Sem acesso a direitos como férias remuneradas;

Décimo terceiro salário;

FGTS;

Licença médica;

Aposentadoria.

Em 2024, o Brasil apresentou mais de 38 milhões de trabalhadores na informalidade, o que representa cerca de 39% da força de trabalho ocupada.

• empregado no setor privado sem carteira de trabalho assinada;

• trabalhador doméstico sem carteira de trabalho assinada;

• empregador sem CNPJ;

• trabalhador por conta própria sem CNPJ;

• trabalhador familiar auxiliar.

“Ser informal é viver com medo todos os dias. Medo de não vender, medo de ser levado pela fiscalização, medo de adoecer e não poder parar.”

— Relato de uma vendedora ambulante no centro de São Paulo (entrevista em pesquisa qualitativa da FGV Social, 2023).

“A carga tributária elevada (37,6% do PIB) e um sistema muito complexo aumentam os custos para negócios formais, motivando trabalhadores e empreendedores a operarem na informalidade como forma de driblar os impostos e a burocracia.”

Crescimento sem formalização do trabalho: déficit de capacidade fiscalizatória e necessidade de recomposição da burocracia especializada (Ipea, março de 2025).

Elas preferem trabalhar ou contratar “por fora”, sem registro. Isso é mais barato, mais rápido e mais fácil — mas vem com um preço: falta de direitos e de segurança (como férias, aposentadoria, seguro em caso de doença).

“As pessoas olham pra gente como se não fôssemos ninguém. A gente trabalha o dia todo e ainda ouve que é vagabundo porque tá na rua vendendo.”

— Relato de uma mulher negra, vendedora ambulante em Salvador, coletado em estudo etnográfico da UFBA sobre trabalho informal e discriminação (2023).

Mesmo quando estão exercendo uma atividade produtiva, trabalhadores informais — especialmente mulheres, negros e periféricos — sofrem estigmatização social e discriminação cotidiana.