A de amigo de mis amigos. Tengo la suerte de contar con grandes amigos desde siempre.

C de compañero. Me gusta trabajar en equipo.

O de observador. Me gusta observar lo que me rodea

Ana María Ruíz

APRENDIZ

Francisco Iniesta Megias

APRENDIZ

Noelia Martínez

APRENDIZ

David Sanchíz

La primera parte es donde ubicaré los enlaces de interés así como a actividades del muro general, ejemplos del año pasado... y herramientas que me puedan servir para desarrollar el proyecto de este curso.

La segunda parte la he dedicado a la investigación con temática relacionada con el oficio sobre el que estoy realizando el trabajo y la redacción.

En la tercera parte (esta donde estamos) intento recopilar las tareas que conformarán mi trabajo de una manera ordenada.

GES2noche

Intranet.

Correo electrónico.

Facebook

Drogbox.

You tube

Moodle para formación on line.

Padlet para trabajos en equipo.

.

.

“Me llamo Francesco, soy carpintero. Vivo en Solferino con mi familia y la de mi mujer. Tengo dos hijos.

La zona es preciosa, pertenece a la región italiana de Lombardía. Con masas de árboles, vid, moreras y grandes extensiones de terreno que alternan llanos y colinas.

Pero todos los alrededores están devastados.

Desde ayer, los ejércitos francés y Sardo de Napoleón III y el ejército austríaco del Emperador Francisco José se enfrentan en el campo de batalla en el que hace unas jornadas pasábamos las tardes en familia. Es una guerra sangrienta.

A las tres de la madrugada se empezaron a oír disparos en la lejanía y a las 6 los disparos se mezclaban con gritos, artillería, relinchos de caballos… cuentan que habían trescientos mil hombres combatiendo y matándose entre sí. Llevan horas y horas…y cuentan también que los heridos mezclados con los muertos yacían unos encima de otros entremezclados. Apenas hay servicios sanitarios. Más parece que hay más veterinarios para los animales que personal sanitario para atender a los heridos.

Hoy es 25 de junio de 1859. Es sábado por la tarde, casi domingo. Estoy cansado, exhausto…hambriento…El día amanecía del todo cuando un Señor, creo que se hacía llamar Henry, se ha puesto en la plaza del pueblo, acompañado del cura, el maestro y el alcalde y a voz en grito ha estado llamando para que todo el mundo saliera a la calle. Buscaba mozos para ayudar a trasladar a los heridos del campo a las cocheras que hay al lado de la casa consistorial. Todo el que tenga camas o catres debe llevarlos allí pues es allí donde van a atenderlos. Pedía también ayuda de mujeres para cuidar a los heridos, ayudar a los pocos médicos que venían del campo de batalla. Pedía trapos límpios con los que hacer vendas y tapar las heridas… todo el que pudiera ayudar debía estar en la puerta de la iglesia en una hora con todo aquello que pudiera ser útil.

Se dispone a ir al resto de pueblos en su carruaje para pedir que todo aquel que pueda se reúna en un punto de cada pueblo para organizarse. Volverá en cuanto haya visitado los dos pueblos más próximos.

Yo tengo un carro que habitualmente empleo para transportar la madera… puedo llevar a varios heridos de una sola vez. Tengo colchas tejidas por mi esposa que podrán dar abrigo…

Mi esposa ha ido junto con las vecinas a la zona donde llevaremos  a los heridos…llevan sábanas de los ajuares, colchas, ungüentos…

Mi madre y mi suegra, al cuidado de mis hijos y de algunos vecinos, preparan caldos con las escasas verduras de la huerta… todo el mundo parece organizado de inmediato.

…Desde la puerta de la iglesia, que queda frente las cocheras se empiezan a divisar los primeros carros sanitarios que ya traen a los primeros heridos. No hay tiempo que perder.

Han pasado horas y horas, no ha habido tiempo para el descanso.

Durante el día sol abrasador se alternaba con  rachas de viento que levantaba  polvo y cegaba a los soldados que no cesaban en el combate y dificultaba la visión a los que nos disponíamos a alejar a los heridos de la zona. Ya por la tarde ha aumentado el viento y unos grandes nubarrones han tronado y ha explosionado una fuerte lluvia que aunque pronto ha calado en los huesos ha dado una tregua a la contiendahasta el atardecer.

…He sentido miedo, desbordado… pero me he sentido útil. He visto alivio en varios heridos que pensando que iban a ser abandonados a su suerte han sido atendidos por el médico en el recinto ayudados por la buena voluntad de las gentes del lugar…eso me reconforta y me da entereza para seguir…”

Francesco no lo sabía pero estaba contribuyendo al nacimiento de la Cruz Roja y él en uno de los primeros camilleros.

Y yo también formo parte del entorno de aprendizaje de ellos

El equipo se refiere a un grupo de personas. Un equipo depende de varias personas que trabajan en común para lograr un objetivo, mientras que un grupo, puede ser un conjunto de personas pero sin un trabajo ni objetivo en común.

Un grupo es fácil de formar. Sólo basta unir a varias personas y tenemos un grupo, en cambio un equipo necesita una experiencia o unos conocimientos los unos de los otros.

Formar un grupo requiere menos tiempo que formar un equipo. Esto se debe a que en un grupo las personas no toman un papel activo, en cambio en un equipo sí.

Si falta una persona en un grupo es posible que no se note su ausencia, en cambio, si falta una persona en un equipo, seguro que se nota.

Resumiendo, un equipo depende de los objetivos en común entre los individuos, mientras que un grupo depende de la voluntad de cada individuo en cuestión.

En un equipo de trabajo, los miembros tienen aptitudes, profesiones, responsabilidades e incluso estatus diferentes, así que no hay razón para afirmar que los miembros de un equipo se verán iguales. 

De hecho un equipo consiste en unir y coordinar gente con aptitudes distintas para llevar a cabouna tarea con eficacia. Lo importante es que cada miembro comprenda perfectamente cómo contribuye cada uno a los esfuerzos del equipo en conjunto y, para ello, es necesario que haya una buena comunicación.

Dentro de un equipo de trabajo, existen diferentes roles de acuerdo con el papel que asuman sus miembros. Observamos como unos miembros siempre aportan ideas, otros son los que resumen y otros son los que suelen decidir y actuar.

Conocer el rol que desempeña cada persona dentro de un equipo nos ayudará a formar un equipo de trabajo completo y eficaz.

El psicólogo inglés «Meredith Belbin», experto en equipos de trabajo, distingue tres tipos de equipos de trabajo según su orientación:

1. Roles de Acción:

Impulsor: Persona activa con mucha energía que se encarga de animar a los demás para avanzar en el trabajo. Tiene iniciativa y coraje para superar obstáculos.

Realizador:Es el organizador práctico que transforma las ideas y estrategias en realizaciones, es eficiente en su trabajo.

Rematador:Se preocupa por lo que puede estar mal hecho, se preocupa por los detalles para asegurarse de que se ha hecho todo y nada se ha pasado por alto; es meticuloso, se preocupa por no dejar nada sin hacer. Realiza las tareas en el tiempo establecido.

2. Roles sociales:

Coordinador:Coordina los esfuerzos de todos para alcanzar metas, aunque no ocupe el cargo de líder, aporta confianza, es tolerante y sabe escuchar, aunque tiene la seguridad necesaria para no dejarse influir. Promueve la toma de decisiones y sabe delegar.

Investigador:El que explora oportunidades y genera contactos, su papel principal es evitar que el equipo se quede estancado. Se caracteriza por su sociabilidad y entusiasmo. A diferencia del creador, no aporta ideas originales, sino conocidas por sus lecturas, observaciones, u otras fuentes externas, las cuales por la experiencia podrían serle de mucha utilidad al equipo.

Cohesionador:Por su carácter apacible y conciliador sirve de puente en la resolución de conflictos, ya que sabe escuchar, es perceptivo y diplomático.

3. Roles Mentales:

Creador:Es la persona inteligente, llena de ideas, creativa, fuente de propuestas y sugerencias originales. Resuelve situaciones difíciles.

Evaluador:Analiza las ideas presentadas, valora sus pros y sus contras y proporciona instrumentos de análisis para que el equipo pueda decidirse por la alternativa más adecuada. Es un persona juiciosa, objetiva, meticulosa y prudente.

Especialista:Experto conocedor de su trabajo que aporta su saber, esmero, enfoque e iniciativa. Proporciona conocimiento y habilidades con alto nivel técnico.

Del mismo modo que existen roles positivos, también es habitual encontrar roles obstaculizadores, que pueden dificultar la buena marcha del trabajo en equipo, por lo que el líder o coordinador deberá identificar y reconducir para que el funcionamiento del equipo no se vea perjudicado:

Dominador:todos deben obedecerle, considera que el fin justifica los medios.

Opositor:le gusta llevar la contraria en todo.

Pasivo:aunque está en el equipo no hace ni dice nada, todo le da igual.

Sabelotodo:se considera un experto en todo, aunque los demás no lo llegan a escuchar, precisamente por tenerlo encasillado en ese rol.

Pesimista:Cree que nada va a salir bien, se queja por todo y no le pone solución.