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      <title>Instrumentos de planeación de capacitación by SERGIO ALBERTO HERNANDEZ ENCINO</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-03-21 19:23:59 UTC</pubDate>
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         <title>Evaluaciones sobre el Desempeño</title>
         <author>sergiohernandez2262</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2025-03-21 19:25:08 UTC</pubDate>
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         <title>Definición</title>
         <author>sergiohernandez2262</author>
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         <description><![CDATA[<p>Análisis del rendimiento de los empleados en su puesto de trabajo.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-03-21 19:25:50 UTC</pubDate>
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         <title>Objetivos</title>
         <author>sergiohernandez2262</author>
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         <description><![CDATA[<p>+Medir eficacia y eficiencia laboral.</p><p>+Identificar áreas de mejora y fortalezas.</p><p>+ Establecer planes de desarrollo profesional.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-03-21 19:27:01 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de Evaluaciones</title>
         <author>sergiohernandez2262</author>
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         <description><![CDATA[<p>+Autoevaluación (El empleado valora su propio rendimiento).</p><p>+ Evaluación del supervisor (El jefe directo evalúa al trabajador).</p><p>+ Evaluación de compañeros (Los colegas aportan retroalimentación).</p><p>+ Evaluación de 360 grados (Incluye varias perspectivas: supervisor, compañeros, clientes, etc.).</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-03-21 19:28:07 UTC</pubDate>
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         <title>Criterios de Evaluación</title>
         <author>sergiohernandez2262</author>
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         <description><![CDATA[<p>+Productividad.</p><p>+Calidad del trabajo.</p><p>+ Cumplimiento de objetivos.</p><p>+ Habilidades y competencias.</p><p>+ Responsabilidad y puntualidad.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-03-21 19:29:12 UTC</pubDate>
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         <title>Importancia</title>
         <author>sergiohernandez2262</author>
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         <description><![CDATA[<p>+ Mejora continua del desempeño.</p><p>+ Alineación de objetivos individuales y organizacionales.</p><p>+ Identificación de necesidades de capacitación. </p><p>+ Motivación y reconocimiento del talento.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-03-21 19:30:30 UTC</pubDate>
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