De esta forma, he logrado conseguir satisfacción y motivación en mi trabajo, lo que conlleva a tener una mayor PRODUCTIVIDAD. 

Asesor Experto es, sin duda, una acción estratégica de alto impacto, debido a que el aprendizaje genera cambios porque pasamos de un punto de ignorancia a un conocimiento que puede transformar las actitudes cotidianas. 

El problema es que muchos asesores no quieren este cambio, inclusive dueños de Aliados que ven la formación como una pérdida de tiempo y que equivocados están.  No me acostumbro a escuchar frases como “Siempre lo hice de esta manera y siempre funcionó” o “La forma en que lo hago es mejor”. 

En el caso de estas formaciones, muchos vendedores prefieren mantener las técnicas que utilizan y los comportamientos que ya han desarrollado. Cambiar requiere trabajo. 

Hay un trabajo por realizar y es la sensibilización sobre la formación, el objetivo que debe cumplir y las ganancias que puede aportar al vendedor y a la compañía.

La labor de los ejecutivos de entrenamiento ha sido fundamental, están alineados con la misión y los valores de la compañía. Tienen experiencia con el nicho y audiencia del negocio y conocen la empresa y sus principales dificultades. 

Finalmente, las principales habilidades que he desarrollado para tener éxito en mi trabajo: Conocimientos, Habilidades y Actitudes.

Para mi el conocimiento es poder. 

Gracias por esta oportunidad!

YADIRA PAUTT CASTRO
Barranquilla