여러분들이 겪은 최악의 경우는? by 루트컨설팅

[예시] 0조 책임감

root6 — 2023-12-26 17:45:41 UTC

예전 학교에서 조별 과제를 진행하는데, 본인이 맡은 역할을 끝까지 수행하지 않던 동료가 있었습니다.
결과적으로 그 분의 역할까지 제가 맡아서 진행하게 되었고 다행히 마무리는 되었지만 책임감 없는 모습이라고 생각됐습니다.

2024-01-03 05:44:11 UTC

취직이 안되어서 힘든 상황이였는데 이때 비관적인 태도로 “죽어야겠다”며 힘들어했다.

이후 취직이 된 이후에도 바뀌지 않고 힘들다면서 항상 부정적인 태도가 변하지 않았다.

상황을 탓하기 보다는 주어진 상황속에서 긍정적인 마인드를 갖는것이 중요하다고 생각했다

2024-01-03 05:45:02 UTC

학고 팀프로젝트 시, 한 팀원이 반대만 하여 시간 지체를 초래하고 소통의 힘듦을 겪었습니다.

-> (싫어증)

2024-01-03 05:45:18 UTC

성실하지 못한 사람은 근태가 불량하며, 핑계를 대어 약속을 지키지 않고, 연기를 하여 책임을 지지 않으려는 사람들이다.

대표적인 사례는 알바를 하며 지속적으로 지각을 한다. 조별과제를 할 때, 본인 역할을 책임지지 않고 참여하지 않는다. 마지막으로 외진 등의 핑계로 주어진 업무를 불성실하게 수행하는 사례이다.

2024-01-03 05:47:23 UTC

설계 프로젝트 기말발표 평가에 앞서 두가지 주제중 한가지를 선택했어야 했다.

다수결에 의해 A안으로 결정되었고 자료조사후 피피티 담당에게 넘겨주었으나 B안을 하고 싶었던 피피티 담당이 막무가내로 말없이 B안을 주제로 피피티 작성.

혼자 자료조사와 피피티 작성을 했기때문에 엉망이었고 모든 조원C+

2024-01-03 05:51:29 UTC

학교 졸전 프로젝트 발표를 앞두고 전날에 잠수를 탄 팀원이 있었습니다. 평소에도 1-2시간씩 지각하고 성실하지 않은 태도를 보였는데, 결국 담당 파트를 발표해야 하는 책임을 저버리고 돌연 사라져 버렸습니다.
그 팀원이 종종 조용하게 외우던 구절은 “이건 내가 원하던 삶이 아닌데..”였습니다.

전 회사에서 팀장님께서 사원 두명에게 일을 시키신 적이 있습니다. 다른 사원이 이 일은 처음 하는 일이라며 못하겠다고 회의 중 울어버렸고 결국 그 사원을 제외하고 혼자 일을 한 적이 있습니다.
일이 끝난 후 그 사원은 “서연씨 일 정말 잘한다~ 대단하다”라고 했습니다.