Es de carácter optativo durante el receso escolar, las pasantías se inician a partir de diciembre extendiéndose hasta la última semana de febrero.

La duración se ajusta a cada experiencia en particular. Hay instancias laborales con un formato más tradicional en el cual la asistencia es diaria y opciones más flexibles que contemplan encuentros pautados durante el transcurso de un mes. La jornada no puede extenderse más allá de las seis horas diarias.

Los interesados se presentan transmitiendo su área de preferencia, confeccionan un CV con la guía de sus profesores y aplican a una pasantía específica por medio de una entrevista. Al finalizar la experiencia, los alumnos reciben un feedback por parte del mentor que los acerca a la reflexión sobre la experiencia y su desempeño.

Lo primero que hice fue armar mi propio CV, usando como guía el de un familiar mío. Luego, el primer día me recibieron a través de Recursos Humanos y después me presentaron con la jefa de planta baja, la encargada de supervisar la planta baja. La pasantía se basaba en estar en el Front Desk, recibir y atender cualquier duda de los huéspedes, y recibir cualquier llamada telefónica. Mis compañeros del Front Desk me recibieron felizmente, y me ayudaron ante cualquier duda que tuviese, durante los 25 días que trabajé.

Lo que rescato de la pasantía es que desarrollé habilidades de comunicación, y me ayudó a descartar la carrera de mi vida . Pero lo que destaco es que esta experiencia me mostró lo que es la realidad. Tener un trabajo, cumplir con una ética laboral, incluido ir en traje y con el pelo corto, y lo que implica tener que ir todos los días a un mismo lugar y un horario específico a trabajar.