sangat sangat kesabaran saya adalah sewaktu meneka nisbah kotak. Hanya Allah yang mengetahui tahap kesabaran saya waktu itu. Tetapi saya mempunyai kumpulan yang hebat dan saya percaya kami boleh meneka dengan mendengar pendapat setiap ahli kumpulan. Akhirnya setelah berkali kali berjalan itik 🤣 berkat kesabaran, kami dapat menjawab dengan jayanya. Betapa hebatnya menjadi seorang yang penyabar. 🥰❤️

1 PERKARA YANG INGIN SAYA MULAKAN setelah kembali bertugas adalah saling percaya dan mendengar pendapat rakan seperjuangan saya di taska. Percaya apa jua yang mereka ingin lakukan adalah yang terbaik untuk kami di taska. Pendapat mereka perlu saya dengar dan menerima dengan hati yang terbuka. Kadang kadang apa yang kita buat, tak semestinya betul. Kita perlu mendengar dan percaya orang lain punya pendapat itu lebih baik. Itu yang saya belajar daripada program TEAM BUILDING ini. Hebat!!!! 🔥👍🏼

Inshaa Allah saya akan buat dengan terbaik untuk menjadi pendengar dan rakan sekerja yang saling mempercayai satu sama lain untuk department saya. Thanks En Azzam and Team! 🌹

‎ٱلسَّلَامُ عَلَيْكُمْ semua,

Saya Nazri daripada bahagian Store.

Untuk pengetahuan En Azzam cita-cita saya ini sudah lama saya simpan kerana saya tidak yakin yang saya mampu untuk lakukan. Selepas hadir program tempoh hari tiba-tiba datang rasa keyakinan dan ingin cuba jadikan ia satu realisasi. Berkongsian ilmu daripada En Azzam mengenai berani mengambil risiko, berfikir secara luar kotak, minda yang positif, menyelesaikan masalah dengan berbagai jalan dan 'teamwork' membuatkan saya ingin meneruskan idea yang lama tersimpan dalam hati saya ini. Saya hendak memperkenalkan Al-Islam dari sudut lain iaitu melalui sukan. En Azzam biasa dengar sukan inter-bank, MAKSWIP, SUKMA dan lain-lain. Saya nk memperkenalkan aktiviti sukan inter-hospital. Al-Islam akan jadi tuan rumah dan organize sukan-sukan yang bersesuaian yang akan disertai Hospital yang berada sekitar KL dan Selangor. Projek yang agak besar yang mulanya saya rasakan agak mustahil untuk dibuat namun selepas hadiri program En Azzam istilah 'nothing is impossible' dan yakin dengan bantuan kawan-kawan yang ada impian saya boleh menjadi kenyataan.

Satu ilmu yang saya akan bawa balik, En Azzam ada berkata bermula dengan fikiran yang positif akan selaras seluruh tubuh badan dan jiwa untuk menjadi positif.

Saya hendak jadikan ia satu kenyataan dan secara tidak langsung saya dan kawan-kawan dapat menjadi duta dan mengharumkan nama Al-Islam.

Sekian perkongsian saya.

PERCAYA SEBELUM BERJAYA

Bismillahirrahmanirrahim

Assalammualaikum w.b.t dan Salam Sejahtera.

Saya Aisha Mariam dari unit Makmal. (Peserta Team Building Siri 1)

Sebagai salah seorang peserta Team Building siri 1, saya sangat terinspirasi dan terkesan dengan aktiviti yang disusun dan dikendalikan oleh Tuan Azzam Sabtu dan team.

Semua aktiviti yang disusun memberikan motivasi kepada saya untuk saya implement dalam pekerjaan.

Salah satu prob yang menarik minat saya ialah prob ‘OTAK’ 🧠 dan aktiviti padam api 🔥. Quote yang saya terkesan ialah ‘PERCAYA SEBELUM BERJAYA’. Secara psikologi, kepercayaan dan pemikiran seseorang adalah hasil dari permikiran minda separuh sedar yang akan membentuk hasil kejayaan dimasa akan datang. Perlu bersikap tidak mudah mengalah, serta fokus kepada penyelesaian masalah dan bukan fokus kepada masalah. Kesannya, jika timbul masalah di tempat kerja, saya dapat memberikan cadangan yang membina dan bukan fokus kepada masalah.

Selain daripada itu, kredit kepada kumpulan saya ialah kerana kerjasama yang baik dari semua ahli kumpulan, saling hormat menghormati, dan tidak mementingkan diri sendiri sehingga kumpulan kami berjaya menukar perkataan ‘saya’ kepada ‘kami’ dalam setiap senario tugasan. Aktiviti yang dianggap mustahil dan sukar menjadi mudah hasil dari perbincangan dan pertukaran pendapat. Akhirnya, kemenangan milik kumpulan kami. Simboliknya, kami percaya seorang staf sahaja tidak mampu untuk meneruskan aspirasi sesebuah organisasi. Kerjasama semua staf diperlukan untuk menaikkan nama dan mutu organisasi ditempat kerja.

Akhir sekali, Terima kasih yang tidak terhingga kepada En. Azzam Sabtu dan team kerana memberikan inspirasi dan motivasi yang begitu positif dan berkesan kepada saya dan semua.

- السَّلاَمُ عَلَيْكُمْ وَرَحْمَةُ اللهِ وَبَرَكَاتُهُ

Nama saya Putri Nur Hazwani dari dept Billing.

Banyak yang saya belajar sepanjang 2H1M program ini berlangsung, antaranya semasa aktiviti "Radio berkarat" - dimana setiap ahli diberi satu perkataan dan perlu menghafalnya. Setiap perkataan tersebut perlu diberitahu kepada ahli² kumpulan yang lain sehinggalah org yang terakhir yg akan menerima info tersebut.

Apa yang dapat kita lihat dari permainan ini adalah, apabila satu unit tertinggal 1 info yg penting, maka info tersebut tidak dapat disampaikan dengan sempurna.

Dihospital ini, tata kerja utk setiap department adalah sangat berkait rapat. Kerjasama dan komunikasi yang effective dapat mempengaruhi perkhidmatan yang cemerlang untuk pesakit.

Secara positifnya, saya yg dulunya lebih suka menerima/mengharap segala info utk diberikan. Namun kini lebih banyak berkomunikasi sesama unit utk lebih berinformasi.

Saya percaya sekiranya kita mempunyai komunikasi berkesan maka kelancaran dalam memberi perkhidmatan kepada pesakit akan lebih berkesan.

Saya Hashimah dari unit HR. Selepas mengikuti team building ini saya mendapati tiada perkara yang mustahil dilakukan kerana saya agak takut mencuba perkara yang mustahil. Contohnya semasa game memadamkan api. Saya tidak sangka berjaya memadamkan api dan berjaya untuk memberanikan diri untuk melakukannya. Alhamdulillah YESSS.. Banyak game yang memerlukan komunikasi yang baik dalam team untuk melaksanakan tugas yang diberi.

Perkara pertama yang saya mulakan adalah berani untuk mencuba dan membina kenyakinan diri dalam sesuatu yang saya lakukan. Saya juga percaya kerja yang hendak dilaksanakan boleh berjaya dengan komunikasi yang baik dan berkesan.

Jika info yang disampaikan dengan cara komunikasi yang lemah maka sesuatu kerja atau tugas yang diberikan dan dilaksanakan juga memberi impak yang sangat besar terhadap sesebuah organisasi.

Saya Rasyad Kamal merupakan jururawat terlatih di AISH ingin berkongsi serba sedikit tentang impak positif yang saya dapat daripada program ini. Kebanyakan game yang disediakan oleh Team En Azzam menunjukkan betapa pentingnya komunikasi yang efektif dan semangat bekerjasama dalam kumpulan demi kejayaan sesebuah organisasi. Saya percaya ahli-ahli kumpulan saya yang lain telah memberi anecdote mereka yang mantap berdasarkan nilai-nilai tersebut. Namun, saya sebagai ketua kumpulan Garnet ingin bercerita tentang pengalaman menjadi seorang team leader.

Saya dapat belajar yang walaupun saya dipilih sebagai ketua kumpulan, saya perlu tahu bila masanya saya perlu take a step back in order for the others to shine. A leader needs to know how to communicate well with their teammates, being compassionate with one another, know when to listen to others, how to help each other and most importantly when to follow and when to actually lead. Kita sebenarnya telah melakukan semua itu dalam kumpulan masing-masing secara tidak sedar. For instance, the women in my group lead the discusssion during Uno math game and we have won 2/3 rounds. Abang Nazri pula lead the team at the last minute during final Sumpit game and we’ve become the champion of explorace. The amazing thing is that they will rise to the occasion without me instructing them too. We were so eager to earn star points in order to become the champion, we don’t even realised that in the process we have influenced and empowering each other to be better. We knew when to step up and lead the team at the right moment and time. That’s when I realised that every single one of us can be a leader if the opportunity arises.

Oleh itu, 1 perkara yang saya harapkan kita semua boleh mulakan termasuklah saya adalah dengan menjadi seorang khalifah yang beramanah di muka bumi ini. The countless knowledge that we obtained from this Team Building are useful for us to be a good Khalifah. Kita tidak perlu menunggu untuk dilantik menjadi ketua-ketua unit in order to act like a leader, once we know that we have the determination to act and make a difference, just say Bismillah, be brave and step up.

Sekian perkongsian saya.

1.BERI PELUANG SAMA RATA

2.TRUE LEADER CREATE ANOTHER LEADER

3.PERCAYA KEPADA DIRI SENDIRI

Itu 3 perkara yang perlu diteruskan dan Alhamdulillah, program team building yang berlangsung baru-baru ini secara peribadi telah membuka mata saya terhadap perwatakan serta semangat kakitangan di Hospital Pakar Al-Islam.

Saya mulakan dengan kisah kami daripada pasukan Amethyst, yang hanya terdiri daripada 6 orang - Ya! 6 orang sahaja berbanding kumpulan lain yang majoriti terdiri daripada 7 individu sepasukan.

Namun, perkara itu sedikitpun tidak melemahkan semangat kami dan saya selaku Ketua Pasukan sangat berbangga dengan ahli-ahli pasukan yang cukup Marveles!

Dalam beberapa siri intipati program, saya memberi penguasaan secara bebas dan total kepada seluruh ahli pasukan termasuk dalam konteks membuat keputusan dalam apa juga aktviti yang dijalankan - Ya - KOMUNIKASI YANG BERKESAN AKAN MENJADIKAN APA SAHAJA PERKARA YANG DIIMPIKAN MENJADI REALITI.

Hal itu dibuktikan menerusi sesi pembentangan, sesi riadah dan sebagainya sekaligus membuktikan keupayaan mereka yang sebenar dan ianya sangat-sangat mengujakan!

Secara peribadi, sebagai ketua pasukan, by hook or by crook saya akan memastikan pasukan saya berada dalam kelompok teratas dan ALHAMDULILLAH, hasil kerjasama, komunikasi dan gandingan kami sekumpulan yang mostly kepala semua gila-gila menjadikan kami antara pasukan yang terbaik.

Warga Al-Islam khususnya ahli pasukan Amethyst pastinya sudah melalui dan mengambil iktibar dari semalam yang sudah menjadi sejarah dan jalanilah masa depan yang masih menjadi misteri dengan penuh berani serta jadilah DIRI SENDIRI.

Yang benar

Datuk Seri Joe

Saya Mastura Ahmad

DEVELOP NEW LEADERS, FOCUSING ON SOLUTION

Selepas menghadiri Team Building ini, saya terpanggil untuk lebih fokus kepada pembangunan pemimpin baru yang mana bukan sahaja kompeten, proaktif, bertanggungjawab membuat perubahan positif, memberi inspirasi kepada orang lain tetapi juga mempunyai akhlak yang baik, berpandangan jauh serta benar2 menjadikan MARDHATILLAH sebagai fokus kepada Strategic Planning untuk memajukan organisasi. Pemimpin yang fokus kepada penyelesaian juga cenderung untuk mempunyai kecerdasan emosi yang tinggi. Mereka perlu memahami perasaan dan perspektif orang lain, menangani konflik dengan berkesan, dan menyokong pasukan mereka melalui perubahan. Keupayaan ini penting untuk mengekalkan moral dan memastikan komunikasi yang berkesan. Pemimpin yang mampu memberikan penyelesaian praktikal dan berkesan bukan sahaja boleh memajukan organisasi tetapi juga dapat memastikan keberlangsungan jangka panjang dalam persekitaran yang sentiasa berubah serta memberi impak positif kepada organisasi secara keseluruhan. Semoga usaha saya diberkati Allah. Aaamiin.

#Menjadiinsanyangterbaik

Alhamdulillah diberi peluang untuk mencoret sedikit pengalaman setelah menjalani team building yg bagi saya sangat informatif dan memberi impak yg positif kepada semua yg terlibat.Semangat masing2 semakin membara dan surely persekitaran kerja jadi lebih ceria

Saya bertugas sebagai pegawai pergigian yang mana berkhidmat untuk menangani masalah yang paling digeruni ramai iaitu sakit gigi.

So, one thing yg paling diingini oleh pesakit adalah rasa comfort zone.

Semasa sesi 'Radio Rosak' saya belajar konsep dengar dgn teliti, tanya jika kurang pasti dan cuba fahamkan manakala dalam berSAHABAT saya belajar tentang pentingnya skill verbal dan non verbal dan bykkan bertanya soalan tentang mereka.

Jadi ini antara cara untuk kita menjadi pendengar yg baik. Ianya bukan sahaja memerlukan kefahaman dan kesabaran tetapi juga melibatkan kemampuan utk memberikan sepenuh perhatian dan empati kepada org lain.Secara tidak langsung ini akan memperkukuhkan hubungan dan mudah mengetahui aduan atau masalah yg dihadapi melalui lisan atau body language.

Personally, sebelum ini saya agak lacking dlm good listening technique sbb saya perasan sy suka mencelah atau give advice sooner sebelum mereka habis bercakap especially dgn rakan2 yg share their problems.But now i know how to stay still n listen attentively before give any feedback. So i will carry this precious knowledge dan semua ilmu2 lain spt perceptual blind spot, belief system dan key success factor untuk saya praktikan atau teruskan.InsyaAllah.Tqsm atas semua inspirasi dan bimbingan yg diberikan.Hanya Allah yg dpt membalasnya.Ayat yg saya pegang from there.

" You dont have to be great to get started, but u have to get started to be great "

Wafa

Permainan yang paling saya nampak nilai kerjasama iaitu semasa checkpoint ke 5 yang mana mengisi air sehingga bola terkeluar . Saya rasa disitu memang memerlukan kerjasama semua . Maksudnya jika sorang je culas , memang yang lain akan gagal . Jadi semangat kerjasama masing masing memang penting dalam game tersebut .

Apa yang saya dapat belajar dan masih meneruskan ialah kerjasama dalam melakukan perkerjaan . Contoh macam saya yang bekerja di dewan bedah , memang memerlukan kerjasama semua staff yang ada untuk menyelesaikan tugas kami . Dalam satu kes pembedahan , memang kami memerlukan kerjasama masing masing untuk sama sama membantu . Contohnya masing masing memang ada task masing as a first assistant , scrub nurse , runner , dan GA nurse . Jika salah seorang tidak beri kerjasama dalam tugas , ia akan melambatkan kerja surgeon dalam sesuatu kes dan nampak tidak profesional dalam bekerja . Jadi , jika ada staff yang penting kan diri sendiri , staff yang buat kerja hanya sekadar buat sahaja , ia akan bagi effect dekat kita yang mana memang tengah semangat untuk bekerja .

Jadi semasa team building memang , saya banyak belajar dari segi tolong menolong , bekerjasama tu penting sebenarnya dalam kita melaksanakan pekerjaan lebih lebih lagi saya yang bekerja memang memerlukan committed dari setiap rakan sekerja . Itu sahaja terima kasih kepada cik Azzam kerana bertungkus lumus untuk menjayakan program team building dengan jayanya tanpa membuat kami semua terlelap dan bosan hehehe . Sekian terima kasih

terima kasih En Azzam and the gang

- Dari sini , saya dapat mengelakkan diri saya dari sifat ketakutan . Antaranya , semasa sesi berhadapan dengan api . Ketika itu , saya berasa sangat takut kerana dicabar untuk memadamkan api yang saya anggap berkemungkinan panas . Tapi saya letakkan keyakinan pada diri saya , saya mampu buat seperti orang lain buat . Setelah saya melihat orang lain berjaya memadamkan api tersebut , saya terus bersemangat untuk mencabar diri saya dalam situasi tersebut dan alhamdulillah “ YES ‼️ “ saya mampu melalukannya .

- ⁠Selain daripada permainan ini , dalam permainan mengisi air didalam paip sehingga bola timbul , sangat memerlukan kerjasama . Kerana 1 kecuaian menutupi lubang , air akan keluar dari situ . Dari situ , kerjasama amat penting . Contohnya , 2 orang wakil untuk mengambil air , dan ahli yang lain menutupi lubang dipaip supaya air tak dapat keluar dari lubang tersebut .

- ⁠Seterusnya , dalam permainan radio juga , kami semua berkumpulan perlu mewujudkan sikap focus , kerana setiap ahli diberikan satu perkataan dan perlu disambungkan kepada ahli seterusnya . Setelah selesai menyambungkan perkataan tersebut , dan perkataan tersebut akan diberi kepada orang terakhir yang akan menerimanya . Dari sini , jika salah sorang daripada ahli kumpulan tersalah memberi info , maka perkataan tersebut tidak dapat dilaksanakan dengan lengkap .

Jadinya dari sini , ketika ditempat kerja , kerjasama dan komunikasi amat penting . Jika didalam wad , info yang diberikan salah , staff mementingkan diri sendiri , ia akan memberi effect kepada staff ataupun pesakit .

"MEMUDAHKAN URUSAN ,SALING PERCAYA ANTARA SATU SAMA LAIN"

Assalamualaikum..Saya Azura pembantu klinik Dari bahagian klinik pakar.

Pada program team building yg lepas banyak perkara yg saya pelajari Dan perolehi.Salah satunye ialah membantu/kerjasama bersama ahli kumpulan dan memudahkan urusan org lain.Dalam suasana pekerjaan ditempat kerja dan kehidupan seharian saya berpegang pada pepatah "kita mudahkan urusan orang, insaallah Allah mudahkan urusan kita".pada team building yg lepas kita ada activiti luar yg mengandungi 6 check point.pengajaran Dari keenam-enam check point tersebut ialah pentingnye kerjasama bersama ahli kumpulan,percaya antara satu sama lain dan memudahkan urusan mereka.Bila kita focus, kerjasama bersama ahli kumpulan untuk membantu mereka Dan mudahkan urusan mereka maka objektif kita dapat dicapai dgn lebih mudah.Jadi saya melihat bahawa ini adalah satu perkara yg baik yang patut saya TERUSKAN ditempat kerja.

Akhir sekali Sy ingin mengucapakan ribuan terima kasih pada pihak pengurusan Dan en azzam sabtu&team kerana mengadakan program ini dan program ini memberi motivasi yg positive kepada kami semua.Doakan saya supaya terus konsisten dalam menjalan tugas seharian ditempat kerja dgn positive.

SEKIAN TERIMA KASIH..

Assalamualaikum, Saya Nur Ain Mawaddah merupakan peserta team building fasa 1 dan bertugas di multidisciplinary ward🤗 Sejujurnya satu perkara yang saya dapat daripada program ini adalah cara mengendalikan masalah yang dihadapi dengan tenang. Pada awalnya saya merupakan seorang yang sering kali cepat gelabah dalam menghadapi sebarang situasi. Tapi selepas menjalani kem ini, saya sedar bahawa segala masalah yang dihadapi jika ditempuhi dengan tenang, seseorang itu dapat memberi ruang dan waktu utk dirinya berfikir terhadap solusi kepada sesuatu masalah yang dihadapi. Syukur, selepas beberapa minggu ini, saya dapat menharungi segala cabaran dengan tenang dan dapat menyelesaikan segala masalah dengan baik💪🏻😁

- Satu perkara yang tak bagus, yang dah tinggalkan

Walaubagaimanpun, saya tetap mempunyai beberapa perangai negatif antaranya adalah sentiasa berfikiran negatif terhadap sesuatu perkara. Saya sedar bahawa, negative thinking sangat berbahaya kepada diri seseorang yang mana apabila seseorang itu berfikiran negatif secara tidak langsung akan memberikan impak yang kurang memuaskan kepada diri sendiri. Ia akan membuatkan diri saya berasa lemah, lesu, tiada motivasi dan lemau dalam melaksanakan aktiviti harian.

Oleh sebab amalan itu tidak bagus utk diri saya, jadi saya telah berazam utk meninggalkan perkara tersebut dan memulakan halaman baru dengan penuh yakin🤩

-Perkara bagus yang telah saya teruskan

Sudah tentu sekarang ini saya mengamalkan cara pemikiran yang sihat iaitu sentiasa berfikiran positif😁, apabila saya berfikiran positif, secara tidak langsung ia berjaya menstimulasikan diri saya utk menjadi seorang yang sentiasa bersemangat dan memandang ke hadapan dengan penuh yakin💪🏻💪🏻 serta menjadi insan yang tekad berazam demi menjadikan diri ini yang terbaik daripada semalam even though the past story still hurting, but it's okay...life must go onn happily 🥳😁, let bygones be bygones 🍃

Salah satu perkara yang saya ingin mulakan selepas program team building ini ialah fokus menyelesaikan masalah daripada mencari siapa yang salah. Ini kerana berkait rapat dengan perkerjaan saya di Hospital Pakar al islam dimana unit IT haruslah memastikan operasi berjalan dengan lancar.

SEKIAN TERIMA KASIH.

Saya fatriyani dari unit fisioterapi kumpulan sapphire team building sesi 1.

Sepanjang mengikuti program ini banyak ilmu yang saya

pelajari,antaranya kepercayaan dan komunikasi yang baik dalam sebuah pasukan.Apa yang saya pelajari setiap pasukan memerlukan kepercayaan antara satu sama lain agar komunikasi dalam sebuah pasukan itu berjalan dengan lancar dan disampaikan dengan betul dan baik. Selain itu,saya juga dapat memahami dan memberikan tumpuan serta fokus terhadap pekerjaan saya.Aktiviti yang En.Azzam dan team sediakan dapat memupuk semangat serta mengajarkan tentang bagaimana kita harus bekerjasama dalam satu organisasi.

Perkara yang saya ingin tinggalkan adalah sifat mudah mengalah dan tidak berada didalam lingkungan yang negative.

Akhir sekali,semoga kita sentiasa dalam lindungan Allah S.W.T dan semoga kita terus success dan maju kehadapan.

Sekian,Terima Kasih 🫰💗

Saya Rofizan bin Othman, Ketua Unit Makmal.

Apa yang hendak saya mulakan adalah membuat perancangan dan mengatur strategi. Perancangan dan strategi adalah penting bagi menjayakan sesuatu misi.

Sesuatu hendak saya berhenti adalah berhenti dari mengeluh sebelum mencuba, walaupun usaha itu telah dilakukan berulang kali. Banyak parkara perlu dilakukan berulang kali sehingga berjaya.

Perkara yang saya perlu teruskan ada fokus pada penyelesaian masalah. Setiap hari kita menghadapi cabaran, perlu cari punca dan bersama untuk menyelesaikan isu tersebut.

Terima kasih kepada semua pihak.

WE DO THE BEST, ALLAH WILL DO THE REST.

Team building batch 1 disini. Sepanjang 12 tahun saya berkhidmat di AiSH. Ini team building terbaik yang pernah saya hadiri. Terima kasih buat management untuk adakan team building yang bakal diingati oleh semua team AiSH.

Sepanjang program ini berlangsung, apa yang paling berkesan dekat saya merupakan aktiviti memadamkan api. Apa yang saya boleh kongsikan bersama, semasa memadam api dalam minda yang saya ingin buang semua benda yang negatif sebagai contoh membangau, malas, sifat kurang sabar dan sebagainya. Menanam azam baru dalam diri adalah matlamat saya selepas program ini berakhir. Semoga rakan-rakan yang juga turut melakukan hal yang sama dan bersama-sama dalam memajukan diri untuk berubah ke arah yang lebih baik.

Perkara yang terbaik saya telah buat dan akan terus buat adalah perbaiki komunikasi saya kepada pesakit dan unit-unit lain.

Akhir kata, terima kasih En Azam & team, serta warga kerja AiSH dalam menjayakan program begini. Teruskan berjuang kawan-kawan. Fighting! 💪🏻

Dan last but not least, apa pun yg kita buat, jangan menyerah, teruskan walaupun kita tahu ramai saingan, banyak halangan, kita mesti teruskan sebab orang yang berjaya adalah orang yg banyak berusaha tak kira laa dalam bidang kerja, atau diri sendiri. Nak sesuatu pastikan usaha.

Semoga Al Islam maju dengan jayanya bersama staff2 yg hebat2 🙏🏼

Terima kasih kepada team Azzam Sabtu dan pihak management atas pengalaman ini.

Pentingnya Kerjasama dan comunikasi

Assalamualaikum. Saya Firdaus dari kumpulan JADE.

Saya ingin berkongsi pengalaman yang tidak dapat saya lupakan sewaktu saya berada dalam program ini..

Sepanjang program saya telah melalui banyak pengalaman yang boleh membuatkan saya bertambah keyakinan dalam hidup.

Berjumpa dengan rakan-rakan yanag sebelum ini jarang bertegur sapa dan selepas menjalani program ini baru saya sedar bahawa kita semua boleh dan telah membina hubungan dan kerjasama yang sangat baik.

Saya berharap kerjasama ini dapat dikekalkan dan dapat diterjemahkan dalam suasana ditempat kerja.

Sekian terima kasih

Assalamualaikum. Sy Marlia dari unit billing. Drp program yg telah berlangsung tempoh hari, sy ingin berkongsi sesuatu yg mana perkara tersebut ingin sy teruskan bukan shj dlm pekerjaan tp dlm kehidupan sy sendiri. Semasa program sy pernah bg pendapat tentang "VALUE". Disini sy ingin menjelaskan dn memberi pendpt peribadi utk perkongsian bersama.

Stp dari kita punya value tersendiri samada kita sedari atau tidak. Menjadikan tahap value semakin tinggi adlh bergantung pd tingkat usaha dn ketekunan kita dlm melaksanakan tugasan. Keikhlasan hati juga berperanan meningkatkn value kerana ia akan nmpk dr hasil kerja.

Pekerja yg berdedikasi dan mempunyai value yg tinggi merupakan aset kpd syarikat dn bukan liabiliti. Tingkatkan mutu kerja supaya kita sentiasa dihargai.

Selain itu kita juga perlu sentiasa redha dan bertawakal atas setiap yg kita lakukan. Tidak mendpt apa yg dikehendaki bukan bermaksud kegagalan dn jgn jadikan ia titik utk kita berhenti berusaha tetapi jdkn ia langkah utk kita lebih maju jaya.

Semoga perkongsian ini bermanfaat kpd semua.

Aktiviti program start dari awal sehingga tamat sangat bermanfaat, berguna dan boleh dijadikan panduan di antara kakitangan Al-Islam satu sama lain.

Semoga dapat dijadikan sebagai program tahunan syarikat.

Terima kasih kepada team fasilitator.

Saya, Afizal Awaludin dan bagi saya, sejak mula berkhidmat di sini, bermacam pengalaman dirasai.

Pelbagai cerita yang dilalui bersama rakan-rakan.

Team building tempoh hari mengajar saya apa yang boleh diperbaiki dalam organisasi mahupun dalam kehidupan.

Terima kasih kepada semua, samada yang lama kenal atau yang baru kenal.

Sy Huda dari group Topaz..

Maaf atas kelewatan..

Alhamdulillah apa yg dipelajari telah dipraktikkan di lapangan kerja..

Saya akan lebih usaha untuk memperbaiki diri dan rakan sekerja untuk memberi servis yang berkualiti..

InshaaAllah

-Bagi saya secara peribadi , saya dapat banyak perkara yang saya belajar daripada program tersebut .Selain itu , dari program ini saya dapat saling mempercayai ahli pasukan dan dapat memberi kerjasama atau cadangan yang terdapat dalam ahli saya tersebut.Semasa Hari pertama , saya dan ahli kumpulan mengikuti permainan Explores dimana kita perlu mengasingkan bola berwarna biru dan orange di checkpoint yang pertama .Aktiviti tersebut merupakan sesuatu yang agak mencabar bagi saya kerana saya adalah orang yang pemalu dan susah untuk memberi kepercayaan kepada orang lain untuk melakukan tugasan tersebut , tetapi aktiviti ini sangat membuatkan saya sedar bahawa setiap orang mampu ada kelebihannya tersendiri dan melaksanakan tugasan yang diberikan setiap ahli sorang dan memberi ruang,peluang untuk mencuba dan terus belajar semasa melakukan aktiviti tersebut .

seterusnya , En Azzam pernah meminta untuk kita senaraikan tentang 1 perkara baru yang diinginkan , dimulakan bula kembalo bertugas dan saya terus menulis diatas kertas tentang perkara itu ialah memberi kepercayaan kepada rakam sekerja dan bekerjasama antara satu sama lain di ahli kumpulan tersebut.

Saya AzHana Dari kumpulan jade, pertama sekali saya ingin berterima kasih pada team En.Azam dan pihak management Al Islam yg telah menganjurkan program ini,malah telah pun membuka mindset saya dari seorang yg overthinking,hasil dari program ini amatlah memberi kesan yg positif kepada saya sehinggalah hari ini saya terapkan nilai² yg positif dipelajari dari program tersebut,salah satu yg paling berkesan adalah bagi saya pentingnya sikap BERTANGGUNGJAWAB masing-masing mempunyai tanggungjawab masing-masing maka laksanakanlah dengan baik dan sempurna agar dapat memudahkan urusan orang lain... sebagai contoh pekerjaan kita juga salah satu amanah dari Allah maka galaslah tanggungjawab tersebut dengan amanah, jujur Kerna setiap yg kita lakukan akan memberikan kesan kepada diri sendiri,rakan sekerja, pesakit dan Al Islam,

Begitu juga yang di terapkan dalam kumpulan JADE sentiasa saling membantu dan masing-masing bertanggungjawab atas arahan yg di berikan oleh ketua kumpulan dari awal program sehingga tamatnya program,

Akhir kata dari saya mencadangkan pihak pengurusan hospital dapat menganjurkan lagi program seperti ini setiap tahun agar staff dapat membuka minda dan dapat memberikan perkhidmatan yang cemerlang,Saya mendoakan Semoga Al Islam terus maju insyaallah.

Setelah menamatkan kursus dua hari , saya berazam untuk menghilangkan terus perangai saya yang suka merungut , mengeluh dan berfikiran negatif.

Saya berterima kasih kepada pengurusan Al Islam kerana menganjurkan program team building ini.

Saya juga ingin merakamkan jutaan terima kasih kepada semua ahli team diamond kerana memberi kerjasama , komitmen , displin yang terbaik sepanjang tempoh dua hari ini.

Tidak lupa , ucapan terima kasih saya berikan pada En Azzam & team kerana telah bertungkus lumus demi menjayakan program yang hebat ini.

TAHNIAH , ANDA BEGITU LUAR BIASA.

Melalui aktiviti yang dilakukan dapat mengubah diri saya untuk lebih yakin dan maju kehadapan, contohnya melalui aktiviti mengenggam bara api di situ saya mempelajari bahawa kita harus lah berani untuk mencuba sesuatu yang baharu tanpa rasa takut. Meski pada permulaannya saya agak takut tetapi saya perlu yakin dan harus mencuba baru lah saya tahu apa hikmah disebaliknya.

aktiviti yang di lakukan bukan hanya untuk berseronok tetapi banyak ilmu baru yang saya boleh belajar.

selepas dari menyertai program ini, banyak perubahan dalam diri saya, selain dari menambah keyakinan, saya juga makin seronok bekerja bila kita ada mindset yang positif dan kurangkan bagi alasan!

saya harap program ini dapat dilakukan dengan lebih banyak sebab amatlah rugi sekiranya kita tidak menyertai program yang bukan hanya memberi ilmu tetapi memantapkan diri seseorang individu tersebut. Terima kasih team En Azam!!

Apa yg dapat sy simpulkan disini, jgn kita memandang pada kelemahan masing2 tapi pandanglah Dr sudut positive Dan teruskan semangat juang yang ada sehingga ke garisan penamat..allahuakbar..sekian

Saya Maryam Jameelah binti Mazlan

@Jamie,dari kumpulan Jade,saya ingin berkongsi pengalaman semasa mengikuti program 2 hari team building.

Sebelum saya mengikuti program ni,saya kurang keyakinan percaya pada diri sendiri untuk lakukan apa jua perkara,di sebabkan banyak kekurangan dan ada gemuruh yang sangat teruk,sampai apa2 perkara yang nak di lakukan terbatas,tiba2 tangan mengigil2 sampai berapa Kali semangat hilang,jatuh bangkit..jatuh bangkit semula,bnyak perkara yang saya nak capai gagal.Kadang2 emosi mental jadi tak stabil.Rasa nak menangis,rasa nak sedih...

Selepas saya mengikuti program encik Azam,banyak perkara saya pelajari menjadikan saya lebih bersemangat,lebih yakin percaya pada diri sendiri.Terima kasih Encik Azam dan team,tidak lupa terima kasih magement al islam meganjurkan program tersebut.

SATU PERKARA YANG SAYA NAK MULAKAN

Percaya yakin pada diri sendiri,Dan belajar mengawal emosi mental menjadi lebih stabil.Semasa mengikuti program team building,banyak ilmu perkara Yang saya pelajari.

Di setiap program ada di selit Kan permainan.Di setiap permainan mengajar kan Kita sesuatu,membuat Kan semangat untuk mempelbaiki menjadi lebih baik ,lebih baik Lagi dan di setiap permainan juga belajar mengawal emosi dan mental menjadi lebih sabar tenang hadapi segala cabaran yang di tempuhi.

Di tempat kerja juga bukan setakat kerjasama dan komunikasi sangat penting,mengawal emosi Dan mental pun sangat penting bila bekerja antara satu pasukan ramai orang dengan latar belakang Yang berbeza2..Sekiranya emosi mental tak di kawal agak susah bekerja secara harmoni.

Alhamdulillah ada perubahan selepas saya mengikuti program team building,saya belajar mengawal emosi mental dengan cara ceria2 happy2 Kan diri ,selain tu aktif Kan diri supaya mental stabil..Bukan mudah..bukan senang nak mengawal semua keadaan menjadi lebih baik.. dengan keadaan tiba datang gemuruh,tiba2 tangan mengigil2. Tapi walau keadaan macamana sekali pun tetap berusaha mengawal keadaan menjadi lebih baik tanpa mengenal erti putus asa.Insyaallah..

Lagi satu perkara Yang saya pelajari sesuatu masa mengikuti program tersebut.. contohnya..

Pada awalnya kumpulan saya,kumpulan jade mendahului markah paling tinggi berbanding kumpulan lain,berturut2 kumpulan jade ke depan.Tapi tiba2 jatuh ke bawah,dan kumpulan encik Nazri markah rendah..tiba2 last2 kumpulan dia markah paling tinggi..

Dari situ saya belajar sesuatu

Jangan ingat bila kita dah berada Di hadapan..akan selama2 nya akan kehadapan,dan jangan ingat bila kite ke bawah,akan selama2 nya kecundang ke bawah.Nak berjaya bukan senang,dengan mudah petik jari boleh terus berjaya ke depan.tidak sama sekali.Orang Yang berjaya dia akan lalui liku2 cabaran,ujian ,dugaan untuk di tempuhi dahulu sebelum berjaya ke depan.serupa dengn kumpulan encik nazri..cabaran kumpulan tersebut lalui kena denda jalan itik berkali2 sampai akhirnya kumpulan Tu lah markah paling tinggi.

Walau apa2 pun saya tetap berbanga dengan kumpulan jade, dan berterima kasih kepada semua kumpulan jade sebab saling bekerjasama ,lalui cabaran sama2 walaupun masing2 latar belakang berbeza2..

KUMPULAN JADE HEBAT!!!!..

Injit ..Injit.....Semut.....

☺️☺️☺️☺️☺️☺️

Disebabkan saya baharu sahaja ditukarkan ke unit Dialisis, jadi banyak perkara yang saya perlu belajar dan perlu mahir kerana unit ini sangat jauh berbeza dengan unit ward sebelum ini.

Sekian terima kasih untuk semua ahli team Diamond dan semua team En Azzam menjayakan program ini dengan berjaya ✨🫰🏻

Saya Hakimi dari Group Diamond dan bertugas sebagai MA di Dewan Bedah. Sejujurnya, saya bukanlah jenis orang yang sukakan aktiviti seperti Team Building. Tetapi Encik Azzam dan teamnya telah mengubah persepsi saya dengan memberikan aktiviti yang mengubah mindset saya dari segala hal.

Alhamdulillah, saya mendapat ahli kumpulan yang sangat memberi kerjasama walaupun cabaran sentiasa datang sewaktu explorace dan kami tetap sabar🤣

Dari segi perubahan yang saya inginkan, saya telah tinggalkan sikap yang sentiasa fokus pada masalah dan bukan solusi. Apabila saya melakukan perkara tersebut, banyak impak besar yang saya dapat iaitu menjimatkan masa, kurang rasa nak marah, dan kerja pun jadi lebih efisien.

Terima Kasih kepada Encik Azzam, bersama teamnya, dan juga kepada Pihak Hospital Pakar Al Islam diatas penganjuran program ini.

Sampai Jumpa lagi👋🏻

Sesungguhnya program Team Building amat saya nanti2kan kerana saya sangat memerlukan suntikan semangat yang berterusan memandangkan saya sudah begitu lama di Al-Islam. Selain dari inginkan suasana yg lebih harmoni dan ukhuwah yg lebih kuat bersama-sama generasi muda.

الحمــــــد لله selepas menjalani TB, saya dapat rasakan perubahan di mana keramahan di kalangan generasi muda meningkat dan lebih mudah bg saya utk berurusan walau di unit manapon terutama di UPP dan ED.

Syabas saya ucapkan kepada En Azzam & Team kerana TB kali ini sangat tidak membosankan dan tidak langsung mengantuk walaupun seharian kita berkursus dan memang saya tidak boleh lena tidur pada waktu malam.

Apa yg lebih penting, perkongsian yg diberikan dan aktiviti yg dijalankan sangat menarik minat semua peringkat umur di kalangan kami. Dan kita boleh melihat kelebihan masing2 sepanjang program.

Saya sangat berharap pihak pengurusan Al-Islam dapat meneruskan program seperti ini mungkin dalam 3 tahun sekali agar semangat bekerja dan ukhuwah dapat dijalin dengan lebih baik.

Sekian, terima kasih.

Alhamdulillah pengalaman selama 2H1M team building banyak memberikan input2 positif disamping menjadikan kita lebih cakna terhadap tugasan harian kita.

Saya dari kumpulan Opal bersama rakan2 banyak yang kami belajar/ buat bersama demi kebaikan kumpulan.

Perkara yang harus diubah bagi saya adalah sebelum ini lebih fokus pada sesuatu masalah hingga teralih tumpuan kerja.

Namun, Alhamdulillah berkat program ini, saya sedar yang masalah yang datang sesuai sekadar kemampuan hambaNya..  apa yang perlu buat adalah teruskan berusaha✌🏻💪🏻

Terima kasih Al Islam kerana berjaya mengadakan program seperti ini..

Terima juga kepada En Azzam dan team yg bertungkus lumus selama 2H1M demi memberi yang terbaik.

Semoga Allah merahmati kita semua😊

Sekian terima kasih👍🏼

sayang merbah di pohon cemara,

Assalammualaikum mulanya kata,

Saya sembah pembuka bicara,

Saya Halinah AG Yussoff dari unit Perkhidmatan Pelanggan.Disini saya nak share sedikit hasil dari retreat selama 2 hari bersama team Tuan AZZAM.

PERKARA YANG SAYA NAK MULAKAN,

- BERKEYAKINAN : Sebelum ini saya seorang yang kurang berkeyakinan dalam tugasan dan takut membuat kesilapan yang melibatkan kerja,tapi selepas retreat saya dapat memotivasikan diri mendorong minda dan hati untuk positif untuk menjalankan tugasan saya dengan baik.

- Saya juga ada TEAMWORK yang hebat-hebat.Kalau mereka yakin dengan saya kenapa saya tidak boleh yakin dengan diri sendiri.Mereka sentiasa memberi aura positif pada saya untuk menjalankan tugas.

“alone we can do so little,together we can do so much-Helen Keller”

- Jangan lupa ucap “TERIMA KASIH”..walaupun Nampak ringkas tapi sangat bermakna untuk sesiapa yang membantu kita.Ia satu penghargaan yang sangat simple tapi bermakna.

Retreat sebegini dipuji dan mampu memberikan semangat positif pada semua staff yang hadir.Pujian dari saya buat team coach Tuan Azzam juga perlu saya lambung kerana Berjaya membuat saya sentiasa kekal fokus dalam setiap sesi tanpa rasa mengantuk hehe,dan sedikit sebanyak menjentik hati saya untuk positif & yakin dalam mengalas tanggunjawab hakiki saya di Hospital Al Islam.Juga tidak lupa terima kasih saya pada managment Al islam kerana menganjurkan program sebegini dan berharap ia akan diteruskan. Kapak yang sering diguna tapi jarang diasah tidak mungkin mampu menebang pokok dengan pantas dan banyak. Kami perlukan suntikan sebegini untuk berada semula pada prestasi terbaik kami.Semoga Hospital AL Islam terus kekal dan MenDUNIA.Amin

“Sesuatu yang hebat tidak hadir dari zon selesa.Keyakinan akan menghasilkan keberanian.Keberanian akan menghasilkan minda yang positif.Minda positif akan menghasilkan KEJAYAAN”.

“Believe you can do it”

Bunga dedap di atas para,

Anak dusun pasang pelita,

Kalau tersilap tutur bicara,

Jemari disusun maaf dipinta,

“Ukhwah dipacu,Reda Allah dicari”

Halinah AG Yussoff.

Unit Perkhidmatan Pelanggan.

Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh,

1. Keyakinan diri
   Sepanjang penglibatan ini, saya banyak belajar membina keyakinan diri. Kita sering kali meragui kemampuan sendiri, sedangkan hakikatnya, jika kita mengikuti teknik, arahan dan pengalaman daripada mereka yang lebih berpengalaman, insya-Allah kita mampu melakukannya. Contohnya melalui aktiviti seperti genggaman api, yang mengajar kita bahawa keberanian datang apabila ada keyakinan yg kuat

2. Bantu-membantu antara satu sama lain
   Saya turut belajar betapa pentingnya saling membantu antara satu sama lain dalam usaha mencapai matlamat dan impian bersama, terutamanya ketika menjalankan tugasan berkumpulan. Semangat ini menjadikan setiap tugasan lebih lancar dan bermakna.

3. Kerjasama dalam pasukan
   Selain itu, pengalaman ini mengajar saya erti bekerjasama sebagai sebuah pasukan yang kuat. Dengan saling bantu-membantu dan menyokong satu sama lain, kita dapat mengecapi kejayaan bersama. Sebagai contoh, apabila semua ahli pasukan menerima stiker anugerah dalam setiap program yang disertai, ia adalah hasil kerjasama dan usaha berpasukan yang kukuh.

4. Komunikasi yang berkesan
   Akhir sekali, saya belajar tentang kepentingan komunikasi yang berkesan. Penyampaian maklumat yang jelas dan tepat amat penting bagi memastikan tiada salah faham, penambahan, atau kekurangan maklumat yang boleh menjejaskan tugasan atau kefahaman bersama.

Nukilan dari insan Yang luar biasa

KJ Shahril

Team Ruby

-dapat membantu kawan² seperjuangan saya untuk menyelesaikan masalah dalam waktu kerja dan bukan waktu kerja..

-Dapat menahan kesabaran dalam membuat kerja atau dalam mslaah yang di hadapi..

Terlalu banyak perkara yang saya dapat belajar dalam program tersebut. Tetapi saya beri penekanan tentang kerja yang bertangguh.

Jadi azam saya setelah mengikuti retreat kali ini, saya akan berazam dan berusaha untuk

tidak sesekali menangguhkan tugas-tugas yang diamanahkan.

Saya juga akan memastikan kerja yang diberi kepada saya akan disiapkan secepat mungkin serta memberikan hasil yang terbaik dan berkualiti.

Saya mengucapkan terima kasih kepada pihak pengurusan Hospital Pakar Al Islam kerana menganjurkan program yang sangat luar biasa dan juga ucapan penghargaan kepada En Azzam dan Team yang begitu bersemangat dalam menyampainan ilmu yang bermanfaat.

Sekian perkongsian dari saya untuk semua.

Terima kasih.

Saya Hanis Adlina Binti Salleh dari kumpulan pearl ingin berkongsi tentang pengalaman dan pengajaran yang diperoleh setelah selesai program Team Building yang diadakan oleh pihak hospital.

Pertamanya, komunikasi yang baik. Melalui aktiviti susun puzzle ,  komunikasi adalah sangat penting tidak semestinya komunikasi ini berkait dengan percakapan ia juga dapat dilihat melalui perbuatan. Dengan ini , saya sebagai seorang pekerja telah mempraktikkan dengan baik dalam waktu bekerja supaya tidak menimbulkan masalah. Kesimpulannya, Semangat berpasukan itu adalah sangat penting dalam sesuatu organisasi.

Saya berharap agar semua staff dapat menghadiri program seperti ini untuk menambah baik nilai dalam diri setiap orang .

Dalam program ini saya dapat banyak belaja dari sudud cara berkomunikasi dengan betul dan cara urus masa dengan betul.

Saya harap apa yg saya belajar dalam program ini saya dapat terap dalam perkerjaan saya atau di mana saya berasa

Terima kasih sekali lagi ENCIK AZZAM AND TEAM 💪🏻

Saya Hanisah daripada ahli kumpulan Emerald , pertama sekali saya ingin mengucapkan ribuan terima kasih kepada Encik Azzam dan kru , para ajk program , dan semua staff yg terlibat kerana sama sama telah menjayakan program yg sangat bermakna ini selama 2 hari 1 malam .

Selama program berlangsung , banyak momen , ilmu dan pengajaran yg saya dapat yg boleh saya terapkan di kehidupan seharian saya . Antaranya ialah komunikasi , bekerja berkumpulan dan sebagainya .

Saya sedar , komunikasi adalah hal yg sangat penting di kehidupan seharian kita . Di program ini , saya belajar dua jenis komunikasi iaitu ‘ verbal ‘ dan ‘ non verbal ‘ . Contohnya seperti permainan ‘ puzzle ‘ . Untuk permainan tersebut , kami diarahkan untuk tidak menggunakan sebarang bentuk komunikasi . Jujur , saya agak tertekan kerana tidak dapat berkomunikasi dgn kumpulan saya untuk menyelesaikan ‘game’ tersebut . Dan ketika itulah saya faham betapa pentingnya komunikasi ini .

Oleh itu , saya harap semoga saya dan warga kerja Hospital Pakar Al Islam dapat menerapkan ilmu komunikasi ini di tempat kerja dan dimana jua kita berada . Ribuan terima kasih sekali lagi untuk Encik Azzam dan kru kerana telah banyak bagi ilmu kepada kami dan banyak bersabar dgn kerenah kami . Saya ingin mengambil peluang untuk meminta maaf jika ada kekurangan dan salah silap dari kami sepanjang program berlangsung .

Sekian , terima kasih .

by : Hanisah binti Erwin

Seperti peserta yang lain, saya juga terpanggil untuk menulis tentang program luarbiasa ini.
Penulisan ini lahir dari hari saya setelah sekian lama saya tidak menyertai sebarang program   semenjak diberhentikan kerja akibat pandemik Covid-19. Jujur saya rasa terharu dan berteima kasih  kerana diberi peluang untuk menjadi sebahagian dari momen berharga ini.

1) PERKARA YANG SAYA AKAN UBAH :
Saya perasan saya kadang-kala kurang yakin dan percaya kepada orang lain untuk menyelesaikan sesuatu tugas. Sikap ‘’one-man show” ini terbawa-bawa dari keadaan persekitaran kerja saya sebelum ini yang menuntut kesempurnaan yang tinggi. Selepas saya menyertai program ini, ia telah membuka minda saya untuk lebih percaya dan yakin orang lain mampu menjayakan tugas tersebut malah mereka juga dapat melakukan lebih sempurna daripada saya.

2) PERKARA YANG BAIK SAYA DAPAT DARI PROGRAM INI DAN AKAN MULAKAN:
Saya rasakan setiap satu daripada kita ini punya potensi diri yang tersendiri. Walaupun mereka masih muda, mereka juga mampu memimpin dan ada idea buah fikiran yang kreatif serta di luar kotak. Kepimpinan mereka ini saya jadikan contoh, panduan dan teladan. Sikap saling menghormati dan menerima pandangan orang lain banyak saya lihat dalam pasukan saya. Ini menjadikan kami lebih selesa dan tidak kekok bersama. Sikap ini membuatkan saya lebih gembira dan bersemangat untuk bertugas bersama-sama dalam team Al-Islam.

3) PERKARA BAIK YANG SAYA AKAN TERUSKAN:
Saya akan sentiasa terus bersikap bertolak ansur dan tidak berkira dalam menjalankan tugas. Jika ada situasi yang memerlukan bantuan atau perhatian yang lebih saya akan cuba berganding bahu dengan pasukan saya untuk merealisasikannya.

Inilah sedkit sebanyak pengkongsian saya mengenai program ini. Terima kasih kepada Al-Islam dan Team Tuan Azzam Sabtu atas program yang sangat memberi inspirasi dan seaakan wake-up call untuk saya. Semoga Allah mempermudahkan urusan dan merahmati kita semua.

Sekian, Teriam kasih

FARAH RAZALI
Team Luarbiasa - Ruby

Seperti sebelum-sebelum ini kehangatan team building sudah pasti akan ada penghujungnya.

Namun begitu bagi kami inilah cabaran besar yang akan serta harus dihadapi.

Terima kasih En.Azzam atas segala tunjuk ajar serta perkongsian yang diberi.

Ada yang datang & ada yang pergi.

Tetapi selagi kaki masih disini kami akan lakukan yang sebaiknya bagi memastikan segala cabaran yang datang dihadapi dengan SOP yang betul.

Finding solutions bukan sesuatu yang asing tetapi akan terus kami lakukan bagi memastikan setiap isu atau kesukaran yang ada, punya jawapannya.

Akhir kata, setiap yg dikata bukan utk tatapan tetapi kami datangkan dengan tindakan.

Salam 1 Ramadhan 1446H

😊🤝🤝🤝

Sekian.

-MZI-

Alhamdulillah , setinggi- setinggi kesyukuran saya pada Allah swt kerana dengan kasih sayang Allah swt , saya masih lagi diberi peluang bernafas di muka bumi...

Jutaan terima kasih saya kepada pihak pengurusan Hospital Pakar Al islam kerana memberi peluang kepada saya untuk menghadiri program yang memberi makna pada diri saya dan juga team saya yg disayangi - EMERALD -

Saya juga berterima kasih pada En Azzam & team kerana telah bertungkus lumus untuk berkongsi ilmu pada program dua hari ini..

Perubahan yg ingin saya lakukan adalah :

1) Hadir awal ke tempat kerja kerana dgn cara ini saya boleh merancang tugas dengan lebih baik.

2) Tidak mahu menangguhkan tugasan yg telah diberi dan berusaha untuk memberikan hasil yg terbaik.InsyaAllah..

3) Saya ingin sentiasa berfikiran positif.

Terima kasih juga untuk semua sahabat saya warga Al islam Hospital Specialist kerana tanpa anda , siapalah saya..

ANDA SEMUA LUAR BIASA !!

Sekian perkongsian saya untuk semua.

Ikhlas : Sarimah Abdullah @ anga

Sepanjang program team building bersama En Azzam & team, saya dapati ini adalah satu-satunya training yang santai dan tiada tekanan tetapi tetap penuh dengan pengisian yg sgt memberkas di jiwa, akal dan fizikal. Saya pergi dgn separuh hati tetapi balik dgn semangat , ilmu dan aura baru.

Games yg disertai semuanya memberi pelajaran bahawa setiap kejayaan bermula dari team works yg tidak mengenal putus asa, ada strategi , berkomunikasi berkesan, sokongan moral, taat dan berterimakasih pada ketua, bersama dlm susah senang dan mengharung kepayahan sebelum meraih kejayaan.

Game menyumpit belon adalah contoh di mana kesabaran kami benar2 diuji..tetapi dgn strategi dan sokongan padu team, penyumpit tetap bersemangat tanpa berputus asa tetap meneruskan wlwpun sudah kelelahan. Sehinggalah akhirnya berjaya meletupkan semua belon2.

Start:

Dari saat balik team building saya berazam untuk sentiasa berfikiran positif dan menerima teguran sbb selama ini saya seorang yg sgt2 negatif dan agak susah mendapat teguran ..mungkin saya paling senior jadi kawan2 x tak berani hihihi

Stop:

Stop membangau, menangguh kerja, complain kpi 0 & kenaikan gaji yg sikit

Continue:

Saya akan teruskan sifat friendly, helpful, empathy dan rasa sayang kepada rakan2 sekerja yg menjadi tunggak kekuatan dan semangat saya terus berada di Alislam..juga kepada customer dan pengurusan.

Mungkin dari segi tenaga saya tidak mampu memberi yg terbaik disebabkan faktor usia dan penyakit tetapi saya bersedia memberi idea, berkongsi pengalaman 28 tahun berkhidmat di Alislam. Bak kata pepatah..otai masih bisaa bah. Kain lap baru jadi kain buruk pun sebab dah terlalu lama menyental minyak dan kotoran..1 harapan saya semoga nasib otai2 tidak spt kain buruk td.

Ampun maaf dipinta jika ada yg terasa dgn curahat saya. Sekian dari saya .. terimakasih.

Saya Syamsiah binti Ngah dari Team UTARID…..TEAM BUILDING 3 (19&20 APR2024)

Alhamdulillah, setinggi-tinggi kesyukuran saya kepada Allah s.wt. kerana saya masih diberi kesihatan yang sihat dan jutaan terima kasih kepada pihak pengurusan Hospital Pakar Al-Islam kerana memberi peluang kepada saya untuk menghadiri program“Team Building “ yang memberi makna yang besar kepada saya. Dulu program ini di sebut sebagai “retreat” dan sekarang dikenali sebagai “Team Building”, tidak memandang kepada nama apa sekalipun, bagi saya ini adalah satu program yang dapat memuhasabah diri saya kerana kita perlu sentiasa diingatkan dan saling mengingati antara satu sama lain dalam meneruskan kerja dan kehidupan.

1.     Perkara yang bagus sewaktu program team building ini.

Membuatkan kita berfikiran boleh dan yakin dengan perkara yang tidak yakin dan tidak boleh buat sebelum ini. Banyak aktiviti yang merujuk kepada ini seperti

mencucuk belon dengan benda tajam, padamkan api, menyimpul tali ..Pada fikiran, memang rasanya mustahil untuk dilakukan tetapi dengan teknik dan strategi yang betul ianya dapat dilakukan belon tidak pecah , api pun dapat dipadamkan….YESzzz

Selain itu , saya  dapat:

Kerjasama dalam pasukan . Saling mambantu dan menyokong antara satu sama lain. Dalam pasukan walaupun dari latarbelakang yang berbeza  dari segi umur,unit, pangkat dari segi akademik  tetapi dengan semua itu apabila digabungkan akan jadi satu pasukan yang kuat dan kukuh dengan idea dan pendapat yang berbagai dalam pasukan dan akan mencapai kejayaan bersama.

Komunikasi yang berkesan.Komunikasi adalan satu medium yang penting dalam sesuatu pasukan dan organisasi .Semua peringkat unit dalam pasukan/organisasi memerlukan kita bercakap dan membolehkan orang boleh faham dengan lebih jelas selain medium visual,video dan sebagainya.Penyampaian maklumat yang jelas dan tepat dapat menfokuskan kepada sesuatu masalah dan dapat menyelesaikan masalah tersebut.

2.    Perkara yang baik InsyaAllahh yang saya fikirkan memang baik  , InsayAllah saya telah lakukan setiap hari dan InsayAllah juga akan diteruskan dengan izin Allah adalah hadir awal ditempat kerja  . Saya seorang berfikiran,jika datang ke tempat kerja mesti sebelum munculnya matahari .Dengan datang awal masuk kerja dapat merancang dan mengatur kerja sepanjang hari  tersebut. Contonhya : semalam sebelum balik akan ada kerja dan perkara yang tidak selesai maka akan disambung pada pagi esoknya.Saya akan mencatakan dalam BUKU HARIAN saya . Dan dengan datang awalnya esoknya kerja dan perkara yang tidak selesai akan disambung dan akan diteruskan dengan kerja2 untuk hari tersebut.

Saya seorang yang suka menulis dan akan menulis setiap perkara dan kerja yang saya lakukan setiap hari dan saya memang ada sebuah buku (BUKU HARIAN) dan buku ini silih bersambung.Saya rasa puas setiap kerja yang saya rasa nak buat dan rancang selesai.

Membuat sesuatu pekerjaan dan tugasn itu dengan sehabis baik.

Membantu memudahkan kerja orang lain dan InsyaAllah kerja kita akan dipermudahkan oleh Allah s.w.t.

Sabda Rasulullah SAW yang bermaksud: خَيْرُ الناسِ أَنفَعُهُم لِلنَّاسِ “Sebaik-baik manusia adalah yang paling bermanfaat bagi orang lain.” Memberi manfaat kepada orang lain dan akan menolong menyelesaikan masalah orang itu,kita akan rasa puas.

3.    Perkara yang tidak bagus yang ingin saya tinggalkan

Saya cuba berusaha untuk tidak menyalahkan orang lain dan cuba focus kepada  penyelesaian masalah .

KEPAYAHAN MEMBINA KEKUATAN.Setiap cabaran ada sebabnya yang meminta kita belajar

AKhir sekali terima kasih kepada En Azzam dan team.Kepada Pengurusan Al-islam ,terima kasih kerana meneruskan  program ini yan dapat mengeratkan UKHWAH antara warga Al-islam yang lama dan yang baru ..Kepada warga AL-islam terima kasih diatas sokongan semua… AL- ISLAM IS THE BEST

UTARID…UTARID . . . . . . . KAABAABOOM

Saya ingin berkongsi salah satu pengalaman yang amat berharga buat saya, iaitu sewaktu bermain aktiviti menara lubang untuk mengeluarkan telur. Aktiviti ini memerlukan setiap ahli kumpulan untuk bekerjasama bagi menutup setiap lubang pada menara berisi air, dengan objektif utama untuk memastikan telur dapat dikeluarkan.

1. Kesannya Terhadap Diri Sendiri: Aktiviti ini mengajar saya tentang kepentingan fokus dan ketelitian dalam melaksanakan sesuatu tugasan. Saya perlu sentiasa berwaspada untuk memastikan setiap lubang ditutup dengan baik agar air tidak bocor. Ini membantu saya meningkatkan kesabaran dan kemahiran menyelesaikan masalah secara kreatif.

2. Kesannya Terhadap Pasukan: Aktiviti ini juga mengukuhkan semangat kerjasama dalam kumpulan. Setiap ahli perlu saling berkomunikasi dengan efektif untuk memastikan setiap lubang ditutup dengan betul pada masa yang sama. Ia mengajar kami bahawa kejayaan sesuatu tugasan bergantung pada kesatuan dan koordinasi antara ahli pasukan.

3. Kesannya Terhadap Organisasi: Dalam konteks organisasi, aktiviti ini menunjukkan betapa pentingnya komunikasi berkesan dan perancangan strategi. Jika seorang ahli gagal menutup lubang, keseluruhan pasukan akan terjejas. Justeru, ia mengingatkan saya bahawa dalam organisasi, setiap individu memainkan peranan penting dalam mencapai matlamat bersama.

Kesimpulannya, aktiviti menara lubang bukan sahaja menguji kemahiran teknikal, malah mengasah kemahiran insaniah seperti komunikasi, kerjasama dan kepekaan terhadap persekitaran.

Saya ingin berkongsi salah satu pengalaman yang amat berharga buat saya, iaitu sewaktu bermain aktiviti menara lubang untuk mengeluarkan telur. Aktiviti ini memerlukan setiap ahli kumpulan untuk bekerjasama bagi menutup setiap lubang pada menara berisi air, dengan objektif utama untuk memastikan telur dapat dikeluarkan.

1. Kesannya Terhadap Diri Sendiri: Aktiviti ini mengajar saya tentang kepentingan fokus dan ketelitian dalam melaksanakan sesuatu tugasan. Saya perlu sentiasa berwaspada untuk memastikan setiap lubang ditutup dengan baik agar air tidak bocor. Ini membantu saya meningkatkan kesabaran dan kemahiran menyelesaikan masalah secara kreatif.

2. Kesannya Terhadap Pasukan: Aktiviti ini juga mengukuhkan semangat kerjasama dalam kumpulan. Setiap ahli perlu saling berkomunikasi dengan efektif untuk memastikan setiap lubang ditutup dengan betul pada masa yang sama. Ia mengajar kami bahawa kejayaan sesuatu tugasan bergantung pada kesatuan dan koordinasi antara ahli pasukan.

3. Kesannya Terhadap Organisasi: Dalam konteks organisasi, aktiviti ini menunjukkan betapa pentingnya komunikasi berkesan dan perancangan strategi. Jika seorang ahli gagal menutup lubang, keseluruhan pasukan akan terjejas. Justeru, ia mengingatkan saya bahawa dalam organisasi, setiap individu memainkan peranan penting dalam mencapai matlamat bersama.

Kesimpulannya, aktiviti menara lubang bukan sahaja menguji kemahiran teknikal, malah mengasah kemahiran insaniah seperti komunikasi, kerjasama dan kepekaan terhadap persekitaran.