<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Timeline: Evolución del Mapa del Colaborador by Fabian Villalobos</title>
      <link>https://padlet.com/fabivillaul/j2sln0m5m5dovvz2</link>
      <description>Una línea de tiempo que explora cómo el Mapa del Colaborador ha evolucionado hacia su versión reformada en Confluent.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-10-03 19:33:06 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-10-03 22:21:27 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>FODA Noviembre 2025-Diciembre 2025</title>
         <author>fabivillaul</author>
         <link>https://padlet.com/fabivillaul/j2sln0m5m5dovvz2/wish/3617316232</link>
         <description><![CDATA[<p>Participación de equipos interdisciplinarios al menos del 10% de la población a través de roundtable en donde el equipo aporte sus ideas:</p><p><br></p><ol><li><p>Generar participación e involucración de los equipos en procesos de mejora continua.</p></li><li><p>Realizar análisis estructurales de organización con el fin de buscar puntos débiles y fortalecerlos.</p></li></ol>]]></description>
         <enclosure url="https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/3/33/SWOT_es.svg" />
         <pubDate>2025-10-03 19:33:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/fabivillaul/j2sln0m5m5dovvz2/wish/3617316232</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Realización de capacitaciones y Desarrollo de habilidades de posiciones líderes y de personal en general Abril 2026-Julio 2026</title>
         <author>fabivillaul</author>
         <link>https://padlet.com/fabivillaul/j2sln0m5m5dovvz2/wish/3617316233</link>
         <description><![CDATA[<p>Desarrollo y capacitaciones abiertas al colaborador ya sea de posiciones que lideran núcleos de personal o posiciones sin personal a cargo, además fomentar una cultura branding interno y endomarketing para aumentar el anhelo de mejora entre los empleados.</p><p>Generar mejoras en habilidades para un ambiente laboral adecuado como comunicación, trabajo en equipo, mejora continua, manejo de conflictos, legislación y hasta manejo de feedback.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://live.staticflickr.com/949/28301973588_3512fbc400_b.jpg" />
         <pubDate>2025-10-03 19:33:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/fabivillaul/j2sln0m5m5dovvz2/wish/3617316233</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Teambuildings o Round tables entre los equipos Octubre 2025-Noviembre 2025</title>
         <author>fabivillaul</author>
         <link>https://padlet.com/fabivillaul/j2sln0m5m5dovvz2/wish/3617316235</link>
         <description><![CDATA[<p>Generar retos y desafíos al equipo para poder realizar un diagnóstico de posibles carencias , fortalezas y tener material necesario para el FODA.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://freerangestock.com/sample/120384/hands-stacked-together-office-solidarity.jpg" />
         <pubDate>2025-10-03 19:33:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/fabivillaul/j2sln0m5m5dovvz2/wish/3617316235</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Planes de Interpretación de FODA y análisis del espacio laboral </title>
         <author>fabivillaul</author>
         <link>https://padlet.com/fabivillaul/j2sln0m5m5dovvz2/wish/3617316237</link>
         <description><![CDATA[<p>Crear un modelo a base del FODA para generar estrategias de mejora en base al mismo, además medir el desempeño a través de índices de productividad en encuestas dentro del mismo equipo de trabajo como en otros equipos de la organización.</p><p>Además de acompañar este seguimiento mediante cierres a través de Teambuidlings que servirán de diagnóstico para el nuevo proceso de capacitación.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://elvis.padletcdn.com/1/fetch/e_in/pixabay.com/get/gac727918b9e877bda209984b882f1ebfd00d18de6ea701553d12c9dae523c47e04e1b6fd52c01eedf7e609636d66ca41.jpg" />
         <pubDate>2025-10-03 19:33:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/fabivillaul/j2sln0m5m5dovvz2/wish/3617316237</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Cierre de Año Piloto de Ruta del Colaborador  Agosto 2026- Setiembre 2026</title>
         <author>fabivillaul</author>
         <link>https://padlet.com/fabivillaul/j2sln0m5m5dovvz2/wish/3617316239</link>
         <description><![CDATA[<p>Recolección de datos finales, con el fin de realizar una base de datos a través de encuestas de los distintos equipos para plantear nuevos objetivos para el viaje 2026-2027.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://www.revistamercado.do/wp-content/uploads/2023/02/goodworker.jpeg" />
         <pubDate>2025-10-03 19:33:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/fabivillaul/j2sln0m5m5dovvz2/wish/3617316239</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
