2. Todas as áreas de competência se ajustam ao desenvolvimento da Metodologia de Trabalho de Projeto, como tal não há nenhuma que se evidencie em relação às outras.

b) Infraestruturas aprazíveis, luminosidade dos locais de trabalho, recursos disponíveis(Tecnologias digitais disponíveis, fácil acesso a pesquisas em bibliotecas, recursos humanos disponíveis)

c) Recursos digitais, humanos e infra-estruturas( bibliotecas, salas de estudos, clubes temáticos, etc) disponíveis.

Uma equipa deve ter como fatores determinantes no desempenho no seu grupo de trabalho: a criação de confiança entre os elementos do grupo, gestão de conflito pela positiva, o compromisso da equipa para atingir os fins, a responsabilidade de todos os elementos da equipa contribuindo de forma positiva, a manutenção do foco para atingir os fins, ou seja, o foco para atingir resultados.

A Metodologia de Trabalho de Projeto é a "receita", fórmula, um método de trabalho que permite determinado grupo de pessoas dar o seu contributo, cada elemento com a sua destreza e experiência, para atingir um objetivo comum que culminará num trabalho final com apresentação à comunidade.

Para tal há fatores determinantes para o seu desenvolvimento, nomeadamente a cooperação, a motivação, a responsabilidade, a comunicação, o trabalho colaborativo, o foco e o relacionamento interpessoal.

1 - Em que situações podemos usar o imperfeito do indicativo?

2 - Como reagirias se descobrisses que um dos teus amigos é homossexual?

3- Como captar à atenção de uma turma multicultural?

4 - Como encontrar temáticas que vão ao encontro dos interesses, gostos e valores dos alunos das diversas culturas?

5 - De que forma cada aluno pode contribuir para o enriquecimento do conhecimento do outro?

Consideramos a pergunta fundamental na formulação do problema, pois esta leva-nos à organização de ideias iniciais que podem decidir a escolha e formulação do problema.