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      <title>Mi muro artístico by </title>
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      <description>tareas unisur </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-02-17 16:20:45 UTC</pubDate>
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         <title>HENRY FAYOL</title>
         <author>armandoruso23</author>
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         <description><![CDATA[<div>Ingeniero francés, nació en Constantinopolitana en 1841 y murió en 1925 a los 84 años de edad . Vivió en el ceno de una familia burguesa paso por las consecuencias de la revolución industrial y mas tarde de la primera guerra mundial. Se graduó en la carrera de ingeniería de minas a los 19 años en la escuela de Saint-Etienne . Es considerado el padre de la administratorio moderna . En 1916 publico su famoso libro " Administración industrial y general " otra importante obra suya es " Teoría general del estado". El fayolismo es la marca francesa del nuevo pensamiento administrativo. Abrió las puertas al desarrollo de la escuela funcional y trajo claridad a los confusos pensamientos sobre la naturaleza de la alta gerencia. Fayol empleo sus últimos años de vida en las tareas de demostrar que con previsión científica y métodos adecuados de gerencia los resultados satisfactorios eran inevitables . </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-21 18:31:34 UTC</pubDate>
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         <title>SEIS ÁREAS FUNCIONALES  DE FAYOL :  </title>
         <author>armandoruso23</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li>Funciones Técnicas: Consideran que el enfoque debería ser la producción de bienes y servicios.</li><li>Funciones Comerciales : Este se refiere a que toda empresa debe comprar y vender bienes y servicios.</li><li>Funciones Financieras: Este se enfoca ala administración adecuada del flujo de efectivo, la administración de capitales.</li><li>Funciones de seguridad: Su fin es proteger los recursos así como las personas.</li><li>Funciones contables : Esta enfocado hacia los inventarios, el balance, los costos y las estadísticas dela empresa.</li><li>Funciones administrativas: su fin es coordinar cada una de las otras 5 funciones.  </li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-21 18:57:38 UTC</pubDate>
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         <title>MODELO ADMINISTRATIVO DE FAYOL.</title>
         <author>armandoruso23</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>PLANEAR: El cual consiste en pre veer el futuro estableciendo planes de acción</li><li>ORGANIZAR: El cual consiste en establecer una estructura organizacional adecuada para la empresa.</li><li>DIRIGIR: El cual consiste en coordinar y dirigir el recurso humano.</li><li>COORDINAR: El cual consiste en armonizar tanto los actos y los esfuerzos de la empresa.</li><li>CONTROLAR: El cual consiste en verificar el cumplimiento de las reglas establecidas en la empresa.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-21 19:07:54 UTC</pubDate>
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         <title>PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE FAYOL.</title>
         <author>armandoruso23</author>
         <link>https://padlet.com/armandoruso23/j3hf4xy8118y/wish/333835447</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><strong>Principio de unidad de mando</strong>: Consiste en que cada empleado debe recibir ordenes de un solo jefe.</li><li><strong>Principio de autoridad o responsabilidad</strong>: Para cumplir una responsabilidad se debe dar autoridad.</li><li><strong>Principio de unidad de dirección</strong>: Trabajar todos hacia un mismo objetivo empresarial.</li><li><strong>Principio de centralización</strong>: Concentración de la autoridad en los altos mandos.</li><li><strong>Principio de la subordinación interés particular al general</strong>: Los interés dela empresa están sobre de los empleados.</li><li><strong>Principio de la disciplina</strong>: Se refleja en la obediencia, respeto y resultados.</li><li><strong>Principio de la división de trabajo</strong>: Se logra la especialización y la eficiencia.</li><li><strong>Principio del orden</strong>: Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.</li><li><strong>Principio de la jerarquía</strong>: Respetar la cadena de mando.</li><li><strong>Principio de la justa remuneración </strong>: Retribución acorde ala tarea desempeñada.</li><li><strong>Principio de equidad:</strong> Trato igualitario para todos los empleados.</li><li><strong>Principio de la estabilidad del personal</strong>: Tiempo suficiente para aprender el trabajo. </li><li><strong>Principio de la iniciativa</strong>: Estimular y valorar los aportes de los empleados.</li><li><strong>Principio de trabajo en equipo</strong>: Vínculos y armonía en el ambiente laboral.   </li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-21 19:15:17 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>armandoruso23</author>
         <link>https://padlet.com/armandoruso23/j3hf4xy8118y/wish/333846208</link>
         <description><![CDATA[Principio de la subordinación interés particular al genera]]></description>
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         <pubDate>2019-02-21 19:32:55 UTC</pubDate>
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