ويعد ريادي فرصة للتثقيف والتهيئة والتدريب والتنمية والممارسة للإلهام في بناء جيل طموحاته عنان السماء.

فالشكر لله -عزَّ وجلَّ- ثم لقائد مسيرتنا خادم الحرمين الشريفين وسمو وليِّ عهده الأمين -حفظهما الله- على ما يبذلونه من جهود عظيمة وما يقدِّمونه من آراء سديدة لجعل هذا الوطن شامخاً منيعًا آمنًا مستقراً ينعم أهله ومَن أقام فيه بالخير الوفير والأمن العميم والفرص الكبيرة في التعليم والعمل والعطاء والنماء. شكرا لوزارة التعليم وشكرا لسعادة المدير العام ومساعديه للشؤون التعليمية ودعواتنا لخبير وخبيرة ريادي وطلابنا وطالباتنا بالمنطقة بالتوفيق

إنه يمثل نقطة تحول في بناء الطالب ليكون داعمًا لوطنه يتعلم فيه معنى المسؤولية والمبادرة  ولايتم ذلك إلا من خلال التأهيل الجيد للطالبات والميسرات ورائدات النشاط في ورش تدريبية تتميز بتنوع الأنشطة وثراء الخبرات والمعارف قُدمت هذه الورش بكل حماسة وتفاؤل حتى بلغ عدد الطالبات المسجلات في المنصة إلى وقتنا الحالي  3074 وعدد الميسرات اللاتي تم توثيق حساباتهن 113 ميسرة لتدعم بعد ذلك بأولمبياد يفتح مساحة للتنافس الجميل لينتج ثماره في التميز والريادة .

فمن أراد أن يقاسمنا شغف الريادة فلينضم للركب .
خبيرة ريادي / رائده بدوي

تسهم الأنشطة اللاصفية في بناء شخصية الطالب وصقل مواهبه وقدراته من جميع الجوانب وتأتي مبادرة ريادي كأحد مبادرات التحول الوطني المنفذة في وزارة التعليم والتي تسهم بإذن الله تعالى في إكساب الطالب العديد من المهارات والسلوكيات الإيجابية ومنها مهارات سوق العمل وترسيخ ثقافة ريادة الأعمال للإسهام في التنمية الإقتصادية لمملكتنا الغالية . 

ونحن في إدارة النشاط الطلابي / البرامج العامة وبدعم وتوجيه من سعادة المدير العام ومساعديه نسعى إلى إفادة طلاب المنطقة من مثل هذه المبادرات .

        جيل طموحاته عنان السماء..

ولايزال تعليمنا همه الأكبر أبناء وبنات هذا البلد الغالي . اللهم احفظ مملكتنا الحبيبة بقيادتها الحكيمة 🌹

بوركت الجهود ،،، 

- الاستدامة
 - الجودة
 - الشراكة
 - المسؤولية
 - الابداع

تحمل المنشآت للمخاطر:
 يتمّ ذلك عن طريق استخدام وسيلة واحدة لإدارتها، وتعتمد على التحالف مع المنشآت الأخرى؛ لأنّ هذه المنشآت تعتقد بأنّها تستطيع توفير القدرات التي تُكمل بعضها بعضاً، كما أن شركات الأعمال تسعى إلى الوصول لأدنى حدٍّ من المُخاطرة، ولكن في حال كان سلوكها مُوجّهَاً لمحاولةِ الهروب منها، فقد يؤدي ذلك إلى وصول شركات الأعمال لأكبر مُخاطرة، أمّا المُنشآت الرياديّة بشكلٍ عام فتمتلك قدرةً على القياس العقلانيّ للمخاطر؛ إذ يتمكن الرياديون من تقدير وفهم المخاطر بشكل مناسب. 

جذب الفُرص:
 هي المساهمة في بناء واكتشاف وتطوير الفرص، وتقييم القدرات المُستندة على وجود علاقة استراتيجيّة؛ من أجل الاستفادة منها عن طريق كافة الدوافع سواء أكانت استراتيجيّة أمّ لا؛ حيث يبدأ عمل المنشآت الرياديّة بتوفير الحاجات غير المُشبعة، وجذب الفُرص المُستحدثة من المنافسين، وتُشكّل الفرص موضوعات مهمة تُعدّ من الموارد ذات الأرباح الثابتة، فتظهر أهمية هذه الموارد ضمن احتياجات السوق غير المشبعة، ويُمثل استغلالها بطريقة صحيحة تميّزاً لريادة الأعمال. 

الإبداع: 
هومن الظواهر ذات الجذور القديمة ولكن يُعدّ الاهتمام به حديثاً؛ حيث يسعى الإنسان بشكلٍ دائم إلى الإبداع في كافة المجالات، وتحتاج المُنشآت مهما كانت طبيعة عملها إلى استخدام الإبداع؛ حيث تُعدّ أفضل المنشآت هي التي تطبق الإبداع، ويُعدّ أفضل المديرين هم الذين يحرصون على توفير المناخ المناسب؛ لمساعدة الموظفين على استخدام مهاراتهم الإبداعيّة بشكلٍهم تام.

مشروع جميل يؤدي الي زياده الثقافة لدى الطالبات و الطلاب من حيث معرفه سوق العمل لديهم و تساعدهم على الحصول على شغفهم و طموحهم و تطبيق ابتكاراتهم مواكباً مع رؤية 2030 .