-18% des Français se déclarent touchés par le harcèlement sexuel, les plus touchés sont les femmes 28%, mais 7% des hommes sont aussi concernées.

-Le harcèlement au travail reste le plus fréquent par 22% sont des patrons ou employeurs. 40% des femmes actives victimes de harcèlement estiment que l’affaire s’est terminée à leur détriment. Entraînant une situation de précarité soit un tiers (33%) des victimes ont subi des conséquences sur leur santé, leur mental, leur sécurité, leur bien-être, et leur estime de soi.

-Loi du 6 août 2012 : Le harcèlement sexuel et les faits assimilés au harcèlement sexuel sont punis jusqu’à deux ans d'emprisonnement et 30 000 euros d'amende. 

-Prévention dans les transports en Île de France depuis le 5 mars 2018 et mise en place d’un numéro d’alerte (3117).

DOMMANGET MAUFROY

Sur le plan individuel : 

→ La violence conjugale est une violence verbale ou physique.

Sur le plan collectif : 

→ Situation menaçante pour les valeurs sociales :

Les libertés de la victime sont restreintes et même parfois inexistante : 

-Interdit de sortie entre amis

-Interdit de sortir voir sa famille

-Interdit de sortir seule…

 Selon le préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 « La loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droites égaux à ceux de l'homme » or cette loi n'est pas du tout en mesure d'être encore valable dans ce domaine.

→Concerne un nombre préoccupant d'individus : 

En France, le nombre moyen de victime femme de violence physiques et/ou sexuelles de la part de leur conjoint est de 225000 par an (entre 2012 et 2017) en et 252 décès en 2016.

La société s'est mobilisé pour faire reconnaître ce problème par l’État :

Le 25 novembre 2017 des femmes à Nîmes se sont rassemblé contre les violences conjugales faite aux femmes. Ce qui montre que le combat contre ces violences ne sont pas terminés et toujours d'actualités.

Les conséquences de la discrimination à peuvent fortement désavantager la victime. Certaines personnes préfères changer de personnalités, changer leurs habitudes (changement de leur noms, de leurs origines ethniques…)

À la suite d'une discrimination à l'embauche, un peu plus de 4 personnes sur 10 ont abandonné leur recherche d'emploi (43%). Seuls 15% ont entrepris des démarches pour faire reconnaître la discrimination

Macron souhaite veut créer une justice pour la discrimination au travail 

La loi recense aujourd'hui 23 motifs de discrimination: l'origine du salarié, son sexe, sa situation de famille, sa grossesse, son apparence physique, sa situation économique, son patronyme, son lieu de résidence, son état de santé, son handicap, ses mœurs, son orientation sexuelle, son âge, ses opinions politiques, ses activités syndicales, sa langue, son ethnie, sa nationalité, ou sa religion. Ils portent atteinte à sa dignité. 

Les victimes qui pensent être discriminé peuvent se tourner vers différents professionnels :    

-Les agents de contrôle de l'inspection du travail peuvent recevoir tout document ou tout élément d'information utile à la constatation de faits susceptibles d'établir l'existence d'actions discriminantes. 

-Les organisations syndicales représentatives au plan national ou dans l'entreprise peuvent exercer en justice toute action relative à des agissements discriminatoires, en faveur d'un salarié d'un candidat à un emploi, à un stage ou une période de formation en entreprise. 

-Les associations de lutte contre les discriminations

-  Les délégués du personnel

-  Le Défenseur des droits

La personne reconnue coupable de discrimination risque : 

-une sanction disciplinaire, s'il s'agit d'un salarié de l'entreprise, 

-des sanctions pénales (trois ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amende).  

Les personnes morales peuvent aussi être déclarées responsables pénalement d'actes de discriminations.

 

Association:

Défenseurs des droits (HALDE)

 

 

 34% des actions discriminatoires en 5ans

29% au travail

18.5% au cour d’une recherche d’emplois

15% sexe âge

8% origine

7% grosse maternité

6% Etat de santé ou handicap

2% religion

-chiffres de 2016

L’illettrisme est le fait pour quelqu’un ayant appris à lire et à écrire, de ne  plus être capable de mettre en pratique ces compétences.

 

Sur le plan individuel :

L’illettrisme pose un problème pour la recherche d’un emploi, pour se loger, pour la vie quotidienne en général.

 

 

Sur le plan collectif :

-         Le préambule de la Constitution dit que la Nation garantit l’égal accès de l’enfant et de l’adulte à l’instruction, à la formation professionnelle et à la culture. L’organisation de l’enseignement public gratuit et laïque à tous les degrés est un devoir d’Etat

-         Cette situation concerne 2.5 millions de personnes 2013

-         Les illettrées ont plus de difficultés à s’insérer dans les groupes de pairs de peur de jugement, de moquerie ou par peur d’être isoler à cause d’une différence.

 

 

Pour réduire le nombre d’illettrées, en France il y a un plan qui s’appelle « Agir contre l’illettrisme ». 

Il y a des formations spécifiques pour les adultes,  des enseignements en milieu pénitentaire.

 

 

 

 

 

ines et marie

le surendettement est lié aux crédits revolving 

-surendettement en baisse de 10,6 % en 2016, plus de 194milles personnes ont déposés un dossier de surendettement

la crise économique, qui sévit depuis 1an a aggravé les difficultés financières des ménages modestes 

- la loi Lagarde a pour objectif principal d'accélérer les procédures afin de permettre aux personnes surendettées de rebondir le plus vite possible et de retrouver ainsi une aisance financière

réduction a 7ans de la durée maximale des plans conventionnels de redressement et des mesures décidées par la commission (au lieu de 8ans)

- met en place des actions de prévention

-prrends en charge des élèves décrocheurs de plus de 16 ans pour une insertion sociale et professionnelle durable

- sont là pour repérer, recenser et accueillir les élèves démotivés

- sont là pour mettre en place des modules de remotivation et de remédiation correspondant aux besoins des élèves repérés ;
-proposer es stages passerelles suite a un entretient pour inciter à reprendre les études                         -faciliter l'intégration des élèves arrivant dans l'établissement ;

Association mise en place pour éviter l'échec scolaire ex : Zup de Co
Medecins spécialisés pour les personnes en échecs scolaire

Echec scolaire entraine : 

- stress, anxiété

- l'élève évite l'école, ne fait pas ses devoirs,

-tension familiale, social, scolaire

- n'a plus de contact social

- possibilité de dépression

- mauvaise estime de soi → image négative → solitude → abandon des études → pas de diplôme → pas d'emploi = précarité

Comment se problème se fait connaître?
Publicité préventive télévision

Intervention salles de classes par associations
Information télévisés, radio