DISCRIMINACIÓN LABORAL by https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp en-us 2024-04-19 02:36:51 UTC 2024-04-20 03:11:52 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4bc.png El mecanismo de protección de derecho que podría aplicar a la problematica sobre la discriminacion laboral es la Acción de Tutela, ya que establece protecciones legales para la proteccion de los derechos humanos fundamentales y brinda vías para que los individuos presenten quejas legales. jcmerinor https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp/wish/2962494415 Por: Jhoselyn Meriño Rodríguez

]]> 2024-04-20 02:28:34 UTC https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp/wish/2962494415 Es el trato desigual o injusto dentro del lugar de trabajo, este puede ser basado en caracteristicas como el género, raza, orientación sexual, religión, edad, embarazo, etnia, discapacidad, estado civil, etc. Cabe resaltar que la discriminacion laboral es ilegal en muchos países. jcmerinor https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp/wish/2962501701 Por: Jhoselyn Meriño Rodríguez

]]> 2024-04-20 02:46:00 UTC https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp/wish/2962501701 La discriminación laboral puede manifestarse de diferentes maneras como el acoso, negación de oportunidades o la creación de un mal ambiente laboral. jcmerinor https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp/wish/2962502145 Por: Jhoselyn Meriño Rodríguez

]]> 2024-04-20 02:46:51 UTC https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp/wish/2962502145 Las empresas pueden disminuir la discriminación laboral por medio de la implementación de políticas de igualdad, capacitaciones que promuevan el respeto y la igualdad de oportunidades, estableciendo canales de denuncia de discriminacion y adoptando prácticas de reclutamiento. jcmerinor https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp/wish/2962506188 Por: Jhoselyn Meriño Rodríguez

]]> 2024-04-20 02:56:27 UTC https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp/wish/2962506188 La discriminación laboral puede ocurrir de manera explícita o implícita. La discriminación explícita se da cuando las desiciones de contratación o compensación se toman de manera abierta en base a estereotipos o prejuicios, mientras que la discriminación implícita se da de manera sutil, en la cual las personas no son conscientes de sus propios prejuicios. jcmerinor https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp/wish/2962508062 Por: Jhoselyn Meriño Rodríguez

]]> 2024-04-20 03:01:53 UTC https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp/wish/2962508062 La discriminación laboral puede tener un significativo efecto psicológico y emocional en los individuos afectados, llegando a causar estrés, ansiedad, depresión y disminución del autoestima, asi como tambien llega a disminuir el desarrollo profesional. Por otro lado, la empresa se ve notablemente afectada por el complicado ambiente laboral. La discriminacíon dentro de una empresa puede llegar a ocasionar demandas legales, multas y sanciones, como también dañar la imagen publica de la empresa. jcmerinor https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp/wish/2962512393 Por: Jhoselyn Meriño Rodríguez


]]> 2024-04-20 03:08:43 UTC https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp/wish/2962512393 "Promover la creación de entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde las personas sean valoradas por sus habilidades, independientemente de su género, edad o características personales" jcmerinor https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp/wish/2962513600 Por: Jhoselyn Meriño Rodríguez

]]> 2024-04-20 03:11:52 UTC https://padlet.com/jcmerinor/ivmzuj5f9suex0yp/wish/2962513600