Модель Портера-Лоулера by https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u Сделано с улыбкой en-us 2021-09-17 07:10:09 UTC 2023-03-06 11:17:01 UTC hello@padlet.com Ключевые выводы и мысли модели Портера — Лоулера tairtimurov https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748069941
Если работник не имеет нужных навыков и способностей для выполнения поставленной задачи, то даже высокий уровень мотивации не поможет ему достичь удовлетворенности.
Высокая мотивация не может привести к повышению производительности, если работник не понимает, с помощью каких инструментов выполнять поставленные задачи.Характер задачи в том числе оказывает влияние на получение удовлетворенности от выполненной работы.
Высокое значение приобретает субъективная (личная) оценка работником качества своей работы: чем выше собственная оценка сотрудником качество своей работы, тем выше ожидаемый уровень вознаграждения.
]]> 2021-09-17 07:21:14 UTC https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748069941 polinapastukhova https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748072281 2021-09-17 07:22:25 UTC https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748072281 dinmukhamedrustemuly https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748074436 2021-09-17 07:23:53 UTC https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748074436 Теория Портера – Лоулера dinmukhamedrustemuly https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748075579
характеризуется тесной взаимосвязью результатов и вознаграждения, то есть человек может удовлетворять собственные потребности посредством полученного им вознаграждения за определенные достигнутые результаты.]]> 2021-09-17 07:24:31 UTC https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748075579 Суть теории polinapastukhova https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748077585 В модели теории мотивации Портера-Лоулера фигурируют пять основных переменных, к которым относятся затраченные человеком усилия, его восприятие, полученные им результаты, вознаграждение и степень удовлетворения.]]> 2021-09-17 07:25:48 UTC https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748077585 Лайман Портер и Эдвард Лоулер – PolinaSedova https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748079476  – американские исследователи, представившие в 1968 году
собственную теорию мотивации труда. Концепция основана на положениях теорий справедливости и ожидания.]]> 2021-09-17 07:26:59 UTC https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748079476 tairtimurov https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748080211 https://www.youtube.com/watch?v=4rVRKB2MHXI]]> 2021-09-17 07:27:28 UTC https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748080211 Особенность теории Портера-Лоулера ramazansyzdykov https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748086756 Теория Портера – Лоулера вносит большой вклад в понимание мотивации в общем смысле. Теория показала, что мотивация является не просто элементом цепочки причинно-следственных связей, но и показателем важности объединения в единую систему теории мотивации взаимозависимых понятий, включающих удовлетворение, вознаграждение, результат, способности, усилия и восприятие]]> 2021-09-17 07:31:38 UTC https://padlet.com/PolinaSedova/iz3tqqbqrfxztr7u/wish/1748086756