https://padlet.com/ulrica_colliander/ixj1ks6j92m8 Vilka är styrkorna i sättet att organisera som ni nyss tagit del av? Vilka erfarenheter finns i gruppen? Vilka fällor/hinder kan uppstå när rektor ska organisera? Vilka utmaningar ser du på din skola för att skapa en stark organisation runt dig? en-us 2017-11-06 12:08:52 UTC 2017-11-06 17:29:09 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/ulrica_colliander/ixj1ks6j92m8/wish/203876755 Vilka styrkor i sättet att organisera som ni nyss tagit del av?
- Tydlig.
- Bred, säkrar upp om någon i ledningen behöver vara frånvarande.

Vilka erfarenheter finns i gruppen?
- Skolans ledningsorganisation är ofta kopplad till vilka personer man har och vilka funktioner man behöver.
- Utbildningsledare kontra förstelärare?

Vilka fällor /hinder kan uppstå när rektor ska organisera?
- Man måste vara beredd och delegera.

Vilka utmaningar ser du på din skola för att skapa en stark organisation runt dig?
- Elevantal/ekonomi.

- Större skola ökar möjligheterna att skapa en stark organisation.

]]> 2017-11-06 14:11:07 UTC https://padlet.com/ulrica_colliander/ixj1ks6j92m8/wish/203876755 ulrica_colliander https://padlet.com/ulrica_colliander/ixj1ks6j92m8/wish/203879203 Vilka är styrkorna i sättet att organisera som ni nyss tagit del av?
- Tydlighet (ansvar) - Tydliga uppdrag
- Kommunicerat - Kommunikationstrappa

Vilka erfarenheter finns i gruppen? Delge varandra. 
- Förväntningar och uppdrag - Arbets- & Utvecklingsorganisation
- Systematiskt kvalitetsarbete - Tydlighet för en ALL att organisera resultatdialogerna och för 1L att analysera resultaten

Vilka fällor/hinder kan uppstå när rektor ska organisera?
- Så många olika öar/stor organisation. - För liten utvecklingsorganisation
- Dubbla uppdrag kan vara ett problem 

Vilka utmaningar ser du på din skola för att skapa en stark organisation runt dig?
- Stor eller lite organisation - Olika grupper ska kugga i varandra
- Få till det systematiska kvalitetsarbetet

]]> 2017-11-06 14:14:57 UTC https://padlet.com/ulrica_colliander/ixj1ks6j92m8/wish/203879203 https://padlet.com/ulrica_colliander/ixj1ks6j92m8/wish/203881573 Styrkor
- Tydlighet kring vem som gör vad i de olika organisationsformerna.

Erfarenheter
- Arbetsorg och utvecklingsorg ska gå "hand i hand" på samma arena inte separat
- Tajta små arbetslag där alla blir delaktiga.
- Kartlägg din organisations mognad och organisera därefter

]]> 2017-11-06 14:19:06 UTC https://padlet.com/ulrica_colliander/ixj1ks6j92m8/wish/203881573 https://padlet.com/ulrica_colliander/ixj1ks6j92m8/wish/203882393 Vilka är styrkoorna i sättet att organisera som ni nyss tagit del av?
- Tydliga skolledaruppdrag
- Bra med olika organisationer (utveckling och arbete)

Vilka erfarenheter finns i gruppen?
- Bra med tydig organisation
- Tydliga uppdrag till olika funktioner på skolan ger positivt resultat.

Fällor och hinder
- Ha inte för tajt ledningsorganisation!]]> 2017-11-06 14:20:21 UTC https://padlet.com/ulrica_colliander/ixj1ks6j92m8/wish/203882393