My fancy stream by Angustias https://padlet.com/aperezpalomo/j3h8ny8ilvm8 Made with the help of a typing monkey en-us 2018-03-29 10:30:45 UTC 2018-03-29 18:12:52 UTC hello@padlet.com Grupo E aperezpalomo https://padlet.com/aperezpalomo/j3h8ny8ilvm8/wish/247197687 c) Ejercer la dirección pedagógica, promover la innovación educativa e impulsar planes para la consecución de los objetivos del proyecto educativo del centro.
El funcionamiento de cualquier institución escolar, como de todo tipo de empresa humana, está muy condicionado por el clima de convivencia  existente entre el personal en general y demás sectores sociales. Los responsables primeros del modelo de convivencia son los miembros del equipo directivo y, en particular, el director o directora del centro. El estilo de dirección genera y condiciona actitudes y comportamientos. El liderazgo pedagógico, organizativo y humano del director o directora, debe proyectar una imagen aceptada desde una capacidad demostrada de respuesta.
Difícilmente se puede generar un clima de convivencia capaz de ilusionar a todo el profesorado desde modelos de dirección autoritarios, burocráticos o políticos.
Sólo desde una visión colaboradora y democrática de la gestión, pueden abordarse y compartirse los problemas con creatividad, haciendo copartícipes de los mismos a todos y cada uno de los miembros del claustro desde una planificación y ejecución de trabajo en equipo.


 

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