GRUPO SAGA FALABELLA by Valery Sotelo https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks Investigación de la empresa en-us 2022-04-01 13:47:54 UTC 2022-04-29 02:30:37 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f6cd.png Competidores vsoteloabad https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125465659 * Ripley
* Oeschle
* H & M]]> 2022-04-01 13:49:19 UTC https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125465659 Historia valekat8 https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125472956 Origen
En 1955, Sears Roebuck abre la primera gran tienda por departamentos en el Perú. Las ventas a crédito y su innovadora política de devoluciones marcaron la pauta en el mercado local. En 1988, Sears se transforma en Saga, Sociedad Andina de los Grandes Almacenes, lanzamiento que va de la mano con el establecimiento de promociones y precios competitivos todos los días.

Consolidación
En 1995, Saga se fusiona con la retailer regional Falabella, acontecimiento que da origen a Saga Falabella S.A. Con esta fusión se implementa un sistema de pago más cómodo y flexible con la introducción de la tarjeta CMR, la cual hoy en día cuenta con más de 5.5 millones de usuarios en América Latina. A su vez, la cadena firma importantes alianzas con marcas como Benetton de Italia y MNG de España. Por su parte, el rubro de servicios nace con la puesta en marcha de Viajes y Seguros Falabella.

Expansión
A partir del 2001, Saga Falabella se convierte en la primera cadena de tiendas por departamentos en apostar por las ciudades del interior. La expansión fuera de Lima se inició en el norte del país con aperturas en Trujillo, Chiclayo y Piura. Posteriormente se sumarían ubicaciones en Arequipa, Cajamarca e Ica. Hoy en día, Saga Falabella sigue trabajando para llegar cada vez a más peruanos, cambiando de acuerdo a sus necesidades y haciendo así su vida más fácil.

]]> 2022-04-01 13:53:22 UTC https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125472956 Misión vsoteloabad https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125474410 Satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes, a través de una experiencia de compra que combine de manera óptima productos, servicio, entorno y convivencia, logrando así su reiterada preferencia.

]]> 2022-04-01 13:54:14 UTC https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125474410 Visión valekat8 https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125480708 Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros clientes en cada una de las comunidades en las que insertamos.


]]> 2022-04-01 13:57:37 UTC https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125480708 Valores valekat8 https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125481562 Gran Equipo
Llevamos a cabo nuestras valores con la convicción de que resultados superiores con el fruto de un esfuerzo conjunto. Es así, que ele mutuo respeto y cooperación entre todos hace que Saga Falabella y todos sigamos creciendo
Compromiso
Sentimos como propio lo que sucede en nuestra empresa. Lo hacemos nuestro y lo asumimos, sabiendo así que cada tarea personal contribuirá a su mejor marcha y desarrollo. Nuestro estilo de trabajo se caracteriza por la sobriedad  y la eficiencia en el empleo de los recursos y se basa en el buen cumplimiento del deber.
Iniciativa
Realizamos  nuestras labores porque las conocemos y nos gustan. Aportamos con ideas e iniciativas propias, las que son siempre bien recibidas por la empresa. Somos pro activos en todas nuestras acciones.
Honestidad
La sinceridad y la verdad son un sello distintivo en todas nuestras relaciones, tanto en las actividades analíticas, económicas y humanas en general.
Austeridad
Buscamos brindar a nuestros clientes precios justos por nuestros productos y servicios, para lograr esto debemos tener gastos bajos e inversiones eficientes todos los días.
Vocación de Servicio
Daremos el mejor servicio a nuestros clientes y superaremos sus expectativas. El buen servicio y el respeto a las personas es la base de nuestras acciones y el camino que nos conduce a ser una empresa exitosa. Asumimos nuestros roles con una clara orientación de ayuda a los demás

]]> 2022-04-01 13:58:08 UTC https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125481562 Análisis de los objetivos https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125483564  Falabella planeó invertir US $4038 millones para tener una expansión orgánica en los 6 países donde opera.

-Ahondar en el entendimiento de sus clientes para poder tener un impacto positivo en sus ventas. 
- Eficiencia al alzar la presencia en las áreas de “fast fashion” y así favorecer las ventas por los canales online. 
- Falabella planea abrir 36 locales para el 2020, así como 37 para el 2022. ]]> 2022-04-01 13:59:19 UTC https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125483564 ¿Quiénes somos? valekat8 https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125487229 Saga Falabella, 55 años atreviéndonos a cambiar
Fuimos los primeros en atrevernos a cambiar y lo seguimos haciendo.

Saga Falabella forma parte de Falabella, una de las compañías más grandes y consolidadas de América Latina que desarrolla su actividad comercial a través de varias áreas de negocio. Las principales son la tienda por departamentos, grandes superficies, mejoramiento y construcción del hogar, supermercados, banco, viajes y seguros.

La tienda por departamentos es, hoy por hoy, la más importante de Sudamérica con más de 65,000 trabajadores en Chile, Argentina, Colombia y Perú.

]]> 2022-04-01 14:01:32 UTC https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125487229 Conflictos de interés vsoteloabad https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125494203 Los conflictos de interés reales o aparentes pueden afectar a la empresa y a nosotros mismos, por lo tanto, debemos evitar toda situación en que nuestra capacidad de decisión se pueda ver influenciada o parezca estar influenciada por la posibilidad de un beneficio personal. Como trabajadores debemos darle prioridad a los intereses de nuestra empresa y transparentar cualquier conflicto de interés que pueda surgir.
• Nuestro Tiempo
Debemos dedicar siempre el tiempo de nuestra jornada de trabajo a los asuntos de la empresa y no a nuestros asuntos personales, salvo excepciones justificadas y autorizadas.
• Relaciones Personales
No está permitido que existan relaciones laborales de dependencia directa o de otro tipo de influencia o de ejercicio de autoridad con familiares, porque pueden influir en el juicio de la persona que toma decisiones. Por lo tanto, si hay un familiar o una pareja afectiva en la misma división del que seas jefe, o que él o ella sea jefe tuyo, comunícalo a tus superiores para que resuelvan el problema sin afectar el trabajo de ustedes dentro de la empresa.  
En el caso de tener parientes directos (padres, hijos, cónyuges, hermanos) que trabajen con la competencia, notifícalo a tu superior por escrito.]]> 2022-04-01 14:05:35 UTC https://padlet.com/vsoteloabad/Bookmarks/wish/2125494203