Mi padlet extraordinario by Dilan Urbina https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52 Hecho con extravagancia en-us 2021-04-05 20:08:28 UTC 2025-11-19 18:48:52 UTC hello@padlet.com Clima Organizacional damariscedi2810 https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52/wish/1384629795 Percepción individual de las características o cualidades de la organización.
Chiavenato (2000) arguye que el clima organizacional puede ser definido como las cualidades o propiedades del ambiente laboral que son percibidas o experimentadas por los miembros de la organización y que además tienen influencia directa en los comportamientos de los empleados.]]> 2021-04-05 20:13:35 UTC https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52/wish/1384629795 RELACION : sergiomateo0805 https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52/wish/1384640376 El clima organizacional es una estrategia de gestión para el recurso humano y se centra en la opinión personal, sentimiento o percepción que cada empleado frente a la empresa donde labora. La percepción del clima organizacional es subjetivo y depende de variables como la orientación organizacional, la administración del talento humano, el estilo de dirección, la comunicación e integración, el trabajo en grupo, la capacidad profesional y el medio ambiente físico; variables que están ligadas directamente a la eficacia y eficiencia de una organización o empresa. 
SERGIO MATEO SANCHEZ

]]> 2021-04-05 20:17:20 UTC https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52/wish/1384640376 Estructura del Diseño Organizacional dilanurbina25 https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52/wish/1384645329
Son dos partes de un todo, pero tienen algunas diferencias deben ser que entendidas para conducir bien un negocio y tener una estrategia competitiva.
Es el armazón o esqueleto de una
organización es una expresión de cómo existe en la realidad, señalándose quiénes realizan las funciones y tareas que les compete en la empresa y cómo esas
personas se relacionan entre sí.
- Dilan Xavier Garduño Urbina ]]> 2021-04-05 20:19:14 UTC https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52/wish/1384645329 2.9 Relación entre la estructura, la cultura y el clima organizacional con la estrategia de una empresa. damariscedi2810 https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52/wish/1384653729 Integrantes:
Castillo Martínez Oscar Alonso
Cedillo Ordoñez Damaris Lisbeth
Cruz Amado Elideth
Flores Alcántara Ana Yotselin
Garduño Urbina Dilan Xavier 
Mateo Sánchez Sergio

]]> 2021-04-05 20:22:35 UTC https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52/wish/1384653729 Cultura organizacional dilanurbina25 https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52/wish/1384663216 Se refiere al conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos,
creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones.
Porqué es importante?
Para que todos los individuos respeten unas determinadas conductas y procedimientos ante las situaciones que se generen.]]> 2021-04-05 20:26:28 UTC https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52/wish/1384663216 sergiomateo0805 https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52/wish/1384674368 La evaluación, el análisis y el seguimiento que se haga del clima organizacional permitirá a las empresas: en primer lugar, detectar aspectos que inciden positiva o negativamente; en segundo lugar, predecir y dar solución a problemas. Por último, introducir cambios que incidan favorablemente en el mejoramiento de la productividad del recurso humano, el futuro y desarrollo de la empresa u organización.]]> 2021-04-05 20:30:48 UTC https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52/wish/1384674368 damariscedi2810 https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52/wish/1384711857 2021-04-05 20:46:00 UTC https://padlet.com/dilanurbina25/iuxzy3ffrehigv52/wish/1384711857