LA DIVERSIDAD FUNCIONAL EN LA ADMINISTRACION EN SALUD by leonardo perez

ANDREA FRANCO EJEMPLO 1

joseleo178 — 2024-10-12 01:54:17 UTC

Se podran ofrecer talleres de capacitación obligatorios sobre atención inclusiva y accesibilidad a todo el personal. Esto permitira tener un personal capacitado e idoneo.

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD

joseleo178 — 2024-10-12 02:03:18 UTC

Formar al personal de salud y administrativo en temas relacionados con la diversidad funcional para que comprendan las necesidades y los derechos de las personas con discapacidad.

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD

joseleo178 — 2024-10-12 02:05:28 UTC

Garantizar que las instalaciones de salud sean completamente accesibles para personas con movilidad reducida, discapacidad visual o auditiva.

ANDREA FRANCO EJEMPLO 1

joseleo178 — 2024-10-12 02:10:06 UTC

Adaptar los accesos a hospitales y clínicas con rampas, puertas automáticas, baños accesibles y ascensores.

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD

joseleo178 — 2024-10-12 02:11:05 UTC

Facilitar el acceso a la información médica y administrativa mediante el uso de tecnologías accesibles.

ANDREA FRANCO EJEMPLO 1

joseleo178 — 2024-10-12 02:13:07 UTC

Ofrecer formatos alternativos de información, como folletos en braille, audioguías o videos en lengua de señas.

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD

joseleo178 — 2024-10-12 02:14:57 UTC

Fomentar la contratación de personas con diversidad funcional en el sector salud.

ANDREA FRANCO EJEMPLO 1

joseleo178 — 2024-10-12 02:17:42 UTC

Ofrecer programas de mentoría y adaptación laboral para apoyar a los empleados con discapacidad en su integración al equipo.

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD

joseleo178 — 2024-10-12 02:19:15 UTC

Desarrollar protocolos específicos para atender adecuadamente a personas con diferentes tipos de discapacidad.

ANDREA FRANCO EJEMPLO 1

joseleo178 — 2024-10-12 02:21:39 UTC

Capacitar a los profesionales de salud en técnicas de comunicación efectiva con personas sordas o con discapacidades cognitivas.