https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx (1) ¿Qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?; (2) ¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro? en-us 2021-10-08 10:27:50 UTC 2022-01-15 22:05:10 UTC hello@padlet.com a20217548 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993803285 Resolución de conflictos
Interactuar con pares complicados
Labores operativas
Despidos masivos o inesperados]]> 2022-01-15 21:51:31 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993803285 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993803386 -Cesar a un colaborador, por ello la importancia de dar feed back constante que de solidez en tu argumento, estar seguro en la toma de decisiones.
- Informar cambios drásticos, por lo que la comunicación transparente siempre.

]]> 2022-01-15 21:51:48 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993803386 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993805185 Comunicar decisiones difícil al equipo , como recortes , despidos, aumentos de sueldo tercerizar areas o tareas. .
-Aceptar error , comunicarlo , corregirlo .
-]]> 2022-01-15 21:55:42 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993805185 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993805832 1) - Brindar feedback constructivos, no ser directos.
- Tomar decisiones oportunamente.
2) Ser empáticos, asertivos y oportunos.]]> 2022-01-15 21:56:37 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993805832 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993806062 - Reprocesos con otras áreas, seguimiento a compromisos, elaboración informes, actas de comité, reportes.
- Liderazgo, trabajo en equipo, DISC]]> 2022-01-15 21:57:04 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993806062 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993806392 El trabajo duro que se tiende a evitar es el dar feedback:
- Ya que se debe saber como decir las cosas en el momento oportuno.
- Comunicacion, ser empaticos.
Delegar:
- Al confiar en sus capacidades, es complicado a veces delegar algunas tareas
- Es dificil porque debes aprender a confiar en la otra persona
- Trabajo en equipo]]> 2022-01-15 21:58:00 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993806392 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993806847 - Ejemplo: labores técnicas de base de datos no delegadas que se complican cuando el responsable sale de vacaciones y no hay un back designado. 
- Solución: planificar un programa de delegación y capacitación (aplicando RACI) para evitar futuros incidentes.]]> 2022-01-15 21:59:24 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993806847 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993807430 - Comunicar decisiones criticas, como recortes de personal, cambios organizacionales o liderazgo.
- Realizar feedback.
- Evadir personas conflictivas.
- Gestionar equipos con organización matricial horizontal.

]]> 2022-01-15 22:01:06 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/ipaj2gmie0x07mqx/wish/1993807430