o   Inclusión de Personas con distintas discapacidades. Las miden por el físico mas no por sus distintas capacidades. 

o   Inclusión de personas LGBTI. Desde las entidades gubernamentales, se llevan a cabo programas sociales para mitigar este tipo de discriminación.

o   Inclusión de personas emigrantes. La xenofobia que algunas personas sienten causa discriminación, creando menos oportunidades en diferentes entornos.

o   Inclusión social de mujeres: a la fecha existe una brecha bastante amplia en cuanto a discriminación, a pesar de la lucha por la igualdad de condiciones, sigue predominando el machismo en ciertos espacios.

Sin embargo, parte de lo que nos ofrecen en medio del multiculturalismo, la pluralidad y es general la diversidad de la sociedad, las personas tienen diferentes formas de pensar en cuanto a un único escenario, para lo cual no se garantiza un respeto adecuado de unos a otros. “La aceptación de la diversidad humana se defiende y se protege como se expresa en la declaración de la UNESCO, sobre Bioética y Derechos Humanos de 2005. Lo cual es inspirador a los comités de bioética pluralistas, multiculturales, inter, trans y multi–disciplinarios que intentan dar soluciones a los conflictos éticos que se suscitan por la investigación y aplicación tecnocientífica de la sociedad actual, a los vivientes humanos y no humanos”.

Sin embargo, hay otras características las cuales diferencian y marcan esas particularidades de la diversidad, es decir en una sociedad existen niños, jóvenes, adultos o adultos mayores, donde a pesar de todos pertenecer a dicho lugar cada quien tiene su forma de pensar asimilar o afrontar cada situación de una manera diferente.

Otros factores que afectan en la interacción con los demás y se tienen en cuenta en el momento de hablar de diversidad son el género, la orientación sexual, trabajos, estudios, condiciones físicas.

En Bogotá “se estructuran complejos culturales multiétnicos, plurirregionales, intergeneracionales, de oficio de género, etc” “para (FLAPE citado en Walsh, 2008) Para efectos del documento, las manifestaciones de diversidad cultural propia de nuestra sociedad se clasifican en las categorías principales de grupos étnicos y sectores sociales y etarios”.

En conclusión la diversidad se define como las diferencias entre cosas, personas, animales, lo que hace distinto así se pertenezca a una misma sociedad.

Es importante que cada persona tenga como propósito claro, y tatuado en su comportamiento  el enfoque diferencial poblacional, solo así podremos  garantizar igualdad y trato digno a las poblaciones más vulnerables; esto teniendo en cuenta que aportan y enriquecen nuestra sociedad multicultural y diversa. Para este fin es necesario traer valores como la empatía y el respeto, como aspectos éticos relevantes. 

“La aceptación de la diversidad humana se defiende y protege por los derechos humanos”. (Escobar Triana, 2012)

D.C, A. m. (2013). democracia, población y diversidad. Secretaria distrital planeación Bogotá, 281-387.

Discapacidad, M. d. (10 de mayo de 2011). Just another WordPress.com site. Recuperado el 24 de marzo de 2022, 

Escobar Triana, J. (2012). Defensa de la diversidad y de la dignidad humana en la Declaración Universal sobre Bioética y Derechos Humanos de la UNESCO. Revista Colombiana de "BIOETICA", 66.

interior, M. (2013). El enfoque diferencial y étnico en la política pública de víctimas del conflicto armado. Bogotá D.C: República de Colombia .
     https://www.culturarecreacionydeporte.gov.co/sites/default/files/adjuntos_paginas_2014/lineamientos_de_enfoque_poblacional_diferencial_noviembre_18.pdf

redalyc.org/articulo.oa?id=189225524005
       https://gapv.mininterior.gov.co//sites/default/files/cartilla_enfoque_diferencial_fin_1.pdf