Gerencia Desempeño y Compensación by info moveminds https://padlet.com/info18560/izvrthwch1c3zra3 ¿A qué nos vamos a comprometer para ser un EQUIPO PODEROSO? en-us 2025-07-21 18:42:34 UTC 2025-07-22 15:35:39 UTC hello@padlet.com Ejemplo: Sujeto: Grupo #. info18560 https://padlet.com/info18560/izvrthwch1c3zra3/wish/3525238176

  • Qué: conocer mejor el rol de nuestros compañeros.


    1. Cómo: una reunión sistemática por procesos.


    1. A partir de: 23 de julio.


    1. Responsables: Mengano, Sutano y Perencejo.

    ]]>     2025-07-21 18:42:58 UTC https://padlet.com/info18560/izvrthwch1c3zra3/wish/3525238176     2 https://padlet.com/info18560/izvrthwch1c3zra3/wish/3526144586 Oscar

    Diana

    Diego

    Owen

    David


    Interactuar y conocer mas al equipo

    Divertirnos más

    Comunicación en equipo


    Actividades de intengración, jornadas de almuerzo, un café.


    Pausas activas,


    ]]>     2025-07-22 15:33:27 UTC https://padlet.com/info18560/izvrthwch1c3zra3/wish/3526144586     Grupo #1 https://padlet.com/info18560/izvrthwch1c3zra3/wish/3526144654 Ana María Riascos, Laura Pérez, Angie Cruz, Diana López, Alejandra Lara


    • Permitir espacios de esparcimiento fuera del horario laboral

    • Mantener las reuniones de los lunes, de planeación

    • Pensar estratégicamente orientados a los objetivos corporativos, con medición, análisis de la medición y reajustar si no funcionó

    ]]>     2025-07-22 15:33:37 UTC https://padlet.com/info18560/izvrthwch1c3zra3/wish/3526144654     Equipo 3: Juan Camilo Echeverría / Dora Luz Zapata / Ginna Escobar / Sandra Gil / Nicol Bernal https://padlet.com/info18560/izvrthwch1c3zra3/wish/3526145230

  • Comunicación:

    - Evitar la obviedad, hacer preguntas puntuales que ayuden aclarar el pedido

    -Preguntar el número de veces que sea necesario

    -Tener conversaciones difíciles

  • Cómo:

    -Buscando espacios asertivos.

  • A partir de:

    -Ya

  • Responsables:

    -Nosotros mismos

    • ]]>     2025-07-22 15:34:44 UTC https://padlet.com/info18560/izvrthwch1c3zra3/wish/3526145230     Grupo 4 https://padlet.com/info18560/izvrthwch1c3zra3/wish/3526145952

    Sofia osorio

    James guzmán

    Jhon porras

    David arevalo

    Willmar preciado



    Comunicacio


    Que : nos comprometemos a escuchar para poder entender la situación


    Como : dejando el ego , teniendo más humildad y empata


    A partir de ahora mismo


    Confianza :


    Que : fomentar espacios para generar confianza a partir de las cualidades y formas de pensar de cada uno


    Como : un almuerzo, trabajando en equipo , espacios del mismo banco


    A partir de ahora


    Liderazgo


    Que : gobernarse a mi mismo y tener una retrospectiva propia para poder entender a los demás


    Como : espacios de esparcimiento


    Cuando : a partir de ahora

    ]]>     2025-07-22 15:35:54 UTC https://padlet.com/info18560/izvrthwch1c3zra3/wish/3526145952