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      <title>indicadores de gestión para una empresa by CESAR AGUSTO AYESTA ESCOBAR</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-07-15 01:49:02 UTC</pubDate>
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         <title>INICADORES DE GESTION PARA UNA EMPRESA</title>
         <author>cayesta</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-07-15 01:51:56 UTC</pubDate>
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         <title>PORCENTAJE DE LA ROTACION</title>
         <author>cayesta</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se usa el término <strong>índice de rotación para</strong> designar el número de empleados <strong>que</strong> se van de una <strong>empresa</strong> en proporción a los <strong>que</strong> se quedan. Este <strong>índice</strong> se puede calcular de distintas formas y, además, permite adecuarse de diferentes parámetros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-15 01:53:33 UTC</pubDate>
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         <title>NIVEL DE IDENTIFICACION CON LA EMPRESA</title>
         <author>cayesta</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué es la identificación de la empresa?</div><div>La identidad corporativa es la percepción que los clientes o consumidores tienen de una <strong>empresa</strong>, organización o institución. Estas emplean dicha identidad para diferenciarse de sus competidores y disfrutar de una mejor posición en su entorno económico.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-15 01:56:47 UTC</pubDate>
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         <title>CLIMA LABORAL</title>
         <author>cayesta</author>
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         <description><![CDATA[<div>Clima laboral en una empresa</div><div>El clima organizacional es el <strong>conjunto de sensaciones e impresiones de los trabajadores sobre el ambiente que hay en la empresa</strong>. Aunque suele pensarse que los horarios y los salarios definen el bienestar de los trabajadores, la realidad es que los aspectos emocionales juegan un papel no menos relevante.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-15 02:00:03 UTC</pubDate>
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         <title>INDICE DE SASTIFACCION LABORAL</title>
         <author>cayesta</author>
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         <description><![CDATA[<div>Este <strong>índice</strong> consigue cuantificar y resumir en un dato la <strong>satisfacción laboral</strong> de cada trabajador (a), expresándose en valores entre 0 y 100, lo cual facilita su interpretación y la toma de decisiones correspondientes. adicionalmente, la metodología se aplicó a una base de datos con información de <strong>satisfacción laboral</strong>.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-15 02:03:20 UTC</pubDate>
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